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人力资源主管简历(优质15篇)

时间:| 作者:MJ笔神

人力资源是指一个组织中与员工相关的各种资源,包括劳动力、知识技能、经验等。人力资源管理是一个不断学习和适应变化的过程,希望大家能够与时俱进。

人力资源主管个人简历 篇一

学历:大专。

工作年限:10年以上。

工作区域:上海。

工作经历:

教育经历:

毕业于江西职业技术学院。

自我介绍:

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。

人力资源主管简历 篇二

目前住地:东莞。

民族:汉族。

户籍地:湖南。

身高体重:176cm?68kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:28岁。

人才类型:普通求职。

工作年限:5。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500。

希望工作地区:广州东莞佛山。

工作经历:温州长江合成革有限公司。

公司名称:起止年月:20xx-09~20xx-03。

公司性质:民营企业。

所属行业:鞋业/皮具/玩具。

工作描述:

1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。

2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3.负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。

5.新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。

6.根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。

7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。

离职原因:理念与老板和企业不符。

公司名称:广州亿瑞丰食品有限公司。

起止年月:20xx-07~20xx-09。

公司性质:私营企业。

所属行业:日用生活服务。

担任职务:人事助理。

工作描述:

1.负责公司各职能部门的关系协调;

2.建立公司规章制度并检查实施情况;

3.负责对外沟通联系和上下联系;

4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8.有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;

9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因:个人发展。

毕业院校:湖南文理学院。

所学专业:法学第二专业:人力资源。

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。

20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。

20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。

20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理获得。

外语:英语良好。

国语水平:良好粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

具有较强的语言表达能力,能较好的与人沟通。

有一定的英语读、写、听能力。

能较好的操作计算机。

有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程。

诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。

人力资源主管简历(优秀9篇) 篇三

性别:男。

年龄:31岁民族:土家族。

工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。

身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;

3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;

4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;

希望岗位:行政/人事类-行政文员。

寻求职位:人事经理/人事主管。

希望工作地点:浙江台州温岭市。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会。

所属行业:其他(其他)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称:人事行政主管/经理。

职位描述:

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;

2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;

3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;

6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

二、行政管理工作。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;

2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;

6、其他上级交办的工作。

人力资源主管中文简历 篇四

中文简历模板:市场主管简历,以下文章来源于应届毕业生求职网(),在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇市场推广类求职简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供个人简历(市场)为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。

另:其他培训情况。

1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销。

与管理本科课程;有驾照。

工作经历。

*1998年5月---至今xx公司。

企划部高级主管。

成绩:有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际知名企业。

市场主任。

成绩:公司形象及企业文化得到广泛传播,深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高,成为同业知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责,喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山,大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源主管简历 篇五

目前所在:从化年龄:19。

户口所在:珠海国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:162cm。

诚信徽章:未申请体重:46kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:在校学生。

应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限:2职称:初级。

求职类型:兼职可到职日期:两个星期

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山。

工作经历。

幸福餐馆起止年月:20xx-07~20xx-07。

公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位:服务员。

工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因:工作时间到期。

雅迪服装店起止年月:20xx-07~20xx-08。

公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:销售人员。

工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因:工作时间到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州工程职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-08雅迪服装店市场营销--。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

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人力资源主管个人简历 篇六

简历编号:

更新日期:

姓名:

梁小姐。

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

广州。

身材:

157cm?40kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

34岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

工作年限:

14。

职称:

中级。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

广州广州广州。

个人工作经历:

公司名称:

待业起止年月:-05~。

公司性质:

所属行业:

担任职务:

工作描述:

离职原因:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:物资供销。

担任职务:

工作描述:

离职原因:

公司裁员。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:机械制造与设备。

担任职务:

工作描述:

离职原因:

寻求发展。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:交通运输。

担任职务:

工作描述:

离职原因:

继续进修。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:粮油,食品。

担任职务:

工作描述:

离职原因:

合同期满。

公司名称:

广州市亿达科技起止年月:-09~-12。

公司性质:

私营企业所属行业:计算机业。

担任职务:

行政主管。

工作描述:

离职原因:

继续进修。

公司名称:

公司性质:

民营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆。

担任职务:

管理部文员。

工作描述:

离职原因:

合同期满。

教育背景。

毕业院校:

中国石油大学(北京)。

最高学历:

