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最新银行不良贷款工作总结(专业16篇)

时间:| 作者:琉璃

一个月的工作,总结起来,可以更好地发现自己的优点和不足。在下面的范文中,我们可以看到不同行业、不同岗位的员工是如何写好月工作总结的。

不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇一

《信贷业务风险防范与合规操作》。

中高层管理人员培训。

《强监管时代银行风险管控与合规管理》。

基层柜员培训。

《柜面操作风险防范与内部控制》。

项目管理。

支行行长及客户经理能力提升培训。

《商业银行授信业务风险防范与合规管理》。

农信系统会计主管风控能力提升培训。

《柜面业务操作风险与法律风险防范》。

中高层管理人员培训。

《银行案件防范与合规管理》。

中层管理人员培训。

《银行合规经营与风险防范》。

合规培训。

《银行案件防控与合规管理》。

支行行长与客户经理能力提升培训。

《信贷业务全面风险管理》。

会计主管培训。

《柜面业务的案件防控与合规管理》。

信用社主任及客户经理培训。

《信贷业务风险防控与不良贷款清收》。

客户经理培训。

《银行信贷业务的风险防控与合规操作》。

客户经理培训。

《小微信贷业务的风险管控》。

全员培训。

《员工行为管理及职业道德素养提升》。

客户经理培训。

《小微信贷业务的全流程管理》。

农合系统中高层管理人员培训。

《合规经营与风险防范》。

支局长培训。

商业银行不良贷款结构以及应对建议 篇二

二、非真实转让不良资产。

模式一:amc代持。

模式二:卖断反委托模式。

模式三:行司合作+反委托。

模式四:收益权转让模式。

在实践中,次级档资产支持证券由于具有担保增信的属性,一般由发起机构(银行)持有。

以上四种模式几乎囊括了近年来商业银行在不良贷款管理处置中所有的违规行为,仅属于笔者整理梳理出来的相关内容,望各大读者参考!

浅谈商业银行不良贷款催收和管理 篇三

摘要:由于中国经济的下行,在近两年,企业出现了不同程度的经营困难,也造成了银行、小贷公司、担保公司等金融机构不良贷款的上升。不良贷款催收成了金融公司的一项重大任务,本文从不良贷款的形成原因和催收基本原则和方法等关键问题入手,希望可以及早减少不良贷款带来的损失。

不良贷款指借款人未能按原定的贷款协议按时偿还的贷款本息,或者已有迹象表明借款人不可能按原定的贷款协议偿还的贷款本息而形成的贷款。我国自2002年全面实行贷款五级分类制度,该制度按照贷款的风险程度,将信贷资产分为五类:正常、关注、次级、可疑、损失。不良贷款主要指次级、可疑和损失类贷款。

近几年,中国经济下行,企业经营困难,金融机构不良贷款的上升。不良贷款催收成了金融企业的一项重大任务,我们认为,不良贷款催收的关键在于“快”,措施上越早越能减少损失。

不良贷款形成的原因大体可以分为三类:

(一)制度原因。

金融单位管理不规范导致,如贷款合同不完善,贷款非本人签字,信贷人员管理制度不完善等。制度的不完善,容易被信贷人员和借款人钻空子,后续的工作不能改变既定的事实,再多的工作也只是补漏洞。

(二)工作人员素质原因。

人是生产力第一要素,信贷人员除了必须具备一定的金融知识,财务管理、法律制度等知识外,还必须具有诚实的品格和强烈的责任心。信贷人员的素质直接影响到贷款的质量,不排除有个别信贷人员违规放贷、人情代替制度等现象的存在,也会造成贷款质量的下降,甚至产生不良贷款。

(三)借款人原因。

可以分为两种情况,一是借款人本身经营一般,通过美化数据获得贷款,贷款到期时,没有资金还款;二是借款人在经营过程中经营不善或者行业原因,导致亏损资金短缺。致使贷款到期无法正常还款。

二、催收不良贷款遵循的的基本原则。

我们认为,催收不良贷款,应遵循及时、渐进、分类、记录的基本原则。

所谓及时,指的是发现不良贷款现象的发生,公司就要快速的采取行动,千万不要无原则的等待。

所谓渐进,指的是公司在追讨的过程中要遵循先协商、后施压,先非诉手段试压、后诉讼施压的原则。考虑到诉讼成本,前期施压以非诉手段为主,后期以诉讼手段为主。

所谓分类,主要是指在出现不良时,公司要对不良客户分门别类,制定不同的追讨方案。针对不同的业务,找出追讨的重点,实现高效的催债效果。

所谓记录,就是说公司员工在追讨是,一定要做好记录,这样才能提高效率,反映成果,并未将来可能面临的诉讼提供法律凭据。

三、对不同客户采取不同的清收手段。

根据上述追讨的基本原则,在追讨过程中可以通过对客户还款意愿和还款能力的分析、评估,把不良客户分为四类,对症下药。

(一)客户还款意愿良好,有一定还款能力,只是特殊原因出现逾期未还现象。

一旦有这种逾期现象出现,客户经理务必在24小时内联系上客户,提醒客户一定准时还款,对于逾期未还情况产生的风险告知客户。事后要检查相应业务是否按照业务操作流程进行了贷后管理?此外,在贷后管理过程中,客户经理要对客户的想法及时了解,通过有效的沟通提高客户对按时还款重要性的认识,减少此类逾期未还情况的发生。

