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文章是一种重要的表达方式，能够记录我们的思想和经验。以下是小编为大家整理的范文范本，希望能够对大家的写作有所借鉴和帮助。
时光荏苒，日月更替，离别故乡，告别培训，转眼间来到xx县组织部已经有10天，期间好像从未写点什么，借此机会，也能好好梳理下自己的思绪，挥别往夕，迎接未来。
经过80天选调培训生活，我很荣幸被分配到xx这个甜蜜多彩宜居的县城，并留在组织部办公室进行跟班学习，在这期间，我有幸参与到换届工作业务培训会议和组织工作暨县乡领导班子换届工作会议的筹备工作中，这短短10天，我感受颇深、启发亦多。
严，制度严，每天早上准时点名，打考勤，上到部长下到跟班学习干部无一例外，并且还制定了请销假管理制度，严肃工作纪律,改进工作作风,提高办事效率。说话严，办公室的工作特别繁琐，对外通知的事情很多，每天进进出出的人很多，组织部门无小事，每一项工作安排部署都代表着组织部门的形象，该讲的要讲细讲严，不该讲的要闭口不谈。材料严，部里的文件、材料是不允许出现语法错误和错别字的，哪怕是标点符号都不行，记得我校对的材料交杨主任审阅时，个别的标点、别字都改得很彻底。
强，精神头强，组织部的干部对于自己所干的事情非常有热情，愿意克服困难，忍受痛苦，积极地完成该事，不管前天加班到几点，第二天一上班仍然精神饱满，情绪高昂。意志力强，遇到重点工作的安排，办公室一坐就是一天，中午根本就顾不上吃饭，吃在办公室睡在办公室是经常的事情，夜以继日的工作需要强大的意志力来支撑，从他们身上我深刻感受到了什么是铁一般的信念。协调力强，每遇重点工作，办公室都要组织协调、统筹调用各科室，各科室也是雷厉风行、相互协作、互调人力、合力攻关，保质保量完成领导交办的各种急难险重任务。
我有幸被安排到市委组织部远程教育办公室进行为期一个月的跟班学习。转眼一个月过去了，通过勤学、勤看、勤问、勤做，有一些体会与收获。
一、主要工作和收获。
跟班学习期间，我的主要工作是：1、检查督促高坝洲镇所有村级组织做好“两个平台”内容跟新和维护。期间，配合我镇组织统战委员杨洁督促“两个平台”更新情况较为滞后的村完成更新。2、协助远程办做好宜都党建网稿件收集编辑整理工作，每天下班前收集整理第二天党建网所发稿件，每次至少核对两遍，保证文字、语言上的严谨。3、协助远程办做好共产党员微信及宜都党建网微信公众号推广工作，进一步提升微信公众号的关注度和点击率。帮助制作宣传单，在“五强书记”培训班上帮助全市村(社区)党组织书记扫描关注共产党员微信及宜都党建微信公众号。4、学习了解市远程办“三通一站”工作经验和办公室资料收集整理等日常事务。“三通一站”是我市远程教育一块金字招牌，在xx乃至全省都有地位。“村村通”打开网上便民服务新窗口，“视频通”搭建亲情交流新平台，“掌上通”创新沟通新方式，综合信息服务站整合惠民服务包。
在本次跟班学习中，我严格遵守《跟班学习人员工作职责》，努力学习“三通一站”相关知识，服从领导安排，虚心请教。从一开始对“三通一站”一无所知到现在能够熟练运用，都离不开领导的悉心教导和自己的不断努力。在检查各村两个平台更新情况时，需要逐个了解各村情况，并提醒各负责人及时更正。例如在帮一些村解决村村通信息上传的问题时，由于年龄原因，可能对电脑的操作不是很熟悉，需要很有耐心的讲解，并解决问题。通过不定期的检查和督促，各村在村村通的更新情况都得到很大提高。
通过在党委部门跟班学习，特别是素来神圣严谨的组织部，作为来自村里的一名后备干部，让我看到了同志们工作的热情、敬业、团结、协作，经常一个材料、一个方案大家一起商量探讨，群策群力，这些都让我看到了自身存在的不足与差距。在这一个月的时间里，无论工作还是生活上，都得到了部领导的无私帮助和无微不至的关怀，感受到了领导身上高尚的品格和良好的言行，令人印象深刻，受益匪浅。
二、存在的不足和今后发展方向。
学习期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜这次学习机会，利用每件小事汲取经验，作为一名农村工作者，深知自身的许多不足，一个月的学习更多的让我看到了自己的短处。
在政治思想、理论水平上存在很大差距。在与部机关同志相处共事的过程中，切身感受到他们良好的政治素质和过硬的业务素质，虽然我还不是一名党员，但通过熏陶感染，使我更加坚定了加入中国共产党的决心，在这期间，我再次向村党组织提交入党申请书，希望尽早成为一名光荣的共产党员。
