开年致辞文章（专业22篇）

致辞是一个展示个人魅力和情感表达能力的机会，值得我们认真准备和尽力发挥。最后，欢迎大家共同学习和交流，相互分享致辞的写作心得和经验。

会议致辞发言稿文章 篇一

尊敬的两位专家、尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

首先请允许我代表公司全体成员工，向不远万里来到本公司的两位专家表示热烈的欢迎与衷心的感谢!

今天是一个特别的日子，今天，我们将要接受认证中心，对本公司进行绿色印刷中国环境标志认证的一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位及时处理。

安全文明施工：

现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。

检测：

现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。

问题解决：

加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。

新年开年致辞 篇二

尊敬的各位领导、各位工友：

在紧张、愉快的工作中，我们豪迈地走过了xx年，迎来了充满生机和希望的20xx年。借此机会我代表董事会、行经营班子，向一直以来关心支持我行的地方党委、政府和各级领导，向多年来信赖、关注我行发展的社会各界朋友，向辛勤耕耘在各个岗位上的广大干部员工，向默默无闻支持我行工作的各位员工家属致以亲切的问候和诚挚的祝福，祝大家万事如意！

xx年对于我行来说是很不寻常、很不平凡的一年。全体稠商人尽心尽责、创新创业、努力工作，各项业务取得了不俗的业绩。存贷款规模又上一个新台阶，存款规模超过160亿元，贷款规模超过110亿元；成功举办了由上海社会科学院和我行联合主办的首届“中小企业金融服务国际研讨会”；成功实现了跨区域发展重大突破，9月杭州分行隆重开业，11月南京分行（筹）获得银监会批准，标志着我行在跨区域发展方面取得了关键性突破，标志着我行开始全面进入长三角经济圈的核心区域；成功实现了理财产品“零”突破，“财丰理财”品牌效应开始显现。xx年，我们深切地体会到只要努力、敬业、讲策略，就一切皆有可能。

20xx年对我行来说必将又是一个不同寻常的年份。当前，国际、国内经济金融形势复杂多变，我行发展面临各种严峻挑战。我们不仅要面对不利局面和经营环境变化的挑战，而且还要审慎处理好体现特色与灵活经营、短期目标与长期目标、市场拓展与管理策略、企业收益与风险责任、员工素质与文化融合等关系。我行要按照科学发展观的要求，进一步树立大局意识、社会责任意识和可持续发展意识，积极推动改革创新，加快战略转型，强化资本约束理念，把握好信贷投放数量、节奏和频率，把科学发展观贯彻落实到各项工作中去，实现我行的大发展、大提高。

同志们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想！新的起点蕴含新的希望，新的征途赋予我们新的使命。辉煌的xx年已离我们而去，灿烂的20xx年已呈现在我们面前。我相信，有全体稠商人的努力与拼搏，我们的步伐一定可以迈得更加坚实，我们的目标一定可以争取早日实现，我们的事业一定可以创得更加美好！

春回大地，万象更新！祝新年快乐！事事如意！

开年饭致辞 篇三

各位尊敬的领导、朋友们：

大家晚上好!

各位同事，各位朋友：

大家中午好!

值此猪年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会，并以我个人的名义向大家致以节日的问候和新春的祝福!同时在此向大家拜个早年!

在刚过去的20xx年，我们全体同事上下一心，团结一致，经受住了全球金融危机的冲击。在这一年中，我们实现了去年开年饭上提出的“在危机中寻找商机，在逆境中开拓市场”的发展战略，经过精心筹备，我们于4月19日及4月21日前后三天时间内，成功的让大坪店及清湖店如期顺利开业，这是公司发展历史上的又一个奇迹，为公司的发展谱写了新的篇章。在20xx年3月份以来，我们开始普及了新员工入职前的培训考核制度，使新员工对公司有了初步的了解及认同;并不定期的进行了部门的专业技能培训，员工的综合素质及公司的竞争力有了进一步的提高;20xx年下半年，我们开始试行了岗位绩效考核及分店目标考核责任制，明确了我们的工作责任及公司的经营管理目标，在提升公司整体形象的同时提高了员工的福利待遇。同时我们狠抓公司廉政建设及职业道德教育，涌现出了以业务部助理王雷同事为代表的“廉洁标兵”及许多拾金不昧的优良事迹。

另外，公司不断的投资对门店的各项软硬件进行升级换代，卖场的形象及环境得到了改善，并在年底实现了光纤网络互连及数据共享;在组织管理架构上，总部与分店的沟通合作更加紧密，其功能及服务分店、督导执行的能力进一步提升和完善，为逐步实现由工业区零售业向市镇区现代零售业的转变奠定了良好的基础。通过大家的共同努力，我们成功的对外树立起了“诚信、务实、全优”的良好形象，获得了更多顾客、供应商、合作伙伴及社会各界人士更多的赞誉及信赖，对内也提高了我们各位同事的工作技能和价值。

在过去的一年里，公司全体同事在各自的岗位上任劳任怨，团结协作，使公司的各项工作得以顺利完成。特别是奋战在一线的员工和各级管理人员，面对种种困难和挑战，表现出了高昂的斗志和极大的工作热情，体现出了亨达良好的精神风貌和企业文化，为公司的发展作出了重要贡献。在此，我向你们道一声：谢谢大家，你们辛苦了!同时，对你们远在家乡的亲人表示衷心的感谢!谢谢他们对公司的支持，祝愿他们新年快乐!幸福安康!

新年开年致辞 篇四

20xx新年开年饭领导致辞篇一各位同仁下午好，很高兴在农历年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔，我很欣慰，还记得20xx年9月x0日上次全体大会大家对我们的期望，现在看到你们又回来了，这是对我以及对我们企业的一种信任和归属感，非常感谢各位老同仁在去年短短几个月为公司做出的努力和辛劳;同时大家和我一样看到了很多新朋友，是的，那是新年加入到我们集体的新鲜血液，我们需要他们的融入为我们带来新的契机和理念;让我们一起来欢迎新来的朋友们，欢迎你们。

去年我还清晰的记得，我们的会议主题是"如何度过危机"，经过了几个月的发展，今年，今天，20xx年我们柏美的主旋律是"发展"，其主要内容分为以下三部分：

1、财务规划：

一个企业在度过危机之后，发展中面临的主要任务是财务问题，针对员工层面的理解就是：主要的意义理解为成本控制。管理中最难的是成本控制，没有科学合理的成本控制方法，企业就会出现生死关头的时候，全体员工都要动员起来，优化管理要减人，增产，涨工资。今年生产要翻1/2以上，但管理人员一定不能翻，从管理中出效益。

2、绩效考核：

我们在今年会全面推开绩效考核制度。考核是完善价值分配的基础，在成绩面前人人平等。尽管我们的具体考核制度还没有，但公司会坚决推行的，全体员工都要善意地关心它，提出建设性的改进意见，拒绝考核的干部，我们将拒绝提升，但是希望考核体系天然合理，不是一种幼稚的思考，各级主管部门要去坚决的推行，在推行中改良优化，具体大致时间为内销部：从x月份开始实施，其他部门会从四月份开始，相应实施下去。

3、公司与员工的长久发展及利益;

公司的竞争力成长与当期效益是矛盾的，员工与管理者之间是矛盾的，这些矛盾是动力，但也会形成破坏力，因此我们要找到一个矛盾的平衡点，驱动所有人为之努力。这个矛盾的实质就是利益的矛盾，员工考虑的是短期的利益，因为你们考虑的是将来还会不会在柏美工作，而公司考虑的`是长远利益，是不断提升企业的长期竞争力。解决这个矛盾的平衡点，就是需要我去考虑企业发展中我们的员工不但能拿到合理的报酬，福利，还能从长远投资中得到股份的收益。将矛盾的对立关系转化为合作协同关系，使各种矛盾关系结成利益共同体，变矛盾为动力，是我们今年下半年的主要目标。各位同仁，也可以在今后的工作重点中看出来。

以上内容是我们企业20xx年的一个主要向导性的目标，我们的今后的工作重点会始终围绕着以上三点来又重点由区分的开展。希望大家深刻理解，并且大力支持。

最后祝大家在新的一年里，身体健康，家庭幸福，工作再登新高。

会议致辞发言稿文章 篇五

尊敬的王总及济钢各级领导、各位同仁：

大家上午好!

