欢迎访问123查范文网!
欢迎访问123查范文网!
范文范本可以帮助我们提高写作水平，并且丰富我们的表达方式。以下是小编为大家挑选的一些优秀范文范本，供大家学习和借鉴。
角色游戏开始不久，王斯瀚、王熠梓这两个调皮蛋就被告之“下岗”了，我询问他们下岗的原因，王迪甫说，因为上班时他们不好好工作，老和别人吵架，而且今天搬积木时他们又把积木放得很重很重，所以只好让他们下岗，职业介绍所。瞧这些小家伙，把社会上最热门的下岗问题也用到游戏中来了。
我想，既然幼儿把“下岗”引入了游戏，那我何不启发幼儿把“职业介绍所”也引入游戏呢，幼教之友《职业介绍所》。于是，我把几个没有工作的幼儿召集过来，问：“一个人想找工作，什么地方可以为他介绍工作呢？”王斯瀚嚷嚷着说：“可以到人才市场，还可以到职业介绍所。”说干就干，我和幼儿一起搬来几张桌子，竖起一块牌子，职业介绍所就开张了。因为是第一次游戏，幼儿对职业介绍所还不太了解，所以我任所长。许多幼儿围着我，唧唧喳喳说着要到哪儿哪儿上班。我呢，先询问他们找不到工作或下岗的原因，然后交待了银行、菜场等地方的'工作要求，让他们知道不好好工作就要被换下来，最后，幼儿在职业介绍所的帮助下都找到了比较满意的工作。因为是职业介绍所介绍的工作，幼儿工作时特别高兴，卖力。活动室里再也没有奔跑、吵闹的现象了。
角色游戏中加入职业介绍所这一游戏主题，既培养了幼儿良好的竞争意识和工作态度，又解决了游戏中的角色纠纷和角色流动问题，真是一个一举两得的好办法。
本周二的行政听课日，我执教的语言活动《动物职业介绍所》有幸得到学校领导和同年级组老师的指导，给了我很多建议，我也对本次活动进行了总结和思考：
1、兴趣是最好的老师，调动幼儿参与积极性很重要。在以往的语言教学中，我发现我们班的幼儿主动表达地愿望不够强、语言表达不够完整。故事《动物职业介绍所》情节生动，富有童趣。内容上构思新颖，巧妙地把动物的特性与人类的各种职业特征联系了起来。因此，幼儿在故事情境中学习热情被充分调动起来。他们在我的鼓励下，积极思考动物特性与职业的关系，根据特点大胆猜测职业，发散性思维扩大了大家的想象空间，“青蛙可以弹钢琴，因为他手指很灵活”、“青蛙还可以做婴儿用品店的工作人员、因为是小蝌蚪的妈妈，懂得照顾孩子”……精彩纷呈的答案让我眼睛一亮的同时，也不得不钦佩孩子们丰富的想象力。
2、课前准备要充分，充分考虑课堂的种种可能会让自己的应对更加从容不迫。在在导入环节，我提出了这样一个问题：“你们知道职业是什么意思吗？”在课前，我就考虑到万一孩子不明白“职业”的含义，我该如何解决呢？于是，我便想到了从自身实际出发，在幼儿回答不出的时候立刻追问：“那你知道我的职业是什么吗？”果然，孩子们立刻说出了答案“老师”。于是我立刻进行了总结：“原来，教师是职业的一种哦”。紧接着，我又追问了这样一个问题：“想一想你的爸爸妈妈是什么职业”，孩子们一下说出了“会计、运货员”等不同的职业类型，对于职业他们也有了准确的定位，原来“职业就是人们所从事的的工作”。这一问题的顺利解决，为下面环节的时间分布及铺垫起到了很好的作用。而这一环节能够如此顺利，也得益于我课前就思考到了课堂中出现的种种情况，以至于我没有在现场应对无措。
当然，大家对本次活动的意见和建议让我充分认识到了自身的不足之处：
1、虽然我用心执教着本次活动，但由于自身性格等原因，表现能力一直是我薄弱之处。在讲述故事环节，我讲得不够生动，导致了语言领域的成份凸显的不够，学科特质不够清晰。
2、教师的目标意识还不够突出。如原来的目标3“感知每个人都有自己的长处的道理”，我只是根据自己对教案的理解，将这一目标在最后一个环节中解决，其实可以在讲故事环节中体现，对比原来工作的不合适和现在工作的合适，如青蛙唱歌不好听，但是它的游泳本领更厉害，来凸显它的“长处”是游泳。让小朋友在不知不觉中就感受到“每个人都有自己的长处”。
3、课堂不够灵动，情境性不够突出。我只是关注于课堂教学的顺利进行，对情境的利用乃至完整设计不够。王老师的重构意见立刻为本次活动增色不少，也让我对自己的教学方式有了更多的思考。
4、考虑到我班幼儿平时表达完整性并不好，因此，在本次活动中，我格外关注幼儿表达时的完整性，因此，过分强调了“因为……所以……”这样一个句式，处理得有些生硬。
5、在教学中的思考及观念有待加强。本次活动，孩子的思思维很活跃，在帮动物找工作时答案很多样，如：在帮龙虾找工作时想到了剪纸工，理发师等，帮青蛙找工作想到了游泳教练，捕虫高手，甚至有小朋友想到了育婴师，但是我在处理时更多的引导孩子到故事里，对幼儿的正面肯定不够，这说明我的主导意识过于强烈，教学理念还有待较强。
感谢各位老师的精心指导，而我也深深感受到自己的差距，我将在以后的课堂教学中不断改进，在反思中前进。
1、积极思考，愿意在集体面前大胆发表自己的意见。
2、理解动物特性与“职业”的联系，了解职业介绍所的意义，从而理解作品内容。
3、通过分组轮流讲述、共同协商，为动物介绍合适的职业，提高语言表达能力和逻辑思维能力。
重点难点。
重点：理解动物特性与“职业”的内在联系，并能大胆用语言表达。
难点：用语言完整表达，续编简短的故事。
活动准备。
故事角色：大猩猩、龙虾、青蛙、袋鼠。
材料准备：布、游泳圈、信、小动物头饰。
活动过程。
1、导入活动。
带幼儿看图片并认读“动物职业介绍所”，提问：职业是什么意思？动物职业介绍所是干什么的？大猩猩就开了这样一家“动物职业介绍所”。
2、分段讲述故事，引导幼儿思考动物特性与职业的关系。
（2）讲述第二段，讲述第二段前半部分，引导幼儿猜测：大猩猩所长可能会给小青蛙介绍什么职业？为什么？教师继续讲述后半部分。
（3）讲述第三段。讲述第三段前半部分，引导幼儿猜测：如果你是大猩猩所长，你会给袋鼠妈妈介绍什么职业？为什么？教师继续讲述后半部分。
（4）小结：猩猩所长是根据什么给动物介绍工作的？（每个动物都有自己的特点，猩猩就是根据它们的特点来介绍工作的）。
3、分组讨论，为动物介绍合适的工作。
（1）教师示范：为大象介绍工作。
引导幼儿根据大象的特征给大象介绍合适的工作，并根据幼儿的回答编成一段话。
（2）提出要求：幼儿自由结伴，自由选择小动物介绍工作。（鸽子、狗、啄木鸟）。
幼儿轮流讲述，自己商量说的顺序。
要求用语言讲清楚动物的职业和原因，编成一段话。
（3）幼儿分组讲述，教师小组指导。
引导幼儿根据动物的'特点为动物介绍工作，鼓励幼儿模仿故事中情节编一段话。
（4）集中交流。
幼儿交流自己编的故事，教师及时表扬幼儿说话完整、动脑筋。
4、结合幼儿创编内容，完整讲述故事。
5、区域活动，角色扮演，幼儿根据故事内容，并了解了动物特性和职业的关系，请幼儿们扮演其他动物，请一位幼儿扮演猩猩所长，进行游戏。
6、小结：我们都发现了小动物们的长处，小朋友也要发现自己的长处哟，这样你就能够获得快乐和成功。
活动反思。