在工作能力、方式方法上也存在差距。之前我在私营企业工作，对机关工作了解较少。通过这次培训，让我认识到了两种工作之间的相同与不同。相同的都是必须尽职尽责完成自己的工作，而不同点则是机关工作更注重自身的综合素质，无论是组织协调能力，还是文字材料能力，都有较高的要求。这些都让我自己有一种本领的恐慌，今后工作中要多学多问，向领导学，向同事学，向群众学，使自己尽早成为农村工作的行家里手。
这些难忘的经历与收获，会是我人生道路上的一个加油站，感谢领导们给我这次机会，也感谢同事们对我的关怀。
在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。对我们青年教师来讲，进企业学习是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，能拓宽视野，了解企业对学生的需求，了解当前社会就业新形势，找到改进教学方法的新思路。
在企业实践锻炼期间，我认真了解这个企业所从事的业务，把各方面的业务逐一和我校学生专业所学课程进行对照，发现了很多在课堂上学不到的东西，也感觉到了学生只在课堂上学习的局限性。
学和学生管理中，争取对今后整体教学水平和对学生的管理能力都有所提升。通过这次实践活动，我还体会到今后要多教育学生养成好的自我管理能力、自学能力、沟通能力、分析问题的能力、解决问题的能力。
现在提倡人才的可持续发展战略，我觉得以上能力至关重要，没有这些能力，即使在学校很优秀的学生，到企业后开始非常受欢迎，因为在学校学习努力，基本功扎实，但是几月后或一年后，他们的问题就暴露了，会的只是学校学习的一些知识，自学能力差，在工作中不善于总结，不善于分析问题。
有些员工上班就是为了拿工资，像这种情况的员工就不会动脑思考，只要工作说的过去就行，而有的员工上班是为了实现自己的价值，思考怎么样提高工作效率，只有这样，才能提高，才能可持续发展。
途径学习新的知识，除了做好自己的本职工作外，还要为学校的教学改革和发展壮大做出自己的贡献。
第一次，它让我想要逗留。在这里，每日每日地伴着欢现实上，这里很清淡，日子也很单调，倒是一个能随便让人遗忘的角落，丢失落懊恼的当地。这里有纯真的高兴。这里团结，让我在异乡第一次有家的的觉得。真的，我把这里算作本人的家。
当然，在这为期三个月的实践中，我也收成了很多：待人接物要真诚热情，要努力做好本分的工作，积极迎接新事物，测验随时随地把本人融入集体……面临社会，我们代表的就是学校、学院、系，代表的是新一代大学生的相貌。明显，我们很在乎这个社会对我们的评价。因而，我们竭尽所能去尽快顺应工作和情况，但愿能具体展示我们的才能。
作为一名实践生，做好本人本分的工作是最首要的`，然后才是考虑如何将本人的实践常识与实践相结合，在实践中去提高本人的专业常识程度。为什么说首先明确本人的身份和要做好本人本分的工作呢?明确本人的身份，这不是看不起本人，或许说对本人不自傲，而是为了可以更好地融入本人所在的新情况。究竟，我们面临的情况跟学校的大不一样。学校你可以一切为了学习常识，只需能到达这个目标，你可以自在选择。然则，在社会上我们不是想做什么就可以如愿以偿的。你必需明确本人面临的是谁，本人是谁，才干更沉着的处置纷繁复杂的社会关系。
只要在新的情况中将本人融入个中了，你才会有一个让你兴奋的学习工作气氛去测验将本人所学实践常识与实践结合，不然，一切都是胡诌。试想，一个在新情况中只晓得奉迎指导，玩点心计，获点小廉价的人，哪会真正的学得好专业常识。就算有所学，也只是本人一厢情愿的学得了社会上的好处抢夺。说到好处的抢夺，我不想说对我们来说有什么对错。由于，人生而安生与立命，为了本人生活，抢夺点好处没什么对错吧。只是目前的我们，过于沉湎于这些的话，于人生的久远看是没什么本质性的意义的。
以上只是我的一点考虑。当然，我地点的单位是一个很团结、协作、奋进、兴奋的集体。我想啊，在取得了好的学习领会的还，应该学会具体地、辩证地、一分为二地对待问题。究竟，社会是复杂的。在学到好的道理时，也不能淡忘这个社会严酷的一面。你必需在实际学习中，不断增强本人综合本质和个人才能。
由于，这个社会是属于强者的。
为期四天的组工干部培训班即将结束，虽然我已经是第二次参加组工干部培训班，但是仍然觉得感受颇深，现将一点心得与大家交流：