(二)客户有还款意愿,但是还款能力出现了问题。

出现这种情况,要对该客户的还款能力进行评估。如果存在恢复还款能力的可能,可以考虑给客户展期一定时间并增加一些担保和保障措施;此外,也可以考虑帮助客户,比如引进新的投资人或帮助客户推销货物;如果经过评估,客户不存在恢复还款能力的可能,让客户采取处置财产等方式还款就是我们的首选了。

(三)客户没有还款意愿,但有还款能力。

我们应该冷静分析,寻找突破口来进行协商和施压。协商不成,我们可以通过客户的家庭,生意伙伴,保证人,社会舆论等途径来给客户施加压力。如果无法改变客户意愿,应当及时提起诉讼。

(四)客户没有还款意愿并且也无还款能力。

在这种情况下,建议及时启动诉讼程序来进行资产保全等措施。在此过程中结合其他非诉讼方式继续给客户施加压力。同时,公司要及时进行经验教训的总结,避免此类情况再次出现。

四、催收不良贷款的几种基本方法。

不良贷款催收有四种基本方法:电话、信函、上门和诉讼,需要强调的是在催收的过程中,必须坚持合法合规,避免暴力催收。

电话催收是比较有效率的方式,可是好办法也需要完善的准备:需要提前了解客户过去的付款情况、提前设计好几套方案。打电话是满足以下四点:

一、语气坚定、态度礼貌,让债务人感觉他今天必须付款;

二、倾听债务人倾诉,告知他未来的催收方法与手段,给他一定心理压力;

三、明确症结以后,坚决要求对方还款;

四、对方承诺付款作为电话收场。

信函催收比较规范、正式,信函的专业也能给客户留下非常好的形象。信函语言要确切、简明、直接,长度不宜超过一页,同时要说明来龙去脉。另外,建议避免时间段的写法,例如,尽量避免“十天之内”的写法,而是要有具体的到期日。另外需要告诉客户你已经发出多少封提醒函,随着逾期时间的延长,提醒函的态度、语气也应随之加强。

上门催收是清收程序中最正式的手段,通常是债权人正常催账的最后阶段。是催收过程中给客户压力最大的一种方式。上门催收,注意态度与语气的适中,不要与客户争执,不利于问题的解决。面谈中与客户进行深入讨论,弄清楚客户公司运作的方方面面,是哪里问题较大,有利于未来的收款。面访后要与客户再沟通确认一下双方讨论的要点。

我们认为,诉讼是手段,而不是目的,胜诉并不意味着一定能追回贷款,所以在判断是否进行诉讼时,要注意分析费用和收益不能意气用事。

五、积极利用催收不良的其他渠道和方法。

传统的催收和诉讼,在一般情况下是可以对欠款人起到作用,同时互联网在兴起,一些专业机构大数据在成熟,比如,有的专业网站掌握了大量的司法诉讼信息、行政执法信息、欠款催收信息等,并掌握大量欠款人地址、电话、联系人等信息。我们可以借助网络的力量,通过大数据找到失联的欠款人,或者利用专业互联网催收网站的大数据进行查找债务人隐匿的财产和限制欠款人行为。对于经过通知催收而不还款的欠款人,还可以通过专业网站进行收录,并允许互联网搜索引擎收录,通过互联网公开的方式,让欠款人上搜索头条,给欠款人造成一定的社会压力。这些都可以作为催收基本方法的辅助。

六、合理避免不良贷款产生。

从公司内部管理的一些方面入手,可以合理避免部分不良贷款的产生,主要包括以下几方面:

(一)完善决策机制和信贷流程。

一是完善公司贷审组、贷审会制度,确保在相应制度范围内不出现漏洞;二是坚持贷款操作程序,把好贷前贷时贷后个环节工作。

(二)为及时化解潜在的风险,需要建立贷款的风险预警机制。

可以通过三个方面进行提示:财务早期预警、管理层早期预警、经营情况早期预警。

(三)建立和落实信贷风险责任机制。

明确一把手全面责任制,贷款第一责任人制度,信贷人员要对贷款的从放到收全面负责,并与工资薪酬全面挂钩。

(四)提高信贷人员素质,加强信贷队伍建设。

一是加强员工培训,提高员工综合素质;二是可以实行竞争上岗,淘汰不合格人员;三是实行等级管理和专项奖励制度,提高信贷人员积极性和主管能动性。

总之,处理逾期通常是非常耗时的,并且贷款到了逾期阶段,即便连本带息全都收回来,处理逾期过程中花费的人力、物力以及资金积压导致的成本对于公司来说都是损失。所以,预防是处理逾期的最好办法。公司应该把重心放在贷前和贷后管理上。正所谓,本事大不如不摊上,做好预防,无债可催才是逾期管理的最高境界。

参考文献:

商业银行不良贷款结构以及应对建议 篇四

巨额的银行不良贷款已经成为我国经济金融发展中的重大隐患.毫无疑问,处置银行不良贷款,当务之急是要有效化解历史遗留的不良贷款存量,切实减轻银行负担,但更具有现实意义的是要防范新的不良贷款的增加,消除问题产生的根源.当前,化解银行不良贷款的难点在于我国法律制度、政策和信用环境以及资本市场的不完善.因此,有效防范和化解辖内国有商业银行的.不良贷款必须坚持标本兼治、治本为主的原则,在政府的指导和企业的配合下,积极实施综合治理.