看到龙虾图片的时候，请小朋友观察特征时，幼儿说出了一个大钳子，没有说出裁缝这个词语，我就去特意重复了答案，其实这样是有误区的，容易影响幼儿的思考和判断；很多环节后，都忙于进行下一个环节，都很忽视小结，其实小结是一个问题与下一个问题的衔接，应该正确避免才对；幼儿在分段听故事，并回答问题时，对每一个动物的特长和感知还不够，容易让幼儿对动物特长的理解很模糊；还有故事讲完后，我们又完整的听了一遍音乐，这时候，我的语言没有完全吸引幼儿到我的示范画上，也许在情景方面导入得不够趣味；最后在幼儿用书连线和画特长方面都有一点画蛇添足，完全忽略了语言活动的精髓，所以在这篇教案体现方面就替换了，因为语言活动，最重要的发展是一个“说”字。希望下一次的活动，会完全改善这一次的不足，从而得到更好的历练。
今天的语言教学活动是《动物职业介绍所》，故事情节生动，富有童趣，内容上构思新颖，巧妙地把动物的特性与人类的各种职业特征联系了起来。结构上简单、平行，适合幼儿学习，也给幼儿提供了很大的创编空间。本次活动，通过让幼儿思考、分析故事中的情节，引导幼儿根据动物特性为其选择合适的工作，提高幼儿的知识迁移能力和逻辑思维能力。通过分组讨论、表演等多种形式，为幼儿创设自由、宽松的语言环境，学会大胆表述自己的观点，发展语言表达能力。引导幼儿思考解决问题，从中体验小小的成功感，将孩子们参与的热情推向活动的高潮，非常符合大班年龄段幼儿的那种心理特征。
在活动中我让幼儿形象、直观地理解了故事内容，再分段讲述，设置疑问，引导幼儿想像，从而归纳出本节活动的重点：大猩猩所长根据动物们的不同特点，介绍相应的合适的工作。并让幼儿尝试运用“因为……所以……”的句式来说说看。在幼儿自由交流给动物找一个合适的工作时，我以一种竞赛的方式，使每个幼儿都能积极投入，并激发幼儿的小组合作意识。放手让幼儿有机会说、敢说、大胆地说，鼓励幼儿大胆想象、创造。最后，引导幼儿联系实际说说自己又什么特长能做什么工作。并进行最后的总结。活动中我运用了很多个提问，每一个提问都是开放性、发散性的，孩子能根据自己已有的经验表达自己的想法，在每次幼儿回答问题后，我都给予一定的鼓励。如：你说的很有道理，你真棒……注重教师与幼儿之间的角色互动，幼儿与幼儿之间的角色互动，极大地调动了幼儿活动的积极性，体现了幼儿在前、教师在后的教学理念，让幼儿充分表达，很好地发挥了幼儿的主体性。
活动目的基本达到，但也存在着不足：
1、在帮助幼儿掌握“因为…所以”句式的'方式上过于单一，灵活度不够，应有意识引导幼儿进行模仿并加强练习。
2、在竞赛过程中，幼儿小组合作的意识不够，实际情况是孩子各说各的，没有过多的讨论与协商。我想这与我的小组安排有关，并且让孩子只是坐在椅子上讨论，缺乏灵活性，孩子主动争取的积极性也不高。
3、在活动目标3上“感知每个人都有自己长处的道理”我在最后环节拓展到了，但是孩子的理解度似乎还是不够。如果我能将这个渗透在故事情节中的每一个动物身上，我想在最后的环节上，孩子也能很快找到自己的长处，说出自己能从事的工作。
企业向云端迁移是大势所趋。可以看到：
1)公有云和私有云市场增长依然齐头并进，不是零和博弈;。
2)iaas层面：拥有多元化的商业应用生态圈越来越重要，如亚马逊、谷歌、微软等;。
4)paas层面：没有出现独立巨头，未来更可能由iaas巨头向上或saas巨头向下延伸。
国内云计算市场还处在萌芽期，市场蛋糕正变得越来越诱人。
2)saas层面：除重点关注以上几个细分领域，还应重点分析具体的产品和服务是否符合国内客户的实际市场需求。
2、大数据。
大数据行业的融资总额-分别为8亿美金、15.4亿美金及20亿美金;2013-20融资事件分别为10起、42起及超过50起。“大数据+”已经渗透到几乎所有行业，如以阿里巴巴为代表的“大数据+零售”、以丁香园为代表的“大数据+医疗”、以搜房网为代表的“大数据+房地产”等等。
3)对于应用型大数据公司：应用市场足够大，公司成长性好且可实现性强。
3、虚拟现实。
目前全球虚拟现实行业经过近百年的发展仍处于早期起步阶段，供应链及各类配套设施还在摸索。然而虚拟现实的发展前景引人想象，具备广泛的应用空间，如游戏、影视、教育、体育、星际探索、医疗等等。
当前各大互联网名企均看好虚拟现实在未来5年将实现超高速增长，爆发近在咫尺。
2)从长远来看，虚拟现实的内容将是行业灵魂存在，投资成熟内容产业厂商将充满机会;。
4、人工智能。
根据预测，2024年人工智能市场规模将增长至111亿美元。初步的技术积累和数据积累已经在过去有了比较显著的规模效应，因而人工智能重塑各行各业的大潮即将来袭，并引发新一轮it设备投资。
未来3-5年智能化大潮将带来万亿级市场。在人工智能领域内，将要关注的方向包括：
1)计算机视觉识别(以人脸识别为典型);。
2)计算机自适应(以各类机器人为例);。
3)各项细分底层技术领域(比如自然语言处理、机器学习和知识图谱);。
5、3d技术。
经过过去几年3d打印的投资热，3d打印技术步入到了一个新的阶段，但应用市场仍有待突破。
接下来新一轮的3d技术的热点包括：
1)3d打印专用材料及其工艺技术;。
2)3d建模和个性化定制设计软件;。
6、无人技术。
无人技术目前主要应用在无人机、无人驾驶汽车等领域。美国蒂尔集团预测全球无人机市场规模会到2024年将达115亿美元，发展态势迅猛。
7、机器人。
中国人口老龄化问题日益突出、人工成本急剧上升以及整体经济结构面临转型，机器人未来的崛起及其巨大的市场规模已经被各大机构认可。
未来无论短期或是长期，机器人行业的投资机遇巨大，从工业机器人、协作机器人到服务机器人均有十分可观的市场规模：
2)协作机器人可以与人协同工作并且广泛应用在生活中各种领域，属于“跨界”的产物;。
8、新能源。
中国是最大的新能源市场，发展新能源产业是改变我国的能源结构，降低对化石能源的依赖度，同事减少环境污染的必然选择。
大力度的财政补贴推动新能源产业快速走向成熟，蕴含丰富的机会：
1)锂电池在中国已经形成完整的产业链，下游动力和储能电池需求巨大;。
9、新材料。
新材料是新经济的基石，我国在军工、高铁、核电、航天航空等尖端制造领域的快速发展均离不开基础材料领域的突破。
随着基础化学、基础材料、纳米技术等方面的科研实力的不断积累，新材料领域的创新点将不断涌现，新材料将成为数万亿产值的市场：
3)新型膜材料，可广泛应用于水处理、废气治理、锂电池等多个领域;。
4)生物基材料，用于齿科、骨科等，可取代、修复人体组织器官功能。
10、医疗服务。
医疗服务行业的驱动因素来自于药品行业景气度持续下滑，以及药品价格形成机制的变化。分级诊疗和医生多点执业的推动下，公立医院借助民营资本盘活存量资产创造增量价。医疗服务业务为新技术提供了商业化的出口，而新技术给医疗服务业务提供了高附加值的项目。
11、生物技术。
随着基因组学、分子生物学等基础学科的发展，生物制剂与生命科学技术正在治疗中发挥越来越重要的作用：生物制剂方面，越来越多的单抗药物对肿瘤、糖尿病等疑难杂症产生突破性疗效，“重磅炸弹”级新药频出。
全球销量前十大药物中，有7个为生物制剂，其中阿达木单抗位居全球销量首位，年销售额达110亿美元;生命科学方面，全球范围内，基因测序市场从的794.1万美元增长到的45亿美元，复合增长率为33.5%，预计未来几年依旧会保持快速增长;细胞免疫疗法等新兴技术也日渐成为重要的治疗方法。
生物技术与生命科学无疑是大健康领域极为重要的发展方向，重点关注的细分领域包括：