一、对本次培训班的感受。
1、感受到组织部领导对这个培训班的重视。我感觉到组织部领导非常重视这次培训班，所有部长都亲自参加了这次培训班的各类活动，各科室科长都做了精心的授课准备。同时组织井然有序，制定了严密的培训方案，成立了临时党支部和班委会，既有理论学习时间又有休闲娱乐、讨论交流时间，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但我们都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
2、感觉到开办这次培训班是组织工作发展的迫切需要。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是十七届四_对我党提出的建设学习型政党的新要求，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过市委组织部领导、机关干部的授课，使我开拓了思路，增长了见识，把平时一些不清楚的事情有了基本的了解，把平时一些半懂不懂的事情弄得更加清楚，把平时已经熟悉的业务重新梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
3、对组工业务的理论水平有了进一步的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己对待业务的理论水平有了新的提高。。
二、主要体会。
1、带头讲学习，保持思想上的先进性。
组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。通过这次学习，使我更加明白学习的重要性，认识到只有善于学习、勤于学习才能不断进步，始终将学习贯穿于工作中，在工作中学习，在学习中工作。首先要认真学习有关组织工作类的各种文件、报刊杂志以及一些历史资料，不断提高自己的业务水平；另一方面虚心向有经验的领导同事学习，学习他们处理事情的经验、能力，做到不懂就问，不断提升驾驭工作局面的能力；同时还要结合实际学习，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持以事实为证，用政策说话。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。
2、带头讲党性，保持政治上的先进性。
组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。自觉坚持党性原则，树立坚强的党性意识。在工作中严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、各类人才有“宾至如归”的感受，要牢固树立服务意识，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。组工干部要勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
3、带头讲品性，保持作风上的先进性。
公道正派是组工干部的基本要求。在平时工作中，要严格要求自己做到：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。
4、带头讲能力，保持工作上的先进性。
经济社会的快速发展给新时期新阶段的组织工作提出了新的要求。我们要不断锻炼自己的思维能力，丰富实践经验，善于领会组织意图，创造性地完成领导交办的工作任务，不断提高办事效率。对每一项工作，力求周全、完善，以强烈的质量意识、精品意识，提高履职尽责能力。
5、带头讲奉献，保持行动上的先进性。
组织部作为学校组织管理的重要部门，是学生自我管理和社会实践的重要平台。在组织部的实践锻炼中，我所获得的经验和体会至关重要，具有重要的实际意义。本文将从组织部实践锻炼的角度出发，总结对我的成长带来影响的几个方面，包括领导力、沟通能力、协作能力以及自我管理能力等。
第二段：发掘领导力。
在组织部的实践锻炼中，我领导了各种各样的活动，如举办文化活动、运动会等等。这些活动的执行让我体验了领导的感觉，也让我学习到了很多领导技能。首先，领导需要有目标，要在实践中不断思考如何实现这些目标。其次，领导需要善于沟通，清晰明了地把想法和要求传递给其他成员。最后，领导必须有极强的责任心，要对计划的执行结果负起全部的责任。在领导方面的实践中，我感受到了困难和挫折，但也让我更加自信和成熟。
