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通知主要分为例行通知、紧急通知和重要通知等不同类型，每种类型有着各自的特点和写作要求。通过阅读这些通知范文，相信您会对通知的写作有更深入的了解。
同时符合以下条件的.企业职工，可申领技能提升补贴：
(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
(二)取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。
升职，是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。下面本站小编给大家带来升职。
通知书。
样板，供大家参考!
公司全体员工：
我公司员工xxx自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从xxxx年x月x日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以x主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
xxxxxxx。
总经理。
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司。
总经理：
xx年xx月xx日。
先生/小姐：
祝贺您!您已通过(晋升/调任)见习期的考核评估。现通知您于年月日(晋升/调任)为本公司。
希望您在今后的工作中再接再厉，更创佳绩。
此致!
行政人事部。
xxx员工：
恭喜您经过8月的综合考评，你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的.人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺！
xxx公司。
xx年xx月xx日。
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：
为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：
一、申领条件
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
（二）自20xx年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
二、审核程序
（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
三、补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
四、 资金使用
在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。
各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。
五、工作要求
（一）加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业；有利于弘扬工匠精神，推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，为我国产业转型升级提供强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，将其作为失业保险预防失业、稳定就业的重要举措，精心组织、狠抓落实。要尽快制定实施办法，在6月30日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
（二）提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，完善服务标准，创新服务模式，提高经办服务质量。有条件的地区，可以运用电子政务手段，探索实行技能提升补贴网络在线申请、审核。
（三）强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制，通过信息比对有效甄别证书的真实性，严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，严格财务管理和资金监管，防范廉洁风险。公示补贴发放情况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违法违规行为，按规定追究相关责任。
（四）加大宣传力度。设计编印通俗易懂的宣传材料，深入企业、街道、社区，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限。通过广泛宣传，使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印发之日起开始施行。各地在政策执行中遇到的重大问题应及时向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会保障部、财政部适时组织开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。
人力资源社会保障部
财政部
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台
20xx年9月11日
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件。
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围。
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法。
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台。
20xx年9月11日。
恭喜领导升职贺信。
恭贺领导升职贺词。
恭喜您经过8月的综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
福州金易融担保公司。
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件。
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围。
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法。
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台。
20xx年9月11日。
员工升职申请书「汇编」。
祝贺升职的祝福语汇编。
升职申请书范文汇编六篇。
升职感谢信范文汇编六篇。
恭贺领导升职贺词。
a自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，a由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望a再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
b小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，b小姐由高级产品专员升任公司销售主管职务。
我们希望b小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
20xx年3月22日。
恭喜您经过8月的'综合考评，你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺！
xxx公司。
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件。
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围。
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法。
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台。
20xx年9月11日。
护士升职自我推荐信。
公司升职自我推荐信。
升职的自我推荐信范文。
企业单位评优升职推荐信。
a自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的`工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，a由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望a再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
b小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，b小姐由高级产品专员升任公司 销售主管 职务。
我们希望b小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
20xx年3月22日
公司各部门及全体家人：
居然二店店长助理李真自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任居然二店见习店长!
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩!!!
人事部。
20xx/6/11。
景区各宫观、寺院、驻山单位：
春节即将来临，为了做好景区春节期间安全防范工作，消除各种安全隐患，确保景区春节前后的安宁和谐，防止各类安全事故的发生。根据《风景名胜区条例》和《xx省武夷山景区保护管理办法》等相关规定，现就春节期间做好安全防范工作通知如下：
一、统一思想，高度重视。景区内所有的宫观、寺院、驻山单位必须加强本单位防火、防盗等安全防范工作的组织领导，树立“安全工作无小事”的责任意识、防范意识。认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，督促本单位三级防火责任制及办公场所、住宿、大殿的安全巡护制度的落实。
二、加强安全检查，消除安全隐患。各宫观、寺院、驻山单位要在制定用火、用电和易燃易爆化学危险品的管理、值班执勤、防火防盗安全检查、消防器材使用管理等制度的基础上，春节前全面开展一次安全排查，发现隐患及时整改，认真做好宣传教育，切实提高安全防范意识。
三、加强消防基础工作，提高自防自救能力。各宫观、寺院、驻山单位应根据需要配置灭火设施和器材，有条件的，应装置消防栓或修建水池，配置相应的水带水枪和消防机动泵，以保证灭火需要。
四、加强监控管理，禁止一切野外用火。严禁燃放烟花、鞭炮；严格履行用火审批手续；发现火情，立即报告，迅速组织力量，全力扑救，做到“打早、打小、打了”。
五、火警报警电话：
特此通知。
xx单位。
我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知。
x公司。
签收回执。
1、本人同意与x公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、本人不同意与x公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
恭喜您经过8月的综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年xx月xx日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的'人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
福州金易融担保公司。
20xx年xx月xx日。
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的.才干，为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部。
xx年xx月xx日。
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的'发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
总经理：
xx年xx月xx日。