作者:人民银行南昌中心支行课题组作者单位:刊名:金融与经济pku英文刊名:financeandeconomy年,卷(期):“”(11)分类号:关键词:

不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇五

好雨知时节,当春乃又生,半年来不良贷款的清收、管理工作在历尽前两年“围剿式”清收后,(2009年四年贷款的清收,2010年集中清收)再次取得了辉煌的业绩,实乃信合事业的又一幸事,清收管理工作不仅得到县联社党委的认可,而且有效的清收办法得到全体员工的认同,更难能可贵的是较好地配合联社改革的进程,同时打造了一支“无官性而有血性”能打硬仗,同呼吸、共荣辱,胜则举杯让功,败则能以死相救的钢铁清收队伍,为全县的清收、管理事业立下了汗马功劳,如此业绩,离不开联社党委的英明领导,离不开全体员工的辛勤工作,离不开各兄弟信用社鼎力相助。

1、50人清收队伍的精诚团结,为半年的清收任务的完成取到了决定性作用,充分地展示了清收人员对事业绝对忠诚的精神风貌,半年共收回本金xxx万元,收回利息xxx万元,超额完成收息计划xx万元。

2、计划的落实,任务的超额完成,标志着不良资产的管理、清收体系的逐步形成,并进入崭新的发展时期。

3、执行力的提高,管理、清收、保全、处置均取得阶段性胜利,保全覆盖面达,为全年计划的完成夯实了基础。

4、依法强制执行,再创辉煌,半年共收回本金xxx万元,利息xxx万元,占利息收入的xx%,诉讼案件的执行得到一件件的落实。

5、抓管理、制度先行,确保了不良部平稳运行,而严格执行联社的各项规章制度是完成任务的有效保障。

6、创新意识的提高,使抵债资产的管理、处置工作得到了大幅度的提高,促进了各项业务均衡发展。

回顾上半年,我们主要做好如下六个方面的工作:

浅谈商业银行不良贷款催收和管理 篇六

由于受诸多历史原因影响,农村信用社不良贷款成因复杂,且有笔数多、金额小、清收难度大等特点。笔者认为清收不良贷款应综合分析,全盘考虑,因地、因时、因人而异,不拘泥于某种定式,采取多种灵活措施,方能达到事半功倍的清收效果。现根据实际工作经验归纳清收不良贷款八法,供参考。

一是定期筛滤法。根据信用社辖区内不良贷款实际,按自然村分区划片,每年或每季度对所有贷款户进行上门催收,既起到延续不良贷款诉讼时效,又可了解贷户新的经营情况、经济动向。有偿还能力或意愿的,适时收回,确有困难的,制定分期偿还计划。

二是重点突破法。根据借款户经济情况,对有一定经济实力的金额大,占比高的某几户不良贷款大户做为清收工作重点进行攻坚,多次上门,反复催收,对贷款户形成一定压力,促其还款。

三是交叉清收法。原来信用社清收不良贷款往往采取信贷员清收本辖区借款的方式,贷户可能对信用社人员老面孔已习以为常,对催收工作百般拖延、无动于衷。针对这种情况,县级联社可采取异地交叉清收法,对全辖所有信贷员进行统一调配,交换清收区片,每一区片由一名熟悉情况的人员带队集体清收,对贷户形成一定震慑作用。

四是旁敲侧击法。对借款人本人故意拖延,没有归还意愿的,可另辟蹊径,对借款人相关近亲属做工作,讲明信用社清收政策,动员其为借款人偿还沉欠。

五是依法起诉法。对借款人确有经济实力,但拒不履行偿还义务的钉子户,要与联社资产保全部门、法院等紧密配合,依法对其进行起诉,同时做到起诉快、送达快、判决快、执行快,必须保证起诉一户,执行一户,清收一户,这样才能达到震慑一片的效果。

六是借力打力法。对党政公职人员欠款,要及时与各级纪检、监察部门沟通,取得对方积极配合,对欠款人员采取停职、停薪、通报批评、纪律警告等行政处分,并成立专门机构督促还款进度。

七是穿针引线法。信用社有不少企业贷款由政策因素原企业关、停、并、转而形成不良,对此信用社应当及时了解企业最新动向信息,必要时可帮助企业联系新股东或新的客户,并从中斡旋达成合作协议,令企业走出生产经营困境,从而有效盘活或清收不良贷款。

八是有效激励法。对信用社不良贷款可采取谁清收奖励谁的政策,并适当提高清收奖励标准,鼓励全员运用各种关系渠道,采用各种灵活措施,清收不良贷款。同时要注意奖励办法及时兑现,以激发清收人员的积极性,形成全员参与清非的局面。

