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实用篮球技巧分享(实用19篇)

时间:| 作者:雨中梧

在写作过程中,参考范文范本可以帮助我们把握写作的重点和思路。在这里,小编为大家推荐了一些经典的范文范本,以供大家参考。

打篮球的技巧分享 篇一

快攻最终目的都是为了投篮,因为投篮是得分的有利手段。那怎么投篮呢?投篮的技巧有哪些?大家不妨继续往下看看,学学技巧,让自己成为得分主力。

肩上投篮又分两种方式,一种是原地单手肩上投篮,另一种是挑起单手肩上投篮。如果用前一种方式,两手要稍有前后,这样才便于把球拿到肩上,做出投篮的正确动作,顺利让篮球进篮框。如果用后一种投篮放肆,需要两手左右平行握球,手腕后屈,左手在球的左侧扶着球,然后用指尖让球滚动,跳起将球投出。

双手胸前投篮多用于远投和罚球。首先,持球在胸前,双脚前后开立,然后膝盖稍微弯曲,两手将球向脸的`前上方举起,手腕向后翻,紧接着,蹬地,手臂向前,手腕前翻,用手指的力量将球投出。全身一定要协调,不然可能会影响投球的结果。

新手驾驶实用技巧分享 篇二

一练感觉练到‘得心应手’,‘车随心动’。

人在车上飘,感觉最重要;司机操控车在一定速度下与各种环境相交会,需要练到车即本人的境界。新手上路开车技巧提醒你,如车感中最基础的训练科目:起步停车训练,其关键就是要迅速准确找到离合器的半联动点,怎么找?有三种说法:[1]两快一慢一停顿。[2]一快二慢三联动。[3]车动脚停。这时左脚‘停顿’的行程位置及时间全凭感觉,这一点位微妙在不可能具体量化上;所以,你就会看到新手的起步三点头,闯动,坡起溜车等感觉不到位的现象;再如方向盘操作之‘早动,少动’:即是指路面驾驶中,方向盘操作的角度不宜过大过多,车行方向有走偏趋势就要调整,是谓‘早’,调整的量非常微小,是谓‘少’,而这个早少量的集合,也是一种感觉;另外,象超车并线,跟车会车等行车技术,也讲究的是感觉。总之,要练到车辆的相关操纵机构是你身体的有机延长部分,做到操控自如,车随心动的境界。

二练协调练到‘眼疾脚快’,而后‘眼疾手快’。

协调主要是指司机油离刹排方向五者加眼力的配合;比如,停车起步熟练阶段的油离配合技术,通过路口的跟车技术,都要求首先要将右脚在第一时间摆渡到刹车踏板上,根据情况决定点刹的力度,而后相机摆动方向;动作的顺序和位置以及熟练协调程度,将直接决定行车安全。此项科目如何练习?想象行车中前方有异动,右脚第一时间撤油摆渡到刹车上同时双手作相关动作,不断加快动作节奏,直到练成行云流水般熟练。新手上路开车技巧告诉你,如果行车中出现侧滑,甩尾,翻车,撞人等不可控现象,均是动作顺序不当造成。紧急避险‘脚快’要先于‘手快’。再比如,油离配和操作中,左右脚是‘翘翘板’的关系,左脚抬,右脚下,起步。右脚抬,左脚下,排档。左右脚协调不好,就会出现‘点头’,‘穿车’,‘轰空油’等现象。

三练卡量练到‘艺高人胆大’。

新手上路开车技巧中所说的卡量,指的是主体[本车]和客体[本车之外的相对物]之间的距离。一般分为静态卡量及动态卡辆;静态卡量是针对静止目标的卡量,比如,公路掉头,停车场进出,路口左右转弯等。新手上路开车技巧教你,最有效的训练是‘3-2-1-0’法,即在一挡怠速状态下,本车相对其他静止目标的前,后,侧卡量练习。动态卡量,主要是在主客双方都在相对运动时的卡量,其实际应用是超车并线,会车跟车等,动态卡量最大不同是要加上速度的因素。

高考古诗文答题实用技巧分享 篇三

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一、认真审读,整体感知。

先要仔细阅读作品。从标题、作者、诗文到注释,都要反复咀嚼,力求从整体上把握作品的内容、主旨、情感倾向和表达技巧。例05年高考试题,从标题中我们可以感知,这首诗的题目极通俗易懂地概括了诗的主要内容:表现出门在外的游子的思家之情。读到作者我们会想到什么?白居易,字乐天,号香山居士,中唐著名诗人,是继杜甫之后我国现实主义的伟大诗人。

其诗政治倾向强烈,艺术形象鲜明;抒情诗意到笔随,情感真切;叙事诗形象生动,描写细致,语言平易通俗。所作对后世影响甚大。从注释中我们知道,在唐代冬至是一个重要节日,热闹如春节。就是在今天江南的一些地区也有“冬至小年”的说法。正值这样的喜庆佳日,诗人却离家远行,客居邯郸驿站,其心境可想而知。阅读诗歌内容我们感悟到的主旨是游子思家,诗歌的表达技巧是翻进一层的艺术手法即想象。我们学过的古诗歌《九月九日忆山东兄弟》(王维)中就运用这种方法。

