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聘用涉及到劳动法律法规的约束和遵守，双方应依法履行各自的权利和义务。想要招聘到优秀的人才，以下是一些建议和方法，供您参考。
甲方(聘用单位)。
名称：______________。
乙方(受聘人员)。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)。
二、聘用岗位及职责要求。
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律。
(一)严格执行医院规章制度。
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇。
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)。
法定代表人。
或委托代理人(签字盖章)。
年月日年月日。
根据《^v^合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现______产品技术研发和销售，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：
促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。
1、甲方投入资金______元，乙方投入______元。
2、甲方提供至少______个样品或相近产品，若没有样品可提供，则甲方需提供完整的技术资料及详细的图纸图样，以作为开发依据。
3、甲方根据社会需求，收集和承接_______产品的开发项目。
4、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲、乙双方共同确立的项目。
5、乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。
1、属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲、乙双方共同拥有。
2、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。
3、在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。
4、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。
1、属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的_____%比例分成，此分成比例可每________年调节一次，根据合作情况协商调整。
2、属于乙方单方开发的产品，甲方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。
1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。
2、合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。
3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。
4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。
5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利。
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。
2、甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。
3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。
4、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁。
1、本协议有效期为________年。
2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。
3、本协议一式______份，双方各执______份。
4、本协议经双方签章生效:。
受聘方：______。
为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。
三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
四、后勤人员合同期为一学期。
五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。
3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。
4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的'问题和基本情况，及时的协调解决。
5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。
6、认真做好食品留样，并做好登记。
六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。
七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
聘用方：______（章）法人代表：______。
受聘方：______。
______年______月______日。
为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：
1、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保洁员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。
2、聘任时间：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若续聘合同再订。
3、保洁的形式、时间和范围：
（1）保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
（2）保洁范围是甲方指定的区域。
4、甲方责任与义务：
（1）为乙方从事本岗位工作提供必要的劳动工具。
（2）提供必需的劳保用品。
（3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每三个月发一次奖励工资。
（4）保洁人员每周日下午休息，其他时间必须照常上班。
（5）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。
5、乙方责任与义务：
（1）服从安排，遵守公司制定的各类规章制度；
（4）文明服务，作风廉洁，拾金不昧；
（5）及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；
（6）对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报；
（7）对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；
（8）妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。
（9）在工作期间应注意安全。应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用自行承担，与甲方无关。
6、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
聘用单位：(以下为甲方)。
受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：
振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;。
1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;。
(2)，体罚幼儿，情节严重;。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园。
受聘人员(签章)：
法人代表(签名、章)。
甲方(雇主):身份证号：电话：
乙方(家政工):身份证号：电话：
根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。
第一条家政服务内容：
照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：
a、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;。
c、育儿常识及婴儿用品的消毒等;。
e、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。
f、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
g、培养婴儿良好的生活习惯。
第二条服务方式及期限。
1、服务方式：住家制。
2、服务期限：年月日至年月日。
第三条服务费用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。
第四条甲乙双方的权利和义务：
1.甲方的权利。
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;。
(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。
2.甲方的义务。
(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助;。
(3)为乙方提供食宿。
3.乙方的权利。
(1)乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。
4.乙方的义务。
(1)须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务;。
(2)在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。
(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息;不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
第五条协议的解除。
一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;。
2.不服从甲方合理工作安排的;。
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;。
4.被证明有偷盗行为的;。
5.不能胜任相应工作的;。
6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的`。
二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;。
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
第六条其他约定。
2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
3.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答;。
5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有时间另行雇请家政工)，否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。
第七条甲乙双方发生争议的解决办法。
如甲乙双方发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。
第八条附则。
1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
甲方(签字):乙方(签字):。
家庭地址:单位/家庭地址:。
年月日年月日。
甲方(单位)：
乙方(退休人员)：
为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在平等自愿的`原则下，经协商甲乙双方订立本合同。
一、工作内容和要求：
1、甲方聘用乙方担任
2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。
3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。
二、聘用期限：
聘用期限从_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用报酬、工作时间：
1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬
2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。
四、伤、病和意外：
1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。
五、合同的终止、解除和变更：
1、合同到期，即行终止。
2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。
3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容;不能协商一致时，则解除合同。
六、赔偿责任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。
2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数_10%月聘用报酬。
七、其他约定：
八、附则：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
乙方：________。
经过两个月的店铺经营试运行，为了便于管理，甲乙双方根据有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本经营骋用合同。
本劳动合同为有固定期限的经营骋用合同，合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止。
若双方对合同没有任何修改，下一年度可以续签。
1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方枫叶通讯耗材店管理销售人员。
以上岗位的工作内容和岗位职责由双方协商制定。
2、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
病假、事假等不在岗状况按照本月酬金除当月天数乘不在岗天数计扣薪酬。
4、甲方应尽量抽时间在店铺中协助乙方经营。
5、凡是从店铺销售出去的每一种物品都必须进入系统，以计算成本和利润。
甲乙双方不得有任何私心，私自进货销售，凡进货销售未进系统的，应尽快录入系统，并把销售所得利润以服务费形式录入系统。
6、乙方工资发放，甲、乙双方按照纯利润的6比4进行分成，每月15日计算上月收入及应发工资。
工资发放按推迟一个月发放。
7、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
8、甲方权利与义务。
甲方负责店铺所有进货及进货支出。