第三段：加强沟通能力。
在组织部的活动中，沟通扮演着至关重要的作用。我经常需要和志愿者们、学生会、班级管理团队以及各个部门的负责人进行沟通。在这些沟通中，我学会了耐心倾听和倾注尊重，这帮助我更好地洞察问题和更好地理解别人的想法。我还学会了明确表达自己的想法和意见。更进一步，我学会了在双方交流和协商的过程中，找到双赢的解决方案。
第四段：提升协作能力。
组织部的实践锻炼让我清楚意识到，一个人无法做好任何工作。在活动组织的过程中，协作能力是不可或缺的。组织部的工作通常涉及到各个部门和不同的人群，因此需要学会在多人协作的情况下工作。我学会了如何与其他成员共同工作，进行密切的合作，这帮助我们克服了各种挑战和难题。在组织部的实践中，我发现，最强大的部门往往是那些能够最好地协作的部门。
第五段：提高自我管理能力。
组织部的实践锻炼让我学会了如何更好地管理自己，以及如何理智地分配自己的时间和精力。即使在最繁忙的时候，也必须始终保持冷静和坚定，以保证工作的顺利进行。我学会了如何更好地处理压力和挑战，并对这些学到的东西感到非常感激。
结论：
在组织部的实践锻炼中，我获得了很多宝贵的经验和体会。我在领导力、沟通能力、协作能力以及自我管理能力等方面得到了提高，能够更好地应对各种不同类型的工作。通过组织部的实践经验，我学会了如何成为一个更加出色的团队成员。这些经历定将在我未来的学术和职业生涯中发挥重要作用。
在组织部办公室的办公桌上，立着一个小牌子，上面写着“我是一名组工干部，请您监督我”，虽然这是一个很小的细节，但却体现了一种积极的工作态度和工作作风。结合跟班学习的两周，让我深刻的感觉到，组织部在处处树立一种优良的工作作风。
在实际工作中，我了解到信息调研室是组织部的一个重要部门，它与各科室有着紧密地联系，经常深入基层做调研工作，是组织部联系群众的一个重要纽带，编写论文、调研报告和教案进行材料汇总、工作总结和宣传教育工作，工作繁杂，但在这里却能充分体会到一种团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同事们积极配合，相互协调，部门有很强的凝聚力，不管是对待领导还是来访的群众都热情、诚恳，我想这对整个组织部规范、有序地运转，提高工作质量，起到了积极的作用。
在今天的社会，大家都希望在一种良好的人文环境中工作、学习，既能在其中体会到工作给予个人的价值体现，也能体会到集体引导个人的思想追求，更能体会到社会给予个人的人文关怀。这种在工作中坚持以人为本，发扬诚恳、热情、敬业的工作作风是我应该积极学习和长期保持的，我想这也是我需要积极追求的。
很荣幸能通过一次实习机会遇见组织部、走近组织部。一个月的实习生活让我收获颇多，受益匪浅。
细想政府部门组织大学生实习实践的目的，无疑是希望大学生可以尽早走出象牙塔，积极融入社会。通过实习生活获得学校所无法给予的技能，提前了解各行各业的工作性质，为其将来进入社会、应征工作打下基础。诚然，通过一个月的工作，我感受到了同事之间的互帮互助，学习到了从未接触的办公技能，了解到了更多有用的党务知识。最重要的是，我明白了作为一名组工干部的责任与担当。
最美遇见你，同事互助暖人心。刚进入组织部时，我对一切的工作都并不了解。就这样，怀着一颗忐忑的心开始了我的实习生活。本以为大家不会对一位实习生多加关心，但恰恰相反，每一位前辈都很热情。关心的问候，友好的笑容，细心的教导……他们暖人的举动，让我放下顾虑，安心实习。此外，初次工作的我对很多事情都不熟悉，常常会犯些错误。但从来没有人责怪或训斥，总是耐心地告诉我应该怎么去完成，下次怎么做会更好。透过我的视角窥得组织部互助友爱的同事关系，使我明白上班不仅有繁忙的工作任务，也有和谐的同事关系。用温暖冲淡工作的疲惫，用耐心面对工作的难题。在组织部的大家庭中收获温情满满，笑意盈盈。真诚待人，热情待事是组织部教我的为人道理。
最美遇见你，办公技能新提升。以前用到办公软件多是为了写论文和解决简单的学生会工作。然而这些简单的运用并不能满足上班过程中的一些工作任务，很多东西不得不从头学起。第一次认真汇总各类表格，第一次熟练使用打印机，第一次仔细核对文件。实习期间，有了很多从前没有的经历和体验，也学习到了很多有用的办公技能。每天在工作，每天在成长。从一无所知到收获满满，从稚嫩忐忑到淡定稳重，我的成长背后是每日的学习成果。在日复一日的工作中,不断充实自己，获取新知识，掌握新技能。乐于学习,充实自我是组织部教我的处事方法。
