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监理项目部管理制度(模板16篇)

时间:| 作者:文轩

规章制度是一种基本原则和规律的集合,它为各方提供了明确的方向和准则,促进了团队或组织的协调运作。大家可以通过阅读以下范文,了解一些规章制度的核心内容和要点。

项目部管理制度 篇一

项目经理依据合同质量目标和承包人的附加要求以及业主潜在的要求,制定项目的质量目标,并组织分解到分部分项工程,发放到有关施工单位,作为签订分包合同和制定质量措施的依据。

二、施工准备阶段的质量控制。

1、施工合同签订后项目部应索取图纸和有关技术资料,由项目经理主持对项目全过程的质量控制进行策划,形成质量计划,也可与施工组织设计合并编制,但应包括质量体系及管理组织协调的系统描述、必要的质量控制手段、施工过程的检验试验程序、与施工阶段相适应的检验、试验、测量和验证要求,并指定专人对文件和资料进行管理,公布有效文件清单。

2、项目部若实施采购,应根据《采购管理程序》中工程分包和物资采购的规定,评价并选择分包人和供应人,保存评价记录,报技术质量部备案。项目部应形成合格分包方清单(含事业部外委的分包方),作为签订分包合同和进行质量管理的依据。

3、项目部应对进场的施工人员包括分包方施工人员进行质量知识培训,必要时委托事业部进行培训。保存培训记录。

4、技术质量部在开工前对施工准备阶段的质量控制情况进行检查。

三、施工阶段的质量控制。

1、技术交底应符合下列规定。

(1)单位工程、分部工程和分项工程开工前,项目技术负责人应向承担施工的负责人或分包人进行书面的技术交底。交底资料应办理签字手续并归档。

(2)在施工过程中,项目技术负责人对发包人或监理工程师提出的有关施工方案、技术措施及设计变更要求,应在执行前向执行人员进行书面技术交底。

2、工程测量。

(1)在项目开工前,应进行测量放线,并经项目技术负责人组织。

校验后方可开工。测量记录须由测量人员和校准人员签字后归档。

(2)在施工过程中,应对测量点线妥善保护,严禁擅自移动。必要时,在施工过程中进行复测。

3、材料质量控制。

(1)材料、半成品和构配件应在合格供方清单中按计划招标采购。采购进厂的材料做好采购品的验收记录。需要复验的应按照项目检验计划委托有检验资质的检测单位进行检验和试验,抽样数量应满足标准规范要求。未经检验和已经检验为不合格的材料、半成品、构配件和工程设备不得投入使用,对材料、半成品、构配件按要求进行标识,材料的搬运与储存应保证原有的质量不受损坏。

(2)对顾客提供材料、半成品、构配件、工艺设备和检验设备等,必须按规定进行检验和验收。必要时报请监理工程师进行验证。

4、工序质量的控制。

钢构件出厂必须经过质量部门验收,由质检人员签署合格证后方可出厂。

(2)施工管理人员及作业人员应按操作规程、作业指导书和技术交底文件进行施工。

(3)工序检验和试验执行《建筑工程施工质量验收统一标准》、各项施工质量验收规范及各项强制性条文,其中地基与基础、主体结构由技术质量部参加验收,并对各分项工程进行抽检。

(4)项目部依据施工标准、规范及时安排检验项目的实施,做好检验记录,如实填写月度工程质量报表报技术质量部。

(5)在检验过程中,发现问题及时下发质量整改通知单并按期验证,整改措施不力或造成严重问题的除进行经济处罚外,按《不合格品的控制程序》执行。

(6)项目部施工负责人、质量负责人要做好施工日志,记录工序施工和质量控制情况。

四、竣工阶段的质量控制。

1、单位工程竣工后,项目部技术负责人应按编制竣工资料的要求收集整理质量记录。

2、项目技术负责人应组织有关技术人员、质检人员,根据合同、设计文件的要求,对工程是否具备交工条件进行全面检查,由技术质量部组织预验收,查出的有关问题按期整改,验收合格后向顾客发出竣工验收通知单,所有施工验收项目在验收后3日内报技术质量部备案。

3、项目部做好工程竣工文件的移交准备工作,经汇总审核后移送建设单位,并保留一份交技术质量部存档。

4、施工项目未交出前,项目部应对建筑产品采取防护措施,保证建筑产品的质量不受损坏。

五、质量巡检及例会。

1、质量巡检制度。

项目部定期组织对质量目标完成情况及工程实体质量进行检查,发现的问题及时下发质量整改通知单并按期验证。

2、质量例会制度。

项目部每周召开一次工程质量例会,施工单位及分包单位质检员参加,并保存会议记录。

项目部的管理制度 篇二

为规范(下简称“公司”)在建项目的项目监理管理,明确在工程管理过程中与监理的职责和工作流程,进而提高质量、进度、安全、投资等方面的管理水平,特制定本制度。

1.2依据。

本制度依据《监理合同范本》等相关管理制度编制。

1.3适用范围。

本制度适用于所有工程项目。

本制度与其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。

本制度的条款如与国家的规范、标准或地方法规有矛盾之处,应以国家规范、标准或地方规定为准。

第二章建设单位与监理单位的职责划分。

2.1建设单位的职责。

(1)负责协调开、竣工政府手续的办理。

(2)负责选定施工单位及材料供应商。

(3)负责将施工图纸、设计变更下发到承包商,负责与设计单位的联系。

(4)负责对施工组织设计、深化图纸的最终审批。

(5)负责向施工单位发出开、完工指令、工程的暂停及复工通知。

(6)负责总体工期控制,包括对总体进度提前、延长的审批及最终确认。

(7)负责对已完工程节点的形象进度、变更及签证的工程量的最终。

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项目部管理制度 篇三

项目经理依据合同质量目标和承包人的附加要求以及业主潜在的要求,制定项目的质量目标,并组织分解到分部分项工程,发放到有关施工单位,作为签订分包合同和制定质量措施的依据。

二、施工准备阶段的质量控制。

1、施工合同签订后项目部应索取图纸和有关技术资料,由项目经理主持对项目全过程的质量控制进行策划,形成质量计划,也可与施工组织设计合并编制,但应包括质量体系及管理组织协调的系统描述、必要的质量控制手段、施工过程的检验试验程序、与施工阶段相适应的检验、试验、测量和验证要求,并指定专人对文件和资料进行管理,公布有效文件清单。

2、项目部若实施采购,应根据《采购管理程序》中工程分包和物资采购的规定,评价并选择分包人和供应人,保存评价记录,报技术质量部备案。项目部应形成合格分包方清单(含事业部外委的分包方),作为签订分包合同和进行质量管理的依据。

3、项目部应对进场的施工人员包括分包方施工人员进行质量知识培训,必要时委托事业部进行培训。保存培训记录。

4、技术质量部在开工前对施工准备阶段的质量控制情况进行检查。

三、施工阶段的质量控制。

1、技术交底应符合下列规定。

(1)单位工程、分部工程和分项工程开工前,项目技术负责人应向承担施工的负责人或分包人进行书面的技术交底。交底资料应办理签字手续并归档。

(2)在施工过程中,项目技术负责人对发包人或监理工程师提出的有关施工方案、技术措施及设计变更要求,应在执行前向执行人员进行书面技术交底。

2、工程测量。

(1)在项目开工前,应进行测量放线,并经项目技术负责人组织。

校验后方可开工。测量记录须由测量人员和校准人员签字后归档。

(2)在施工过程中,应对测量点线妥善保护,严禁擅自移动。必要时,在施工过程中进行复测。

3、材料质量控制。

(1)材料、半成品和构配件应在合格供方清单中按计划招标采购。采购进厂的材料做好采购品的验收记录。需要复验的应按照项目检验计划委托有检验资质的检测单位进行检验和试验,抽样数量应满足标准规范要求。未经检验和已经检验为不合格的材料、半成品、构配件和工程设备不得投入使用,对材料、半成品、构配件按要求进行标识,材料的搬运与储存应保证原有的质量不受损坏。

(2)对顾客提供材料、半成品、构配件、工艺设备和检验设备等,必须按规定进行检验和验收。必要时报请监理工程师进行验证。

4、工序质量的控制。

钢构件出厂必须经过质量部门验收,由质检人员签署合格证后方可出厂。

(2)施工管理人员及作业人员应按操作规程、作业指导书和技术交底文件进行施工。

(3)工序检验和试验执行《建筑工程施工质量验收统一标准》、各项施工质量验收规范及各项强制性条文,其中地基与基础、主体结构由技术质量部参加验收,并对各分项工程进行抽检。