在中央经济工作会议刚刚闭幕之际，我们全国各地的济钢特约经销商汇聚秀丽的蓉城，全面总结即将过去的__年经销工作经验，共商来年发展大计，我们十分振奋。首先感谢济钢领导给我一个难得的机会，代表安徽省华安金属材料有限公司作大会发言，华安公司作为济钢特约经销商，经过三年多的发展，今年荣膺济钢“四星级”特约经销商的光荣称号，这一殊荣使我公司全体员工十分兴奋和激动，这是济钢各级领导长期以来对我公司无微不至的关怀和各位同仁热情支持的结果。在此，我代表华安公司全体员工向济钢各级领导和各位同仁表示衷心地感谢。

三年多来，在济钢领导的关怀和呵护下，我公司与济钢同频共振，奋力开拓，一年一个新台阶，在安徽区域市场上创出了经营济钢精品的特色。

一、发展直供用户，专营济钢产品我公司成立伊始，就确定了忠实地履行济钢特约经销商的职责，专营济钢精品的发展方向。安徽合肥是全国机械制造业及汽车制造业最大的生产基地之一，拥有众多国内乃至世界级的知名企业，各种板材需求量巨大。我公司背靠济钢这棵大树，发扬蚂蚁啃骨头的精神，一点一滴地开拓市场，一步一个脚印地发展终端用户。精诚所至，金石为开，有济钢高质量精品作强有力的支撑，我公司在经销中努力追求高起点、高档次、高品位，先后选取了合力叉车集团、合肥abb公司、合肥日立公司、江淮汽车集团等在同行业里有影响的龙头企业，采取直供方式，以真诚周到的服务、较低的采购成本，将济钢的精品给这些龙头企业送货上门，保证了这些“美食家”对“美味佳肴”的需要，使他们大饱了“口福”。由于我公司在与这些企业合作中坚信诚信为本，高效快捷，一切为顾客着想，不断完善各种服务，得到了他们的交口称赞，共同建起了长期稳固的供求合作关系。在今年上半年以前一度出现钢材市场降势时，他们向我公司的采购量不但没减，反而继续增加，有力地支持了我公司的发展，为实现三方共赢构成了强大的支撑。

二、用心参与济钢新产品开发，大力推广济钢精品近年来我公司根据济钢产品结构调整的总体目标，竭尽全力扩大品种钢的经销比重，在当地市场上努力扩展品种钢的经销份额，个性是把推广济钢的新产品当作我公司经销的第一要务去落实。

我公司经常主动了解济钢新产品研发的信息，努力学习济钢新产品技术特性的有关资料，在对加工制造企业的走访调查中，透过各种方式，大力宣传济钢新产品的优势所在，从为终端用户节约成本、易于加工出发，在帮忙用户选材时极力推介济钢的新产品。例如在与合力叉车集团合作过程中，我公司了解到该企业长期以来为解决其主导产品的门架承载问题，一向不断探索改善，但效果始终不甚理想。我公司立即将此信息反馈给济钢，同时大力向该企业推介济钢正在研制的高技术含量的高强度板。济钢领导对此给予了高度重视，先后三次派技术人员到达现场，我公司从中用心协调，给予密切配合，与该企业应对面进行研究，最终由济钢反复试验，开发出完全满足该企业使用要求的jg590高强度板，一举解决了该企业多年的困惑，使他们十分称心，并且极为钦佩济钢执着追求顾客完全满意的精神，为济钢与合力叉车集团架起了长期合作的桥梁。我公司透过该企业使用济钢精品的实例，借机进行大力宣传推广，迅速打开了jg590高强度板的销售局面，目前该品种板在我公司销售板材的比例中占到了10%以上。

我们特约经销商的重要职责之一，就是要为最好的产品找到最优秀的用户。为了能将济钢精品板材打入世界一流企业，展示济钢“国内一流、国际先进的板材精品基地”形象，在济钢总公司及销售公司领导的支持下，我公司竭力向世界500强企业排行第23位的合肥日立公司推介宣传济钢产品，先后两次陪同合肥日立公司高、中层领导组团到济钢考察，期间受到了济钢总公司高层领导的极大关注。从今年三月份开始，济钢总公司领导、销售公司以及相关部门领导、技术专家在短短的半年内6次不辞辛苦，深入到合肥日立公司听取意见，用心改善不足之处，以卓越的品质满足了合肥日立公司极高的质量要求。透过不懈努力，使得对产品品质和售后服务一向苛刻的日立人，终被济钢的经营理念、质量意识和我公司的竭诚服务所打动，对济钢的产品和我公司的服务竖起了大拇指，并决定选取我公司以济钢产品作为该公司的供应商，常年向其供应济钢精品板材。目前我们正酝酿实施建立三方战略合作关系，共同培育品种板研发销售基地，进行长期战略合作。

透过经销济钢精品和参与济钢新产品开发与推广，使我公司实现了由过去经销普碳板，向主要经销高技术含量、高附加值品种板的转变，今年更是上了一个大台阶，品种板的经销量占到了板材经销总量的80%以上，与此同时我公司的经济效益也有了大幅提高，和济钢一样实现了跨越式发展，为我公司今后更快更大的发展奠定了坚实的基础。经销实践让我们创造了效益，也使我们深切地感到了：跟着济钢的脉搏一齐跳永久不会错!

三、加强企业文化建设，提升企业经营理念几年来我公司深受济钢企业文化的影响，十分尊崇济钢“可尊、可信、共创、共赢”的核心价值观。并以此作为我公司企业文化建设的基点。

随着我国市场经济的日益成熟，用户的要求越来越高，形势的发展逼迫我们务必不断加强企业文化建设，提升企业经营理念，提高企业管理水平，才能跟上济钢的前进的步伐。今年年初，济钢领导高瞻远瞩，决定在实现“共创、共赢”的旗帜下，以济钢核心价值观和企业文化为基础，吸纳特约经销单位，参加济钢营销服务体系贯彻iso9001：__标准认证，推动特约经销单位经营理念和管理水平的提高，与济钢共同建立高标准、高质量的战略营销合作同盟。我公司得知这一在全国冶金企业开先河的创举后，迅即响应，争先报名，踊跃参与，荣幸地被济钢选为首批参加济钢营销服务体系扩展认证单位之一。对此，我公司予以高度重视，十分珍惜济钢领导为我们带给的难得的机会，发动全体员工充分认识参加扩展认证的重要好处，大家用心响应，全员参与，我们组织公司管理骨干在济钢销售公司的指导下起草了完整的文件体系，并且迅速投入了有效运行。济钢销售公司领导对此给予了大力支持，先后三次安排贯标专家和专业管理人员到我公司现场指导，极大地帮忙和促进了我公司贯标工作的顺利开展。透过参加这次贯标扩展认证，使我公司受益非浅，实现了两个飞跃：

一是实现了由过去传统的销售理念向现代营销理念的飞跃，将济钢的核心价值观践行到我公司的每一个工作岗位，处处遵循“以顾客为关注焦点”的基本原则，始终坚持“一切从顾客出发，一切为顾客着想，一切对顾客负责”的服务方针，在安徽市场创出了品牌。