1)先进的基因测序及数据分析公司;。
2)技术驱动型生物制剂公司;。
3)与基因测序解读、个体化给药相结合的精准医疗公司;。
4)技术上取得突破的新型生物治疗方式，如car-t细胞免疫疗法等;。
12、医疗器械。
医疗器械市场在国内起步较晚，但发展迅速，至20，我国医疗器械市场规模从173亿元增长至2556亿元，增长了近15倍，复合增速达到23%。但从医疗器械市场规模与药品市场规模的对比来看，全球医疗器械市场规模大致为全球药品市场规模的40%，而我国这一比例低于15%，随着经济的发展以及国内老龄化程度的提高，医疗器械市场发展潜力巨大。
同时，《创新医疗器械特别审批程序(试行)》等一批政策的出台，为国产创新医疗器械的快速成长奠定了坚实的基础。重点关注的细分领域包括：
1)与机器人、人工智能等先进技术相结合的高端医疗器械;。
2)国产创新型医疗器械;。
3)智能家用医疗器械;。
4)现有成熟医疗器械的进口替代产品;。
13、互联网医疗。
信息技术的高速发展引发各个行业的巨大变革，也为医疗行业带来巨大机遇。随着大数据、云计算、物联网等多领域技术与互联网的跨界融合，新技术与新商业模式快速渗透到医疗各个细分领域，从预防、诊断、治疗、购药都将全面开启一个智能化时代。同时，中国医疗行业特有的资源配置不合理、服务质量低、医患关系紧张等问题，都有赖于凭借互联网技术加以改善。
同时也应看到，互联网医疗在国内仍然处于起步阶段，对传统医疗的改革必然是漫长而艰巨的过程，因此对该领域的投资应保持乐观但谨慎的态度。重点关注的细分领域包括：
1)医药类电商平台;。
2)医疗大数据分析公司;。
3)慢病管理/健康管理在线平台;。
4)智能及可穿戴式医疗设备;。
14、健康养老。
健康养老产业受需求迫切和政策鼓励双向驱动，将迎来十分确定的发展机会。未来我国政府和个人将面对很大的养老压力，截止年65岁及以上老年人口达1.4亿，占总人口比重10.1%，到老年人口将增至2.6亿。同时，养老作为“健康中国”的一部分已被提升到国家战略性高度。
以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系中将挖掘发展机会：
1)涉足养老核心产业---康复医疗，并已具备可行性和连锁化潜力发展模式的企业;。
2)积极探索创新养老模式的企业;。
15、体育。
在过去中国各路巨头开始瞄准海外优质体育标的资产，渐渐向成熟体育盈利模式靠拢–门票、媒体转播权、赞助和体育衍生品，如乐视购得香港英超和mlb三个赛季转播独家权益;万达购得盈方体育传媒和世界铁人三项公司(wtc)成为万达体育;阿里体育获得nfl在中国大陆地区的转播权等等。
因此，拥有优质赛事资源和广大受众的体育行业标的将会持续收到资本的追捧。可以关注如下领域：
1)体育各个细分领域拥有优质体育赛事ip的运营公司;。
2)冲击传统体育的电竞行业，包括内容方和直播平台;。
3)体育运动相关的智能硬件+数据分析软件+可以导流到健康医疗领域的创业公司;。
4)聚焦大众健身的互联网健身上下游公司;。
16、文化娱乐。
消费升级使得国人的消费习惯逐渐向文化娱乐进行倾斜，消费人群和消费金额也越来越低龄化和增长化。此外，伴随游戏、动漫衍生而来的二次元文化兴起，生产数字化、碎片化、娱乐化内容的自媒体大爆发，都将聚集大量新一代年轻用户，引发新的商业模式和机会。可以关注以下细分领域：
1)拥有优质ip内容(生产或购买)和强大ip运营能力的公司;。
2)有海量用户及盈利能力的自媒体和新媒体;。
3)文化娱乐行业的大数据分析公司;。
4)二次元内容聚合社区;。
5)泛娱乐直播平台等;。
17、教育。
国内的民办教育市场规模超过6000亿元，而在线教育五分之一的市场份额吸引了无数资本和创业者竞折腰。经过过去一两年的洗礼，教育o2o(onlinetooffline)举步维艰，不仅没有革了传统教育的命，还在盈利模式的探索上不知所措。而传统线下教育培训机构除了拥有稳定的线下资源和师资以外，也在互联网+的攻势下顺应时代发展做出了很多改革。此外，新一轮的高考改革也将带来新的商业模式和创业机会。
本协议项下，乙方愿意成为甲方及甲方中介受益人的中介服务人并遵守甲方所制定之合作规则。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方中介合作寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲方的权利义务
1．甲方有义务遵守甲乙双方交易规章制度，按照甲乙双方约定将甲方中介受益方提供中介服务费________元/员工按照协议规定时限转交乙方。
2. 甲方保证被介绍工作人员已年满18周岁，甲方保证所提供的资料真实可靠。
二、乙方的权利义务
1. 乙方有义务为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位，并保证甲方中介的受益方能够按照甲乙双方约定内容正式就业上岗。
约定事项包括：
工作单位： ，岗位： ，人员编制： 薪酬待遇：，社保福利： 。
2. 甲方中介的受益方需向乙方缴纳________元/员工的中介服务费，该笔费用由甲方代为收取转缴乙方。中介服务费应在甲方中介的受益方正式上岗后付清。
三、协议的解除和终止
甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议。
四、特别约定
1. 乙方若未能按照协议约定事项安排甲方中介的受益方正式上岗就业，乙方应将甲方中介的受益方所缴纳的中介费用原额返还。未缴纳中介费用而终止协议的，乙方应放弃对中介服务费的主张。
2. 双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。
五、争议解决
甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在设区市仲裁委员会提出仲裁。
六、协议期限
自本协议签订之日起，中介受益人进入甲乙双方约定工作单
位工作满1个自然月后，就将视为中介服务合作成功，本协议自动终止
七、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
（该协议仅为范本使用，不提供法律支持，作者不承担法律责任）
甲方（签字）：_____
____________年__月__日
乙方（签字）：_______
_________年____月____日
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的职业介绍合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
求职人姓名：_________________________________(以下简称甲方)
就业服务机构全称：___________________________(以下简称乙方)
兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：