二、感受形象,体味意境。

诗歌形象指诗中所描写的意象、意境,也包括人物形象。感受形象的方法是抓住意象、意境的特征和情景的交融,从而理解其中寄托的思想感情。要注意的是诗歌中主人公的形象的塑造往往和写景结合在一起,所以我们既要注意对人物的描写,又要注意意象的描写。

例如试题,“抱膝灯前影伴身”诗句中对人物的描写是“抱膝”和诗中的意象是“灯”“影”就是如此。“抱膝”而坐,活画出那种百无聊赖、默默呆坐、孤寂索然的神情,用“灯前”自然引出“影”,而“伴”字又将“影”与“身”联系起来,不说自己“孤独”,却说有“影伴身”,让读者想象游子形影相吊的形象,更加重了凄凉孤寂的气氛,从而反映出作者思家时的一种孤寂之情。

三、立足主旨,鉴赏技巧。

形式为内容服务,技巧为主旨表达。不少鉴赏题由技巧切入,解题时须立足主旨,领悟情感,去赏析技巧运用的妙处。但解题的前提是要学说行话,规范表达。常见的表达技巧包括(1)修辞方法,如:比喻、拟人、借代、夸张、衬托(烘托和反衬)、对比、双关、互文、反复等。(2)抒情方式,如:借景抒情、情景交融、直抒胸臆、托物言志、借古讽今等。(3)表现方法,如:用典、象征、想象、动静结合、以动写静、虚实结合等。例05年高考试题2题第一问,只有抓住作者客居邯郸,思念家人的主旨,才可赏析到三、四句的情真意切、形象传神。

诗的主旨是游子思家,诗的三、四两句,其异于常人之处在于:不是直接写自己如何想念家里人,而是换一种角度,把自己的思念转化成对方的思念,极写家里人如何想念自己,这样写,不仅回应了上文“抱膝灯前影伴身”,诗人坐了多久,想了多久,诗中一字未提,而是通过第三句作了暗示:“想得家中夜深坐”,不是说明诗人自己也已“坐”到深夜了吗?用这种翻进一层的艺术手法,使思念之情加倍托出,至于家中人“说着远行人”什么?未做进一步阐发,给读者又留下了想象的余地。

打篮球的技巧分享 篇四

接对方传过来的球,也是有一定技巧的,因为接不好,很容易出现丢球的情况。那打篮球时怎么接球呢?接球时注意事项有哪些?大家不妨往下看看:

球传到胸前的位置,张开五指,并让手指稍微弯曲,呈“八”字型,似网状,接球。接球时,一定要注视着球,用手指端腹部先接触球,然后再握住球,收到胸前。

接反弹球速度一定要快,不然很容易被截断。接球时,对着从地面反弹起来的球“捂”下去,也可以一只手捂球,另一种手高举挡着,避免球被抢断,出现丢球的.情况。

单手接球是为了避开防守者,要视球传的方向而定。一般,传球人员把球传到接球人员的左侧或者右侧,就可以用这种方法接球。接球时,五指张开,手臂微微弯曲,然后用手指末端先触球,进而收回手臂,搂着球,把球放到进胸前。持球后,保持“三威胁”的姿势,即既能投,又能突,也能传的姿势。

打篮球的技巧分享 篇五

打篮球,学会快攻也是很重要的。通常,快攻有两种方式,一种是长传快攻,另一种是短传推进快攻。下面,妈网详细介绍一下这两种快攻方式。

在后场抢到篮板球或者在后场截断对方的球,可以传给速度快,距离篮板下近的`队员。通常,用的传球方式为长传。但队员一接到球后,就进行快攻,迅速上篮,成功率一般都挺高。也可以在断线外发界外球时进行长传快攻,成功率同样是很高的。

短传推进快攻不及长传快攻容易,所以,需要球员具备一定的技巧。通常,短传快攻要经过多次的传球和运球,也要耗费比较多的人员,失误率也较高,但如果成功,是非常有利的。短传快攻又分为四个部分,分别是发动、接应、推进、结束。发动就是抢到后场篮板球,第一时间就球传出去;接应是队员一接到球迅速传给前面的队员或者自己运球突破;推进则是接到传球后,迅速向篮板方向推进;结束就是篮下的球员直接上篮。

写好高考作文最实用的技巧分享 篇六

高考马上就要临近了,各位考生都非常的关心怎么才能提高自己的高考作文成绩,下面是小编为大家整理的关于写好高考作文最实用的技巧分享,欢迎大家来阅读。

1.写作时间掌握在50分钟内写作文的时间一定要控制在50分钟内,并且要写完,宁可结尾很短也不要没有,否则会扣分。想一个新颖的标题,让阅卷老师眼前一亮,千万别照搬话题当成标题。