二是实现了由传统管理向现代管理的飞跃。实施贯标扩展认证以来，极大地提高了我公司经营管理水平，使我公司的各项管理工作更加规范化、科学化，进一步提升了我公司整体现象，增强了市场综合竞争力。从参加济钢营销服务体系贯标扩展认证的经历中，让我们由衷地感受到济钢领导时刻以博大的胸怀，为我们特约经销商的更大发展操心劳神，我们只有加倍努力，认真贯彻济钢的营销战略和不同时期的经销策略，才能不辜负济钢领导对我们的殷切期望。同时也使我们深刻认识到济钢的核心价值观内涵极为丰富，是千金难买的宝贵财富，更是我们置身于济钢营销主渠道上的特约经销商取之不尽、用之不竭的宝库，我们有义务、有职责认真去践行，努力去发展，去丰富，把“济钢”这块我们共有的、享誉全国、名闻世界的品牌做得更响，塑造得更加灿烂夺目。

展望未来，前景广阔，任重道远，作为济钢特约经销商，有“济钢”这一品牌做强大的后盾，我们充满信心，有决心做得更好。__年在济钢领导的关心和带动下，我公司打算：

一、进一步巩固、发展济钢精品终端用户。除了巩固亚洲最大的叉车生产企业――合力叉车集团、合肥abb公司等大用户外，同时重点发展江淮汽车集团等汽车生产企业用户，推介销售济钢的汽车大梁板等汽车用钢。加强济钢品种板市场的开发力度，在国内最大的工程机械和汽车生产基地之一的安徽市场建立济钢品种板专营销售基地。

二、进一步开发济钢新产品市场。根据我公司终端用户反馈的信息，透过走访生产企业，开展用户调查，按照用户的需求向济钢带给新品的开发信息，开发出更多的济钢新产品，不断向技术合作和产品研发合作、加工配送业务发展，根据市场需求和发展状况探索深层次的合作，让更多的最优秀的用户使用更多的最好产品，为济钢精品开拓更广阔的市场。

让我们真诚地与济钢融为一体，为济钢做强做大实现跨越式发展做出我们应尽的贡献。再次感谢王总及济钢各位领导，谢谢各位同仁!

新年开年致辞 篇六

尊敬的各位领导、各位工友：

20xx的新年钟声已经敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，谨向xx的全体成员表示表示亲切的慰问和诚挚的祝福！恭祝大家新年快乐，万事如意！

回首往昔历历在目，峥嵘岁月令人难忘。20xx是我们xx部极其重要的一年。全体员工发扬“艰苦奋斗，自强不息”的精神，团结一心，众志成城，克服重重困难，勇敢迎接挑战，以坚强的意志和无私的奉献，创造了xx部令人瞩目的业绩，奠定了未来发展的雄厚基础。20xx我们顺利完成了从石线营销到xx的组建，人员得到了前所未有的扩充和完善；我们以良好的状态和全新的面貌接受了集团总部工作水平的评估，全面总结和梳理了市场指导思想，销售和管理水平迈上了一个新台阶，并不断深入开展营销管理模式的改革，各项工作不断取得新的成绩，核心竞争力极大增强……20xx，我们在挑战中成长，在困难中坚强，经受了考验，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是xx所有成员智慧、心血和汗水的结晶，是大家同心协力、迎难而上、无私奉献的结果，在这里衷心向你们及家属表示衷心的感谢！

岁月嬗递，光阴荏苒。面对20xx，我们要以更加坚定的信心迎接新挑战，把握新机遇，按照集团、基地的工作思路及部署，继续深入贯彻各项政策和制度、精细管理，苦练内功、奋发拼搏，谱写本部发展的新篇章，为创造新业绩作出新贡献！

20xx的风帆已经扬起，催人奋进的号角已经吹响，让我们更加紧密地团结起来，发扬“艰苦奋斗，自强不息”的精神，开拓进取，全力拼搏，为实现xx更高的销售目标而努力奋斗！

天道酬勤，玉汝于成。我们相信，通过全体成员的辛勤努力，我们xx的发展步伐必将更加快速、稳健，我们全体员工的生活也必将更加和谐、美好！

最后，祝同志们身体健康、工作顺利，阖家欢乐、万事如意！

会议致辞发言稿文章 篇七

同志们：

我院20__年政研管理学术研讨会议就要结束了。会议围绕“继续解放思想，实践科学发展观，争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的主题进行学习交流。会议准备充分，交流活跃，效果很好。在此，我代表院党委和院领导对会议的成功举办表示热烈的祝贺，对积极撰写论文、参与研讨、为医院建设发展出谋献策的同志们表示衷心的感谢!

这次学术研讨会议共收到论文46篇，领导专题讲座稿5篇，经领导评议评选出优秀论文10篇，文章全部收集在《论文汇编》中供大家交流学习，汇编总字数超过12万字。内容涉及理论研究、组织人事、群团工作、行政管理、医政管理、经济管理等多个领域。总结本次会议，我觉得主要有三个特点：

第一个特点是“围绕中心，突出主题”。今年上半年院党委科学提出了“团结与发展”是我院未来发展的两大主题，并组织实施了“继续解放思想，践行科学发展观，争当推动胸科医院科学发展排头兵”的主题活动。本次会议论文内容基本上是围绕我院“解放思想、科学发展、加强团结”的中心任务展开的，可以说是对我院开展的“解放思想学习大讨论”活动成果的检阅。回顾论文交流内容，正如杨建春同志提出“思路决定出路，观念决定财富;认真就是水平，落实就是能力”的思想;李惠芬同志提出“技术是一个平台，服务是一个过程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉”的看法;谢育红同志提出“高峰不是顶峰，发展才会成功;院有重点，科有特色，人有专长”的建议;程邦容同志提出“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力”论断;叶敏涛同志文中说到“解放思想就是要抢抓机遇，寻求发展;解放思想就是要打破习惯思维和主观偏见”的观念;这些都真实地体现了以各位作者为代表的广大职工观念更新了，认识到位了，思想解放了。在本次研讨会上，不少同志都能结合本职工作去调研、去思考，提出了很多有意义的观点和意见。为医院科学发展打下了坚实的思想基础。

第二个特点是“党政结合，上下联动”。本次研讨会是我院第一次把政研与管理结合，在一起召开的学术研讨会，同时院领导与中层干部、一线工作的职工、团员青年共同参与，上下联动，各抒已见，初步形成了一种生动活泼的学术风气，如陈旸同志调研了近年我院人才流失的现状后，提出了“人才管理中不同阶段采取不同的人才策略”的观点;团委邬丽娟同志在做了大量调研工作后，提出“创新志愿者活动，让之成为教育和带领青年的阵地和空间”;医务科伍小英同志调查分析了6年来我院共152例医疗投诉的原因是发现“医疗质量和服务意识是医疗投诉发生的两大原因”并提出“建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，加强“三基三严”训练等对策;高飞同志所做的今年第二季度我院的病人满意度调查结果显示：总体上看，病人对临床科室的满意度评价比对辅助部门的满意度高，所反映的问题集中表现在看病药费贵、看病等候时间长、就医环境等方面;冼翠萍同志通过调研，提出了“病人痰菌复查率低是我院较突出的问题，抓好病人的痰菌复查，提高病人的管治质量，对全市结核病控制工作具有非常重大的意义”的观点。调研类文章能理论联系实际，既有对实践工作的统计、分析、总结，又有对理性认识的提炼、疏理并形成正确的思路。这样的文章越多越好，能提高认识，提高工作水平。