(4)项目部依据施工标准、规范及时安排检验项目的实施,做好检验记录,如实填写月度工程质量报表报技术质量部。

(5)在检验过程中,发现问题及时下发质量整改通知单并按期验证,整改措施不力或造成严重问题的除进行经济处罚外,按《不合格品的控制程序》执行。

(6)项目部施工负责人、质量负责人要做好施工日志,记录工序施工和质量控制情况。

四、竣工阶段的质量控制。

1、单位工程竣工后,项目部技术负责人应按编制竣工资料的要求收集整理质量记录。

2、项目技术负责人应组织有关技术人员、质检人员,根据合同、设计文件的要求,对工程是否具备交工条件进行全面检查,由技术质量部组织预验收,查出的有关问题按期整改,验收合格后向顾客发出竣工验收通知单,所有施工验收项目在验收后3日内报技术质量部备案。

3、项目部做好工程竣工文件的移交准备工作,经汇总审核后移送建设单位,并保留一份交技术质量部存档。

4、施工项目未交出前,项目部应对建筑产品采取防护措施,保证建筑产品的质量不受损坏。

五、质量巡检及例会。

1、质量巡检制度。

项目部定期组织对质量目标完成情况及工程实体质量进行检查,发现的问题及时下发质量整改通知单并按期验证。

2、质量例会制度。

项目部每周召开一次工程质量例会,施工单位及分包单位质检员参加,并保存会议记录。

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项目部管理制度 篇四

不同的项目涉及的施工单位和工序有较大的差别,参建单位也各不相同,因此制定的项目管理制度,必须要针对项目本身,结合内外部的各实际情况来编制。不可一味的以拿来主义来直接复制别的地方的管理制度,这样在后期的实施过程中没有任何意义。

1.2实用性。

目前我国的建筑法律法规有很多,并且形成了国标规范、地方法规和行业规范等多等级制度。各地结合自身情况,都制定了适合自身的法律。对于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,进行修改和完善。一些只讲口号和不适用与本地行情的条款,可以直接删除掉。达到最大化的适用效果。

1.3可操作性。

很多企业在长期的工程建设过程中,根据自身经验和相关法律要求,形成了自己独特的管理制度和方法。但是在工程现场,很多制度根本就不适用,只是纯粹的存在于理论知识上,无法得到具体的实施。很多企业为制度管理制度而复制大量的外界已存在的东西,导致这些制度在现场根本无法执行,导致形同虚设的程序,因此管理制度必须具有可操作性。

2.1质量保证体系制度。

质量管理是一个系统化的工作,不是某一个单位的某个人来独立完成的,需要参建各方共同的努力与协调。因此在项目开始之前,必须根据项目实际情况,建立独立的质量管理小组,形成专业组织架构对质量进行管理。并对每个岗位职责和要求进行明确,形成考核的制度。这样才能确保现场的质量管理有人负责、有法可依。

2.2设备材料进场验收制度。

不论是甲供材料设备、还是承包商供应的材料设备,进场时,施工单位应通知监理、甲方对照合同要求、样板以及相关标准规范进行验收。影响结构和使用功能的,还要按照要求进行见证取样试验,经检验合格,任何材料不得使用在工程,对检验不合格者,应将该设备材料做上标志,进行隔离,并尽快作退场处理。

2.3质量检验制度。

每一个工序都有自己的技术要求和检验方法,施工企业首先要自觉遵守三检制度,形成工人自检、班组互检、技术人员验收的检验制度,对存在的质量问题,要严格按照设计图纸和验收要求进行整改。特别是对于一些隐蔽工程的验收,必须履行验收的程序,提前通知监理单位和建设单位人员进行验收,并形成书面化的记录。只有确保了每一个工序的质量合格,才能达到工程整体的合格。

3.1进度计划报审制度。

3.2周报和月报制度。

施工方应每周提交进度周报,对工程现场的进度情况进行总结,并对需要协调解决的问题进行书面化的明确。监理单位每月提交的《监理月报》、城市公司上报管理会的《月度报告》应涵盖工程进度的检查、对比、差异分析、措施等内容,及时向业主汇报工程实际进度与计划进度的区别以及相应赶工措施。

4.1安全教育培训。

建筑工程的实施主体是施工单位,具体做事的劳务作业人员。因此施工单位的安全员应对在施工场地的工作人员进行经常性的安全教育,让他们了解所从事的工作的安全注意要点,培养他们的安全意识,贯彻预防为主的方针,杜绝违章指挥和违章作业的情况发生。

4.2日常检查制度。

在施工过程中,各方人员要加强检查,检查的内容应包括:三宝的使用情况、临边洞口的维护、施工机械的使用、安全用电的布置、起重机械的使用和维护等情况,并制定评分表,根据得分的情况来进行相应的处罚和处理,并可以与工程款来进行综合考评,对施工单位形成约束。

项目管理制度是对工程建设的行动准则,也是对参建各方的有力约束条件。良好的制度建设必须要强有力的执行,才能发挥其真正的作用。

项目部管理制度 篇五

1、代表事业部实施施工项目管理。贯彻执行国家法律,法规、方针、政策和强制性标准,执行事业部的管理制度,维护企业的合法权益。

2、履行“项目管理目标责任书”规定的义务。

3、组织编制项目管理实施规划,制定项目目标计划。

4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5、建立质量、安全和环境管理体系并组织实施。负责组织项目部人员执行项目管理制度。

6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等协调,解决项目中出现的问题。

7、按“项目管理目标责任书”处理项目部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

8、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。

9、组织工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。

10、处理项目部善后工作。

11、协助事业部进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

1、协助项目经理开展项目管理工作,对施工进度、质量、安全、成本等问题实行全面控制。

2、组织有关人员熟悉法律法规、标准、规范、规程和技术文件。

3、参与审查图纸、施工组织设计、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计的编制并提出可行性意见。

4、负责项目部安全、质量教育活动的检查、监督。

5、组织做好安全、质量检查计划并组织实施、检查、总结、评比。

6、审定安全技术措施计划、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计并检查监督实施情况。

7、参加工程验收,处理质量事故。

8、审批项目材料、设备计划,组织材料、设备的现场管理。

9、主持编制项目合同、预决算、财务、材料设备管理规章制度和工作计划。

10、组织、参与工程预决算工作,加强成本管理,降低工程成本。

11、督促各项技术资料的签证、收集、整理和归档。

12、领导法律法规、标准、规范、规程等技术文件学习,交流质量、安全经验。

13、参与合同变更的洽谈、分包单位的选择和分包合同的审核,定期检查合同执行情况。

14、经常了解市场信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并对各种市场信息进行分析利用。

三、技术负责人岗位职责。

1、组织编制单位工程施工组织设计、作业指导书、冬雨期措施及施工方案、安全技术措施、架子搭设方案、施工用电组织设计,组织编制保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻实施;参与工程的预决算工作。

2、单位工程设计交底、图纸会审,并向项目部有关人员进行交底;

4、负责组织分部工程质量评定工作,参加隐蔽工程验收和工程竣工验收;

6、负责技术革新、科研工作;

7、对施工中的安全、环保负技术上的责任;

8、对项目管理人员、施工人员进行工程技术质量、安全进行全面交底;

9、负责组织技术档案的整理、原始资料的积累及定期移交归档;

10、组织项目人员技术业务学习和安全技术教育。

四、技术员岗位职责。

1、参加图纸学习、审查和会审,办理设计变更有关事项;

3、协助技术负责人向班组进行技术交底;

4、会同项目经理做好各项施工准备工作,并审定有关技术资料;

5、参加对月、旬作业计划的讨论,协助技术负责人处理施工技术问题;

6、根据设计要求,提出零配件加工或委托加工计划,并在收货时配合有关人员检验质量;

8、组织开展技术业务学习。

9、协助资料员做好交工资料,绘制竣工图。

五、施工员岗位职责。

1、学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、法规、规范、规程、技术标准。熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律,并在实际工作中具体运用。

2、熟悉建设工程结构特征与关键部位,掌握施工区域的周围环境、社会和经济技术条件,参与编制施工组织设计(或施工方案)。

3、制订施工的各种规章制度和岗位职责,从人力、物力、财力及技术等方面,合理均衡组织施工。

4、做好开工前施工条件的准备,熟悉审查图纸及有关资料,参与图纸会审,提出开工报告。

5、了解设计意图,掌握工程的重点和难点;与甲方做好坐标位置及水平标高的交接,做好测量方案的交底,保证下一步的测量定位的准确性。

6、制定作业计划(包括季、月、旬作业计划),及时将施工任务书下达到各班组执行,做好任务书的管理、签发、验收结算三个环节,参与机械、设备及材料计划的编制。

7、对施工进度实行控制,履行日常和定期检查,随时掌握工程动态,解决施工中的各种矛盾。

8、严格执行工艺标准、验收和质量检验评定标准,以及各种专业技术操作规程,制定质量、安全等方面的措施,并经常进行督促检查。参与工程质量事故和伤亡事故的调查、分析与处理。

9、负责对分包现场的签证进行初步审核,负责对甲方的签证报出及签证回收。参与分包盘点及决算的审核,参与月度盘点及预决算的编制。

10、按照施工现场管理规定,抓好施工现场标准化建设和科学管理,实现文明施工。

11、及时准确的搜集并整理施工生产过程的技术活动、材料使用、劳力调配、资金周转、经济活动分析的原始记录、台帐和统计报表,记好施工日志。搜集和利用国内外同行施工管理、技术活动的经验,推广新材料、新技术。