语文基础不好的同学可尝试些短点的句子,基础好的同学可以多多调动脑中的文章库,使文章文采飞扬,但切不可堆积辞藻,要把握好度。

2.加强对作文长期练习,练习可以从写日记开始,您也可以写随感之类的,总之只要能够加强自己的练写作水平练习,笔头就会显得生疏。

3.加强课外阅读,除了学好课堂上的课文要点之外,还要加强课外阅读,其实是为了丰富自己的视野,拓展思维路径,这样在面对各种话题的作文时,您只要思考一下,脑中就会呈现作文的大概框架和内容。

1、高考作文立意紧贴材料。

材料作文中所提供的材料是审题的原点,是立意的根基,是观点的依托。

考生必须紧密结合材料进行审题立意,在审题立意时,一定要全面解读材料,辨明主次,抓住核心,使自己的作文立意呈现命题的最大价值,开拓审题的新鲜视野。

2、高考作文题目紧贴材料。

俗话说:“题好一半文,文好题先行。”

作文拟题是十分重要的。题目自拟其实就是考查考生的拟题能力。

拟题的一般要求是:概括内容、观点鲜明、新颖别致、简洁生动。比如写道德类材料,“人以德为天”“莫使道德向隅而泣”“看客们,醒醒吧!”等比较好的作文题目,犹如“明眸善睐第一瞥”,能在第一时间抓住评卷老师的眼球,博得好感,占据获取高分的良机。

题记不能滥用;要与作文材料关系要密切;概括或者深化主旨;语言要简洁,一般控制在一行字以内为佳,写出几十字题记往往弄巧成拙;要防止题记的内容与题目、文章首段的内容重复。

有一篇题为“呼唤诚实”的考场作文,题记这样写道:“轻轻地一声问候,不想惊扰你,只想知道你是否安好?”这个题记距离作文材料甚远,让人觉得非常突兀。比如,一篇题为“年轻无极限”的作文题记:“生如夏花之绚烂,死如秋叶之静美”,既不贴合材料,也未进一步明晰题旨。

1、要给自己充足的构思时间,不要急于动笔。“宁停三分,不争一秒”,因为写作是“开弓没有回头箭”的,写到一半,突然发现,呀,把题目理解错了,或没领会好命题的要求。最可怕的是文章写到一半,又想另起炉灶。时间没了,心情也坏了,干着急。建议打草稿,防止“三边工程”(边立项,边设计,边施工)。考场作文不宜见异思迁,边写边改。要贯彻一种构思。一旦构思已定,就不要轻易改变。

2、高考语文作文提分技巧最重要的是精写前几段,给评卷老师留下一个好印象。要精雕细刻,要出彩。比如,可开门见山,直奔主题;可制造悬念,引人入胜;可提出问题,引人注意;或巧用排比、比喻、拟人等修辞手法,或巧述故事,引人入胜,或巧用题记,揭示主旨,或巧用诗文显诗意。写好结尾和过渡段。阅卷老师一般是s型的扫描全文。结尾可画龙点睛,发人深思;或总结全文,照应开头;或虚笔拓展,扩大容量;或精辟议论,深化主旨。

3、苦于材料缺乏则可以突出自己的爱好。你如果喜欢体育,那你就像体育记者一样,叙体育、议体育,只要切合题意就好。你如果喜欢听__的歌、看__的书、爱好上网……你就可以将自己这一方面的经历和感受与命题联系起来。那样就不愁内容贫乏、文思枯竭。不要瞎编乱造。靠编故事骗取老师的眼泪从而获得高分的时代已经一去不复返了。观点不可太绝对,要留有余地。“义正”未必要“辞严”,“理直”未必就要“气壮”。联系现实生活时,涉及社会黑暗面时,要有分寸,不要一味指责。“质问京山大冤案”。批评家长、老师和社会要与人为善,抱着协商与治病救人的态度,要提建设性意见。不可尖刻、讽刺、挖苦,甚至恶意地进行人身攻击。

4、要力避前松后紧、虎头蛇尾。有些同学构思、提纲拟好后,开头反复推敲,精雕细琢,后来发现时间不够,于是草草收兵。此外,要谨慎对待修改。今年实行网上评卷,更应慎重。修改一般只着眼于字词方面的,可用米尺比好之后划两横。结构方面不能修改。要保持卷面的整洁美观,要努力做到改动少而效果好。

老司机开车实用技巧分享 篇七

堵车或等灯的时候别跟的太近,除非有人想加塞,至少要留出可以一把掰出去的距离,以防前车故障,自己也被加在中间。

2、日常停车。

在日常生活中,停车的时候,尽量将你的车头朝外,一个是走的时候方便,另外一个重要的功能就是防盗。

3、过减速带时要双轮通过。

如果长时间车辆一边通过减速带的话,很容易致使车辆的悬挂发生错位或者是变形,将车头向一侧倾斜,通过减速带,虽然会使颠簸感少很多,但同时也会让车辆的悬挂系统左右两边受力不均匀,使车辆减震方面受损,通过减速带时,使用双轮通过,车身虽会有不同程度的震动感,但车辆受力最均匀,能让车辆受损降到最低。