在业务管理方面，徐琦同志提出“门诊服务逐步向预防、医疗、保健、康复等多功能服务延伸”的思路;曾华志同志提出“在护理工作中实施人本管理”的理念;陈汝强同志表示“坚持以人为本，做到真诚关心职工”;梁国添同志经研究提出“优秀医师的心理特质和行为习惯不是自然形成的，而是长期人文医学继续教育的结果，一名好医师应树立正确的职业观念，提高医师的医学人文素质，逐步培养和形成良好的现代医师职业人格”;邝小佳同志在谈到医院人才发展时，提出“医院人才培养应有规划性和目标性;医院人才培养应面向病人，面向临床，培养大批能解决临床实际问题的技术服务型人才、临床医学型人才”等意见。

在群团工作方面，工会毛尽丽同志在文中论述了“医院要发展，没有一个民主氛围不行;没有一支团结、甘于为之奉献的职工队伍也不行”的观点;青年文明号负责人姚艳秋同志在文中表达了如何成功地将青年文明号活动与岗位工作相结合，探索癌症病人的护理措施;物价监督员胡健伟同志提出了“根据不同时期出现问题的特点，抓重点进行整改;推行‘物价协管工作季度小结’，加强临床科室对住院病人病历进行费用复核的操作培训，真正做到医疗收费复核工作前移”的工作设想。

在谈到医院经济管理时，财务科何顺爱同志提出成本管理的观点认为：控制并考核卫生材料的消耗;减少药库的库存，增强药品的周转率减少药品报废率;通过各种途径控制好医保超额费用。陈明科长提出：医疗设备购置前一定要进行设备购置的论证，特别是大型贵重的医疗设备;对医疗设备进行效益分析，能及时、动态的反映出该设备的使用情况等观点。

总的看来，本次研讨会重点突出、主题鲜明，集中反映了今年院党委提出的解放思想，实践科学发展观学习讨论活动的成果，提出了许多很好的观点和意见，对今后的发展建设具有极其重要的指导作用。会议达到预期的目的，为巩固和发展本次研讨会取得的成果，我讲三点意见供大家参考：

一是要理论结合实际，思想指导行动。

本次学术研讨会议上，同志们结合我院的实际，解放思想，认真思考，提出了许多很好的观点和意见，对于我院的建设与发展具有极其重要的指导意义。我们院领导、职能部门和各基层科(所)，都要结合实际，把研讨会的成果落实到实际工作中，用科学的理论和先进的管理思想指导我们的行动，在医院的实际工作中巩固、落实、发展本次学术研讨会的成果。

二是要突出工作重点，狠抓工作落实。

当前医院的工作千头万绪，我们要保持清醒的头脑，理清工作思路，明确工作重点，综合同志们在各自论文中提出的思想观点，结合实际，我认为，当前医院的工作重点是认真研究制订好医院的科学发展规划;加强医院的信息化建设;加快推进医院的经济管理和成本核算;努力提高医疗服务质量，积极预防和减少医疗纠纷，确保医院的安全和稳定，这些工作就是我们医院当前乃至今后一个时期的工作重点，希望各有关职能科室、中层干部和全院职工都能统一思想，各负其责，突出重点，抓好落实，认真贯彻落实院党委提出的医院发展战略和工作目标，坚决完成院党委提出的各项工作任务。

三是积极践行科学发展观，人人争当推动医院科学发展的排头兵。

今年初，医院党委提出了“继续解放思想，实践科学发展观，争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的号召，最近，党中央提出了在全党开展深入学习科学发展观活动要求，下半年，市卫生局党委将在全系统开展深入学习实践科学发展观活动。可以说，实践科学发展观，推动医院又好又快发展是当前乃至今后一个时期工作的主旋律，全院各级领导、干部职工都要以科学发展观为指导思想，深刻领会认识科学发展观的本质内涵，深入开展院党委提出的“继续解放思想，实践科学发展观，争当推动医院科学发展的排头兵活动“，院党委号召在座的同志们带头学习，全院职工人人争当学习实践科学发展的排头兵;维护团结稳定的排头兵;提高医疗技术水平的排头兵，推动医院科学发展的排头兵。

谢谢大家。

开年饭致辞 篇八

各位同事：

征途如虹，岁月如歌。伴随着新年钟声的临近，我们挥手作别往昔，阔步迈入即将华章初现的2018，此时，让我们满怀祝愿之情与感激之心迎接崭新的2018。首先，我谨代表公司董事会和管委会，向全体宝供人致以最美好的节日祝愿，恭祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！同时也借此机会向大家表示衷心的感谢和诚挚的慰问，感谢大家在宝供的发展历程中的辛苦付出与默默奉献，特别也要感谢那些在节日期间放弃了宝贵休息机会坚守在工作岗位上的员工们，你们辛苦了！希望你们保重身体，注意冬季的防寒保暖。

是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。党的十九次会议报告给我们指明了转型升级、转变发展方式将成为未来中国经济发展的主旋律，给未来中国的发展绘就了一幅美好蓝图。而此前国务院办公厅颁发的《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》更将供应链变革上升为国家战略，让我们切身感受到“供应链的春天来了”。顺应国家变革的趋势，20公司紧紧围绕“夯基础、促变革、求突破”的工作指导思想，以打造供应链一体化服务能力为工作总目标，在各项工作上取得了一定的进展：菜鸟b2c华南、华东、华北电商仓正式开仓运作，美孚项目顺利启动并运作，联合利华合肥智慧物流中心成功上线运行，三星华东b2b2c统合仓成功开仓，玫琳凯广州新仓顺利上线运行；在这一年里，宝供集团以第一名入选“首批广东省道路货运无车承运人试点企业”，入选广东省“广东省供应链管理试点企业”，荣获中国物流与采购联合会授予“中国物流行业物联网优秀案例企业”、“科技进步二等奖”、“2017中国物流社会责任贡献奖”以及“2017年中国化工物流行业金罐奖最佳推荐企业”、“2017年中国城市物流配送诚信企业”、“2017中国物流行业科技应用物流企业”等荣誉，这是我们宝供人奋发努力、共同拼搏的结果。

回首往昔，深怀感恩之心；放眼前路，难抑澎湃豪情！我们正处在一个伟大变革的时代，新的起点、新的征程等着我们扬帆起航；新的作为、新的局面需要我们全力创建！在新的一年里，我们必须顺势而为，把握机遇，拥抱变革，快速发展。我们将在业务发展领域、组织发展、用人机制、激励机制、企业文化建设等多个方面打破现状、大胆实施改革，重点在六大行业（日化、食品饮料、家电、家居建材、化工、汽车零配件）、三大领域（生产、分销、电商）、三个平台（一站快运、仓储、铁水）实施业务突破，持续构建并提升供应链一体化的服务能力，并广纳贤才，精兵简政，为优秀员工提供更多的发展机会，“给平台、给机遇、给动力、给压力”，真正做到让“能者上，庸者下”，让宝供尽快突破瓶颈，实现业务发展上的飞跃。

革故鼎新，蹄疾步稳。希望在新的一年里，集团上下团结一心，不忘初心，共同将宝供的各项工作坚定不移地向前推进，使宝供不断开创新局面，跃上新高度。最后，再次祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

开年晚会致辞 篇九

开年饭致辞 篇十

各位来宾，各位同事：

大家中午好!