12、参与竣工后的质量回访活动,对需维修的项目,尽快组织人员跟踪落实。

13、与甲方、监理和有关单位保持经常联系,及时向他们通报施工动态。

六、预算员岗位职责。

1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参与图纸会审。

2、熟悉单位工程的有关基础资料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法。

3、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本部门的规定。

4、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制施工预算。

5、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料差价,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案。

6、根据施工图预算开展经济活动分析,进行两算对比,协助班组搞好经济核算。

7、在竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。

8、负责每月的月度盘点,按照施工合同规定的范围和工程量计算规则,认真仔细完成和总、分包单位进行月度工程量的核对。

9、协助技术负责人和施工员及时办理施工现场的签证工作和上报月进度计划报表。

10、参与施工合同的起草,在工程造价方面为合同签订部门提供参考性建议。

七、质量检查员岗位职责。

1、认真学习和贯彻执行各级建设行政管理部门颁布的有关工程质量控制和保证的各种规范、规程、条例。协助项目经理建立、完善项目质量管理体系。

2、参与施工组织设计(或施工方案)的制定,了解与掌握施工顺序、施工方法和保证工程质量的技术措施;同时做好开工前的各种质量保证工作。

3、参与图纸会审,督促并检查是否按图施工,对任意改变图纸设计的行为应立即制止。对原材料是否按质量要求进行订货、采购、运输、保管等进行监督和检查,对质量低劣或不符合标准者应及时提出。

4、严格执行技术规程和操作规程,坚持对每一道施工工序都按规范、规程施工和验收,发现质量有问题的应指出,分析质量问题产生的各种因素,找出影响质量的主要原因,提出针对性地预防(或控制)措施。

5、坚持“预防为主”的方针,经常组织定期的质量检验活动,将“事先预防”、“事中检验”和“事后把关”结合起来,参与工程竣工的质量检验,并主动地提供各种资料。认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故等的资料与报表。

6、协助项目经理,指导施工单位、分包单位质检员加强质量管理,提高操作质量。

7、协助事业部做好工程交工后的回访和保修工作。

八、安全环保员岗位职责。

1、认真学习和贯彻执行国家各级建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程,以及公司安全生产制度,并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育,切实做好新工人、学徒工和民工的安全教育工作,并及时督促检查各班组、各工种及分包单位的安全教育实施情况。

3、参与施工组织设计安全部分的编制,负责重要分部、分项工程安全施工组织设计的编制。

4、参加单位工程的安全技术交底,并提出贯彻执行的具体方案和措施。

5、按安全操作规程、安全标准和要求,结合施工组织设计和现场的实际,正确合理的布置和安排现场施工中的安全工作。对施工机械的安全进行确认。

6、深入施工现场,及时了解与掌握安全生产的实际情况,发现违章作业和不安全隐患,立刻提出改进措施。

7、负责组织各班组的安全自检、互检和施工单位的月检,通过检查发现的问题,及时提出分析报告和处理意见。

8、参与工伤事故的调查与分析,协助有关部门做好事故的处理工作,做好事故统计台帐,按时填报安全生产报表。

9、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止、遇重大隐患,有权先暂停生产,待整顿合格后,方能复工操作;对违章作业及违反劳动保护法者,经劝阻无效,有权采取经济措施和越级上报;有权检查特殊工种操作证,无证上岗者可停止其工作。

10、搞好安全生产的资料编制、整理和归档。

九、材料员岗位职责。

1、认真学习材料供应与管理的基本知识,贯彻执行有关的条例和规定。

2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度计划,协助施工员(项目经理)编制材料计划。

3、按照施工组织设计(施工方案)和现场平面图合理堆放材料,为文明施工创作条件。

4、严把材料进场质量关,严格执行材料、工具等现场验收、保管和发放制度,各项领用手续齐全,并建立责任制,努力降低材料的消耗。

5、积极协助施工员及项目经理经济合理的组织材料供应,减少储备,降低消耗,并督促检查材料的合理使用,不丢失、不浪费。

6、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用,合理计算周转材料的折旧摊销金额。

7、实行限额配料,协助和配合有关部门推行经济核算制。

8、对生产班组不脱产的兼职材料员、工具员及分包单位实行业务指导。

十、项目技术资料员岗位职责。

2、负责下发、收集、检查各工序原始记录;

3、对全部收存资料进行编目、登记造册;

4、及时收集汇编各种试验数据、出厂合格证,发现问题及时汇报。

5、负责工程各阶段资料的收集、整理;

6、负责整理、编制竣工文件;

7、负责施工标准、规范、图集等技术书籍的登记、借阅的管理。

8、负责公司各种文件的收发、传阅,负责项目部印鉴管理、考勤等内勤管理工作。

9、严格执行资料保管制度,所有工程资料做到真实、可靠、齐全。

十一、项目测量员岗位职责。

1、在项目技术负责人指导下完成项目施工测量工作,为工程施工提供依据;

6、应经常保持仪器的清洁,仪器用专业工具清擦。

十二、项目试验员岗位职责。

1、在项目技术负责人的领导下,负责本工程的各项原材料、施工试件取样送检。

2、负责监督、检查进场各种原材料材质,及时整理试验成果,及时汇报;

3、做好现场混凝土台班,混凝土塌落度,试块的台帐及原始记录。

1、负责制订项目部内部合同管理制度,建立合同管理和统计台账。

2、负责项目部内所有合同的报批、保管和归档工作。

3、参与选择分包单位,在项目经理授权后负责分包合同起草和洽谈,并征求项目部各专业意见。

4、参与合同变更的洽谈,资料的收集,定期检查合同的履约工作。

5、负责施工合同、分包合同、采购合同的上报审批手续等工作。

6、监督分包单位履行合同工作,以及向业主、监理工程师、分包单位发送涉及合同问题的备忘录和索赔单等文件。

7、进行合同执行情况检查,并进行统计分析,及时发现和解决问题,并协调好项目部与各有关单位的经济协作关系。

8、收集、整理、保存合同履约过程中的各种资料。

十四、项目计划统计员岗位职责。

1、负责组织编制项目总体网络进度计划,并对总体计划进行分解细化,编制季、月、旬、周等短期进度计划。

2、编制月度生产作业计划,并根据进度计划及工程进展情况编制劳动力需求计划、资金需求计划、材料供应计划、设备供应计划等。

3、掌握工程进展情况,发现偏差,及时对计划进行调整,保证总体计划的完成。

4、负责工程量和形象进度的统计工作,并对统计数据进行分析,发现问题及时解决。

十五、项目信息员岗位职责。

1、信息员应及时收集信息,并将信息准确,完整地传递给使用单位和人员。实行分包的项目,负责汇总、整理各分包人的全部信息。2、项目信息收集应随工程的进行,保证真实,准确,按照项目信息管理的要求及时整理,经有关负责人审核签字。

3、信息员应能及时调整数据、表格与文档,应能灵活补充、修改与删除数据。信息种类与数量应能满足项目管理的全部需要。

十六、项目财务人员岗位职责。

1、根据事业部下达的财务收支计划,制定项目财务收支计划。

2、负责建立项目成本管理责任制度,制定成本管理目标。

3、配合项目经理进行项目成本综合分析。

4、负责工程款结算,负责工程项目资金回收的具体工作。根据事业部确定的原则,监督资金的分配使用。

5、负责项目部的会计核算,按期编报会计报表,及时提供合法、真实、完整的会计信息。

6、负责按单位工程进行项目成本的统计汇总工作,实行项目成本的集中审查、集中转账、集中控制。

说明:项目部人员的设置可根据项目的规模设置,但一般应设置项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员等,其它岗位可兼任。

十七、关键岗位人员持证的规定。

1、下列人员必须持证上岗位:

项目管理人员:项目经理、施工员、预算员、质量员、安全员、机械员;

特殊作业人员:场内机动车驾驶员、电工、电气焊工、爆破工、起重工、架子工、测量工、试验工。

2、工程施工前,项目部应对上述人员进行登记、备案,保存证书复印件。

监理项目部管理制度(合集) 篇六

西宁市主城高速环线(西城大街)。

连接线工程。

监理机构:青海百鑫工程监理咨询有限公司。

总监理工程师:

安全监理工程师:

编制日期:2016年7月15日

第一章总体要求安全监理资料管理体系。

1.1为加强对安全资料的管理,在公司设立相应的部门负责本公司安全监理工作及资料的管理,并设专人保管。

1.2安全监理资料应按岗位职责分工,由监理人员编制与填写。1.3安全监理资料的管理应有总监理工程师负责,并指定专人负责监理资料的整理、分类及立卷归档。

1.4施工现场安全监理资料应按照具体的分工和要求进行填写和履行签章手续;应随施工进度及时收集、整理、存档。

1.5安全监理资料必须收集及时、真实完整、分类明确,能够全面反映监理人员依法履行安全监理职责的情况。

1.6监理人员应做好监理例会及安全专题会议的记录和纪要,纪要会签要及时。

1.7安全监理资料应在监理工作结束后,汇同其它监理资料,及时整理归档。

1.8安全监理档案的验收和移交应履行相关手续。2安全管理资料的编制要求。

2.1施工现场安全监理资料应真实反映工程及施工单位的实际状况。2.2施工现场安全监理资料应保证字迹清楚,施工现场安全资料应签字、盖章手续齐全。计算机形成的工程资料应采用内容打印,手工签名的方式。2.3施工现场安全监理资料签字前修改或涂改应有标识,签字后作为结果性文件不得修改或涂改。

2.4施工现场安全监理资料可以有记录表,文字记录、图片多种形式,并以文字形式作为传递、反映、记录各类信息的凭证,监理人员应做好资料的收发记录和签证。

2.5监理日志中应当记录施工现场安全监理工作情况,记录发现和处理的安全问题及现状。

第二章安全监理管理内容监理规划:

2.1对于中型及以上项目以及危险性较大的分部分项工程施工前,应编制安全监理实施细则。2.2安全监理实施细则是指导和规范安全监理工作的重要监理文件之一,安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况编制,在编写时应使其具有针对性、可操作性和指导性。危险性较大分部分项工程应编制专项安全实施细则。

2.3安全监理实施细则应明确安全监理的方法、措施、控制要点和工作流程,以及对施工单位安全技术措施实施情况的检查方案。2.4安全监理实施细则应在相应工程施工开始前编制完成,应由专业监理工程师编制,并经项目总监理工程师审核人审批后实施。2.5在安全监理工作实施过程中,安全监理实施细则应根据实际情况进行补充、修改和完善,并按规定程序审批后实施。2.6编制安全监理实施细则的依据:2.6.1已批准的安全监理规划。

2.6.2与专业工程相关的标准、设计文件和技术资料。

2.6.3施工组织设计安全技术措施。2.7安全监理实施细则应包括下列主要内容:

2.7.1编制依据。

2.7.2工程概况。

2.7.3专业工程的特点。

2.7.4安全监理工作的流程。

2.7.5安全监理工作的控制要点及目标。

2.7.6安全监理工作的方法及措施。3建设工程开工安全工作报审资料3.1核查施工单位的企业资质和安全生产许可证。

3.2检查施工单位施工现场安全生产保证体系,主要内容包括:

3.2.1施工现场安全生产组织机构。3.2.2施工现场安全生产规章制度。

制度主要包括:安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产检查制度、安全生产教育和培训制度、事故处理与报告制度等。项目监理机构应检查施工项目部是否建立了这些制度,并将检查情况记录在监理日志。

3.3施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效;项目监理机构应审核施工单位项目经理和专职安全生产管理人员职业资格证书和安全生产考核合格证书,并保留其复印件。3.4施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合有关规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效。

3.5建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻项目的专职安全生产管理人员,专职安全生产管理人员的配置应符合规定。施工项目部应将安全生产管理机构人员的配置及分工情况报项目监理机构。3.6审查专职安全生产管理人员任命文件。3.7审核施工单位特种作业人员的操作资格证书。

特种作业人员主要包括:电工、电焊工、起重操作工、场内机动车辆驾驶员、垂直运输机械作业人员、大型机械设备操作工、起重信号工、登高架设作业人员、安装拆卸工等。以上证件需核查原件,保留复印件。

3.8检查施工单位是否针对施工现场实际情况制定应急救援预案,是否建立应急救援体系。监理工程师论坛http:///建设部《建设工程重大质量安全事故应急预案》和《河北省建设工程质量安全事故应急救援管理规定》、河北省建设厅关于印发《河北省建设工程重大安全事故应急救援预案》的通知等的规定:

3.8.1施工单位应建立本单位生产安全事故应急救援组织,制定本单位“生产安全事故应急救援预案”。

3.8.2建筑施工单位工程项目部应根据当地建设行政主管部门制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案,结合工程特点制定应急预案。

3.9.1编审程序的审查:编制、审核及批准签署齐全有效。

3.9.2编审内容的审查:安全生产有关内容应符合工程建设强制性标准。

3.9.3施工单位编制的地下管线保护措施是否符合强制性标准要求。

3.9.4基坑支护、土方开挖与边坡防护、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破等分部分项的专项施工方案是否符合强制性标准要求。

3.9.5施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施和电气防火措施是否符合强制性标准要求。

3.9.6冬季、雨季等季节性施工方案的制定是否符合强制性标准要求。

4.1开工前审核施工单位的安全防护、文明施工措施费用计划、费用清单。

5.1主要施工机械设施是指:挖掘机、基础及凿井机械、钢筋加工机械、混凝土搅拌机械、土方铲运机械、凿岩机械、筑路机械等。监理工程师对施工机械的验收记录进行检查,检查验收记录中的验收程序、结论和确认手续,并签署核查意见。

5.2巡视检查施工现场的安全生产设施的搭设情况,对施工单位安全生产设施的验收手续进行核查。

6.1现场起重机械使用前,总承包单位填写表b2-4《施工现场起重工机械验收核查表》报项目监理部对起重机械设备验收程序进行核验。

监理检查人员在检查过程中,针对存在的安全隐患应填写表《建设工程安全监理整改通知单》。其中应包括检查情况及安全隐患、整改要求、整改时间等内容。

监理单位在实施监理工程中,发现存在的重大隐患的,应当签发《建设工程安全监理暂停令》要求施工单位停工整改,并及时报告建设部门。施工单位拒不整改或者不停止施工的,项目监理部应当填写《建设工程安全生产隐患监理报告书》上报有关部门。

10.1监理旁站方案中应编制安全监理旁站内容。

10.2对危险性较大的分部分项工程,监理要实施旁站监理并做好旁站记录。主要包括:

10.2.1塔式起重机、施工升降机的安装、拆卸、顶升。10.2.2起重吊装工程。

建设工程安全监理日志要求包含以下内容:

11.1项目监理机构应定期检查施工单位现场安全保证体系的运行,并将检查结果计入监理日志。主要内容包括:

11.1.1检查施工单位专职安全生产管理人员到岗情况。

11.1.2抽查特种作业人员的操作证书。

11.1.3抽查施工单位对进场作业人员的安全教育培训记录。11.1.4抽查施工前管理人员对作业人员的安全技术交底记录。

11.1.5检查施工现场安全检查制度的落实情况。

11.2对施工现场各种安全标志和安全防护设施是否符合强制性标准要求的检查情况。

11.3监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工,及时制止违规施工作业。

11.4督促施工单位进行安全自查工作,并对其自查情况进行抽查情况,参加建设单位组织的安全专项检查事宜。

11.5项目监理机构应对施工现场的临时用电检查记录进行抽查情况。

11.6对发现的安全事故隐患发出的整改指令,督促施工单位整改情况。

11.7施工现场安全保证体系在施工准备阶段已进行审核通过,在施工阶段,通过检查手段,督促其正常运行的情况。检查施工现场安全检查制度的执行情况。

11.8施工阶段的自查情况,包括施工总承包单位按企业自身要求进行的内部安全检查及施工总承包单位对分包单位进行的安全生产检查。

11.9按照安全监理实施细则中明确的检查项目和频率进行安全检查,并详细记录。11.10项目监理机构依据专项施工方案及工程建设强制性标准,将危险性较大的分部分项工程,作为安全监理的重点监督、检查、验收内容,详细记录。

11.11督促施工总承包单位检查分包单位安全规则制度的建立和执行情况,抽查施工总承包单位对分包单位安全生产的检查记录情况。11.12监理人员发现分包单位在施工过程中存在安全隐患时,应通过施工总承包单位向其提出整改要求,并检查整改结果,做详细记录。

12安全监理月报。

12.1监理月报应包括安全监理内容。

12.2监理月报中的安全监理部分应包括以下内容:12.2.1本月安全技术措施及专项施工方案审查情况。12.2.2本月现场安全技术措施及专项施工方案落实情况。12.2.3安全隐患及安全事故处理情况和采取的监理工作方法及措施。

13.1监理工作总结应包括安全监理的内容。

13.2监理工作总结应由总监理工程师组织编制,签认后报本监理单位,监理单位确认后向建设单位提交。13.3监理工作总结包括的内容还应符合《建设工程监理规范》(gb50319)的相关规定。

青海百鑫工程监理咨询有限公司。

西宁主城高速环线连接线工程项目监理部。

2016年7月15日。

项目部管理制度 篇七

为更好的规范公司工程开发项目管理,根据国家、行业管理部门的有关法律、法规、规章、规定,结合公司的实际情况,保证四川九和房地产开发有限公司从设计、开发、采购、施工、验收、保修整个过程均能实现质量、投资、进度及现场安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、 工程项目部是房地产企业的重要部门,本部门实行项目经理负责制。工程项目部负责人在公司总经理、公司副总经理的领导下开展工作,工程项目部工作人员在项目经理的直接领导下,根据不同分工,完成自己的本职工作。