4、日常行车要专心。

一旦摸上方向盘,坐在驾驶位置,必须养成良好的开车习惯,摒除一切杂念,在任何时候都必须做到眼观六路,耳听八方,时时观测车两边的侧镜,看看后面有无超车,在倒车时更要谨慎,不能开小差,开车经过路口时,不仅要把视线停留在前方路面,更要仔细观察路口车辆。

5、雨雪天和雾要开雾灯。

作为一个司机,一定要知道,雾灯和前车灯所发出的光线不一样,雾灯可以在雨天和雾天照得更远更醒目,但如今许多多司机在雨雪天和雾天都不开雾灯或小灯,这样其实很不安全,尤其是下雨天,车侧镜完全是水,通过车镜很难看清车后情况,如果什么车灯都不开,不管是你在超车时还是被别人超车时,前车司机看不见你超车或你看不到别人超车,一旦前车突然变道,就很危险了。

6、及时检查保养尾灯。

汽车行驶在路上,灯光的安全系数不容忽视,明显和准确的信号能给所有司机和路人一个判断条件,而现在不少司机尤其是新手往往忽视了这一点,很多人的车辆尾灯、转向灯脏了坏了也不去管它,导致发生追尾事故,因此如果发现车尾灯出现故障,一定要最快修好后再上路行驶,避免事故发生。

7、不能超车的5个情况。

超车已经在路上见怪不怪,但一定要知道,哪些地方不能超车,在非高速公路上行驶时:弯道不能超车,坡路不能超车,过桥不能超车,前方有路口、道口不能超车,对面200米以内来车不能超车,因为这些情况下一旦超车,将因为视线问题,存在很大安全隐患。

8、车辆出现打滑情况。

尤其是在雨雪天气,出现车辆打滑的几率更大,面对这种情况,首先必须减速行驶,如果是汽车排队行驶,要学着前车的后轮摆动的方向转动方向盘,一旦汽车开始向右摆动就可加速,并把方向盘向相反方向滑动,这样可以避免汽车再次向相反方向滑动,一旦汽车不再打滑,要缓慢踩刹车,如果汽车4个轮子都在打滑,那就应放开刹车,让轮子自己转动。

9、开车门前确认周边环境。

很多人停车后根本不看周边环境就开车门,这就造成了与电动车、自行车、行人甚至汽车发生碰撞的尴尬和危险行为,所以驾乘人员都要养成停车后下车,务必观看侧镜和倒车镜的习惯,一定要先确认后面是否有人或车辆靠近再打开车门,避免因莽撞开车门造成的车辆碰撞。

10、养成踩刹车的好习惯。

在开车时,细心的会发现,很多人在前车的刹车灯亮起时,后面车辆丝毫没减速的倾向,其实前面车的刹车灯一亮,后面的车辆最好养成右脚随即松开油门移至制动板踩刹车的习惯,久而久之,这种良好的驾驶习惯可以缩短紧急情况下的刹车距离,提高对紧急情况的反应速度。

打篮球的技巧分享 篇八

突破成功,如果没有获得投篮机会,可以将球传给队友。那怎么传球才能让队员顺利接住,又不被断掉呢?以下传球技术需学学:

是中近距离的传球技术,在普通比赛中非常常见。传球时,后脚蹬地,身体重心前移,然后跨步,把球移动到胸前,手指用力拨球,将球传出。

接球队友需在传球队友3-4米范围内,才能防止防守者断球。传球时,要用手击打球,令球反弹到接球队友身边,传球的力度一定要大。如果事先就被防守者推测到传球意图,就用反弹球的方式让他上当扑空。

在与中锋策应时使用,需把球托在手上,让接球队友自己伸手去拿,而不是通过抛的方式去传球。要注意的.是,要用手指掂一下,这样才方便接球队友拿球。

是一种从外线传球到内线的方法。传球时,让身体侧着对着接球队友,然后击打球,让球反弹,从下侧穿过防守人员,需注意的是,速度一定要快,这样防守人员伸手才摸不到。

日常开车实用技巧分享 篇九

堵车或等灯的时候别跟的太近,除非有人想加塞,至少要留出可以一把掰出去的距离,以防前车故障,自己也被加在中间。

在日常生活中,停车的时候,尽量将你的车头朝外,一个是走的时候方便,另外一个重要的功能就是防盗。

3、过减速带时要双轮通过。

如果长时间车辆一边通过减速带的话,很容易致使车辆的悬挂发生错位或者是变形,将车头向一侧倾斜,通过减速带,虽然会使颠簸感少很多,但同时也会让车辆的悬挂系统左右两边受力不均匀,使车辆减震方面受损,通过减速带时,使用双轮通过,车身虽会有不同程度的震动感,但车辆受力最均匀,能让车辆受损降到最低。