第一条服务事项
甲方委托乙方自_______年______月______日起至_________年______月______日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：(双方议定时可自行增加或删除)
一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：
(一)工作地点：____________________________________________。
(二)工作内容：____________________________________________。
(三)希望待遇：月(日)薪人民币_________________元以上(至_________元)。
(四)提供中(晚)餐：___________________。
(五)提供住宿：_________________________。
(六)交通津贴：_________________________。
(七)年终奖金：_________________________。
(八)假日奖金：_________________________。
(九)工作时间;每日(周/月)__________小时。
(十)轮班：有。
(十一)月休假天数：_________天。
二、代办参加以下甄试测验手续：
(一)_______________________________________________________(甄试测验名称)
三、办理职业心理测验。
四、提供就业咨询服务。
第二条费用
乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：
一、登记费：人民币_________元。
二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民币_________元或甲方第一个月薪资的_________%。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：人民币_________元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。
三、代办参加甄试测验手续费人民币_________元。
四、其他服务事项费用：(乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。)
(一)_________________________(项目名称)：人民币_________元。
(二)_________________________(项目名称)：人民币_________元。
(三)________________________________________________________。
第三条费用给付
甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。
对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：
一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
三、____________________________________________________________。
上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同(雇佣合同)生效日至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或发票。
第四条推介次数
甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同(雇佣合同)生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。
第五条费用退还
甲方经乙方介绍职业于劳动合同(雇佣合同)生效日起_________天内(至少40天)因不可归责于甲方的事由致劳动合同(雇佣合同)终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50%。
甲方依上述规定请求减收约定介绍费总额50%时，已缴费用超过者，乙方应即退还;已缴费用不足者，甲方应予补足。原劳动合同(雇佣合同)如系自始无效或经撤销而自始无效者，乙方不得收取介绍费，已收取部分并应退还。
第六条甲方的义务
甲方应提供介绍职业时所必要的下列文件：___________________________。
上述文件，乙方应于核阅完毕时返还甲方。
第七条乙方的义务与责任
本合同订定前乙方应对甲方详细说明合同条款内容。乙方应尽善良管理人的注意义务，以有效率及妥善的态度依约提供职业介绍等服务，详实推介双方所议定劳动条件的.职业。甲方提供的资料及文件，乙方在必要时可经甲方书面同意，影印或复印一份留存，不得使用于与本合同目的无关的用途;本合同终止或消灭时，除甲方届时另有书面同意外，乙方应将所留存影本或复印件销毁/返还甲方。
乙方不得有要求甲方购买或推销商品、加入直销、招揽或购买保险及其他类似行为。甲方为未成年人时，应具备甲方法定代理人同意书及其年龄证明文件，并应遵守国家有关法律、法规的规定。乙方不得收取推介就业服务保证金或法律、法规规定标准以外的任何其他费用。
第八条合同的终止及损害赔偿责任
甲、乙双方中的任何一方，可随时终止本合同。依上述规定终止合同，致他方遭受损害时，应负损害赔偿责任，但因非可归责于该当事人之事由，致不得不终止合同时，不在此限。甲方依上述规定应负损害赔偿责任时，其赔偿金额不得超过第二条所须支付费用的总额。
第九条通知的送达处所
双方意思表示的通知，均以本合同书所载的地址为送达处所，如有变更应以书面通知他方。依上述送达处所所为的送达，如未能送达，以存证信函付邮日起第5天推定对他方为合法的送达。
第十条其他
本合同如有未尽事宜，依有关法律、法规及诚实信用与平等互惠原则公平解决之。
第十一条合同份数及审阅期间
本合同一式_________份，双方各执_________份为凭，乙方不得要求收回合同书。
甲方(签章)：_________乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
尊敬的领导：
好您！
首先，感谢您在百忙之中展看俺的自荐信。俺是xx学大护理学院xx-xx届应届生业毕。
俺校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年业专课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的业专基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成作工的能力，严谨、踏实的作工态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此俺对己自的未来充满信心。