二、 工程项目部全体工作人员在项目开发过程中,应认真学习相关的法律、法规、规范、标准,及时贯彻落实行业管理部门的文件及规定,自觉遵守公司的各项管理制度,加强科技创新意识,不断提高自身业务水平。

三、认真贯彻公司质量方针、质量目标,确保本部门质量目标的实现。参与项目规划方案的构思,提出合理化建议;参与施工图设计管理及图纸会审,参与总包、重要工程分包等工程项目的招标工作。

四、 主办工程项目开工前的协调拆迁、现场地质勘察、三通一平工作。主持审批施工单位编制的施工组织设计、进度计划、安全措施及标准化管理方案。督促检查施工单位按批准的施工组织设计做好工程开工前的各项准备作。

五、 确定工程总包、分包单位后,根据工程实际情况,工程正式开工前召开由承包方、监理方、项目经理、总监及相关人员参加的工作会议。在本次会议上应重点讲明工程概况、开竣工时间、质量目标等合同主要条款内容。并就分包项目、材料供应、各种签证程序、文件收发方式、计划提报时间、应遵守的我方各项制度及细则等做出详细说明。该会议应有较详细的会议记要,并要由项目经理、总监、甲方项目负责人签字、盖章。其中承包人应有法人章委托确认的工程图章使用证明。

六、 应对工程施工阶段加强管理,自工程破土动工至竣工验收全过程进行质量、进度、投资控制,加强施工安全协管。配合监理方定时召开监理例会,做好各工程项目的施工日志。严格执行强制性标准,确保工程质量,实现合同目标。

七、 对基础工程施工应严格控制座标、高程和层高的准确性。工程施工过程中的设计变更及现场签证,执行本公司《设计变更及现场签证管理办法》。

八、 工程施工必须使用合格原材料、构配件,材料进场应按国家和行业部门要求进行检验、复试,严禁使用未经检验和检验不合格的材料、构配件。按设计要求有外加剂的砼必须进行相关试验,否则不得进行施工。

九、 所有隐蔽工程,工程项目部专业人员必须参与验收,并在验收资料上签字。在模板、钢筋、砼工程的验收过程中,模板工程应重点验收,模板平整度、标高、几何尺寸、轴线位置、刚度和稳定性;钢筋工程应重点验收其强度等级、规格、型号、保护层尺寸、数量、间距、轴线位置、焊接质量、搭接接头位置的正确性,箍筋加密区的位置、数量等;砼工程应重点验收其配合比、水灰比的正确性,钢筋的位置、保护层尺寸、施工缝的位置及间隔时间,砼的厚度和几何尺寸,抓好砼施工期间的各种试块留置及施工结束后的养护工作。砼工程施工期间,应要求监理人员旁站监理,工程项目部现场工作人员在条件许可的情况下同样应旁站监督。监理、监督过程除以上工作外,还应注意各种预埋管线的位置保持正确,不得破坏预埋管线。

十、 主体工程施工期间,应按设计要求和规范规定,确保建筑、结构标高、轴线的正确性;确保所有构配件标高、位置、断面尺寸的正确性;所有洞口的标高、位置应符合设计要求和规范及行业部门的规定。砼工程模板拆除应有拆除方案,拆模前应符合设计要求和有关规定,施工方必须报批后方能拆模。

十一、工程项目部应制定工程质量管理控制细则,保证工程结构安全,无使用功能质量缺陷。主体工程结束前,根据行业部门规定和控制细则要求,施工方应做出装饰、装修、安装工程实施方案。在实施过程中,严格控制观感质量、细部质量、尺寸误差、土建与安装的交叉作业失误。工程施工期间,每月组织施工、监理等单位进行工程质量、安全检查不少于一次,平时应做到每天至少对在建的单位工程和其他施工项目巡视一次,发现问题随时解决。

十二、工程施工过程中,所有工程技术资料,包括经济签证资料,每月25日前工程项目部内业人员应与成本部内业人员办理交接存档原件,并办理登记备案手续,备案表存经理室和办公室各一份。

十三、单位工程达到竣工验收条件,由工程项目部主持组织进行各种检测、检验和试验,凡是使用功能方面必须达到100%的试验项目要求100%进行试验。各种检测、检验、试验全部合格后,应尽快组织初验和正式验收。

十四、工程项目室外配套工程在条件许可的情况下,应随单位工程形象进度抓紧施工。除绿化工程可适当延期外,其他配套工程应和单位工程同时竣工。工程项目部负责采暖、燃气、供电、自来水等单位的协调工作,如以上单位的施工项目在开发项目之内,还应负责质量管理工作。

十五、室外配套工程的各种地下管线,应在单位工程竣工验收后一个月内做出分段竣工图,项目全部竣工验收后一个月内做出全部室外管线竣工图。各种地下管线在开发项目内,能做出标识的应做出标识。单位工程竣工后,根据需要增加建筑物、构筑物或其他设施时,应与施工单位进行地下管线交底,不得破坏地下管线,并应着重注意有重大安全因素的燃气管路、高低压电线线路等。

十六、工程项目竣工验收后第一年,每个季度应对单位工程进行一次回访检查,发现结构裂缝或其他质量缺陷,应及时与施工方联系进行处理。大雨过后应走访单位工程的顶层客户和临山墙客户,发现屋面、外墙及外门窗渗漏现象应及时通知整修。

十七、单位工程竣工验收达到合同目标后,应按合同约定及时与成本部核对工程量及有关竣工资料。室外配套工程和零星项目施工结束达到合同质量目标后,一个月内核对工程量及有关资料。室外配套工程和零星工程项目要求应有竣工资料的',于结算前与开发部交接完毕。

十八、协助办理工程项目的分期综合验收和综合验收工作,综合验收合格后,一个月内与物业公司办理完毕项目实体交接工作,并和开发部共同与物业公司办理资料、实物质量交接手续。该交接手续应存办公室一份。

十九、合同约定公司供应的材料、设备、构配件,工程项目部应督促施工单位在工程开工前提出总使用计划,并在使用前二十天报详细计划,该计划由工程部专业人员审核,无误后工程部负责人签字报公司采购部采购。如有大型设备、大宗材料等采购项目,还应留有外出考察的时间。

工程项目部管理制度 篇八

(一)嘉奖(a类):

奖励个人50元至200元,与当月个人薪金一并发放;

1.对改善部门管理,提高业务水平提出合理化建议的;

2.工作中表现突出,创造优良成绩的;

3.工程施工过程中为公司树立良好形象,提高知名度的;

(二)记功(b类):

记功类奖励奖个人200元至500元,与当月个人薪金一并发放;全公司通报表彰;(以下三项节约成本均在5000—10000元以内者)。

1.提出合理化建议,节约建设成本成效显著者;

2.杜绝浪费,发现公司内或施工方人员的浪费现象及时有效进行制止的;

3.提出建议,改进施工工艺、流程,经实际验证成果显著的;

(三)记大功(c类):(节约成本均在10000元以上者)。

记大功奖励奖个人1000元以上,视具体情况由工程总监和公司领导研究决定,公司员工大会表彰。

(一)警告类(a类):

1.不服从部门经理的领导,以各种理由推脱领导安排的工作,推诿应承担的责任;

2.消极怠工,在部门办公场所内发牢骚,发泄个人情绪的;

3.不按本部门规定参加例会及其他会议的;

4.对施工作业点的巡查不按规定次数进行,或者漏查;巡查过种中只走形式不重质量的;

5.不按规定填写管理日志、忘填、漏填,事后进行补填的;

(二)记过类(b类):

记过类处罚每次扣除当月薪金200元至800元,全公司通报批评;

1.不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书材料的;

2.超过规定的时限传送文件或上报的,造成不良后果或影响的;

3.未按规定程序,部门内、部门外的工作制作联系单,走工作流程的;

4.在外单位人员在场的情况下,发泄私人不满情绪或牢骚的;

7.半年内受到警告类处罚三次以的;

(三)留岗查看(c类):

留岗查看处罚:情节较轻者扣除当月个人薪金1000元到xx元;情节较重者留岗查看期为一个月至三个月,留岗查看期间停发个人薪金,且对全部损失进行赔偿。全公司通报批评。

1.不按图纸施工,造成工程工期延误,需返工整改的(特殊情况除外);

2.工程整改两次以上仍不能验收通过的(特殊情况除外);

3.未履行工作职责,造成工程存在重大质量隐患的;

4.工作过程中,过失泄露公司机密的;

6.半年内受到记过类处罚两次以上的;

(四)开除(d类):

开除类处罚,公司除名,扣除个人当月全部所得,并承担全部损失。

1.未履行工作职责,造成施工过程中出现重大安全事故,有重大损失或人员伤亡的;