4、日常行车要专心。

一旦摸上方向盘,坐在驾驶位置,必须养成良好的开车习惯,摒除一切杂念,在任何时候都必须做到眼观六路,耳听八方,时时观测车两边的侧镜,看看后面有无超车,在倒车时更要谨慎,不能开小差,开车经过路口时,不仅要把视线停留在前方路面,更要仔细观察路口车辆。

5、雨雪天和雾要开雾灯。

作为一个司机,一定要知道,雾灯和前车灯所发出的光线不一样,雾灯可以在雨天和雾天照得更远更醒目,但如今许多多司机在雨雪天和雾天都不开雾灯或小灯,这样其实很不安全,尤其是下雨天,车侧镜完全是水,通过车镜很难看清车后情况,如果什么车灯都不开,不管是你在超车时还是被别人超车时,前车司机看不见你超车或你看不到别人超车,一旦前车突然变道,就很危险了。

6、及时检查保养尾灯。

汽车行驶在路上,灯光的安全系数不容忽视,明显和准确的信号能给所有司机和路人一个判断条件,而现在不少司机尤其是新手往往忽视了这一点,很多人的车辆尾灯、转向灯脏了坏了也不去管它,导致发生追尾事故,因此如果发现车尾灯出现故障,一定要最快修好后再上路行驶,避免事故发生。

7、不能超车的5个情况。

超车已经在路上见怪不怪,但一定要知道,哪些地方不能超车,在非高速公路上行驶时:弯道不能超车,坡路不能超车,过桥不能超车,前方有路口、道口不能超车,对面200米以内来车不能超车,因为这些情况下一旦超车,将因为视线问题,存在很大安全隐患。

8、车辆出现打滑情况。

尤其是在雨雪天气,出现车辆打滑的几率更大,面对这种情况,首先必须减速行驶,如果是汽车排队行驶,要学着前车的后轮摆动的方向转动方向盘,一旦汽车开始向右摆动就可加速,并把方向盘向相反方向滑动,这样可以避免汽车再次向相反方向滑动,一旦汽车不再打滑,要缓慢踩刹车,如果汽车4个轮子都在打滑,那就应放开刹车,让轮子自己转动。

家庭实用技巧分享心得体会 篇十

家庭是每个人最温暖的港湾,是一个人成长的摇篮。在家庭中,我们可以得到爱与关怀,同时也需要学习许多生活技巧来应对各种问题。在这篇文章中,我将分享我在家庭生活中积累的一些实用技巧,希望能够为大家提供一些心得体会。

第一段:整理家务时间流。

在家庭中,家务事是必不可少的,而合理安排家务时间流对于家庭的运转至关重要。我的经验是,首先要建立一个清单,列出每天需要完成的家务事项。然后,根据每天的时间安排来调整清单中的事项,合理分配每个家庭成员的任务。家庭成员之间要相互合作,共同完成家务,这样不仅可以分担负担,还可以增强家庭成员之间的归属感和凝聚力。

第二段:合理利用储物空间。

在一个家庭中,储物空间的合理利用可以让居住环境更加整洁美观。我善于找到一些不常用的角落,将其利用起来。例如,卧室床下和衣柜的阳角可以放置一些不常使用的物品;厨房的墙壁可以挂上一些收纳架,摆放各种调料瓶和厨具。此外,我还善于利用一些储物箱和抽屉,将物品分类整理,方便取用。通过这些方法,我们可以将家中杂乱无章的空间变得井然有序,提高生活效率。

第三段:合理搭配家居软装。

一个温馨的家,离不开舒适的软装搭配。在家庭装修中,我积累了一些心得体会。首先,需要根据家庭成员的喜好和需求,选择适合的家具和布置风格。其次,要注意家居用品的色彩搭配和整体风格的统一,避免过多的花哨装饰和颜色的冲突。最后,要注重细节和质感,选择一些质量好的家居用品,既能提高家居品质,又能为整体装修增添亮点。

第四段:科学安排家庭开销。

在一个家庭中,合理安排家庭开销可以让生活更加安心舒适。我总是主张制定一个家庭预算,根据家庭的实际情况合理安排每个月的收支。首先,要了解家庭每个月的固定开销,例如房租、水电、物业费等。其次,要根据家庭的实际需求,合理安排日常开销,例如食品、衣物、网费等。最后,要适时储蓄,为家庭的紧急情况提供一定的应对能力。

第五段:积极交流与沟通。

在一个家庭中,良好的交流与沟通是维系家庭和谐的重要因素。我认为,每个家庭成员都应该保持积极的沟通态度,坚持相互倾听和尊重。在面对问题和困扰时,我们需要勇于表达自己的观点,同时也需要耐心倾听其他家庭成员的想法。通过合理的沟通和协商,家庭成员之间的矛盾和摩擦可以得到及时解决,家庭的和谐氛围得以保持。

总结:

在这个瞬息万变的社会中,家庭是人们最温暖的避风港,也是我们成长的摇篮。在家庭中,我们需要学习和积累许多实用的生活技巧,以更好地应对各种问题。通过合理安排家务时间流、合理利用储物空间、合理搭配家居软装、科学安排家庭开销以及积极交流与沟通,我们可以让家庭更加和谐、舒适和温馨。希望我的分享能够给大家带来一些启发和帮助,让每个家庭成员都能在家庭中找到真正的幸福与满足。

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十一

站在下属的角度思考,也就是换位思考,适当地运用换位思考,可以使沟通更有说服力,更容易达到沟通的目的。创造一个轻松、畅所欲言的环境,表达支持、理解、肯定的态度,尊重员工的情绪和意见。对于达成一致,实现沟通的预期目的,有着很重要的作用。

管理员工要善用^v^同理心^v^,多用换位思考。古语有云:以德服众。制定工作计划或者规章制度,要多考虑一下员工们的利益,多站在下属的角度思考一下。

对于同一句话,不同的员工可能持不同的态度,对于同一个动作,不同的员工可能产生不同的反应,每个人的性格、职位、心理状态和习惯都不尽相同,表现出来的态度和反应也存在很大的差异,如果一位经理仅仅站在自己的立场和角度思考问题,他与下属的关系纽带就会发生某种程度的扭曲,甚至破裂而永远无法修复,反之,站在对方立场上思考一下问题,就会发现,原来维持一种友善、和谐、相互尊敬的关系并不是想象中那么难。

站在下属的角度换位思考,才能把准下属员工的脉搏,深入员工的内心,真正做到集思广益,群策群力,从而提升自己以身作则,共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心的领导能力和管理智慧。反之,如果饱汉不知饿汉饥,上级不知下属所思、所想和所求,再能干的中层管理者(包括高层管理者),也可能陷入个别人或少数人的空忙之中,缺乏来自下属员工心悦诚服的响应与追随。

如何充分准备。

绩效面谈的主要目的是希望通过主管与部属的双向沟通,让部属的工作表现更有效,让企业的发展更健全。这一过程需要事前双方的精心准备:

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十二

服务对象姓名:小希(化名)。

性别:女。

年龄:9。

接案时间:20xx年12月1日。

结案时间:20xx年5月15日。

1.接案原因:社工在四点半课堂发现服务对象,一个非常可爱的小女孩,多才多艺,学过舞蹈、绘画,架子鼓,成绩名列前茅。后来接触中发现,服务对象孤傲、偏执,朋辈关系紧张。随后社工与服务对象建立了专业关系。

2.家庭资料:服务对象跟妈妈一块生活,爸爸在其七岁时自杀,单亲家庭,母亲一人承担全部家庭重担,权威主义(专制型)家庭教养模式。妈妈过于偏重对孩子的智慧才艺教育,尽管经济困难,还花4000多的学费给孩子报架子鼓培训班。对服务对象学习方面要求严格,教育投入很大,但是忽视了孩子道德培养和社会化能力的培养。

3.行为表现:服务对象表现为偏执、孤傲、希望引起他人注意,不希望别人说自己不乖,有时具有轻微攻击性。

4.人际关系:同学、朋辈关系紧张。和妈妈交流沟通也很少。

二、问题分析。

经过与服务对象多次沟通交流,社工和服务对象建立了良好的专业关系,通过家访、面谈,资料收集,社工较全面了解服务对象基本情况,并对其问题做出了诊断分析:

1.单亲家庭成长环境,缺乏父爱,服务对象缺乏安全感。

2.服务对象本身比较乖,加上妈妈权威式家庭教育,服务对象比较害怕妈妈,但又渴望得到妈妈更多的关注和关爱,偏执、纠结。

3.朋辈交往能力欠缺,对待喜欢的同学。朋友常采取一些极端措施,导致朋辈关系紧张。

家庭实用技巧分享心得体会 篇十三

家庭实用技巧是我们日常生活中必不可少的一部分。通过学习和分享家庭实用技巧,我们能够更好地管理家庭事务,提高生活品质。在过去的几年里,我深深体会到了家庭实用技巧的重要性,并从中受益匪浅。在本文中,我将分享一些我在家庭实用技巧方面的体会和心得,希望能给大家带来一些启发和帮助。

第二段:组织与规划。

一个家庭的运作需要良好的组织与规划才能更加顺利进行。对于家庭中的日常事务,我发现使用日历和备忘录是非常有用的。我们可以将重要的日期、会议和活动记录在日历上,并将备忘录和提醒功能设置在手机上,这样就不容易忘记重要的事情。此外,我还发现一个家庭白板或留言板是非常实用的,家人可以通过留言板互相留言、传达信息,减少沟通的障碍。通过良好的组织和规划,我们能够更好地管理家庭事务,提高效率。