最美遇见你，党务知识更了解。除了日常的工作之外，我还会阅读和学习办公室里的党内刊物。大量的阅读使我进一步了解党的方针政策和最新动态,切实感受到党和国家为人民更好生活所做出的努力。脱贫攻坚、扫黑除恶等工作与人民生活息息相关,这些工作都离不开基层组织建设支撑。基层组织建设是组织部的一项重点工作，上传下达要做好，分析研究上级部门下达的工作任务，向下级部门提出落实要求并及时督办,加强基层党组织建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，帮助群众了解党务工作，带领群众积极参与其中。目前，我是一名团员，这些知识在我以后的团课学习和入党申请过程中将给我更多的帮助。深入基层，服务群众是组织部教我的党内文化。
最美遇见你，肩负重任勇前行。区委组织部虽然只是区委工作部门中的一部分，却也肩负重任，主要围绕组织、干部、人才开展工作。为了更好地传达政策，加班加点写出相关文件;为了更好地联系群众，炎夏酷暑下乡关切问候;为了更好地领会精神，定时定期组织学习会议。忙碌是组织部的日常，加班是组织部的付出。组织部的工作人员认真工作，埋头做事，只为能落实党的政策，更好的完成工作。勇担重任，无畏前行是组织部教我的责任担当。
在组织部实习的一个月很短,却给我留下了深刻的回忆。实习期间，我学到的不仅仅是工作的技能，还有为人处事的道理。方方面面都让我对组织部心怀敬意。“哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。”组工干部牢记使命,勇于作为，活跃在基层前线，做好本职工作。以小见大，党和国家的众多工作人员都在各自的职位上奉献自己，为人民服务，为建设更强大的中国而奋斗。正如党的十九大报告指出，“要实现中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松，敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的奋斗。”
山水一程,三生有幸。炎炎今夏，遇见最好的组织部，结缘更好的自己。
时光真是匆匆过，不经意间，作为一名组织部实习期干事，就要满月了!
仍记得一个月前的自己，很懵懂很懵懂。还记得军训结束后，师兄师姐齐扫楼，校道上的摆摊一个比一个出彩，看着师兄师姐一块卖力地工作，听着他们说部门的点点滴滴，以及成员间的那种默契，心里是无比地膜拜，真心希望自己也能成为某个温暖的大家庭中的一员。
中文团学组织部面试，是我大学生涯第一个社团面试。因为军训的缘故，整个人都晒得黑黑的，而且因为来到广州水土不服，嘴角都烂掉了，所以当时心里那种紧张和自卑感可想而知。当那天中午到来时，师姐们还穿着一袭正装，更是增添了自己心中的恐惧。不过，很幸运的，第一个面试的是组织部，因为高中担任团支书，组织过多次团日活动，并且对团委的相关工作了解比较清楚，所以心中的底气足了点，最令人惊喜的是，面试的时候并不是我想象中的一个人站在讲台上自我介绍和回答问题，下面坐着一排评委，而是和师姐面对面交流，师姐还是一个特别平易近人、满是气质的女生，心中的紧张感霎时消退了许多。经过两轮面试，很幸运地，我被录用了。虽然只是在实习期，亦足以让我欢喜。
经过一个月的实习，组织部给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作，无论从哪个方面讲，都是宝贵的财富。听师姐们说组织部有时候很忙，通过慢慢地着手一些工作，我也慢慢地领悟到了忙的所在：组织关系转接、收发通知、旗手招聘培训、院运会工作、团日活动策划总结书收集整理核对等等，都很难让人放松。不过虽然很忙，但也让我学到了很多东西，如：写会议记录、如何与师兄师姐和其他同学交流、通知的正确格式等等。如果说在组织部，细心、耐心、责任心是必不可缺的话，我觉得还应添一样东西，那就是信心。在每一个工作中都不要害怕，而是要勇敢。
组织部是一个大家庭，按师姐的话说就是“上有老，下有小”，每当大家聚在一起聊天、喝糖水，说笑声总是不绝于耳，那份融洽和谐的氛围，让人心里满是温暖。
希望自己能一直用心在组织部快乐成长!
