单位员工在职证明范（精选20篇）

单位的形象和声誉在很大程度上决定了其在社会和市场中的地位和竞争力。如果你对单位管理中相关的研究感兴趣，这里有一些推荐的学术期刊供参考阅读。

单位员工在职证明 篇一

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

单位名称(公章)：

20xx年xx月xx日。

单位员工在职证明 篇二

______有限公司(单位名称)。

兹证明______，性别，_____年____月____日出生，系我单位（公司）正式员工，自_______年________月在我单位工作，现任（职务）________，年薪___________。他（她）将于______年_______月________日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

单位员工在职证明 篇三

_____________有限公司(单位名称)。

兹证明__________，性别______，________年____月___日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)_________，年薪_________。他(她)将于________年____月___日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：_____________。

开具日期:___________年______月____日

单位员工在职证明 篇四

单位员工在职证明 篇五

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称（并盖公章）：

单位电话：写作模板

开具日期：

单位员工在职证明 篇六

兹证明____，性别____，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，自__年__月在我单位工作，现任______职务，年薪______。他（她）将于__年__月__日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司地址：

开具日期：

单位员工在职证明 篇七

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明。

公司名称(公章)。

日期：

单位员工在职证明 篇八

1、现任职务为________________。

3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）。

4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。

我单位保证上述填写内容真实。

盖章：

日期：__________年_____月_____日

单位员工在职证明 篇九

兹证明___________，______年_______月_______日出生，身份证号码_____________________________，_________年____月__________日起为我公司正式员工。

特此证明。

公司名称：___________________________。

联系电话：__________________________。

单位员工在职证明 篇十

有限公司：(单位名称)。

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

（公司章）年月日。

单位员工在职证明 篇十一

兹证明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______。身份证号码_于_____年____月起在_________部门任_职务，月薪________元。

特此证明。

名称（公章）。

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日。

单位详细地址：

单位联系人：

单位员工在职证明 篇十二

单位员工在职证明 篇十三

单位员工在职证明 篇十四

日本驻广州总：

兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我服务。

领导签名：

单位名称（并盖公章）：

开具日期：

单位员工在职证明 篇十五

单位员工在职证明 篇十六

xxx有限公司(单位名称)。

兹证明，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

姓名：性别：x出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：单位电话：

该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

x年xx月xx日。

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：xxxxxxxxxx。

月薪：xxxxxxxxxx。

单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

单位员工在职证明 篇十七

兹证明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务，月薪________元.

特此证明.

公司名称(公章):

法定代表人或负责人签字:

_____年____月____日

单位详细地址:

单位联系人:

单位电话:

单位员工在职证明 篇十八

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的.工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期：______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工在职证明 篇十九

兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

单位主管：___________________。

月薪：____________________元。

单位员工在职证明 篇二十

兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：