浅谈商业银行不良贷款催收和管理 篇七

在国家执行从紧的货币政策以后,如何才能盘活我们信合系统信贷资金对各家联社的赢利能力影响尤为至关重要,所以,现将我在一线开展不良贷款收回工作中的经验与感受大家分享:

一、心要诚。作为一名信贷工作者,必须要相信你的客户是明白事理的,这是有信心收回不良贷款的前提。其次,必须要学会换位思考,并拿准你的客户心理想的是什么。用“将心比心”的方法,用你真诚的心去与客户进行沟通,用你的亲和力让你的客户去相信你、信任你,这样通常能达到较好的效果。有的甚至在没钱支付利息的情况下,向左邻右舍借也会把利息还上。

二、信息收集要准、要全。针对目前我社不良贷款形成的一个重要原因是农村劳动力大量输出,导致无法找到借款人的情况,虽然某些农户内心是有还款意愿的,因身在异地而影响其归还时间;或是存在侥幸心理,以为身在异地,时间长了债务自然就消灭了,最终导致形成不良贷款。鉴于该种情况,我们不仅要通过各种途径取得该借款人的联系方式和近期收入情况,还要用真诚的心去打动其亲朋好友,让他们为我们当“说客”,这样的“说客”往往比我们的信贷人员更具有说服力。

三、软硬兼施。针对某些恶意逃废债务的借款人,千万不要被他们的表面“强硬”所吓倒。其实在他们最“强硬”的时候,便是他们最心虚、最没底气的时候。这种情况除了让当地“德高望重”的人士“协助”,充分对其进行思想“打击”外,我们也必须采取相应的强硬措施,在法律允许的范围内,坚决予以收回。

四、广结“高朋智士”。每个地方都会有几位德高望重、明白事理、办事公道的人。往往这样的人在当地说话都是比较有分量的,且其本人心胸也较为开阔,与之相处很轻松,好象总有说不完的话、讨论不完的问题。和这样的人结为朋友,不仅会使你的工作在当地能很好很快的展开,还能让你把这一地区不良贷款形成的隐患消灭在萌芽状态,便于贷后管理,对个人和工作都将受益无穷。

综合以上四点,便是我从事外勤工作以来在同事那学习和自身实践经验的总结。个人认为其中最重要的一点是要学会“沟通”,这是与人良好相处的前提,要再能懂点心理学方面的知识,那你的工作将更加如鱼得水了。

个人不良贷款清收工作总结15篇 篇八

现将我在这一年来的工作总结如下:

认真学习*理论和“三个代表”重要思想,积极参加学院、总支和馆里的政治理论学习活动,认真学习实践科学发展观,坚定理想信念。我院举办处科级干部培训班以来,坚持听课,不迟到、不早退,并认真做好学习笔记,撰写学习心得体会一年来,在思想上坚决同党中央保持一致,自觉遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,作为一名党员,能严格按照党员的标准要求自己,廉洁自律,勤奋敬业,在工作中起模范带头作用;能围绕学院和图书馆的中心任务,尽职尽责,开展工作。作为一名党员,能严格按照党员的标准要求自己,廉洁自律,勤奋敬业,在工作中起模范带头作用;能围绕学院和图书馆的中心任务,尽职尽责,开展工作。

在图书馆领导的指导和支持下,我带领本部门的工作人员本着“读者第一、服务至上”的宗旨,齐心协力,加班加点,克服困难,全面履行岗位职责,完成了各项工作任务,主要有以下几方面:

1.流通部全年借还图书2700358册包括沣峪口校区11538册,接待来馆读者89748人次包括丰裕口校区81738人次。

2.通过公共检索系统,了解读者在借阅过程中的需求,及时解答读者提出的问题并予以反馈。为了掌握读者借阅图书的情况,以便更好了解读者对图书的需求,每周进行读者借阅统计和分析。及时对读者丢失的图书、证件进行挂失处理;耐心解答读者在借阅中提出的各种问题。

3.对新入库的中文图书21000册、外文图书230册,进行验磁、分类、上架,尽快与读者见面。及时将还回的图书验磁、分类、上架,保持书架的整齐干净。在计算机系统流通子系统中,改变图书状态,修改图书信息,进行库位调整。及时调整书库的布局,进行倒架、排架,尽量调整到位置。

4.坚持做到每天对图书的例行处理。组织流通部人员开展业务学习、考核活动。开展图书信息咨询和图书推荐工作,满足广大读者了解馆藏情况的需求。

5.我馆藏书总量近年来增加较快,书库面临饱和,为了不影响读者在校期间的正常借阅,流通部利用空余时间对体育医学书库、综合书库以及文学传记书库的图书布局进行调整,将借阅量少、副本多的图书放入大库内。借阅环境布局更加合理完善。在此期间还对大库二层和四层的书刊进行了大面积的倒架,为后序做准备。

除带领大家完成以上工作外,我个人还承担了以下业务工作:

1.新书验收、入库21000余册,分配到典藏库、体育医学书库、文学传记书库、综合书库、语言文字库、沣峪口校区图书室。在计算机系统流通子系统中,改变图书状态,修改图书信息,进行库位调整。处理读者违章1530余人次。

