欢迎访问123查范文网!
欢迎访问123查范文网!
单位的形象和声誉对于吸引人才和与外界合作具有重要影响。请大家参考以下的单位总结文档，从中发现问题和不足，并提出改进的意见和建议。
兹证明xxx系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;。
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元，工作单位收入证明。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
兹有是我院医生_______，_______年_______月参加工作，_______年_______月取得_______任职资格，任现职以来担任____________工作共_______年，具体经历是：_______至_______任_______________________。
特此证明。
科室主任签字：__________________
院长签字：________________________
医院盖章：________________________
_______年_______月_______日
兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
________________________有限公司。
人力资源部。
________年______月______日。
__________同志，系我单位工作人员，因________病请假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已经我单位批准同意，超出天数已按病假工资执行，特此证明。
领导签字：________。
(单位公章)。
____年___月____日。
尊敬的领导：
你好！
我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢！
姓名。
时间尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明。
此致
敬礼！
请假人：
__年__月__日。
病假条格式要求：
1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；
2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
3.第二行空两格开始写正文；
4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；
5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；
6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人；
7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；
9.病假人签名；
10.你写病假条的时间。
病假条怎么开给单位？
注意：
1.医院不开病假条，只开诊断证明。
2.病假条要自己据实写。
3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。
4.假期回来及时销假。
对于这14周，甚至有的。同事说，直接就写增加8天得了，写什么14周，就是玩文字游戏。而正在怀孕的女同事，甚至只是看了一眼，就马上工作了，问她什么感觉啊，说：增加8天，一周多一点，对于生产后的妈妈来说，只能是聊胜于无，比原来强点有限。上网查看了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》的全文，发现较之前的政策《女职工劳动保护规定》没有特别实质性的变化，甚至有些地方还不如原规定了。比如以前是要求企业“妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难”，而现在只是“鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。”。当然，以前的规定已经形同虚设，在民营企业、新企业、小企业如雨后春笋的中国，这条法规是无法执行的，现在的规定对企业有点提醒作用：有钱而且女员工又多的企业，招工不是难嘛，做点福利吧，现在工资早已经不能留住员工了，只有在福利上做文章了。
新产假规定的另一个看点是：流产给的假期明确了，2-6周。这是个好事啊，本来流产就是小月子，不好好保养的话，对女性身体损害较大，谁能没点意外呢？由于以前的流产休假规定得很模糊，从事人力资源工作十多年，还真的很少遇到流产休假的，大部分女员工都是不吭声，自己扛过去了。现在有了这么明确的规定，肯定大家不会含糊，该请就请了。不过话说回来了，增加8天给员工的感觉没有太大的变化，对企业来说也是一样，90天的假都给了，98天也差不多吧，企业也不会太痛，这个规定因而也容易执行。但是，相对于98天产假，流产假期这条规定，得让具体执行的企业hr愁白了头，要是遇到时不时就搞点意外的员工怎么办啊！又得夹在员工和老板之间左右为难了，又得马上修订企业内部制度，针对流产弄一个缜密详细的规定。
患者姓名____，性别____，年龄____岁，于____年____月____日，经诊断为____________________（症状），建议服用适当药物后须适当在家休息。
签章。
____医院。
____年____月____日。
兹证明______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。
公司地址：________________________。
邮政编码：____________。
联系电话：____________。
特此证明!
公司(盖财务/人事/公司章)：
______年______月______日。
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!
我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至____。谢谢!
单位名称(盖章)：________
日期：________年____月____日
兹有我公司职工徐开明，性别：男，身份证号码：xxxx，自xx年9月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，他在工作期间，遵纪守法，无违反操守行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）。
经办人（签名）：
兹证明xxx系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;。
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元，工作单位收入证明。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
x年x月x日。
中国农业银行xx支行：
(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章)
年 月 日
单位地址
单位人事部门联系人(签字)
单位人事部门固定电话
兹有_同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于_行业的中型企业，销售额达_。
特此证明。
单位名称(单位公章或者人事部章):。
日期:_____
兹证明______先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码_____________________于_____年____月起在______________公司________部门任_________职务，月薪________元.
特此证明。
公司名称(公章)：
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日。
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
兹有___在我司从事__会计工作，特此证明。
单位名称(盖公章)。
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
____年收入为：
____年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
____单位(公章)。
__年__月__日。
新加坡领事馆：
兹有我单位____（姓名）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），_______年____月_____进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意_________（申请人）于_______年____月_____至_______年____月_____期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后将继续为我公司继续服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：_________
_______年____月_____日