2.接受施工单位的宴请、礼品礼金,其他财物,或接受其安排的娱乐休闲活动的;

3.故意泄露公司机密或未经公司同意在同行业企业中兼职的;

4.留岗查看期内仍不悔改,经公司领导研究决定不予留用的。

项目部休假管理制度 篇九

为规范项目部假期与请休假管理,根据国家和总公司相关的管理规定,结合我项目部实际情况,特制订本规定。

一、项目部以下日期为规定节假日适用于项目部大班长以上管理人员

1. 国家法定节假日

元旦;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节;

2. 每周星期日。

3. 其它经过项目部决定的休假日。

二、员工请假分下列五种

1. 事假:因事必须本身处理者可请事假,每年累计以7天为限,事假按缺勤计

入考勤统计。

2. 病假:因病治疗应具医院证明申请病假,每年以累积30天为限;住院者,以

三月为限,两者合计不得超过三个月。 病假按缺勤计入考勤统计。 3.

a. 项目部所有员工结婚可请婚假3天。(不包括来回路途天数属带薪休假,多请假均为事假计入缺勤)。

b. 项目部大班长以上管理人员结婚可请婚嫁3天(不包括法定节假日、项目部规定节假日,不包括来回路途天数属带薪休假,多请假均为事假计入缺勤)。

c. 子女结婚请假天数均计入缺勤统计。

d. 兄弟姐妹结婚请假天数均计入缺勤统计。

4.

配偶分娩可请假1天(不包括项目部规定节假日属带薪休假)。

5. 丧假:

a. 父母配偶丧亡可请假丧假8天(按缺勤计入考勤统计)。

b. 父母、兄弟姐妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天(按缺勤计入考勤统计). c. 其他直系亲属丧亡可请假1天(按缺勤计入考勤统计)。

三、请假逾期,应照下列规定办理:

1. 事假逾期按日计,扣薪津,一年内事假积计超过30天者免职或解雇。

2. 病假逾期可以未请事假的假期抵消,事假不敷抵消时按日计扣薪津。但患重

大疾病需要长期疗养,经总经理特别核准者不在此限。

四、项目部管理人员(大班长以上)每年15天公休假属带薪休假,可一次性休完也可分次休。

1. 15天带薪休假不包括周日,不包括国家法定节假日项目部规定节假日。

2. 15天带薪休假一次性休假者不包括来回路途时间。分次休假者来回路途时间

只能算一次。

3. 项目部管理人员发放15天带薪休假条,经项目经理签字,项目盖章后下发

至项目部管理人员。在需要休假时上交休假假条至行政管理处。15天带薪休假条用完后的请假均为事假,且不含薪酬。

4. 国家法定节假日休息没有加班工资,按正常出勤算。

五、项目部员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处.

六、项目部员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因

病或临时发生意外等不

七、项目部员工旷工在3日以内按日计扣三倍薪津,超过3日者予以辞退.

八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。

九、请假者必须将本职工作交待其他员工代理。

十、项目部员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处。

十一、

1. 事、病假累计逾21

2. 旷工达3

十二、各假种经各班长、专工、经理签字后统一交由行政管理处,便于统计工作。

项目部

2012年01月30日

员工休假管理制度(初定)

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司项目部的实际情况,特制定本规定。

一、适用范围:

适用项目部所有管理人员。项目经理、项目副经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、预算员、资料员、测量员、技术员、试验员、水电员、值班后勤人员等等。

二、打卡制度:

2、项目部实行上、下班指纹录入打卡制度。所有管-理-员工都必须自觉遵守工作时间。

3、打卡次数:一日三次,即早上上班打卡一次,中午下班打卡一次,下午下班打卡一次。

4、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

5、上述情况考勤由公司后勤部进行管理。每月 号填表汇报给项目经理审核签字,方可上报公司财务。

三、请假制度:

1、所有项目管-理-员工请假,均应提前提交《请假申请单》。

2、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:00通过电话向部门经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。

4、对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明

的假别,请假时不能提供有效证明的,可先请事假,但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。

四、假期的规定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照国家相关规定休假。休假应根据工程实际施工情况而定。现将规定如下:

1、武汉当地员工规定为每个月2天假期,该假期包含来、去路程在内。

2、除武汉当地员工外其它员工规定为每个月3天假期,该假期包含来、去路程在内。

3、员工休假的假期可以积累一起休年假,但应根据自身工作情况而定,修年假前必须填写申请年假单报公司领导审批。

五、假期工资的发放:

假期工资采取按一年十二个月进行计算。年终考核完后一次性发放。考核情况如下:

1、员工休假累计没有超过公司规定的假期,剩余的天数按照该员工工资待遇标准折算为每天工资进行发放弥补。

2、员工休假累计超过公司的规定的假期,多余的天按照该员工工资待遇标准折算为每天工资进行处罚。

福建闽清第一建工程有限公司

福晟滨江国际项目部

2015.3.3

公司领导审批意见:

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司项目部的实际情况,特制定本规定。

一、适用范围:

适用项目部所有管理人员。项目经理、项目副经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、预算员、资料员、测量员、技术员、试验员、司机、炊事员、值班后勤人员等等。

二、打卡制度:

1、项目部实行上、下班指纹录入打卡制度。所有管-理-员工都必须自觉遵守工作时间。

2、打卡次数:一日三次,即早上上班打卡一次,中午打卡一次,下午下班打卡一次。

3、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

4、上述情况考勤由公司后勤部进行管理。每月 号填表汇报给项目经理审核签字,方可上报公司财务。

三、请假制度:

1、所有项目管-理-员工请假,均应提前提交《请假申请单》。

2、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午8:00通过电话向部门经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。

3、请假必须由本人亲自办理有关手续,电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。

4、对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的.假别,请假时不能提供有效证明的,可先请事假,但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。

四、假期的规定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照国家相关规定休假。休假应根据工程实际施工情况而定。现将规定如下:

1、本当地方员工规定为每个月2天假期,该假期包含来、去路程在内。

2、除本当地员工外其它员工规定为每个月3天假期,该假期包含来、去路程在内。

3、员工休假的假期可以积累一起休年假,但应根据自身工作情况安排而定,修年假前必须填写申请年假单报公司领导审批。

五、假期工资的发放:

假期工资采取按一年十二个月进行计算。年终考核完后一次性发放。考核情况如下:

1、员工休假累计没有超过公司规定的假期,剩余的天数按照该员工工资待遇标准折算为每天工资进行发放弥补。

2、员工休假累计超过公司的规定的假期,多余的天按照该员工工资待遇标准折算为每天工资进行处罚。

福建闽清第一建工程有限公司

福晟滨江国际项目部

杨从勇初定稿

员工休假管理制度(初定)

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司项目部的实际情况,特制定本制度。

一、适用范围:适用项目部所有人员。

二、打卡规定:

1、工作时间:按项目部实际施工时间来定,并根据天气的变化适当调整。

2、项目部实行签到打卡制度,所有员工都必须自觉遵守工作时间。

3、打卡次数:一日2次,即上班打卡1次,下班打卡1次。

4、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

5、上述情况考勤由公司综合部进行管理。每月10号填表汇报给项目经理审核签字。

三、假期规定:

由于项目部的特殊性,不能按照国家相关规定休假。休假根据工程实际施工情况而定。现将规定如下:

1、项目部员工每个月有3天休假,该休假时间包含来、去路程在内。

2、员工休假的时间可以进行累积,但应根据项目部工作情况而定,休假前必须事先申请并报批。

3、超过累积休假时间的请假天数,所超出时间按事假报批。

四、请休假制度:

1、所有项目员工休假/请假,均应提前申请。

的视为事假。

3、所有申请均在线进行,详见下图。

五、此制度自颁布之日起实施。

项目部食堂管理制度 篇十

按时上下班,坚守工作岗位,服从项目部管理人员的`安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。

做到日清月结,帐物相符。

每月盘点一次。

食堂员工不得擅自向外出售已进库的物品。

文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。

做到饭熟菜香,味美可口,平等待人。

食堂的一切设备、餐具有登记,有帐目,对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人),不得随便搬动或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。

做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。

炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;。

严禁随带无关人员进入厨房和保管室;。

易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;。

食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查,做好防盗工作。

每星期制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。

项目部门管理制度 篇十一

1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关方针政策、标准和规定。

2、全面负责本部门的工作,确保体系在部门的有效运行。

3、负责组织对施工作业队进行现场技术交底,指导施工作业队自检、互检等工作。

4、深入工地,坚持技术工作贯彻施工全过程。

5、根据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围的各项工程进行仔细认真调查研究,经多方比较后提出需要修改设计的意见。