俺热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在作工中不断学习，进步。
最后，请接受俺最诚挚的谢意
尊敬的领导：
好您！
很高兴参加贵司公的人才招聘。俺作为汽车业专即将毕业的本科生，确信想在贵司公寻求份作工。同时也希望司公领导仔细阅读俺所附上的履历和成绩单。在此表示感谢。
学大期间，俺给己自的定位首先是在技术，其次兼顾到管理、经济；而且还很注重己自学习能力的培训，努力完善己自的知识构架。
技术方面，俺在三方面做了准备。
1）业专基础：可能由于汽车行业的特点，很拿拿出使人信服的作品，所以俺把重点放在校所开的必修课上。曾获五次奖学金和优秀毕业生、学习标兵称号。前三年俺的加权成绩为82分，基本上具有免试研究生的资格。
2）计算机和网络：计算机和网络是发展很大的趋势。出于其特点的考虑，俺定制了相应的学习计划。参加cad/cam/cae（catia）的培训，并取得ibm认可的证书。
3）外语：英文的重要性不言而喻。俺想说的是对外语学习的自信。如果需要，即使口语这项也不成问题。此外还在学习德语。
其他方面，主要指人文科学：出于完善己自知识结构和兴趣的的考虑，俺选修和自修了一部分课程。对于管理、经济、法律等有了一定的基本常识。
此外俺还想提一下的是，俺虽然不是党员，但自以为素质不低于党员；至于健康状况，虽不健美，但健康，肯定是一流的。自身免疫系统强。学大期间，上过一次医院，吃过大概三颗药吧。
成绩代表着过去，除了在技术方面还需补充以外。尤其是在实践上更应加紧学习。虽然在校开设有实践课，但肯定不够，而且与实际有一定距离。所以，俺很想参加作工，锻炼己自实际动手能力， 把理论和实际结合起来，加深认识和理解，以助于将来更好地应用。
希望贵司公对俺的材料多加考虑。盼望得到您的回音。谢谢！
致此
礼敬
自荐人：xx-x
xx年xx月
尊敬的主管领导：
好您！首先对您能看完这封信表示深深地感谢。本人欲申请外贸及相关作工。俺自信将符合贵司公的要求。
2001年7月，俺将从吉林学大国际贸易业专毕业。中国即将加入wto，国际贸易的作工人员对任何一个扩大销路，进军国际市场的企业来说必不可少。
在学大期间，俺多次获得奖学金。担任过体育部干事，软科学协会和七色天文学社的作工人员，具有很强的组织协调能力。很强的事业心和责任感使俺能够面对任何困难和挑战。对体育的偏爱和对身体的重视，加上长期的体育锻炼，使俺具有了坚忍、不怕苦的个性和良好的生理、心理素质。俺自信能够很好完成上级下达的各项作工。
俺校的国贸业专在修过大量的经济学基础课程之后，又主修了国贸业专有关课程，俺还辅修了第二业专商务英文和二外日语。因此，俺认为己自具备一个外贸作工人员的条件，同时也有能力从事文秘、营销及相关作工。
随函附有俺的个人历简。如有机会与您面谈，将十分感激。
相信您的信任和俺的能力将为俺们带来共同的成功。
致此
礼敬
敬爱的先生/女士：
好您！
俺是吉林学大的一名大四毕业生，即将踏入社会的俺对未来充满着期待，俺相信“well begun is half done”，（好的开端是成功的一半）。俺希望贵公司就是俺成功的起点，俺能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
俺出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年俺以优异的成绩考入了吉林工业学大经济管理学院，从此翻开了俺人生新的篇章。入学以来俺一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了俺的工作能力，更加锻炼了俺解决问题的能力，使俺面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对俺业专的选择都产生了深刻的影响。
俺在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，俺能够紧密团结同学，俺相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此俺在学好业专知识的同时，主攻英文和计算机，在英文方面，俺加强培养俺的听、说、读、写能力；在计算机方面，俺从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完业专后，为了拓宽己自的知识面，俺还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的`基本应用及excel等应用程序。为了使己自所学的业专知识能够融会贯通，俺还研读了mba有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到己自的实习工作中。
致此
礼敬！
尊敬的贵校领导：
好您！
期盼能得到您的回音！
感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。
致此
礼敬
求职人：xx-x
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐信。我是xx学大护理学院xx-xx届应届生业毕。
我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年业专课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的业专基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成作工的能力，严谨、踏实的作工态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对己自的未来充满信心。
我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在作工中不断学习，进步。
最后，请接受我最诚挚的谢意。
目标：
1、引导幼儿根据动物的特征，想象它们工作，发展幼儿的发散性思维。
2、鼓励幼儿进行大胆想象，并能用语言表达出来，发展有的语言能力。
3、培养幼儿乐于助人，帮助别人，体验助人为乐的喜悦之情。
准备：
动物纸偶、大象胸饰、小红花。
过程：
1、导入部分。
出示大象纸偶。师：他是谁？听，大象在说什么？（尊敬的.各位小动物，你想发挥自己的特长吗？请到大象职业介绍所来！）。
咚咚咚！（出示小螃蟹）师：我是小螃蟹，听说大象伯伯开了一个职业介绍所，我想来找一份适合的工作！
大象：您好！小螃蟹，你有什么困难，我来帮助你？
师：小朋友，小螃蟹要干什么？对了，小螃蟹要找一份适合自己的工作。那我们来。
看一下小螃蟹长得什么样？有什么本领？
猜猜，大象伯伯会为他找一份什么工作？
先想一想再集体讲。
师：刚才，小朋友讲得真不错，那你们想知道大象伯伯到底帮小螃蟹找了一份什么工作吗？
大象：别着急，我来帮助你，你的大螯象把剪刀，裁衣服到挺合适的，你就当个裁剪师吧！