在组织的关心下，我有幸参加了为期一周的第十期青年干部培训。此次培训在徐州xx大学采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。此次学习时间虽短，但受益匪浅。通过此次培训，简单概括有以下四点：
一是珍惜机遇，把学习作为增长知识、提高素质的良好机会。以前，虽然也参加过理论学习和培训。但是，像这次时间较长、层次较高的集中培训还是第一次，这是我人生中一次难得的学习机会，也是增长知识、提高素质的重要平台，对今后的工作和成长必将起到很大的教育和激励作用。因此，学习期间，本人端正态度，集中精力，正确处理工作与学习的关系。按照这次培训班要求，和所有同学一道，上课认真听讲，自觉做好笔记，课后加强交流，勤于思考总结。严格按照教学计划，遵守课堂纪律，共同营造了一个积极向上的学习氛围。
二是拓宽眼界，提高政治素养和理论水平。通过吴红教授的《领导干部创新思维培养与创新能力提升》、王超教授的《当前经济形势与对策》、胡琼教授的《领导科学与领导艺术》课程学习，让我大开眼界，拓宽思路、激活思维，提高了理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力，较好地把握了科学发展观的科学内涵和精神实质，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了运用科学的思维方法分析、研究和解决实际问题的能力，提高了政治素养和理论水平。
三是通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了组织对我们的关怀。短短七天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
四是增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市级机关和基层乡镇的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
组织部是学校的一个重要部门，负责学生组织和活动的管理和组织，同时也是一家非常注重实践锻炼的部门。我有幸成为该部门的一员，并且担任了一些重要的工作，收获了很多在校园里以及将来工作中都有用的经验和知识。今天我来分享一下我的组织部实践锻炼心得体会。
第二段：参与活动是一种锻炼。
组织部不仅要负责学生组织，还会经常组织各种各样的活动，这个过程中我学到了如何策划、组织和执行一项活动的能力。例如我们组织的篮球赛，需要提前与学校协调场地和设备、组织球员报名、招募裁判和工作人员等等。这些看起来很简单的事情，实际上包含着许多细节，需要我们思考和预留充足的时间，一点点做好每一个环节，才能保证活动的顺利进行。这些活动的参与和组织，锻炼了我在面对复杂情况时的处理和解决能力。
第三段：管理的投入与认真。
作为组织部的成员，我们除了参与和组织活动，最重要的任务还是对学生组织进行管理。做好这个工作需要我们认真投入，了解每个社团的情况和动态、帮助解决每个社团的问题、提供支持和指导等等。在面对具体的社团问题时，我们不仅要有足够的专业知识，还需要一颗关心他人的心，明确自己的责任和担当。这个过程中，我逐渐探索和发现自己的管理风格和方法，培养了与同事和社团成员良好的沟通和合作的能力。
第四段：合理分配时间。
作为大学生，我们要面对的课业和任务非常多，如何合理分配时间和掌握时间的利用，是我们成长中需要思考和解决的。参加组织部的工作和活动，对时间的利用会越来越考验我们。在这个过程中，我不断尝试和总结，尝试用不同的方法让自己的工作和学习更有效率，提高自己的主动性和积极性。
第五段：结语。
组织部的实践锻炼，让我在大学期间有了更多的发现和收获。在这个过程中，我不断学习和进步，锻炼了自己的能力和素质。以后的工作和生活中，这些经验和认识都会在各个方面派上用场。真心感谢组织部这个大家庭，让我有机会认识更多优秀的人、学到更多的知识和做到更好的自己。