6、积极参加技术革新,正确采用国内外、新技术、新材料、新工艺、热情支持群众的创造和合理化建议,在有关领导的支持下协助进行试验、鉴定和推广工作。

7、负责组织做好竣工资料的编制,绘制竣工图纸和技术总结工作。

8、完成领导交办的其它工作。

项目部人事管理制度 篇十二

为了规范项目部人事管理,制定本规定。

2.0 范围

项目部的所有人员

3.0 职责

3.1经理负责批准项目部人员请假。

3.2考勤员负责对员工的出勤情况及时进行登记、汇总。

4.0 内容

4.1假期管理制度

4.1.1公休假

项目部员工,每月有一天休息。

4.1.2探亲假

项目部员工享有探亲假,具体时间和周期由项目部决定,相关流程参考事假流程。

4.1.3事假

4.1.3.1员工请事假,按规定程序和审批权限履行请假手续。

4.1.3.3履行请假手续,必须由员工本人填写请假单。凡员工请假在2个工作日以上的,都应填写请假单。无请假单或未经单位部门或领导批准和签字而休假者按旷工论处。

4.1.3.4员工请假必须提前一天按规定程序和审批权限履行请假手续后,方可离岗休假。

4.1.3.5员工在假期期满回单位上班应向准假部门办理销假手续。未及时办

理销假手续的按旷工处理。

4.1.3.6无论假期长短或假期类别,一般不允许他人代请或打电话、带口信请假。

4.1.3.7学徒工、实习生在学徒、实习期间非特殊情况不得申请事假。

4.1.4其他假期

4.1.4.1其他假期,如法定假、婚假、产假、病假,工伤假。参照总公司《假期管理规定》执行。

4.2考勤制度

4.2.1考勤。是为考查每个员工的出勤情况而实行的一种劳动考核制度;同时,员工考勤记录是计发工资和奖金的一项依据。员工应自觉遵守考勤制度,接受考勤员的考勤。

4.2.2考勤工作应以部室为单位进行,以月为周期,按工作3日考勤、记录。

4.2.3考勤员

4.2.3.1考勤员应当由敢于坚持原则,大公无私、责任心强、工作认真负责的员工担任,并经科室员工民-主选举产生。

4.2.3.2考勤员的职责是对本单位员工的出勤情况及时进行登记、按时汇总上报。考勤员如有瞒报、漏报,将对考勤员每月考核扣分。

4.2.3.3单位领导要充分信任考勤员,对考勤员的工作给予支持和帮助,尊重考勤员的劳动成果。如对考勤员的考勤记录有异议,应通过调查,核实事实,依据有关规定,进行正确处理。

4.2.4考勤记录

4.2.4.1考勤记录是计发工资、奖金,计算出勤率等指标和对员工进行考核的一项原始依据,必须保持严肃性和准确性,任何领导和个人未经考勤员同意,不得擅自更改考勤记录,月末项目部将考勤记录汇报公司人力资源,由人力资源汇总,经制表、复核、审核签名后报总经理审批,交公司财务部作为月工资表的编制依据。

4.2.4.2下列情况均为出勤:

(1)按照制度规定的时间实际到达并坚守工作岗位;

(2)工作时间内参加会议或经组织安排从事本职工作之外的其他工作;

(3)参加经项目组批准的短期岗位(包括业务培训、学习)培训;

(4)因公出差。

4.2.4.3缺勤。由于员工本身原因未能在制度规定的时间内参加生产(工作)的均为缺勤,包括病假、事假、探亲假、婚丧假、产假、哺育假、工伤假、旷工等。

4.2.4.4旷工。凡无正当理由,无故缺勤、擅自脱离生产(工作)岗位、不服从分配而造成停工、伪造证明、骗取假条的休息时间、假期期满逾期不归并且无特殊情况和未办理续假手续等缺勤的时间,均属旷工。

4.3补贴制度。由于项目工地现场工作环境与条件相对艰苦,为了提高在项目部现场工作的员工的工作积极性,给予项目部入职工作人员相关经济补助的制度。

4.3.1工地补贴

4.3.1.1项目部人员补贴的发放应严格以考勤记录为依据,入职员工按照1500元/月的标准发放,实习生按照800元/月的标准发放,月末项目部将考勤汇报公司人力资源,由人力资源核实并编制表格,由公司财务部总部复核报批后安排资金并通知项目部发放。

4.3.2话费补贴

4.3.2.1公司对项目人员根据不同区域不公岗位给予不同标准的补贴(详见项目部补贴标准规定),一般入职普通员工按照省内200元,省外300元的标准发放,实习生同上。话费的报销或补贴每月由项目会计制单,凭电话费发票单或充值发票审核付款,电话费按公司规定标准统一发放补贴,超额部分不再给予报销或补贴。

4.3.3餐费补贴

4.3.3.1伙食费每周贴一次单,并附用餐人数及名单,伙食费标准:项目部设立食堂统一开伙食的每天每人不超过18元(无正规发票的不超过17元);项目部未设立食堂的,每人每天不超过24元(凭餐费发票付款,无发票的不超过23元。超出标准由项目部人员自行分摊承担)

4.3.4差旅费补贴

4.3.4.1项目部出差人员,享有差旅费补贴,市内交通需填写交通费附注说明,远途出差附出差申请与出差报告。市内或远途出差 ,交通费凭发票据实报销,误餐费每人每餐不超过15元,凭发票报销;出差需要留宿的,住宿标准按员工手册规定执行,项目部人员因每月实行话费补贴,出差时不再享受出差话费补贴。出差人员回来后,应于三天内到项目财务部办理报销手续,无特殊原因逾期的,项目财务部有权不予受理。

5.0其他

5.1本制度由人力资源部负责解释并制定。

5.2本制度自签发批准之日起生效执行。

第一条 项目办在册工作人员编制、招聘、录用、调动调配及解聘由集团公司人力资源部统一实施。

第二条 考 勤

一、 考勤办法

(一)各部室负责人请假3天以内由项目办领导审批,3天以上由项目办领导签注意见后报集团公司审批。

(二)部室工作人员请假7天以内由部室负责人、项目办领导以此审批,7天以内由项目办领导签注意见后报报集团公司审批。

(三)节假日包括在请假天数之内,不另行计算。

(四)全体工作人员执行本条内容二、三中病、事假审批程序和扣发工资、效益工资办法。

(五)项目办员工在施工期间享受每月3 天休假时间,因工作需要离不开工地,根据实际情况安排累计休假;因工作需要无法集中休假者按200%折算员工每日工资。

二、病假

员工病假1月以内不扣发工资。病假1个月以上、6个月以内,月工资按70%的.标准发放,并影响其年终效益工资。

病假6个月以上,取消一切薪酬待遇,批准休岗一年。

三、事假

(一)员工请事假7日之内不扣发工资;7日以上、30日以内,根据出勤天数计算月工资,并影响年终效益工资。

(二)请事假30天以上或全年事假累计2个月,将人事关系退回集团公司处理。

四、其它国家规定的假期按国家有关规定执行。

第三条 考 核

一、项目办工作人员绩效考核内容及分值

(一)部室负责人员

1、工作业绩(目标责任完成情况)(60分),考评小组进行评定;

2、民-主测评(20分)由项目办全体工作人员进行测评;

3、业务考试(20分)以参加集团公司或项目办组织的业务培训考试成绩为依据。

(二)部室工作人员

1、工作业绩(目标责任完成情况)(60分),由部室负责人会同考评小组进行评定;

2、民-主测评(20分)由项目办全体工作人员进行测评;

3、业务考试(20分)以参加集团公司或项目办组织的业务培训考试成绩为依据。

二、员工考核评价按绩效考评综合得分确定为:

排名前20%为a类员工;

排名中70%为b类员工;

排名后10%为c类员工。

三、以下人员不参加年度绩效考评:

(一)全年病假累计超过六个月;

(二)兼职、外聘人员。

四、考核结果的应用

(一)与效益工资挂钩;效益工资分配方案应体现绩效考评因素。

(二)与薪资调整挂钩;年度薪资调整时,a类员工加2分,c类员工减1分。

(三)形成人才梯队;

(四)实行末位淘汰

第四条 培 训

一、为提高员工整体素质,适应企业发展战略步伐,项目办鼓励员工自学成才、岗位成才,积极参加各类专业技能培训,并鼓励员工参加继续教育,提高个人素质水平。

二、员工参加各类继续教育、学习,应履行如下手续:

(一)本人提书面申请;

(二)经所在部室同意;

(三)项目办综合部和集团公司劳资企管部备案。

三、凡报名参加继续教育的员工,应符合以下条件:

(一)试用期满经考核合格;

(二)专业对口。

四、员工的培训学习,又项目办整体计划,员工每年参加的培训不少于20个课时,员工的培训由综合部备案。

五、员工经批准参加自学考试、函授学习,在不影响工作的前提下,原则上准予请假。

六、 未经批准报名参加各种学习的员工,费用自理,学习期间的请假视同事假。

七、培训学习费用包括培训费、资料费、住宿费、路费等。凡项目办派出参加各类培训学习的员工,取得结业证、合格证等相关证件,其培训学习费用由公司承担50%,个人承担50%;如成绩不合格未能取得相关证件,其培训学习费用由本人承担。