小朋友，大象伯伯是怎么说的？（让幼儿复述大象的话）。
2、幼儿自由讲述后集体讲述。
a、幼儿讲述，有目的的倾听。
也可以告诉客人老师。
b、集体讨论。（将纸偶放在椅子下）。
现在谁愿意来告诉大家，你帮谁找了工作？为什么帮他找这份工作？
c、请幼儿两讲述。
3、游戏环节。
怎么帮呢？看我和xxx是怎样表演的？
你们想知道我们说了什么吗？请仔细听。
师：谁愿意来表演大象？（分男女表演大象和小动物）。
4、讲评。
小动物，觉得大象们帮你们找到的工作满意吗？如果满意，就奖励他们一朵小红花，比一比哪个大象伯伯服务得最好！
最近，我接触了一个新的职业——内容营销师。这个职业的职责是利用文字、图片、视频等手段，在各种社交媒体平台上推广企业或产品的品牌形象，吸引目标客户，从而达到营销目的。
作为一个新手，刚开始接触这个职业的时候，我有些不知所措。但是，在经过一段时间的学习和实践中，我逐渐领悟了这个职业的技巧和注意事项。
首先，内容营销师需要具备良好的写作和沟通能力。因为他们的主要工作是通过文字和图片来传达企业的品牌形象，所以必须能够用生动、有趣、实用的方式来表达企业的理念和产品特点。此外，他们还需要懂得如何与受众进行沟通，了解他们的需求和心理，从而制定出更加有针对性的营销策略。
其次，内容营销师需要了解各种社交媒体平台的特点和使用方法。因为不同的社交媒体平台有着不同的受众群体和特点，所以他们需要针对不同的平台制定不同的营销策略，以达到最佳的营销效果。
最后，内容营销师还需要时刻关注行业动态和竞争对手的情况，及时调整自己的营销策略，不断优化营销效果。
总的来说，作为一个内容营销师，需要不断学习和更新自己的知识和技能，才能在这个行业中立足。此外，还需要具备良好的团队协作能力，与各个部门紧密合作，实现企业的营销目标。
“很简单，请君“曲线转型”。“转型是件非常困难的事！”向阳生涯ccdm职业规划师王红琳强调。职场中还有很多人在懵懂中瞎折腾，有的人是转行不转职，能力强的还能顺利度过；有的人完全是因为运气，撞上了。但就是这屈指可数的成功事例，被大家谣传成“不太难的事”，尤其对于那些转行又转岗的人就是最大的误导。如何在转型规划中找准每一步的连接点，如何不让“曲线转型”变成走冤枉路，向阳生涯ccdm职业规划师手把手指点你。
从医科大学毕业后，c就在医院里做外科大夫。可是随着时间的推移，c发现医学、外科手术都不是自己的兴趣所在。每天在一个半封闭的环境中，闻着空气中挥散不去的药味、消毒水味，视线里满是清一色的白大褂和病人服，这些对于性格外向、喜欢接触人和新鲜事的c来说，简直就是一个悲剧。
可自己已经在“学医”这条路上走了很远。c发觉，行业越专业，转型越难办！c一直对人力资源的工作感兴趣，一直琢磨着找转型的事，还托朋友找关系去应聘hr.可没有相关工作经验，就要从基层岗位起步，c琢磨着“自降身价换工作”的事不靠谱，就放弃了用降身价转型的办法。
c虽然学历不错——医学硕士，但工作五六年了再想跳到别的行业，又不想。
从“0”起步，简直是难上加难。c平常看了不少人力资源方面的书籍，但毕竟自己没有实际工作经验，加之专业背景与此相差甚远，都被对方婉拒了。
医生的工作不想再做，可又找不到合适的切入口进到人力资源领域，该怎么办才好？c陷入苦恼中。在无意间，c在微博上看到向阳职业规划咨询中心的官方微博，通过网络他联络到了专家，以寻求帮助。
c的转型属于难度最大、风险亦最大的转岗转行。在经过职业测评的辅助了解，以及与向阳生涯ccdm职业规划师王红琳一对一的咨询后，王红琳发现c的性格和潜质都非常是适合做人力资源管理工作，但难点在于，如何找到合适的切入口，这是转型成功的关键之一。
c首先要想办法从医院出来，到企业工作，然后再进一步考虑从事人力资源管理工作，有医学硕士学位，这对c来说能进到一家不错的制药或医疗企业。但申请的职位并不是hr，而是一个与她专业相关的职位。
在选择公司时，最好选用人机制较为灵活的的`公司，利用岗位转换实现进一步转型，这是转型成功关键之二。同时，c要加紧学习专业的人力资源管理师的知识和技能，一定要抓紧时间把这五六年的“空白”尽可能补上，抓住一切可能的机会参与人力资源管理的实践，积累实操经验。
半年后，c从医院离开，到一家化工公司做起了研究员，之后不管是公司内部的，还是外面自发组织的人力资源管理沙龙、交流会、专家演讲，她都积极参与，抓住每个与之相关的机会。而后，她还积极为公司的人力资源管理工作上做了大量贡献，使自己慢慢向这个领域靠近。因为自己对专业、行业有很深了解，加上在人力资源管理实战经验的积累，c成功转型为该公司的人力资源总监。
这个转型路线是：医生—企业研究员—企业人力资源总监，虽然有些“曲折”，最后还是让c如愿以偿达成目标。路线的制定和采用的方式方法是转型成功与否的关键。当然，这同时也和c在这期间的努力和学习是分不开的。
1、找准能力特长，找准切入口。
对于要转型的人来说，最难的部分也许就是找“切入点”。要实现这一步，最关键的是要明确自己真正擅长的领域或感兴趣的领域在哪里。前一份工作，你已经浪费了很多时间和精力，对此再不仔细、慎重的考量，很可能再次浪费时间，那么你的职业生涯将会受到很大的负面影响。如果自己对此有想法，但不确定是否可行，建议你找专业的职业规划师从旁帮助。
2、深入了解行业、企业，找准合适机会。
如果你明确知道自己的“能力在别处”，那么寻找合适的工作机会就很关键。此时，你要分析，从前的工作中，你已具备的能力哪些是可迁移的。也就是说，要充分利用过往的经验和技能，这在转型时能加大成功的砝码。正如案例中，c就是把自己多年的医学专业知识发挥起来，先到企业里做研究员，实现了快速转换环境的可能。当然，这也需要你对目标行业和公司有一定了解，才可能找到恰当的机会推进转型。
3、积累、学习，一个都不能少。
从c的经历中不难看出，在转型期间要做足功课，不仅是前期准备阶段，入职后的继续深入学习也必不可少。你只有抓紧时间、抓住机会，让自己在新领域中逐步累积起核心竞争力，那才能让转型赢得最后的成功。如果不做好充分的准备，很可能会让转型“半路夭折”，岂不是前功尽弃了么？转型，不必急于求成，不必一步到位。向阳生涯认为，找准新方向后，尽管中间需做一些适当转换，但并不影响你的最终转型，反而可能让你的转型更稳妥。有时候，“曲线前进”的方式，反而才是真正能达成目标的捷径。
首先，爱好。
我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。
其次，性格。
古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。
最后，特长。
特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。
地址：_______________________________。
电话：______________________________。
身份证号码：_____________________________。
乙方：_______________________________。