龙气带来好运长，年送欢乐家瑞祥。一年复始，万象更新。刚刚告别成绩斐然的20xx年，我们又满怀喜悦地迎来了充满希望的20xx年。

20xx年，对xx公司职工来说是很不平凡的一年。面对重重困难，全体职工团结一心、开拓进取，成功中标bt项目、完成bt项目公司工商注册、成立了xx公司和总承包项目部;整体搬迁汉阳现场;成功举行bt项目开工典礼等一系列令人欢心鼓舞的重大事项，胜利实现了年初既定的目标任务，项目管理和协同作战能力得到大幅提升，为全面落实xx集团“走出去”战略奠定了坚实的基础。

尽管在我们推进bt项目的过程中存在许多困难，但xx工程实现了开工，bt项目形势一片大好。我们要倍加珍惜来之不易的成果，按照集团公司提出的四不要求，不动摇、不折腾、不浮躁、不懈怠，扎实地推进项目的实施。

回顾过去，我们激情满怀;展望未来，我们信心百倍。但旧的辉煌已经载入史册，新的辉煌要靠我们重新书写。我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮大市政产业，向着打造市政品牌这个更高更远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌!

今天借此机会，我谨代表xx公司行政班子，向20xx年以来在各方面给予我们大力支持的上级部门、合作单位和员工，表示亲切问候和衷心的感谢;向为之奋斗的老专家、全体员工所取得的成绩表示衷心的祝贺和由衷的感谢，谢谢你们付出的辛勤劳动。值此辞别旧岁迎来龙年之际，向全体员工、老专家及你们的家人拜个早年，恭祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!开心幸福!

新年开年致辞 篇十一

尊敬的各位领导、各位工友：

我的20xx年过去了。这一年，发生和很多的事情，这是不平凡的一年。总结这一年，我的主题就是感谢。

感谢我的蒋总，给我提供了一个实现人生的平台，虽然我离您的期望还有很大差距，但是，明年我一定会用饱满的状态去迎接工作。

感谢我的同仁，虽然我有诸多不对的地方，大人不计小人过，你们宽容我的同时，让我觉得我们还是能够求同存异，目标是一致的。我愿意为我诸多行为和言语道歉。

感谢我们的销售团队，你们才是创造奇迹的人。没有你们的辛苦耕耘，就不会有春江的今天。你们用双手撑起了我，谢谢你们。我打算明年多请你们吃我做的菜，鱼，大虾。

感谢我的家人，你们为我付出了太多，我一定好好生活，来回报你们。

感谢我的朋友们，是你们在我最苦闷的时候，给予了我最多的关爱。非常感谢你们常常的被我用来作倾泻精神垃圾而毫无怨言，你们是我生命长河中最宝贵的财富。

感谢我爱的人，是你给了我曾经梦想的生活，和你的每一天，每一件事情，都在我心中烙下不可磨灭的痕迹。如果我的离开能让你快乐，我选择离开。我会好好的珍存那些美好的日子。

感谢那些关注我但我不知是不是朋友的人，你们让我清醒的知道了，什么样的感情都不靠谱，现实最重要，我只是平凡的人。众多的流言，把你打回原型。你们就是我的镜子，叫我规矩做人。谢谢你们。

感谢我身边的每一个人。这个世界是美好的，我坚信。

祝你们在新的一年里，合家欢乐，万事如意。

开年饭致辞 篇十二

各位来宾，各位同事：

大家中午好!

值此猴年新春佳节来临之际，我谨代表公司，并以我个人的名义向大家致以节日的问候和新春的祝福!同时在此向大家拜个早年!祝大家阖家安康，万事如意，马上有钱。

在刚过去的20xx年，我们全体同事上下一心，团结一致，为佳兴科技战略调整年的稳步发展书写精彩。通过多年来大家的共同努力，我们成功的对外树立起了“诚信、务实、全优”的企业形象，获得了更多供应商、合作伙伴及社会各界人士的赞誉及信赖，对内也提高了我们各位同事的工作技能和价值。

在过去的一年里，公司全体同事在各自的岗位上任劳任怨，团结协作，面对种种困难和挑战，表现出了高昂的斗志和极大的工作热情，体现出了良好的精神风貌和企业文化，为公司的发展作出了重要贡献。在此，我仅代表佳兴科技向你们道一声：谢谢大家，你们辛苦了!

同时，对你们的亲人表示衷心的感谢!感谢他们的支持与付出!祝愿他们新年快乐!幸福安康!

最后请大家共同举杯，辞旧迎新，共庆我们20xx年的成功，碰响20xx再铸辉煌的号角!

开年饭致辞怎么写 篇十三

2017年，我们以发展作为公司的使命，凭借雄厚的实力背景和丰富的销售经验，精准的品牌定位、卓越的商品品质以及创新的营销方式，在零售行业开疆拓土，迅速崛起。

2017年，我们一直坚持“便民惠民服务生活”的宗旨，真诚守信，为广大顾客朋友们提供优质、优价产品，树立口碑。

2017年，我们时刻关注市场热销产品，以专业的实力和丰富的零售经验以及认真负责的服务态度，服务每一位新老顾客，最终让顾客满意和放心！

2017年，我们成立“新零售事业部”，并大力推出“百联商城（小店）”众筹营销平台。

回顾这一年来的工作，有过艰难，有过险阻，尽管历经风雨、道路坎坷，但公司在各方面都有了进步和发展，取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。我们深知，这一切成绩的取得都离不开员工和顾客朋友们的信任与支持，所以我们丝毫不敢懈怠，始终努力追求更好的服务品质。

回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。正是我们扬帆远航、谱写华丽篇章的关键一年!这一年，商机无限，充满希望，让我们携手并肩，以奋发昂扬的斗志和坚定的步伐朝着更高的目标迈进！

最后，祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福、吉祥如意!

开年饭讲话稿致辞发言 篇十四

一、做好征兵工作是加强国防和军队建设的战略需要。

(一)当前，我国面临的传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，周边热点敏感问题和矛盾冲突增多，国家领土特别是海洋权益争端凸显;国内外敌对势力勾连聚合，分裂活动和暴恐事件呈上升趋势;地震、洪涝等自然灾害和群体性事件频发，抢险救灾、应急维稳任务繁重。无论是拓展和深化军事斗争准备，还是完成多样化军事任务，都需要高素质的士兵作支撑。因此，要保证国家长治久安、人民安居乐业，就必须挑选思想好、身体好、政治好、业务好、作风好的优秀青年到部队去，为建设巩固国防和强大军队打下坚实的基础。

(二)做好征兵工作是加快建设区域性中心城市的客观需要。一方面，我们正加快实现“构建渝东南地区中心城市和率先在渝东南实现全面小康”两个核心目标，需要和谐稳定的社会环境作保障。广大驻黔官兵是推动地方经济社会发展，维护社会和谐稳定的重要力量，在应急救援、事故处置和维稳处突中总是冲在第一线，不怕牺牲、顽强战斗，为保护人民群众生命财产安全做出了重大贡献。另一方面，我区是一个有着参战支前、拥军优属光荣传统的革命老区，多年来，向部队输送了一批又一批优秀青年，连续四届荣获“__市双拥模范城”称号，有力促进了中心城市建设。目前我们正在努力创建国家级双拥模范城，做好征兵工作是对创建工作的最好检验。

(三)做好征兵工作是储备和培养人才的现实需要。把地方优秀青年选送到部队，经过部队大学校的培养和锻炼，绝大部分人锤炼了革命意志，提高了思想觉悟，培养了吃苦精神，丰富了文化知识，增强了组织观念，有的还具备了一定的专业技术。他们复员转业后能够发挥优势，带领和影响周围群众创业发展，成为促进我区经济社会发展的重要力量。在座的各乡镇街道的专武部长，全部都有部队工作经历，83%是义务兵复员回来后一步步干到今天这个位置的。特别是加强对高学历、高素质兵员的征集，不仅能推动军队人才队伍建设，也能有效缓解高校毕业生的就业压力。