第三段:家庭清洁与安全。

家庭清洁与安全是我们生活中必须关注的事项。在家庭清洁方面,我发现制定一个清洁计划是非常有帮助的。每周对不同区域进行清洁,确保家里的环境整洁。此外,我还发现使用一些简单易得的环保清洁产品,如苏打粉、醋和柠檬等,可以更好地保护我们的家庭和环境。在家庭安全方面,家庭防盗是非常重要的。安装好门锁和窗户锁,定期检查家里的电线和电器设备,定期更换烟雾报警器的电池等都是必要的工作。通过有效的清洁和安全措施,我们能够保持一个舒适和安全的居住环境。

第四段:家庭烹饪与日常饮食。

家庭烹饪和日常饮食是我们生活中不可或缺的一部分。在烹饪方面,我发现学会规划和准备一周的食谱是非常重要的。制定一个合理而健康的食谱,并在周末准备好一些主食和副菜的备餐,可以大大减轻日常烹饪的负担,并且保证我们的食物营养均衡。此外,在食材的选择上,我建议选择新鲜、有机的食材,这样可以更好地保证我们的健康。另外,以家庭为单位购买食材可以节省开支和减少浪费。通过合理规划和科学搭配,我们可以保证家庭饮食的健康和多样性。

第五段:家庭健康与休闲娱乐。

家庭的健康和休闲娱乐是我们生活中不可或缺的一部分。在家庭健康方面,我认为定期体检和健康监测是非常重要的。家庭成员可以一起进行体检,及时了解自身的健康情况,并制定相应的健康计划。此外,家庭成员可以一起参加运动和户外活动,这样不仅可以增进亲子关系,也能够增强身体健康。在休闲娱乐方面,我发现家庭活动是非常有趣和有益的。通过一起看电影、玩游戏或举办小型聚会,我们可以增加家庭的凝聚力和快乐度。关注家庭成员的健康和安康,以及在休闲娱乐中享受快乐时光,是我们维系家庭和谐的重要因素。

结尾段:总结。

家庭实用技巧的分享和实践是我们持续改善生活品质的重要方式。通过组织与规划、清洁与安全、烹饪与饮食、健康与娱乐等方面的努力,我们可以更好地管理我们的家庭事务,提高生活质量。希望通过本文的分享,大家能够从中获得一些启发和帮助,创造一个更加美好和幸福的家庭生活。

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十四

假设你所在的社区有很多与洋洋有相同问题的孩子,请为他们设计一份服务方案。

【问题解析】。

1.问题的陈述与分析社区中的很多孩子因为父母工作较忙,还经常需要加班,在放学后存在着无人看管的问题,他们不能合理地安排自己的时间,并且一个人在家,存在着安全隐患。

2.个案服务方案。

(1)方案目标。

1)协助家长指导及照看孩子。

2)培养孩子们有效管理自己的时间,很好地完成自己的功课及学业,增强他们对学。

习的兴趣。

3)指导孩子们正确的交友方式,鼓励他们参与健康的娱乐活动。

4)培养孩子们积极的人生观及良好的品格。

(2)方案实施策略。

1)与社区学校进行沟通,充分利用社区学校资源,为有需要的孩子建立课余托管。

服务场所。

2)成立社区志愿者队伍,为孩子们提供课业辅导服务。

3)组织丰富多彩的娱乐活动,组织游戏,满足社区内小学生康乐活动的需求。

4)将具有相同兴趣的孩子组织起来,开展小组工作。

5)聘请社交技巧、自我照顾能力、公民教育等方面的专业人士,开展相关的讲座、别辅导、发展性程序、家长咨询等服务项目。

(3)方案执行整合社会资源、提供服务、监督执行进度、处理危机等。

(4)方案评估家庭成员对服务的满意度、方案执行情况及其效果评估等。

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十五

为了不让下属在面谈中找^v^理由^v^,上司经常要用到下面几种语言:

我们看一下上月的原因在哪里?

你是不是要找点自己的原因呢?

你看我怎么能够帮到你?

你怎么觉得我不支持你?

可能是事出有因吧,都有哪些呢?

这件事不做好你不需要找点原因吗?

你说的这个观点值得我考虑?

我不觉得这个事我有责任?

面谈时尽量避免极端化字眼。极端化字眼包括^v^总是、从来、从不、完全、极差、太差、决不、从未、绝对^v^等语气强烈的词语。极端化字眼用于对否定结果的描述中:一方面员工认为主管进行的绩效评价缺乏公平性与合理性,从而增加不满情绪;另一方面,员工会感到心灰意冷,并怀疑自己的能力,对建立未来计划缺乏信心。因此,主管在面谈时必须杜绝使用这些字眼,多使用中性字眼,而且还要注意用相对缓和的语气。

如果下属用下面几种方式来提问,主管怎么回答呢?