3.承担2013年《xxx图书馆馆讯》1—4期“读者引擎”栏目的撰稿、组稿、编辑工作。办理2012级本科生及2010级研究生1727人的离校手续。

图书馆是传播知识、传播文明,开展管理育人和服务育人的重要阵地。我带领部门工作人员,营造团结和谐、积极向上的环境氛围,努力帮助学生树立正确的人生观和价值观,培养学生的高尚情操,把“服务育人”落实到实际工作之中。

在“文明校园”创建活动中,为反映我馆职工的良好精神面貌我和本部门工作人员,尊重读者,优化服务,齐心协力努力使流通部成为学校的文明之窗,做到以下几点:一是按时上下班,不擅自离岗;二是上岗佩戴胸牌,接受读者监督;三是在读者服务过程中,态度要诚恳,语言要文明,着装要得体;四是保持卫生整洁,为读者营造一个文明、洁净、清新的借阅环境;五是百问不厌,想方设法为读者解决疑难问题,尽可能满足读者需要。

在今后的工作中,要不断加强政治理论学习,提高自己的思想水平和业务能力。作为流通部负责人,除带领大家团结一致,做好图书借阅、图书处理等日常工作外,还要加强以下几个方面的工作:

加强工作人员的职业道德教育,牢固树立“读者第一,服务至上”的观念。不断提高工作人员的业务水平,建立高层次的服务工作队伍;鼓励和督促工作人员加强学习,以适应读者服务工作的需要;合理分工,发挥每个工作人员的特长,调动每个人的工作积极性,相互配合,团结协作,共同努力,形成良好的工作环境和氛围。

不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇九

半年来,在分局党委和大队中队的统一领导下,^v^^v^关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,严格遵循《^v^中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第xx次全国公安会议精神,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下:

不断向先进典型学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。

半年来,在大队中队领导及同志们的关心帮助下,抓获违法犯罪嫌疑人数十名,调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。心得体会范文同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式,做到少发“两抢”严防恶性案件发生,在半年上班期间无恶性案件发生,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

回顾半年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。

今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,入党申请书每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。

二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。

三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

透过不良贷款看银行不规范论文 篇十

透过不良贷款看银行不规范近年来,我们在对商业银行审计过程中,通过对不良贷款的审计及重点对不良贷款户的延伸调查,发现存在因银行违法放贷、账外经营、盲目投资房地产、挪用投资于自办经济实体等不规范经营行为形成不良贷款的现象,暴露出银行在资金投向及管理方面的一些弊端。

有些贷款项目在立项时即“先天不足”而导致风险的必然发生。如,某厂拟从国外引进技术生产纤维板,实际上该种技术尚不成熟,缺乏可靠的工艺。银行未进行严谨充分的项目论证,在有关方面的“关心”下,贷款上亿元引进生产线,由于试产不成功,企业经营出现危机,贷款形成呆滞。又如国家三令五申禁止建楼堂管所,而某市行以投资、贷款方式投入上千万元建度假村,现该度假村经营困难,贷款归还无望。

二、以多种形式搞账外经营,使贷款形成损失。

表现之一:捏造企业名称或与企业签定虚假合同套出资金,用于投资房地产或购建自用固定资产等账外经营活动。如,某行贷款给某公司2千余万元,此笔资金实际由该行用于开发房地产,由于多种原因,现已形成损失。

表现之二:利用所办经济实体违规经营,造成损失。如在对某县支行审计时,发现该行一笔贷款在该行的报表中无结息记录。审计查明,该行少报基建规模,差额部分通过三产开具假贷款合同套取资金,而此笔贷款在清分时被列为损失类;又如某行办事处所属三产从该办借款400万元,拆给某钢厂,现该厂停产,借款无法归还,该办事处向所属三产的贷款项实际已形成损失。银行向所办实体的贷款往往存在手续不完善、贷款不合规、贷款利息少收、不收等问题,对贷款本息管理失控,使金融资产受损失。目前,人行要求清理三产,银行与经济实体的脱钩工作已基本结束。

三、对贷款企业财务资料审核不利。

我们在对某行28家企业延伸审计时,发现其中12家企业提供的会计报表与银行提供的企业会计报表严重不符。如,银行掌握的某贷款户1998年总资产349万元,总负债532万元,权益-183万元,经审计,该单位1998年总资产为4199万元,总负债18177万元,权益28813万元。企业会计报表是银行了解企业经营状况、赢利水平等信息的依据,是银行对贷款进行管理的重要资料。有些信贷管理人员责任心不强,未对企业提供的会计报表认真核实,导致对贷款企业经济状况了解的失实,从而削弱对贷款的有效管理。

四、以物抵贷资产管理漏洞大,造成较大损失。

目前,一些贷款企业以车辆、土地、房屋、机器设备等固定资产抵顶银行的债权,从而形成大量的抵贷资产。以物抵贷资产降低了贷款损失的金额,但由于银行对抵贷资产管理的漏洞使可避免的损失重新形成损失。其主要表现是:。