二、突出工作重点，把准关键环节，完成工作任务，力促征兵工作再上新台阶。

(一)征好兵。一是严把“文化关”。今年各级明确了大学生征集数量达到征兵总量三分之一这一要求。各单位要切实加大政策解读力度，特别是今年教育部增加的一些新的优惠政策，如直接在高中生中招士官，把这些政策向大学生、高中生本人及其家庭讲清楚，把政策规定和大学生关心的实际问题讲明白，激发大学生参军入伍的热情。要坚持优先原则，无论是毕业生、在校生还是大学新生，符合条件的都要批准入伍，确保每一名合格的大学生都能入伍，力争我区今年应征入伍的大学生数量有明显增长。区征兵办要将征集大学生兵员任务分解落实到各乡镇街道、旅游职业学院和经贸职业学院，特别是区内两所院校要组建专班人员，全面宣传发动，把想当兵、愿当兵的大学生都组织应征。旅游职业学院和经贸职业学院要主动抓好任务的落实，力争实现全区征集的大学生不少于总征集任务的1/3、高中毕业生在60%以上、原则不征集初中毕业生的目标任务。二是要严把“体检关”。抓好体检工作，主要责任在区卫计委，具体责任在医院。相关单位要对体检站的工作人员进行体检培训，开展案例分析，提高体检工作人员理解条件标准和严格把关的能力外;各乡镇街道要严格把好初检关口，对身体不合格的人员一律不准开“绿灯”，特别是要切实搞好走访中的病史调查;区卫计委和征兵办要切实履行职责，严防把身患疾病、身体不合格的青年征入部队。三是要严把“政审关”。各级要认真执行《征兵政治审查工作规定》，严格按照政审标准、条件和要求，规范征兵政审工作，坚持村、乡、区三级政审和区域联审制度，尤其是村、乡这两级一定要进行严格审查，绝不能粗心大意、草率应对。区公安局特别是基层派出所要充分发挥部门职责，保证应征人员政治合格。因此，武装部一定要会同当地派出所认真细致进行审查，绝不能发生将有犯罪前科的人员送到部队这类政治问题。四是要严把“思想关”。要严格落实国防部征办《关于做好征兵走访调查工作的通知》要求，认真组织好走访调查，切实掌握应征青年的现实表现和思想情况，对参军入伍思想不坚定、有私心杂念的人员坚决不予应征。要同新兵家庭一道加强与新兵沟通联系，在思想波动大的时候给予热情鼓励和支持，防止打“退堂鼓”。

(二)征足兵。保障数量是征兵工作的首要任务，学历、结构要求、兵员总量必须完成。今年征兵任务与去年基本持平，但要从优中选优，目前只有500余人报名，离预期还有差距。各单位主要负责人要主动承担责任，应征青年分布散、广，需要大家多组织，特别是教委要直接抓好三所高完中和职教中心的应征工作，统筹开展好两所大学的应征工作;各乡镇街道也要分头负责，组织好辖区内的应征工作，特别是各乡镇街道必须杜绝“零兵员”，大家要积极努力、高度负责、头脑清醒，完成好这一政治任务和神圣责任。区征兵办已将任务初步分解，大家要加强协作配合、抓好落实，确保__这一主要兵源区征兵工作顺利完成。

(三)依法规范廉洁征兵。一是坚持依法规范征兵。征兵工作是法律赋予各级政府的神圣职责。要切实增强广大干部群众特别是适龄青年的兵役法规意识，努力形成政府依法开展征兵工作、单位依法完成征兵任务、公民依法履行兵役义务的良好局面。对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民要责令改正，情节严重的，要依法处理，切实维护兵役法规的权威性和严肃性。二是坚持廉洁征兵。纪检、监察部门包括乡镇街道的纪检人员，要参加征兵办公室的工作，督查组要协助纪检、监察部门认真检查和处理群众反映的问题;要实行征兵工作政务公开，公开征集条件、征集指标、征集政策和征集办法，公布预征对象、体检结果、政审结果和定兵结果;要通过设立举报箱、举报电话等形式，自觉接受社会各界的评议和监督;要建立健全退兵责任追溯机制，倒查问题根源，杜绝身体不合格、政治不合格、思想不合格的兵员。同时，各级领导和征兵工作人员要带头抵制征兵中的不正之风，不插手干扰基层征兵工作，自觉过好“人情关”，堵住“后门兵”。三是坚持落实政策。要结合发展实际，继续加大政策支持力度，在建立义务兵优待金增长机制、退役大学生士兵优惠优待、提高军人军属政治待遇、退役士兵免费参加职业技能培训等方面，制定落实相关政策措施，努力提高全社会对军人职业的尊崇度，让军属真正感受到“一人当兵、全家光荣”，使军属心安、国防更加巩固。

三、加强领导，落实责任，提供征兵工作保障。

(一)加强组织领导。各级各部门要把征兵工作列入议事日程，摆上重要位置，切实加大组织领导力度。领导小组成员单位要把征兵工作列入季度工作重点统筹谋划，主要领导要亲自抓、亲自管，主动听取人武部的意见和建议，加强征兵工作的调度和指导，支持他们认真履行职责、开展工作，并在人力、财力、物力上给予有力保障。办公室的同志要多去以前征兵工作任务完成较差的乡镇、街道指导督查。各乡镇人民政府和街道办事处主要负责人要认真履行征兵工作第一责任人的职责，统一安排部署，统一组织协调，在办公经费上予以有力保障，并抽调得力人员组成征兵办公室，安排相对固定的人员参加征兵工作，为本单位征兵工作的开展创造良好条件。

(二)加强协调联动。区人武部作为征兵领导小组下设的办公室，要认真履行职责，积极为区委、区政府当好参谋，科学筹划本区征兵工作，严密组织各阶段工作实施，落实好征兵领导小组的各项决定，强力推动征兵工作开展;公安、卫生部门要按照新的政审规定和体检标准，严把政审、体检关，坚决防止把不合格青年送入部队;教育部门要严把文化关，特别要抓好各级各类院校课后学习网和在校大学生的征集工作，鼓励和引导高学历、高素质青年应征入伍;财政部门要抓好征兵工作经费保障，按照要求落实应征入伍服义务兵役的在校大学生学费补偿和复学后学费资助等费用;民政、人力社保部门要认真落实国家安置政策，调动社会等各方面力量，做好优抚安置工作;工会、团委、妇联等部门要充分发挥群团作用，做好适龄青年及其家长思想工作，配合搞好应征青年的初审初查;宣传部门要利用电视、广播、网络、报刊和公共场所的大屏幕等各种媒体，广泛深入地开展征兵工作宣传，充分发挥舆论导向作用;各乡镇街道党政领导要深入学校、企业，走村串社、进门入户，做到不落一村、不丢一户、不漏一人，使征兵工作家喻户晓、人人皆知，号召适龄青年积极踊跃报名应征。

(三)加强责任落实。征兵工作相关单位和各乡镇街道要围绕“任务要完成、质量要达标、无退兵情况”这一目标，抓好三大问责，确保征兵各项工作按照既定目标和时间节点有序完成。一是要落实领导问责。今年将征兵数量和质量一并纳入对乡镇街道的考核内容，对完不成任务的单位，将对相关领导和责任人员问责处理，取消评先评优资格;对连续两年不能完成征兵任务的武装部长，将视情况作调整处理。二是要落实退兵问责。如果是因身体和政审问题退兵的，要按照谁签字谁负责的原则，追究相关人员的责任;如果是因思想问题退兵的，将追究走访调查人员和所在单位武装部部长的责任。同时，退兵所在地的乡镇街道要自行承担换兵的全部费用。三是要落实廉政问责。要把党风廉政建设各项要求贯穿到征兵工作全过程，公开征兵程序和工作人员，公示体检政审和定兵名单，公布举报电话和信箱，实行廉洁征兵责任倒查，及时查处违规违纪问题。