用数据来说话。

用数据说话,考核的结果就会更有说服力,员工也自然难于胡乱争辩。不过,在此过程中,领导者也必须注意自己的态度、语气,切不可给人以^v^得理不饶人^v^的感觉。应该通过举出实例、分析实例,态度诚恳的帮助员工共同找出问题,以改进其工作,实现考核的真正目的。用数据和事实说话,管理者需要在平时做好证据的收集工作。

面谈中要控制你自己。

面谈中自己是主导者,因此一定要控制好自己。下面从四个方面来谈:

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十六

绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。

是双向互动的沟通过程。

沟通是双方面的事情,如果任何一方积极主动,而另一方消极应对,那么沟通也是不会成功的。加强企业内部的沟通管理,一定不要忽视沟通的双向性。作为管理者,应该要有主动与部属沟通的胸怀;作为部属也应该积极与管理者沟通,说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通,双方密切配合,我们的企业才可能发展得更好更快!

要激励下属。

如果前边运行得好,就继续的用下去,如果前面的绩效运行得不好,马上就把它改成我们认可的方式。

绩效面谈有哪些好处。

绩效面谈的好处有下面几点:

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十七

绩效面谈难谈的根源主要包括技术性、错误的理念、缺少文化、目标太高和只要结果。

技术性。

技术性在绩效面谈中是最关键的。在hr管理的各个模块中,绩效面谈的技术性和绩效体系的设计性特别重要,包括工具怎么用,用什么方法更好,出现了问题怎么办,对高层特别总经理有怎么样的影响。技术性包括怎么样开第一次会,怎么样设计这个指标,不同行业的指标怎么来设计,包括究竟用哪一种方法更好。

错误的理念。

对员工利益和成长负责任的理念和态度。许多企业在进行绩效管理的过程中,主要考虑企业的利益,很少考虑员工的利益,更谈不上对员工成长负责。绩效管理实际上仅仅是企业经营过程中的一种监控,对于部门、对于员工的监控,而不是完整意义的绩效管理。

缺少文化。

员工的综合素质参差不齐,知识背景也不一样,使得多数的领导者和员工沟通比较困难。只做绩效不做文化,绩效想成功一定要大打折扣。

目标太高。

给员工定的目标太高,他们觉得不论如何努力都达不到这个目标,所以索性也就不努力了。

只要结果。

现在企业管理者往往都只注重结果,不管员工在工作中付出多少,只看有没有一个好的结果!很少注重过程。只关注结果,不要求过程,所以太多的以结果导向,导致我们所有的过程是空白。例如管理者常说这样的话:^v^一个月能不能做好?^v^^v^三个月不行就走人^v^^v^我们要实现3个亿^v^^v^你应该做得再好一些,是你的业绩没有做好^v^。

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十八

先写好个人总结和述职报告,这个非常重要。因为这是员工的自我评价,如果他自己的评价与上司的评价接近的话,那上司跟他做绩效面谈的时候,沟通就相对容易些。

个人总结或述职报告写法关键还是要符合绩效考核的基本原理。原理很简单,就是先设立一把尺子放在这里,再拿这个尺子来衡量工作表现。

一般而言可以分为五个部分来写:

(回顾绩效。

先回顾一下那个尺子是什么,因为时间一长,尺子长什么样他都忘了,他忘了你也忘了,双方都按照各自的理解去评判。

(对应着绩效标准描述工作表现。

凡是绩效标准里没有写没有要求的东西,在这里都没有必要去描述,有的人写什么勤勤恳恳、任劳任怨,你勤勤恳恳、任劳任怨和我有什么关系?我没有要求你勤勤恳恳、任劳任怨,这也不是我的考核目标呀。

(自我评价。

如果他回顾的这把尺子和上司的是一致,它对应的这把尺子描述的工作表现和上司又是接近的,双方就有了一定的基础进行面谈和交流,否则就都是一些扯不清楚的事情。

(提出改进的计划和下一阶段的目标。

(需要那些支持和资源。

部门工作计划面谈技巧分享(实用29篇) 篇十九

总经理要不要参与绩效?首先要转变理念,包括下面几个方面:

绩效是大家的事而不仅仅是人力资源部的事,各位老总是主角。

人力资源部主要是为大家提供方法、工具、培训、信息,但是要订的这些目标、指标,是总裁给下面的总经理来安排任务,然后总经理再给下面的人安排活;绩效考核指标也一定是由各个部门的主管和总经理共同商定出来的。

如果老总们不懂得绩效是谁的责任、用什么方法,用什么工具,达到什么目的,如何来推进?绩效就根本搞不好。所以说,^v^总经理是第一人力资源总监^v^。

没有总经理直接参与,人力资源部门往往无法有效调度其他部门的总监/经理,特别是一些强势部门(例如销售/市场/营销部门)经理。导致绩效体系建设进展缓慢,还有,总经理不参与,各级干部以及广大员工在实施绩效考评时,往往敷衍了事,导致绩效的实施效果大打折扣。因此,做绩效时,总经理要全程参与。

总经理之外的其他人都有人考评,而总经理不被考评,也是不对。

实际上,公司总经理的指标承载了公司的战略目标,是绩效的关键所在。在制定绩效考核指标体系时,首先必须根据公司的战略目标制定出总经理的考核指标,这个过程需要全体高层共同参与,花费很多时间讨论论证,最后形成文档。所以一定要考核老总。