项目部门管理制度 篇十三

一、本规定中的货运车辆是指在物业公司注册,为使用人及消费者提供货运服务的营运车辆(使用人自用车除外)。

二、大市场三期内货运车辆由物业公司采取收费管理的办法进行统一管理。

三、所有货运车辆必须先到物业公司市场管理部进行登记并缴纳500元保证金后方可在大市场三期开展货运服务。

五、场内货运车辆,由物业公司统一办理出入证。

六、场内货运车辆,必须服从大市场三期交通管理有关规定,在指定地点停靠。

七、货运收费标准由车主同客户协商决定,严禁欺客、宰客、抢客等行为。

八、货运车主须文明经营、热情服务、不得野蛮操作。造成货主、顾客损失的必须予以赔偿。

九、进入大市场三期的货运车辆必须先办理车辆保险手续。

十、货运车主违反上述有关规定的,物业公司有权扣除保证金,禁止该车进入市场营运。

十一、物业公司只负责货运车辆登记与监督,有关营运及车主的经济责任和法律责任由车主自行负责,具体业务和责任与物业公司无关。

项目部自身管理制度 篇十四

1、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存,工程项目资料管理制度。

由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发,负责编制目录,分发清单,所有施工图的持有人应对图纸的修改,变更及时标识。

2、所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数,文件发放人应填写《文件和资料发放登记表》,按发放范围和数量发放文件,并做好编号及登记。

3、文件领用人在收到文件和资料时,应在文件发放的表格上登记签字。

4、在发放过程中,文件使用部门应及时撤出作废/失效文件。

5、当文件使用人的文件破损严重,影响使用时,应向文件发放部门办理更换手续,交回破损文件,补发新文件、编号不变,文件发放部门应将原破损文件收回处理。

6、文件使用人文件丢失后,应向文件发放部门办理补领手续,在补领申请时必须作出书面说明,文件发放部门在补发文件时应重新进行分发编号,并注明作废。

7、在用有效文件控制清单。

项目部办公室负责编制管理性《有效文件控制清单》,项目工程部负责编制技术性《有效文件控制清单》,以识别和管理在用有效文件及现行修订状态。

8、文件和资料的更改。

a、当文件和资料需要更改时,应由文件更改人或更改部门填写《文件和资料更改申请表》,说明更改的理由依据和更改内容,如更改涉及其它部门时,应重新会审。

b、文件更改原则上应由原审批人审批,当原审批人不在或需指定其它人员审批时,则该人应得到相应的授权书和文件审批所需的有关背景资料,管理制度《工程项目资料管理制度》。

c、经更改审批的文件,由审批人填写《文件和资料更改通知单》,并发至有关部门。

d、文件持有人根据《文件和资料更改通知单》的指令,直接在文件的相应处进行更改,但应确保内容的正确、清晰,并将《文件更改通知单》附于文件后或收回原文件,并做好发放登记。

e、文件更改后,文件更改部门应将更改内容审批件存档备查。

f、文件更改应做好记录和标识。

9、作废的文件应加盖“作盖”印章,已作废、失效的文件应在文件的使用场合中撤出。

10、文件和资料的保管。

a、文件和资料持有人应妥善保管好所用的文件资料,防止丢失、损坏,若损坏丢失应向主管领导报告,批准后按二、5和二、6办理。

b、文件资料的存档按公司档案管理办法规定办理。

c、文件管理人在调离岗位或存档时,必须移交全部文件,并作好文件移交记录。

11、文件和资料的使用控制。

a、文件和资料需要时,由需要人填写《文件和资料复印审批表》,应经主管部门或部门负责人批准,规定复印的份数、编号,发放应做好记录和登记。

b、需要临时借阅文件的人员应填写《文件和资料借阅申请单》,经文件管理部门负责人批准后方可借阅,借阅后必须及时归还,文件一般情况下不外借,如确需外借,需经主管领导批准。

12、记录。

工程项目部管理制度 篇十五

为了加强工程建设的管理,保证施工项目按照规定的目标高速、优质、低耗的全面完成,充分发挥项目部在项目管理中的主体作用,指导和规范施工项目组织及职工的行为,使之按规定的方法、程序、要求、标准进行施工和管理,以保证各项工作的质量和效益,特制定本办法。

1、工程开工前,组建项目部,项目经理部由以下人员组成:项目经理1名,项目副经理1名,分别由单位聘任具有资质的人员担任,主要负责生产经营的全过程,并组织工程施工管理;技术负责人1名,主要负责该工程的技术管理工作;质量负责人1名,主要负责该项工程的质量检查;安全负责人1名,主要负责该项工程的安全监督工作。项目经理部设在建设工程的附近,按照工程处要求建立健全各项规章制度和设施,以便工程管理。

2、项目部在项目经理的领导下,负责项目工程从开工到竣工的全过程施工生产经营和管理,是企业在工程建设中的管理者和组织者。项目经理是该项目工程的第一责任人,直接对单位负责。

3、项目部由项目经理组建后,报单位负责人审批,由单位负责人与项目经理签定施工安全责任书。

4、项目部成立后,由项目经理与项目部成员签定责任书,使各项工作任务落实到人,做到人人有任务、人人有责任,增强员工的责任感意识。

5、工程建设开始后,项目经理组织项目部成员结合该项工程的特点,制定各项规章制度和工作制度,制度上墙并组织所有员工学习。

6、按照工程建设管理制度和工程监理制度,工程开工前,由项目经理组织项目部成员编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,详细制订安全生产和质量保证措施。

7、按照工程监理要求,工程开工前项目部必须及时上报开工申请资料,自觉遵守监理制度和工程处安全生产管理制度。并接受建设单位及监理单位的监督检查。

8、工程资料整理要随工程进度同步进行,禁止工程竣工后补填资料,资料按照国家和区内有关规定和监理的有关要求填写,要真实、规范,不能随意乱填,施工日记要做到一天一记,不能等工程完工后写回忆录。

9、工程完工后,由项目部向建设单位申请工程初验,初验内容包括:施工任务是否按照合同内容完成;各项技术标准是否达到设计标准;竣工资料是否按要求整理;经济效益是否达到预期目的。

10、项目部要严格按照各项规章制度和工程建设标准进行施工,接受建设单位及监理单位的监督检查。工程竣工后,待建设单位验收合格,准予结算。

11、项目部要认真做好工程竣工后的结算工作,由项目经理主持,现场技术员具体负责工程量的核算,并上报项目经理审批。

施工项目部管理制度 篇十六

1、工程项目由项目学校负责工程技术,落实工程施工现场管理人员,施工现场管理人员为学校校长。建立项目质量责任人制度,项目质量责任人由该项目施工现场项目学校校长,全面负责施工质量,保证工程保质按时完成。

2、施工现场管理人员应勤下工地,除特殊情况外,应每天巡视施工现场,打桩实行全过程值班制。基础、桩、梁等关键部位施工前应会同质监部门预先验收,施工时必须到场监控,如遇特殊情况,要求请假的委托本学校人员进行管理,但离开工地时,须等另外人员到场并办好交接手续方可离开。关键部位的施工一定要告知施工队,须等管理人员到场方可施工,否则有权责令其返工。

3、施工现场管理员负责指导督促施工队按施工图规范施工。认真执行施工及验收规范,要对原材料及每道工序进行检查把关,发现问题要及时督促施工单位进行更换原料或返工。非现场管理人员发现施工中的问题,应通过现场管理人员通知施工队予以纠正(涉及到安全的问题除外),避免多头指挥。

4、施工现场管理员须对施工过程中的有关数据做好记录,负责对实际发生事件进行如实签证,但不能确定价格,其中隐蔽工程签证,须由监理人员、施工现场管理员和项目负责人员会签,最后由分管局长审阅签字。需签定价格的须由教育局委托有资质的造价人员按有关规定进行造价。否则价格签证不能作为工程结算的有效资料。

5、施工现场管理员应预先对图纸会审、中间结构验收、竣工验收等安排向项目负责人提出建议,由分管局长负责进行安排。施工现场管理员应每月对工程进展、施工中发现的问题、存在的困难,以及对今后施工中的建议等有关情况进行书面汇报。

6、工程技术人员负责人应尊重现场管理员的意见,对合理的意见应予以采纳。

7、涉及到图纸确需更改的,施工现场管理员须向项目负责人报告,由项目负责人联系原设计部门设计人出具变更联系单。如改变设计而需增加工程造价的,施工现场管理员应向项目负责人书面报告,经分管领导批准后,委托有资质的造价人员按有关规定核算工程造价增额。否则不能作为工程结算的有效资料。

8、施工现场管理人员要以工作为重,明确责任,履行职责,敢抓敢管,避免推诿、扯皮,并做到客观公正和廉洁自律。如玩忽职守,造成损失和质量、安全等问题的应追究其相应责任。