新年员工开年致辞 篇十五

尊敬的各位领导、各位工友：

20__的新年钟声已经敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，谨向__的全体成员表示表示亲切的慰问和诚挚的祝福！恭祝大家新年快乐，万事如意！

回首往昔历历在目，峥嵘岁月令人难忘。20__是我们__部极其重要的一年。全体员工发扬“艰苦奋斗，自强不息”的精神，团结一心，众志成城，克服重重困难，勇敢迎接挑战，以坚强的意志和无私的奉献，创造了__部令人瞩目的业绩，奠定了未来发展的雄厚基础。20__我们顺利完成了从石线营销到__的组建，人员得到了前所未有的扩充和完善；我们以良好的状态和全新的面貌接受了集团总部工作水平的评估，全面总结和梳理了市场指导思想，销售和管理水平迈上了一个新台阶，并不断深入开展营销管理模式的改革，各项工作不断取得新的成绩，核心竞争力极大增强……20__，我们在挑战中成长，在困难中坚强，经受了考验，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是__所有成员智慧、心血和汗水的结晶，是大家同心协力、迎难而上、无私奉献的结果，在这里衷心向你们及家属表示衷心的感谢！

岁月嬗递，光阴荏苒。面对20__，我们要以更加坚定的信心迎接新挑战，把握新机遇，按照集团、基地的工作思路及部署，继续深入贯彻各项政策和制度、精细管理，苦练内功、奋发拼搏，谱写本部发展的新篇章，为创造新业绩作出新贡献！

20__的风帆已经扬起，催人奋进的号角已经吹响，让我们更加紧密地团结起来，发扬“艰苦奋斗，自强不息”的精神，开拓进取，全力拼搏，为实现__更高的销售目标而努力奋斗！

天道酬勤，玉汝于成。我们相信，通过全体成员的辛勤努力，我们__的发展步伐必将更加快速、稳健，我们全体员工的生活也必将更加和谐、美好！

最后，祝同志们身体健康、工作顺利，阖家欢乐、万事如意！

新年员工开年致辞 篇十六

尊敬的各位领导、各位工友：

我们即将迎来充满希望的20__年。一元复始，万象更新。在这里，我向大家致以新春的祝福！

20__年，对我们来说是很不平凡的一年。我们共同战胜了各种困难和挑战，取得了一定的成绩，目前的施工进度是令各方面比较满意的，也为20__年顺利交工打下了基础。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。

6.19这个磨难对我们每个人来说可能是一辈子的记忆，许多同志始终以__公司大局为重，坚持个人做人做事的原则，不离不弃，毫无怨言，默默的工作，发扬了航建人特别能吃苦，特别能战斗的优良传统，令我极为感动，在此我向大家表示衷心的感谢！

20__年，我们将迈出新的步伐。我们在前进的道路上，还会遇到各种风险和挑战，还有大量工作要做。我真诚希望，我们每一个人把项目部当成自己的家，在实现各自梦想的过程中相互理解、相互帮助，努力提高，共同成长。生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人。一分耕耘，一分收获。我坚信，只要我们共同努力，就一定会创造出新的辉煌。

20__年新春即将来临，我代表项目部，并以我个人的名义，向项目部所有职工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。

新的一年开始，祝好事接2连3，心情4季如春，生活5颜6色，7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到9霄云外！请接受我10心10意的祝福。

祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！给大家拜个早年！

开年饭致辞 篇十七

公司全体员工：

大家新年好！

2017年是公司的质量年，与今年召开的中共提出的中国经济由高速增长向高质量增长转变相契合，顺势而为，方能争做时代弄潮儿。

以高质量为主题，我们今年取得了两个巨大的进步：

1.以产品与服务为着力点，建立了贴近客户的质量巡视员队伍，从机制上保证了客户的质量价值工程完全无缝的闭环起来。让全员的质量改进从外部客户到内部客户、从执行到评估更完备化、更体系化。这种机制的建立与深化，将为xx未来的ppm级的质量工程带来深远的影响。

2.以人才质量为着力点，逐渐清晰了人才个体与人才结构高质量的标准与构建方法。基于技能、方法与态度的人才三角模型，让我们认识到人才的硬能力与软能力必须兼顾提升，而且越是高级的人才，软能力越重要。基于梯次分布合理、价值承接完备、外延扩张有力的人才结构模型，让我们认识到组织重塑的关键是人才结构的高质量提升，而管理模式的优化才是人才结构优化的唯一途径。行业线运作v2.0深化、研发经理及项目经理v2.0升级、物料族采购模式v1.0起步，都是通过模式变革，在改善我们的三个业务脊梁的人才结构。

即将到来的2018年，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年时提出的从优秀走向杰出的中点年。十周年总结大会上，我们提出了十大观念转变，才能引领xx从优秀走向杰出。过去五年，xx在硬实力上有了很大的提升。但软实力的提升方面，意识上没有共识、方法上没有体系、行动上没有战略，这必将成为这个历史节点上要重点突出的主题。公司的软实力包含三个方面：品牌战略、管理模式、企业文化，xx最薄弱的环节就是品牌战略。

2018年，我们就定义为xx的“品牌年”。以此为主题，我们要做好四件事：

1.要以新logo发布为契机，对外展示xx迎接新机会、新挑战的雄心和决心。

2.要以对品牌经营有极度严格要求的汽车业务为龙头，全面提升品牌经营的能力，摸索出逐渐成长为世界一流品牌的系统方法论。

3.要依靠全员的力量，将xx品牌内涵具体化，通过具体化的过程来提升全员的品牌意识，提升管理层品牌经营的能力。

4.要在系统方法的总结基础上，对历史上品牌错位的行为与表达方式进行全面纠正与清理，制订严格的品牌管理规范，指导百年xx的品牌建设。

鉴史定今昭未来，聚焦一轴一网一生态，品牌年是2018年xx的主题，也是xx人的选择，必将对xx软实力的提升产生深远的影响。

新年员工开年致辞 篇十八

尊敬的各位领导、各位工友：

我的20__年过去了。这一年，发生和很多的事情，这是不平凡的一年。总结这一年，我的主题就是感谢。

感谢我的蒋总，给我提供了一个实现人生的平台，虽然我离您的期望还有很大差距，但是，明年我一定会用饱满的状态去迎接工作。

感谢我的同仁，虽然我有诸多不对的地方，大人不计小人过，你们宽容我的同时，让我觉得我们还是能够求同存异，目标是一致的。我愿意为我诸多行为和言语道歉。

感谢我们的销售团队，你们才是创造奇迹的人。没有你们的辛苦耕耘，就不会有春江的今天。你们用双手撑起了我，谢谢你们。我打算明年多请你们吃我做的菜，鱼，大虾。

感谢我的家人，你们为我付出了太多，我一定好好生活，来回报你们。

感谢我的朋友们，是你们在我最苦闷的时候，给予了我最多的关爱。非常感谢你们常常的被我用来作倾泻精神垃圾而毫无怨言，你们是我生命长河中最宝贵的财富。

感谢我爱的人，是你给了我曾经梦想的生活，和你的每一天，每一件事情，都在我心中烙下不可磨灭的痕迹。如果我的离开能让你快乐，我选择离开。我会好好的珍存那些美好的日子。

感谢那些关注我但我不知是不是朋友的人，你们让我清醒的知道了，什么样的感情都不靠谱，现实最重要，我只是平凡的人。众多的流言，把你打回原型。你们就是我的镜子，叫我规矩做人。谢谢你们。