本科。

毕业日期:

所学专业一:

法律。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

棠溪小学。

小学。

新市中学。

中学。

广州市六十八中。

通用英语。

职中。

-09。

广州市广播电视大学。

中文秘书。

大专。

中国石油大学(北京)。

法律。

本科。

白云区劳动局。

物业管理员。

中级物业管理员。

北京时代光大教育集团。

广州大学。

本科在读。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

由于公司配备给人事部的人员不多,所以,人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程,都由我一个人完成。另外,我还负责公司的行政管理工作,协调各部门的工作,监督其工作的.完成程度,确保公司交付的任务在指定的时间内完成,并作为绩效考核的依据。还有,人事部的制度和公司的各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的,包括最后的格式制定。

详细个人自传。

本人毕业于法律本科,一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用,对工作认真负责,做事有条理,服从公司安排,按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情,自觉完成本职工作。

有丰富的管理经验,并且为人勤奋、努力,有较强的沟通、协调能力,在同事之间能做到和睦相处,团结同事。

除了取得法律本科后,已再次进修人力资源管理本科,进一步提高人力资源管理工作的水平;并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去,务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料,为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员,我会继续坚持自己工作原则,努力工作,积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!

注:保险与中介免问。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源主管中文个人简历 篇七

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

广东省。

身材:

166cm?52kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

29岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

工业/工厂类:仓储主管、物流类:仓储主管、其它类:

工作年限:

8

职称:

中级。

求职类型:

全职。

可到职日期:

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区:

广州广州广州。

个人工作经历:

公司名称:

广东省轻工业高级技工学校起止年月:-09~-01。

公司性质:

事业单位所属行业:教育事业。

担任职务:

教师。

工作描述:

离职原因:

想换环境。

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:商业服务。

担任职务:

仓库主管。

工作描述:

大多数的货物都是走柜新加坡,主要负责货柜的调度,统筹,准确计算货物的立方,跟踪船期,所有走柜货物的到货情况,解决工作中遇到的各种各样的问题,制订仓库的盘点计划,并按计划实施盘点.负责下属人员的教育培训及月考勤,考核和绩效的评定,使下属不断完善自己,把潜能发挥到最大!创造有意义的工作环境,努力降低仓库的各项成本,做好仓库的“三防"工作.当公司不够货走柜时,处理好"拼柜"的所有问题.

离职原因:

受国际金融风暴影响公司破产。

公司名称:

公司性质:

民营企业所属行业:

担任职务:

系统仓储部主管。

工作描述:

制订仓库工作计划,核实仓库员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作.负责下属员工的教育培训及月考勤,考核和绩效的评定,协调仓库与各部门的工作关系,监控物资的发放及使用情况,审核所有与仓库有关连的单据;指导物资的保管存放。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:医疗,卫生事业。

担任职务:

物控部主管。

工作描述:

负责整个仓库的管理工作,按计划实行各项盘点工作,审核所有的出入库单,做好仓库的防火,防潮,防盗工作.按照合理的库存做出采购计划.在不积压公司的资金下确保公司生产的顺利进行.

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

华南师范大学。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

物流管理。

所学专业二:

统计。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-02。

华南师范大学。

物流管理。

毕业证。

1906002435。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

本人具备良好的电脑操作水平,能熟练使用erp系统和mis系统,熟悉iso9001:2000质量管理体系;在企业,主要负责整个部门的运转管理工作.保质保量完成具体的`工作任务,提高部下及同事的能力,创造有工作意义的劳动环境.

详细个人自传。

本人具备扎实的专业知识基础;丰富的现场定理经验;正确的作业管理方法;卓越的组织协调能力;良好的交流沟通技巧;独立分析和解决问题的能力。本人在这多年的工作期间,养成了具有发现问题的意识;会经常留意革新的挑战性;具有不被既定观念约束的柔软性;基于高敏度的信息管理下的先见性,能根据“三现主义”解决问题;具有与其他人一起运营组织的影响力;具有高度的敬业精神,具有一定的社会知识和可信赖的人品。

个人联系方式。

通讯地址:

广州。

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源主管的简历 篇八

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:重庆年龄:33。

现所在地:广东-东莞身高:155cm。

希望地区:广东、浙江、重庆。

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。

教育经历。

培训经历。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

工作描述:1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

2、行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配,并结合公司实际情况对员工进行人性化管理,为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进,在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装。