所属单位：_________________________。
地址：_______________________________。
电话：_______________________________。
身份证号码：_____________________________。
一、保证条款。
1．甲方保证已年满18周岁。
2．乙方保证已年满18周岁，且非法律法规规定不得从事本协议约定业务之人员，乙方并保证所提供的资料真实可靠。
二、乙方从事业务之范围。
2.乙方应为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位。
三、乙方须经甲方认可并进行联系许可后方可进行相关中介服务。
四、乙方需向甲方缴纳________元/员工的中介服务费。双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月周最后一个工作日或第二个自然月的月初前付清；拖欠中介服务合作费超过三个月，甲方有权取消乙方中介合作者资格。
五、乙方的权利义务。
1．乙方有义务遵守甲方之交易规章制度。
2.乙方有权利在甲方同意的条件下进行协商与甲方商榷协议内的事由。
六、协议的解除和终止。
1．乙方欲提前终止本协议的，甲方可予允许，对其此前从事的中介活动甲、乙方仍均负有应该负的责任。
2．甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议，并追究对方的违约责任。
3．协议届满，乙方愿意续约的，可以续约，但甲方对此保留最终审核权。
七、特别约定。
2．双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。
八、争议解决。
甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议期限。
十、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____。
______年__月__日。
乙方（签字）：_______。
_________年____月____日。
迅捷工作室（）让企业知道实名制后的新浪微博红人转发如何寻找商机2012年3月16号终于迎来了微博的实名制，而实名制对已我们普通用户或者水军们有没有影响，说没有是假的，其实影响很大，特别是从事着网络水军行业的，微博实名制其实对于他们是一个比较重的打击，很多水军都说，新注册账号很麻烦，而老账号新浪微博却一直打击，一出现同ip转发评论过多，账号就会被封杀，而新注册的账号却要身份证证明，这无疑对他们这个行业形成一个致命的打击，但是打击的同时对于拥有哪些少量的微博红人账号来说，他们却不怕，因为他们是靠新浪微博红人发微博获取的，他们并不需要很多的粉丝很多的账号去对他们水军式的加粉和转评，他们只需负责接发而已。
由于微博实名制，新浪微博红人的转发更加的火热，大多企业都自动的找上门，让这些拥有几十万粉丝几百万的粉丝博主进行转发推广他们的企业或者品牌，从而促使增强他们企业或者品牌的知名度。
不要以为短短的140字符的微博就能限制一个品牌的推广。在微博营销的时候，首先要寻找对象，找出你希望对其销售商品的人或者单位，重点培养他们喜欢的东西，了解他们真正的需要什么，并且了解他们的能力，在微博营销中多推出一些适合他们经济实力的商品，吸引到他们，再通过新浪微博红人转发做宣传，打动他们，让他们认为买你所销售的商品是营销，每一个网络推广员都知道克服客户的异议的重要性，也都尽力地想办法去克服。
现在国内，有微博做的比较成功的，“在一个热门时间点发了一条各大网友感兴趣的微博，5小时引发10万人群的转发，收到超1万的评论。短时间覆盖微博人群2千万，其他的一些企业商家看到这样的数据，我不知道他们是如何感想的？我想，即便是对善于创造各种数字记录的互联网而言，这样的数据就算是一个奇迹了！但是发这条微博的其中是付出了多少的人员物力，有着多少个在背后的精心策划，拥有一个真实粉丝超25万的粉丝团，加上内部的人员和高层人员粉丝量也超100万以上。就这样一个庞大的粉丝数量，虽然从未在网络上透露他们微博推广营销的收入是多少，但是本人猜想也不会低于8位数。
而其实这样庞大的数据有很多事归于新浪微博红人转发，因为发布的内容有需要微博的红人转发，这些人其中有些微博粉丝量居然高达几百万人次，这种快速宣传，覆盖人群的数量很恐怖，而自身的口碑营销也做的非常好，所以微博营销也会成为未来网络营销中的一个重要渠道。
当代社会商机实在太多太多，只要你想赚钱，只要动脑子，我想应该就没有你赚不到的。为什么这么说呢？凭着微博的逐渐流行。
要说商机永远都不会过时的还数衣、食、住、行。以下一些建议可供参考：
1、穿衣：如果你手中有小部分资金可以考虑这一块投资，社会在进步在变化，我们衣着装扮也在不断的变换，这块消费占据我们日常消费的40%，所以服装类行业是一巨大的金矿。注意：选择这个行业投资或创业，首先要考虑的风险是行情的把握，风俗人情，季节变幻，流行趋势等都是影响经营的关键因素，稍不留意可能会让你一库的存货变成无人问津的垃圾。
2、饮食：风险最小的投资方式应该是现在街头巷尾到处可见的各类小吃摊，或是特色快餐店，如果你有独特的手艺绝活，又能找到一处人流量大的绝佳位置，经营起来绝对比帮别人打工划算多了。注意：经营一定要有特点，关键是能满足现在人刁钻的嘴巴，而且价格还要低廉，干净卫生，没有吃苦精神者就别考虑了。
3、住房：房地产方面的就不多说了。那不是咱老百姓能做的，如果感觉自己资金方面还算可以，可以考虑加盟一家商务酒店。注意：如果你所在地方是个无人知晓的小县城，就是你有也不用考虑了，适合旅游，经济发达的地方。
4、行：说到行这块，可能都会考虑到火车、汽车，其实我们身边的天天都在用的也是一块很大的商机，如电动车，自行车，如果当地市场已经饱和或竞争激烈，不妨考虑一下做这此主产品的周边行业，如汽车装具、电瓶维修。注意：此行业竞争激烈，不懂行情谨慎考虑。
5、新兴行业：以上“衣、食、住、行”几个行业无论社会进化到什么程度都是不会淘汰的，也正因为如此成了竞争最大的行业，对创业投资者而言激烈的竞争环境无非是个生死攸关的因素，要避开这一点就要考虑一些新兴行业，如动漫周边经营，在国内刚刚兴起，市场竞争几乎为零，年轻人是忠实的消费群体，投资小回收快，也是二十一世纪国家重点倡导发展行业，国内有代表性的品牌有“aa国际动漫”等。注意：新兴行业利润大可能也存在一定风险，因为谁也不知道新兴行业会发展成什么样，但很多人还是会选择做第一个吃螃蟹的人。
所以，想在这个处处是商机的社会里，你可要拿一些发展方面比较好的商品或者服务才做参考。
随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的职业介绍合同，欢迎大家分享。
求职人姓名：_________________________________（以下简称甲方）
就业服务机构全称：___________________________（以下简称乙方）
兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：