3、抵贷审批手续执行不严格,形成账外资产。部分行、处抵贷资产未经批准或已批准但未入账。企业抵贷后,一方面贷款企业不负有偿债责任,另一方面,银行的贷款仍未冲销,但实际已不能再收回。这就使银行贷款及抵贷资产处于失控状态。如某市行未在账内反映已经省行批准的抵贷资产1137万元。

五、指标化管理带来的负面效果。

为完成任务指标,应付考核、检查,银行用倒借据方式掩盖贷款真实状况,人为提高资产质量。某市行为掩盖一笔逾期2年,金额700万元的贷款,将原来期限为1993至1995年技术改造贷款的借据换掉,取而代之一张期限为1997年至1999年的'新借据。

六、贷款“三查”制度流于形式。

一些银行未建立切实可行的债权管理责任制,银行有些信贷员、管理人员责任心不强,综合素质低。如:某市纤维板厂经营状况恶化,亏损严重,已资不抵债,银行借款高达15亿元,根本无力代偿,该市行竟认可它为该市化肥厂担保,保额达3千余万元。又如,某厂1997年从该市某行贷款5笔,其中4笔为同一担保人,而可笑的是这家担保单位不同时期的财务数据居然完全一样。另外,企业间互相担保,形成“连环保”,而这些企业均已资不抵债。对于此类现象,银行在贷前调查时,如能严格制度,切实把关,一部分贷款的损失是可以避免的。

上述银行不规范经营行为而导致的不良贷款大都发生在前几年,近年银行在规范化管理方面有了很大发展,但仍存在不少问题。中国加入世界贸易组织已取得实质性进展,中国正式成为wto成员已指日可待,面对对外开放的金融市场,国有商业银行将承担巨大的挑战和压力,如何在管理上做文章,向管理要效益,将是银行长抓不懈的课题。

作者:李洪钊刘铁。

清收不良贷款工作总结(共7篇) 篇十一

根据市公司《关于开展农村信用社“农信社”贷款清收工作的通知》的要求,我社认真组织各农信社开展信用社“农信社”贷款清收工作。我社在市公司及各农信社的正确领导下,在全社员工的共同努力工作下,截止xx年末,全辖已清收各类不良贷款413笔,各项存款余额亿元,比年初的元,增长了,完成任务的,比xx年度,增长了。

一、领导重视,措施得力。

为加强我社信用社信用社信用社的组织、管理和经营,我社成立了清收工作领导小组,由分管领导任组长,副科级以上任副组长,下属业务主任为组员的清收工作领导小组,并按照清收工作的分工,制定了具体的操作方案,做到责任到人,责任到科室,责任到人。

为了把清收工作做深、做细、做实。我社成立了清收工作领导小组,由分管领导担任领导小组成员,具体负责清收工作的组织实施。在清收工作中,我们坚持“以客户为中心,以客户满意为目标,实行责任清收”的原则,坚持“一把手”亲自抓,负总责,亲自抓,各科室具体落实,确保了清收工作的顺利进行。

二、加强宣传动员,营造清收工作的良好氛围。

我社利用每年的清收宣传日,通过广大员工、业务户、农信社等各个方面的大力宣传,使清收工作人员和业务主、客户的思想认识加深,进一步明确清收工作的主导作用,为清收工作的顺利进行营造了一个良好的氛围。我们利用每周五早晨会时间,召集所有信用社成员召开了一次清收工作动员大会,明确清收工作的目的、任务、要求,要求大家以客户为中心,充分发挥主人翁精神,积极做好清收宣传工作。

通过宣传发动,营造了清收工作“农信社”贷款清收的良好氛围。我们还通过召开业务大会、宣传会等形式,大力宣传信用社的各项优惠政策,以及我社信用社的各项业务优惠政策。使广大业户充分了解清算工作的意义和目的。在清收过程中,我社还通过各项宣传工作的方式,使广大业户了解清算工作的意义和目的。我们还利用信用社的业务宣传栏,对“农”信息以及我社的各项业务开展情况进行宣传,使“农信社”的业务收入进一步得到扩大。

三、严把质量关,确保清收工作落到实处。

为了确保清收工作做的有力保证,我们严格按操作规程进行,杜绝一切可能发生的风险,确保了清收质量,我社坚持做到“三个结合”:一是把信用社的贷款质量关,作为衡量信用社成功与否的客观标准,把信用社的风险防范贯穿其中;二是把信用社的贷款管理质量贯穿其中;三是把信用社的贷款发放质量贯穿其中;四是把信用社的各项业务质量贯穿其中。这些质量关的结果,是我们工作人员在清收工作当中,在我们的业务中做到的,也是我们工作的准则,是我们工作的标尺。

四、加大清收力度。

我社采取多种形式对信用社业余业余人员进行业务培训,使其尽快熟练掌握业务工作,提高业务操作水平。为了提高全员的服务技能,我们在业务过程中,要求信合员工必须熟练掌握业务的程序及方法,做到质量要有明确的规定,时限要求要具体,结果要真实。在业务过程中,对业务的各个环节进行规范,确保了各项业务的准确及时。