进货成本由甲方全部负责。
对往来单位的各种招待费用，由甲方负责。
甲方在每个周利用周末休息时间协助乙方经营活动，负责解决乙方不能处理的问题。
甲方监督管理乙方的经营活动，对店铺中不正确的经营行为甲方应提醒并告知。
9、乙方权利与义务。
乙方应在店铺中实行坐班，不得随意关门，应按时开门进行经营活动。
乙方应在销售物品时坚持公正，不得营私舞弊，严格把自己的经济与店铺收入分开，不得混用。
对一些没有成本支出的技术服务收费，乙方应在公正无私心的情况下计入系统服务费中，这样便于利润计算。
乙方从店铺中消费物品，必须告知甲方，然后按成本支付进店铺。
乙方在经营中发现的任何能赚取利润的渠道，应与甲方商讨并把渠道进货录入系统，以便销售赚取更多利润，实现店铺的合理经营。
合同期不满乙方提出解除合同，乙方应承担因此而产生的'经济损失。
合同期到乙方不愿继续服务的，要提前三个月告知甲方，让甲方有时间找人培训人。
乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
营私舞弊，侵占甲方财产或重大过失对甲方利益造成重大损害的;。
平时算帐中发现较大资金漏洞，且无法用现金补平收入漏洞。
11、甲方未按照合同约定支付工资报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12、由于甲方店铺工作需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以签订针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。
若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。
13、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
14、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。
2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。
4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
经_________劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________。
代表人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
聘用单位主管部门意见：_________。
受聘人原工作单位（签章）：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
聘用单位(以下简称甲方)：
受聘人员(以下简称乙方)：
根据发(20xx)48号文件要求，为加强对师生食堂管理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的服务于教学，经冷水镇中心小学校委会研究，结合学校实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。
2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
3、工资待遇：实行“基本工资+绩效工资+工龄工资”结构工资制，聘用期间，每月工资为元【包含“五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的.伙食费由食堂负责。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为年月日至年月日。
7、年终，学校将视食堂管理情况，对乙方进行考核，发放考核奖(寒暑假期，临聘人员最低工资元)。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
甲方：
乙方：
身份证号：
户籍地：
电话：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据相关法律规定，签订本合同。
从_年_月_日起至_年_月_日止，时间为。
年（以农历计算）。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。
二、工作岗位：
甲方安排乙方在项目部担任。
工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项共组任务。
三、工作条件和劳动保护：
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间：
甲方根据项目工作的需要，安排乙方的工作时间，确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从安排。
五、劳动报酬：
乙方的工资按。
六、劳动纪律：
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
七、劳动合同的解除：
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）、在试用期间，发现不符合录用条件的；
（二）、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（三）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同：
（二）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
八、违反劳动合同的责任：
甲、乙双方任何乙方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
补充条款：
1、甲方施工现场提供食宿免费。
2、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。
3、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若此致必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。
本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
_年_月_日。
_年_月_日。
甲方：
乙方：
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
合同期限年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求。
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;。
(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;。
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的.条件。
(一)向乙方提供必备的厨房用具;。
(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;。
(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬。
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资。
乙方的基础工资为元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助元(以办公室记录为准)。
(三)奖金。
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额%。
(四)报酬发放方式。
1、基础工资和加班工资随月发放;。
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处。
(一)乙方应遵守国家的法律、法规;。
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;。
(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚。
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款元;。
3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;。
(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
六、劳务合同的终止和解除。
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;。
2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;。
(二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。
七、其它。
(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;。
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方(签章)：
乙方(签字)：
甲方(聘请方)：
乙方(应聘方)：(身份证号码：)。
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;。
5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
1、对公司资产拥有所有权;。
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;。
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;。
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;。
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;。
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;。
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;。
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;。
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;。
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;。
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;。
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;。
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)。
日期：年月日日期：年月日
甲方：
乙方：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限。
本协议期限自_______年_______月_______日起，至_______年度营销工作结束为止。
二、劳务内容。
乙方承担的劳务内容为：_____________________。
三、劳务要求。
1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利。
1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的'福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止。
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他。
1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方：
根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：
1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根据教学计划认真完成授课任务。
2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。
3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。
1、授课区域在市内。
2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工作需要或特殊情况，也可作适当调整。
3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课程。
4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。
1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。
2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得从事第二职业；乙方有责任严格保守甲方内部机密，从各个方面切实维护公司的利益。
3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手续，以便进行课时调整。
1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙方工资报酬。
2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月_____________元。试用期满后每月工资为_____________元，代课费为_____________元/小时。
1、本合同有效期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三个月为试用期）。
2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。
1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔付费用的追索权。
2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保有追索权。
3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自动离职处理，并扣发其当月工资。
4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。
5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：_____________（盖章）乙方（签名）：_____________
甲方电话：____。
乙方(应聘业务员签字)：____。
乙方身份证号：____。
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的`业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：____(章)负责人：____(签字)。
乙方：____(签字)。
协议签订日期：____年____月____日