担任职位:岗位类别:人事经理/主管。

工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。

2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;。

4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼及社保工作;。

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;。

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;。

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:总监助理岗位类别:

人力资源主管个人简历 篇九

户口所在:潮州国籍:中国。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:158cm。

诚信徽章:未申请体重:48kg。

人才测评:未测评。

求职意向。

人才类型:普通求职。

工作年限:6职称:初级。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500希望工作地区:花都区,,。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述:做人力资源主管时:主要负责花都分公司各项人力资源工作和部分行政工作,比如:招聘与配置、新员工入职手续办理、员工考勤、相关制度的制定、相关文件的编写、培训方案制定及实施,国税、地税、组织机构代码证和营业执照的`年审或变更办理等;后因工作表现突出,升为花都分公司总经理助理,主要协助花都分公司总经理办理各类日常事务。

公司性质:私营企业所属行业:服务业。

担任职位:经理助理。

工作描述:主要是协助市场部经理举办各种宣传和推广活动,并处理好内部事务,同时负责市场部重要文件的归类和管理,相关文件的拟订、整理、送批、发放等,为公司下属酒楼设计和制作各种类型的喷画、名片、菜谱等。

公司性质:私营企业所属行业:互联网/电子商务。

担任职位:市场专员。

工作描述:主要负责汽车用品行业杂志和互联网产品的销售工作。

教育背景。

毕业院校:华南师范大学。

专业一:计算机技术与通信。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

1、熟练掌握人力资源六大模块,有企业人力资源管理师证书。

2、有独立操作及编写iso9001:2000质量管理体系经验,有内审员证书。

3、熟悉使用office软件(如word,excel,powerpoint等)及平面设计软件(如photoshop、coreldraw等)。

4、工作认真负责,具有很强的沟通能力和协调组织能力。

5、熟悉网络媒体推广及互联网相关知识,具有良好的英语基础和写作能力。

人力资源简历 篇十

户籍地:韶关身高体重:168cm?55kg。

婚姻状况:未婚年龄:27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职?

应聘职位:人力资源经理/主管:人力资源主管、

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州。

工作经历:公司名称:深圳市七色麻服饰有限公司起止年月:20xx-03~。

公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。

工作描述:

【公司简介】。

是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业。

【主要工作】。

1、就人力资源管理过程中的各种问题,提供建议和信息支持;

4、根据公司不同发展阶段,收集、分析人力资源需求,并制定人力资源需求计划;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;

6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控;

8、日常薪酬管理;

9、受理员工投诉,处理劳动关系中的各种问题;

10、塑造、维护、发展和传播企业文化;

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

【主要业绩】。

1、构建人力资源管理体系(含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系)。

2、主办企业文化专刊。

离职原因:亲人在广州。

公司性质:民营企业所属行业:计算机业。

工作描述:

【公司简介】。

【主要工作】。

1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置;

2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程,并监督、检查其执行情况;

3、组织制定公司年度人力资源规划;负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估;

5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作,推动绩效管理体系运作;

7、负责员工关系维护、劳动合同管理;

8、负责薪资、福利核算和管理工作,处理其他有关工资、福利等问题;

9、负责建立员工晋升激励方案,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制。

【主要业绩】。

1、制定、修改、完善公司的招聘体系;

2、根据公司发展对人员的需求,制定人力资源规划;

3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程;

4、及时为公司研发部门提供人力保障。

离职原因:公司业务及人员转移。

公司名称:景旺电子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。

公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。

工作描述:

【公司简介】。

景旺企业集团有限公司成立于1993年,是在香港依据公司条列注册成立的,经过十多年的发展,公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前,集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技(龙川)有限公司和侨锋电路板有限公司。

【主要工作】。

4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作;

5、负责组织员工转正、晋升考核工作;

6、负责员工关系的维护和满意度的调查;

7、负责员工离职的沟通和调查;

8、参与人力资源其他模块工作的实施。

【主要业绩】。

1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系;

2、及时为公司业务部门提供人力保障;

3、20xx年度被评为“优秀员工”;