总之,通过全社员工的共同努力,全社员工的各项业务质量都得到一定程度的提高,为我市农村信用社的各项业务发展打下了良好的基础。

不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇十二

1.信函。

2.电话。

3.上门。

4.诉讼。

四、如何发催收函。

1.如何撰写第一封催收函。

2.如何撰写第二封催收函。

3.如何撰写第三封催收函。

五、如何打催收电话。

1.打电话的四要点。

(1)要求立即还款。

(2)了解逾期原因。

(3)陈述利弊得失。

(4)得到还款承诺。

2.案例演练——成功催收从打第一个电话开始。

不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇十三

逾期贷款的处置及清收住房公积金贷款逾期率,逾期抵押车怎么拍卖自9月10日开始,由巴音郭楞蒙古自治州住房公积金管理党委、副华明带队,稽查科、资、信贷科、计财科等科室人员组成的贷款逾期催收专项工。受新冠疫情影响,商业银行逾期贷款激增,不良贷款率和不良贷款余额“双升”态势明显,如何有效化解不良,提升信贷资产质量成为当前商业银行的首要课题。法律对于。

内容提示:xx县开展推进农信社逾期贷款清收专项行动实施方案为进一步深入贯彻落实省委金融改革会议精神逾期贷款清收记录逾期贷款的处置及清收技巧课后测试,积极应对经济金融形势变化,逾期未签约的通知有效防范化解金融风险贷款逾期清零处理是什么意思逾期清收是什么意思逾期贷款清收管理办法,提。这一举措,成效显著,使欠款户基本都认清了形势、明确了义务,逾期支付货款违约金最高承诺偿还贷款,同时也为其他逾期贷款户敲了警钟,为整体贷款清收工作奠定了基础,催收工作取得了预期。

为进一步加强逾期不良贷款的清收工作,逾期投诉银监会有用吗逾期把卡还完后注销有效降低和防范金融风险,不断优化金融生态环境,促进全镇金融工作持续稳定健康发展,根据上级会议精神,我镇将进一步加大逾期不良贷款专项清收力度。而对长期逾期客户要注明,在催收还款完毕后,逾期支付合同价款坚决列入黑名单,以后不予放贷。扩展阅读:如何做好逾期贷款的催收工作如何做好逾期担保贷款的催收工作随着担保贷款客户的逐渐增。

不良贷款清收工作总结(汇总32篇) 篇十四

(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和^v^相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面:一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习,特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和^v^相关决策部署的学习,未能充分发挥学习的主观能动性,学习的效果上还存在看的多思考的少,理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(二)对照^v^关于推进双语教学改革的重大决策部署。我始终把抓好民族工作作为最大政绩,但对照高标准高要求,仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作,片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行,降低了对意识形态工作的要求,导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是,民族村(组)经济社会发展还存在不少短板,部分少数民族群众生活还相对困难,少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重;各宗教领域重点难点问题日益凸显,抵御境外渗透斗争更加复杂,一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够,存在不会管、不愿管、不敢管的现象,加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照^v^关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。

(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

(一)理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足,将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够,离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

(二)大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么,没有时刻提醒自己,在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。

(三)联系群众不紧密,在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活,宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密,为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠,深入基层一线主动倾听民情民意时间少,不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。

(四)开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应,缺少直面问题的锐气、争创一流的决心,缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任,缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作,面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多解决问题的办法。

1.加强学习,提高理论素养。坚定用^v^关于民族工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动民族工作。进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,特别是以党的十九大精神为动力,健全定期学习制度,系统学习党的民族政策以及最新理论成果,提高自身综合素质,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2.转变作风,提升廉政意识。严格执行《中国^v^廉洁自律准则》,始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权,在廉洁自律上作出表率,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,以严格的标准加强自律、接受他律,正确对待监督、正确对待自我,带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,时刻警惕“四风”反弹。

3.立足本职,用心履职尽责。持续深化主题教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。进一步加强教育强引导,充分发挥“双语”培训基地作用,既要做好日常教学,引导少数民族群众更好地融入xx生活;也要做好政策宣传,引导他们正确、全面的认识党的民族政策和法律法规。立足本职岗位,在工作中,要严格要求、严格自律,以高起点、高标准地开展各项工作,遇到险阻不退缩,获得成就不骄傲,遇到委曲不抱怨,面对困难我为先,从点滴做好,脚踏实地,一步一个脚印干工作。

4.提高站位,全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全力以赴落实问题整改工作。针对自己在民族方面存在的问题,主动进行对照体检,及时反思和查找各项问题在自身的表现,深入剖析落实整改。聚焦个性问题,强化责任担当,严格抓好整改,对照整改要求,严格落实责任,强化工作督导,确保整改到位。我的发言完毕,谢谢大家!