感谢我身边的每一个人。这个世界是美好的，我坚信。

祝你们在新的一年里，合家欢乐，万事如意。

致辞心得体会文章 篇十九

第一段：引言（提出主题）。

致辞，是一种沟通情感和思想的方式，它能够将发言人的思想和观点传达给听众，激发共鸣，引发共情。在过去的岁月里，我曾多次担任致辞者的角色，这让我深刻体会到致辞的重要性和艺术之美。近日，我有幸参加了一场重要活动，在致辞中我认真感悟，深入思考，有了新的体会和心得，愿与大家分享。

第二段：积极心态与准备工作（向听众展示积极的态度）。

在致辞之前，最重要的是保持积极乐观的心态。我相信，只有用积极的态度面对挑战，才能更好地吸引和感染听众。当我获得这次致辞机会后，我积极准备，广泛了解与主题相关的资料和知识。我通过查阅书籍、网络、采访等方式，不断丰富自己的知识储备，为致辞提供充足的素材和信息。除此之外，我还反复研读经典演讲，学习那些铿锵有力的语言和优雅深沉的姿态，以期在致辞中能够发挥自己的特点和风采。

第三段：倾听与沟通（分享与听众的互动）。

在致辞过程中，我深刻意识到倾听和沟通的重要性。致辞并不仅仅是将自己的思想倾注给听众，更多时候是以相互倾听和交流为基础。在我演讲的时候，我始终保持对听众的关注，并灵活调整自己的语速、语调和语言选择，以更好地与听众进行沟通。同时，我也鼓励听众提问、发表自己的意见和看法，倾听他们的声音，为互动对话留出空间。通过这种互动，我深感致辞的力量能够超越个人的表达，融入众多声音中，引发更广泛的共鸣。

第四段：情感的引发与沟通的细节（强调情感和细节表达的重要性）。

在致辞中，情感的引发和细节的表达是两个非常重要的方面。我通过情感共鸣和细节描绘，让我的致辞更加生动、感人、打动听众的内心。我运用丰富的修辞手法，通过讲述真实的故事、先进的典型等方式，激发听众的情感共鸣，让他们更加深入地理解和认同我的观点。同时，我也非常重视沟通中的细节表达，通过肢体语言、眼神交流等方式，进一步丰富致辞的表达和表演手法，让致辞更加生动有趣，难以忘怀。

第五段：持之以恒与反思（总结并展望）。

致辞既是一场表演，也是一次思想的交流。在我不断尝试与实践中，我深感致辞需要坚持和持之以恒。只有通过不断的磨炼和实践，我们才能逐渐成长为一位优秀的致辞者。同时，我也明白反思和总结的重要性。每次结束致辞后，我都会回顾自己的表演，反思其中的不足和局限，以期更好地提升自己。致辞的世界广阔而精深，只有不断学习和进步，才能在致辞的舞台上展现出最好的自己。

通过此次致辞，我深感致辞的重要性和挑战性，也感受到了致辞带给我的乐趣和满足感。我将保持积极的心态，不断学习和实践，致力成为一名更出色的致辞者，用热情和智慧，赋予每一次致辞更多的生命力和力量。谢谢大家！

致辞心得体会文章 篇二十

致辞是一种艺术，也是一种责任。当我踏上讲台时，我深刻地感受到了这种责任的重大性。在这次致辞中，我不仅只是代表了自己，更代表了整个团队和组织。经过准备和思考，我努力传达了我想要表达的思想和情感。在这次演讲中，我学到了许多关于沟通和表达的重要性的体会。以下是我对致辞的心得体会。

第二段：生动的场景和细节描写。

这次致辞是在一场重要的会议上进行的。讲台上，我感觉到所有人的目光投注在我身上，期待着我的发言。一开始，我感到有些紧张，但随着胸中的思想的逐渐流畅起来，我逐渐放松下来。我用生动的场景和细节描写来吸引听众的兴趣，使他们能够更好地理解我的观点。我抓住了讲话的亮点，并通过语言和肢体的表达帮助观众形象地理解我的意思。同时，我用适当的幽默来放松气氛，使人们感到更加亲近。

第三段：思想的结构和逻辑性。

致辞的成功不仅在于情感的表达，还在于思想的结构和逻辑性。我努力使我的致辞有条理，逻辑清晰，使观众能够跟上我的思路。我在演讲中用明确的开头提出我的主题，并通过一系列的分论点进行论述和展开。为了保持逻辑性，我使用了一些过渡性的词语和短语，使整个演讲流畅而连贯。我也注意到了观众的反应，如果观众有任何疑问或困惑，我会及时解答或补充相关的信息，以确保他们能够理解我的观点。

第四段：激发共鸣和情感的表达。

致辞的目的之一是激发听众的共鸣并引起他们的情感共鸣。为了实现这一目标，我在演讲中使用了一些感人的故事和引用。我讲述了一些成功的案例，展示了团队成员的努力和奉献，并引用了一些名人的名言来支持我的观点。我注意观众的情绪变化，根据需要进行适当的调整和回应。我深知情感的表达是致辞中至关重要的一部分，能够使听众更加投入和认同我的思想。

第五段：对致辞的反思和展望。

回顾这次致辞，我深感致辞的重要性和挑战性。我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到准备工作的重要性。只有在充分准备的基础上，才能做到流利、自信地表达。其次，我在演讲中体会到了人与人之间的沟通的重要性。通过适当的语言和肢体表达，我能够与观众建立起更紧密的联系。最后，我明白了自己对于整个团队和组织的代表性作用。我要努力成为一个更好的演讲者，为团队带来更多的荣誉和骄傲。

总结：

在这次致辞中，我体验到了致辞的艰辛和责任，也收获了许多宝贵的经验。通过生动的场景和细节描写，我成功吸引了听众的注意力。通过思想的结构和逻辑性，我使我的演讲更具条理和连贯性。通过激发共鸣和情感的表达，我引起了听众的共鸣和认同。这次的致辞让我对自己的能力和潜力充满了信心，同时也对未来的演讲有了更加明确和积极的展望。致辞是一种沟通的艺术，我相信通过不断的实践和努力，我会变得更好。

公司开年新年致辞 篇二十一

开年饭致辞 篇二十二

老师们，大家中午好!

金羊述职、美猴报春。不知不觉，我们已经迈入20xx年。今天，我们在这里欢聚一堂，共享新春喜悦，共盘一年得失，共谋发展大计。

首先，我谨代表学校向一年来辛勤耕耘、忘我付出的的各位老师同仁表示衷心的感谢!借此机会，向我们的老师们拜个早年，顺祝大家春节愉快!身体健康!合家欢乐!千事如意，万事吉祥!

过去的20xx年，我们同甘共苦，度过了又一个不平凡的一年。回顾过去的一年，有学校领导班子成员的勤政尽职、求真务实;更有学校全体教师的默默付出。我们有过艰辛，也有过坎坷。面对困难，我们齐心协力;面对挫折，我们百折不挠!为了我们的教育事业，为了学校的明天，我们不离不弃，我们团结一心，我们殚精竭虑，我们无怨无悔!今天，我想说一声：老师们，你们辛苦了!我更想说一声：老师们，谢谢了!

新的一年，新的气象，新的目标，新的挑战，新的希望，我们需要不断的提醒自己，不断的鞭策自己：没有最好，只有更好!我们每一位教师，在新的一年，仍然要一如既往的努力学习，精益求精，丰富教师技能，提升专业水平。风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭!平凡的岗位，也可以实现不平凡的人生!

龙岁才舒千里目，蛇年更上一层楼。我坚信：今年花胜去年红，料得来年花更艳!新的一年，我们有更多的期待，也有更多的惊喜!让我们共同举杯，为我们的灿烂辉煌的明天干杯!谢谢大家!