2016年，在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，市委组织部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，突出以五大发展理念引领赶超发展主题，贯穿全面从严治党主线，以“两学一做”学习教育为龙头，以县乡集中换届为重点，抓主业、补短板，抓关键、强统筹，着力培养选拔好干部、夯实基层基础、集聚各类人才，为加快我市赶超发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
全市组织工作得到中央、省委领导同志批示13条次，省级以上新闻媒体报道726条次，省级以上工作简报刊发信息152条次，先后有24个省(区、市)99批1928人次来湖学习考察基层党建和组织工作。11月16日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志调研视察德清五四村、地理信息小镇，对我市基层党建工作予以充分肯定。“党性体检”经验做法在全省推广，并入选全国组干学院教学案例。着重抓了以下五个方面的工作：
一、坚持强化看齐、凝聚共识，高标准开展“两学一做”学习教育。牢牢抓住“两学一做”龙头任务，精心组织，周密安排，推动学习教育扎实深入开展。传承红色基因、“党性教育一刻钟”“千堂党课进基层”、创新人才精准服务机制、推行公务员“日志式”管理等经验做法，分别在中央党建领导小组《党建要报》、新华社内参清样、中组部《组工通讯》《组工信息》《中国组织人事报》等刊发，以“五进”弘扬好家规家风做法在全省党员干部家风家规建设现场推进会作经验介绍。
1、坚持抓在“要”处。精心制定全市学习教育实施方案和“1+8”系列工作方案，以党组织书记讲专题党课开局，纵深推进学习教育。坚持领导示范，4月29日市委裘东耀书记带头上专题党课，市委常委会带头作出“五个表率”“六个带头”承诺，带头落实领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在支部学习讨论。注重强化督导，专门组建3个督导组，采取一竿子插到底的方式直接督导到基层支部，实现对5个县区、77个市直单位党委(党组)督导全覆盖。
2、坚持学在“深”处。实施“千名书记进党校”，对1263名村(社区)党组织书记、682名两新组织党组织书记和80名市直机关基层党组织书记进行集中轮训。实施“千堂党课进基层”，30名市级领导、77名市直部门“一把手”带头讲党课，组建全市“两学一做”专家讲师团，由基层“点单”授课。
开展“千个支部结对学”，组织机关事业单位、高校，与教育资源缺乏、老弱党员参学难的基层党组织结对共享共建。探索建立“党性教育一刻钟”制度，将“两学一做”学习教育纳入支部“固定活动日”内容，切实把学习教育融入日常经常。开展“两学一做”主题征文、先锋典型随手拍、“学习党章30天、人人成为活字典”等活动，10万多人次关注参与。
3、坚持做在“实”处。围绕“争当合格党员、争创一流业绩”，深入开展“我是党员我承诺”“我是党员我示范”“我是党员我争先”等活动，推动党员走在前、做在前。全面推行96345党员志愿服务，构建“市级中心+县级总站+镇村分站”的全覆盖布点格局，开展派单式、定点式、集中性服务，推动党员工作在单位、服务在社会、奉献双岗位。在平安护航g20峰会中招募党员志愿者12.6万名，广大党员干部争当护航g20先锋队，充分发挥主心骨作用。
4、坚持改在“短”处。组织各级党组织和党员结合实际，深入查补问题和短板，党支部列出问题清单、整改清单和责任清单，党员列出问题清单，做到见人见事见思想，切实找准“病症”、摸清“病根”。注重严抓实改出成效，以落实基层党建重点任务为抓手，全面开展党员党费专项检查，处理违纪违法党代表和党员961名，整治农村党员干部“三违”问题221例。注重建章立制促长效，进一步健全完善“三会一课”、每月固定活动日、闪光言行考评、党内关爱基金、党性体检和不合格党员处置等制度，构建系统完备、运行有效的党员队伍建设制度体系。
二、坚持选优配强、重育严管，着力打造过得硬打胜仗干部队伍。贯彻落实中央和省、市委关于从严加强干部队伍建设的决策部署，制定《关于从严加强干部队伍建设打造奋力赶超发展湖州铁军的实施意见》，突出打好“上、下、管、育、爱”组合拳，努力锻造“四个铁一般”的湖州好干部。