银行不良贷款尽职调查报告范文 篇十五

公司历年营业执照、公司章程、工商登记等文件,以及历年业务经营情况记录、年度检验。

发起人、股东的出资情况。

重大股权变动情况(无此事项则不用提供)。

重大重组情况(无此事项则不用提供)。

主要股东情况。

请确认股东所持有的公司股份是否设置质押;

(1)年月日注册成立,注册资本:万元人民币,股本结构如下表:

(2)年月日,经股东会研究决定:增资扩股至人民币万元,股本结构如下表:

(3)年月,增资扩股至人民币万元,股本结构如下表:

员工情况。

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不良贷款催收工作总结(必备32篇) 篇十六

今年以来,英山县农村信用合作联社为尽快盘活信用社不良贷款存量,提高信用社资产质量,化解信用社信贷风险,集中精力,出击重拳,主攻难点,大力清收盘活不良贷款,收到明显实效。截止日前,共收回不良贷款本金3606万元,占计划的.180%。其工作主要突出在八个字上。

该联社面对人难找、钱难收、时间长、扯皮多的不良贷款现实,不叫难、不畏难、不怕难,冷静认真地分析现状和有利形势及因素,找准突破口,自加清收压力,定准目标任务。元月初就按全社不良贷款总额的分布实际,确定全年清收计划为2000万元,并与各清收单位及时签订责任状,落实了清收目标任务。

该联社在明确目标任务的基础上,结合实际,及时制定并落实了清收责任制。按各社清收任务的责任大小,实行主任负总责,信贷组长担负清收任务,清收人员各负其责的清收责任制,社与组、组与人签订清收责任状,做到计划到组、任务到人,一组一合同、一人一责任,人人担起了清收责任,有力地激发了清收人员的信心和决心,激起早上清收战场,大力清收不良贷款的热潮。

他们通过对所有贷款按金额大小、清收难易、时间长短等进行分门别类后,在清收上主攻大户、集中攻坚,切实做好耐心细致的清收工作,做到主攻大户不松劲,攻坚克难不动摇,收到良好效果。如:金铺建筑公司结欠信用社贷款本金万元,多年未结利息,其公司并入县三联建筑公司,给放款信用社收回贷款带来极大困难。

对此,联社同信用社一起,数次找镇府领导和原借款公司的借款人,克服多重阻挠和困难,终达成还款共识,形成还款意见,以12套商品房和办公楼、招待所、地皮以及外欠款等来源已偿还本息100万元。又如:三门河新铺街村村办茧站欠贷款万元,早已站垮人数。为收回此贷款,联社与所在地信用社一道久久恋战,日日驱驶摩托60余里,坚持到该村,还多次住在所在地信用社,找村“两委”干部清收所欠贷款,使该村由硬抵赖债认还重新落实债务,经历了四个阶段的唇舌战,终于达成了重新落实债务的效果,该村并承诺在今、明两年还清。

针对全县信用社不良贷款近万户,单笔金额最小的元的现实,他们决心从销户入手,抓“清”字突破。经过近8个月的共同努力,从单户元至1000元,从年限由1982年至2000年之间,共收清1400户,“黄黑”借据销2236张,收回本金609万元。如:收回彭家畈石某1982年12月购买房屋借款结欠元,已转入内销的“呆帐”科目,在销户清收工作^v^收回本息元。又如:满溪坪凉亭村徐某1996年前欠贷款5笔,计元(该人是断臂残废寡汉,属扯皮赖债户),信用社清收人员9次上门,以鸭蛋等实物和现金共收回本金元,收息60元,这在当地起到了影响一方的作用。

通过清查和核对,共有:南河异型石材厂、自来水厂、企业办,温泉二建、三建等38家企业和147个农户的借据手续不具备法律时效,联社组织相关信用社立即采取补救保全相结合,破户收本收息等措施,对每个企业补订还款计划、协议,下催收通知,完善抵押担保,破户收本收息和对每个欠款农户除下催收通知外,破户收本收息共185户,保全贷款金额548万元,使这些企业、农户所欠贷款全部具备了法律时效。

他们本着“起诉一笔,胜诉一笔,执行一笔,到位一笔”的原则,今年新起诉9件,起诉金额万元。除近期起诉的3件待判外,其余6件信用社全部胜诉。6件胜诉案中,2件正在进入自动履行期,另4件已结清所欠本金万元及其利息,资金已全部到位。另外通过司法拘留8人次,结清历年起诉案件16件,收回本金万元及其利息,收到起诉一人、震慑一方的有力收贷作用。

他们充分发挥“一把钥匙开一把锁、一人一个方法、一户一个措施”等各自的收贷能力和优势,大力清收盘活不良贷款。如:池信用社收回王某欠的万元贷款。清收人员经过认真分析,认为此人的个性倔强,只能顺摸,不能倒摸,于是,信用社主任多方寻找王的熟人,亲自与其多次上王的门做细致说服工作和鼓动工作,使该人不得不动情、通理,乐意地还清了贷款。此后,王在修路的工地上,看到信用社主任一行4名收贷人员,决意要请他们吃中饭,可他们都以收贷急着要找人为由,谢绝了此番好意。

他们彻底打破大锅饭,全面推行按劳取酬、多劳多得、少劳少得的万元含量工资分配制度。

一是将保底吃饭工资240元,按出勤天数次月初计发,每少出勤1天扣发10元。

二是将岗位工资及各种津补贴等工资,全额按收本收息万元含量当月末结帐兑现。

三是将效益工资留作年终,全额与个人收息任务挂钩,一次性结帐兑现。同时,对清收人员的清收工作常年坚持10天一结帐、一通报,一月一考核、一兑现,十分有效地调动和激发了全员清收盘活工作积极性,促进清筏作效果平衡发展,确保月月超额完成清收工作任务。