4、在现有的'制度上,起草及完善人力资源管理新制度和规范。

离职原因:寻求发展空间。

教育背景。

毕业院校:华南师范大学。

所学专业:人力资源管理第二专业:电子商务管理(全日制大专)。

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-07波顿管理咨询有限公司绩效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力。

20xx-0320xx-03深圳市劳动局劳动合同法。

20xx-0520xx-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理。

20xx-0820xx-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)。

20xx-0820xx-08智联hr学院kpi设计与绩效考核。

20xx-0320xx-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:精通粤语水平:良好。

工作能力及其他专长。

【技能专长】。

2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具;

4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规;

5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策;

6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具;

7、熟悉工作分析、能力素质模型设计;

8、书面写作能力较强;

9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

详细个人自传。

本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件:

1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

2、具有多学科跨专业的高等教育背景,复合型的知识结构,熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

3、为人正直、坦诚,良好的职业素养,富有进取心;具持续学习的能力,能创新,喜欢迎接挑战和承受有压力的工作,能自我激励与激励团队;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

人力资源简历 篇十一

年龄:36岁身高:170cm。

婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳。

最高学历:本科工作经验:10年以上。

联系地址:贵阳市小河区锦江路6号。

期望工作地:贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长:本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月:1999年9月至20xx年7月。

学校名称:西南交通大学。

专业名称:土木工程。

获得学历:本科。

中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。

起止日期:20xx年7月至20xx年12月

企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司。

从事职位:办公室主任。

业绩表现:1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期:20xx年3月至20xx年6月

企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司。

业绩表现:1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期:20xx年7月至20xx年5月

企业名称:贵州华清实业投资有限公司。

业绩表现:1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。

人力资源主管应聘简历表格 篇十二

面试官看个人简历,首先就想要知道这是谁的简历,是怎样一个人在求职。那么,在个人简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案,必要的信息要非常全面,让对方看到自己是怎样的人,是否满足他们的招聘条件。

招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿,也就是你想要得到怎样的工作,想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿,而且求职意愿不能模棱两可,要有明确的目标性,才能更能让面试官打消疑虑。

在一份个人简历中,如果面试官看不到你能力,必然对你产生怀疑。因此,在个人简历中也一定要能展示出你自己的核心竞争力,特别是在求职的目标上。

姓    名:

性    别:

 

 

***。

联系电话: 。

 

 

学    历:

本科。

专    业:

 

 

工作经验: 。

8年。

民    族:

 

毕业学校:

***大学。

 

住    址:

***。

电子信箱:

 

自我简介:

熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。

求职意向:

房地产开发·建筑与工程。

税前月薪rmb6000。

***。

1周以内。

工作经历:

职责和业绩:

北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。

职责和业绩:

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。

职责和业绩:

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训:

***。

专业:

 

人力资源简历 篇十三

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:广州身材:171cm62kg。

婚姻状况:未婚年龄:25岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:

工作年限:2职称:

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州。

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:人事专员。

工作描述:主要职责:

1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;。

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;。

3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;。

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;。

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;。

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;。

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;。

2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;。

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;。

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;。

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;。

8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;。

9.主编发行内刊2期,反响良好。

离职原因:寻求发展。

公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

工作描述:全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:

1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;。

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;。

4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;。

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;。

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

毕业院校:xx师范大学。

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054。

外语:英语良好。

国语水平:良好粤语水平:精通。

5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;。

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;。

9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。

为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源简历 篇十四

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:170cm。

诚信徽章:未申请体重:65kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向人才类型:在校学生。

工作年限:2职称:无职称。

求职类型:兼职可到职日期:一个月

月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:

担任职位:

工作描述:

离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。

担任职位:义工。

工作描述:在20xx年,被评为了优秀义工的称号。

教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07

专业一:电子商务专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。

人力资源简历 篇十五

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:面议。

工作地点:广州-不限。

求职意向:人事专员/助理|行政专员/助理|经理助理/秘书/文员。

我是xxx,毕业于广东海洋大学汉语国际教育专业,来自广州;。

会说粤语拥有普通话三甲级证书,大学英语四级证书,熟悉电脑基本操作;。

在校期间担任纪检委员、学生会部门副部长,有良好的活动组织能力和团队精神;。

寒暑假期间曾担任工厂普工,具有刻苦耐劳精神,亦曾多次担任销售员,具有良好。

沟通能力且富有挑战精神,亲和力强,形象气质佳。