第一条服务事项
甲方委托乙方自_______年______月______日起至_________年______月______日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：（双方议定时可自行增加或删除）
一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：
（一）工作地点：____________________________________________。
（二）工作内容：____________________________________________。
（三）希望待遇：月（日）薪人民币_________________元以上（至_________元）。
（四）提供中（晚）餐：___________________。
（五）提供住宿：_________________________。
（六）交通津贴：_________________________。
（七）年终奖金：_________________________。
（八）假日奖金：_________________________。
（九）工作时间；每日（周／月）__________小时。
（十）轮班：有。
（十一）月休假天数：_________天。
二、代办参加以下甄试测验手续：
（一）_______________________________________________________（甄试测验名称）
三、办理职业心理测验。
四、提供就业咨询服务。
第二条费用
乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：
一、登记费：人民币_________元。
三、代办参加甄试测验手续费人民币_________元。
四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）
（一）_________________________（项目名称）：人民币_________元。
（二）_________________________（项目名称）：人民币_________元。
（三）________________________________________________________。
第三条费用给付
甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。
一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
三、____________________________________________________________。
第四条推介次数
甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。
第五条费用退还
甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起_________天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50％。
第六条甲方的义务
甲方应提供介绍职业时所必要的`下列文件：___________________________。
第七条乙方的义务与责任
本合同订定前乙方应对甲方详细说明合同条款内容。乙方应尽善良管理人的注意义务，以有效率及妥善的态度依约提供职业介绍等服务，详实推介双方所议定劳动条件的职业。甲方提供的资料及文件，乙方在必要时可经甲方书面同意，影印或复印一份留存，不得使用于与本合同目的无关的用途；本合同终止或消灭时，除甲方届时另有书面同意外，乙方应将所留存影本或复印件销毁／返还甲方。
乙方不得有要求甲方购买或推销商品、加入直销、招揽或购买保险及其他类似行为。甲方为未成年人时，应具备甲方法定代理人同意书及其年龄证明文件，并应遵守国家有关法律、法规的规定。乙方不得收取推介就业服务保证金或法律、法规规定标准以外的任何其他费用。
第八条合同的终止及损害赔偿责任
第九条通知的送达处所
第十条其他
本合同如有未尽事宜，依有关法律、法规及诚实信用与平等互惠原则公平解决之。
第十一条合同份数及审阅期间
本合同一式_________份，双方各执_________份为凭，乙方不得要求收回合同书。
甲方（签章）：_________乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就乙方委托甲方代为寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。
甲乙双方协商确认：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求，以填写求职登记表为准，求职表作为本协议的`附件具有同等法律效力。
一、双方权利和义务。
1、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称等相关证明，并填写求职信息登记表。
2、甲方有义务为乙方提供职前指导建议，并根据乙方的实际能力及要求提供合适的工作岗位。
3、乙方必须在支付相应的居间服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务。
4、甲方应为乙方提供正规、合法、真实的工作岗位。
二、服务资费标准及相关说明。
2、甲方开出推荐介绍信，一经用人单位录用，介绍就业居间服务成功，本协议自动终止。
3、乙方未被用人单位录用，甲方继续为其推荐就业岗位或退还乙方服务费。
4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后，因本人原因找各种理由离开不做者，所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位。
5、经甲方推荐后，如果乙方在7日内不再与甲方联系，就将视为推荐成功，本协议自动终止。
6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位，需从新签订本协议和缴费。
7、如果甲方推荐乙方到用人单位，乙方到了用人单位未参加面试终止本协议并退还服务费后，日后自行到用人单位求职成功的，视为乙方不诚信，甲方有权向乙方追讨经济赔偿，经济赔偿标准双方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算。
三、本协议在履行过程中一旦发生意见分歧，双方应尽力协商解决。协商不成，起诉于当地人民法院。
四、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订交费之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
___年___月___日。