1、统筹推进县乡换届。有序推进市县乡换届工作，注重强化党委把关作用，县区班子换届及市级部门联动调整共涉及304人。坚持树优重视基层、实干当先的用人导向，选拔18名具有乡镇(街道)党政正职经历的干部担任副县(处)级领导职务。圆满完成乡镇党委换届工作，10月底前全市45个乡镇全部召开党代会选举产生350名党委班子成员，乡镇党政班子“本土化”比例达到53.2%。认真做好市党代会各项筹备工作，建立严格的党代表身份联审机制，探索试行党代表初步人选个人有关事项报告公示制度，坚决防止“带病当选”。选优配强市直部门和4家市属国有企业领导班子，扎实做好民主党派、工商联和团委、妇联换届工作。
2、提升干部教育培训实效。突出深化理论教育和党性教育，坚持党的十八大和十八届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神进教学计划、进课程体系、进课题研究，12月8日至16日分4期对860多名市管县处级干部及省委委托市委轮训的省管干部开展集中轮训。以“新四军苏浙军区纪念馆”“钱壮飞纪念馆”2个展馆为重点，建立湖州党性教育现场教学基地带。
大力推进领导干部上讲台，全年共邀请68人次领导干部到市委党校讲课。紧扣党委政府中心工作，设置五大发展理念“1+5课程体系”，举办全市推进“六重”工作专题培训班、“创新推动赶超发展专题培训班”“城市规划建设管理”“中国制造2025”等主体班次22期，着力提升领导干部创新推动赶超发展的能力。注重强化领导干部意识形态工作责任意识，会同市委宣传部举办贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制专题研讨班，切实提高宣传思想文化干部队伍素质。
3、提振干部干事创业精气神。坚持以实绩论英雄，全面推进市直部门实绩导向型年度考核，在全市乡镇(街道)领导干部中全面推行实绩记实和公示公议工作，相关做法被《浙江日报》《今日浙江》等刊发报道。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作责任制落实情况纲入党政领导班子实绩考核评价指标体系。健全领导干部转岗和退出机制，注重激发干部队伍活力。
规范县处级非领导职务干部管理，选派56名干部参与13项市委市政府中心工作，营造助推中心工作的良好氛围。实施年轻干部成长助推计划，加强对“85后”优秀年轻干部、专业型干部和乡镇(街道)团委书记后备人选“三支队伍”培养，全市共选派603名优秀年轻干部参与“项目建设”“治水治气”和服务保障“g20”等重点工作，选派52名优秀年轻干部到国家部委、省级部门挂职锻炼，选派10名优秀年轻干部赴乡镇(街道)挂职，定向浙江大学等10所知名高校择优录用15名硕博研究生到乡镇(街道)历练，多途径抓好年轻干部梯队建设。
4、加强干部日常监督管理。深入开展“三责联审”和经济责任审计，对市教育局等11个单位的12名领导进行了经济责任审计，并对其中4名干部进行了“三责联审”，对发现的问题督促及时落实整改措施。扎实做好选人用人“一报告两评议”工作，对5个县(区)和43个市直单位的319名新选拔任用干部进行了民主评议。提前完成超职数配备干部整治工作，全市178个科级领导职数于6月底前全部消化到位，成为全省率先完成处级、科级全部整改任务的地级市之一。严格执行干部选拔任用事前预审、事后备案制度，共预审批复各县(区)干部选拔任用工作方案31批次。
扎实做好干部人事档案专项审核工作，按时完成793名市管干部档案认定工作。完善国有企业领导人员管理体制，制定《市属国有企业领导人员管理办法(试行)》，设立市属国有企业外派监事会，强化管理监督。深入推进新提任领导干部个人有关事项公开，今年以来共对6批188人次干部组织实施公示，有3名干部因公示内容与核查情况不符或存在不适宜提拔情形被暂缓提拔任用。全面推行公务员“日志式”管理平时考核，认真查核公务员在企业担任高管或入股情况，周密组织全市公务员招考录用工作。
5、营造风清气正换届环境。加强换届风气监督，组织全市4696名干部签订严守换届纪律承诺书，开展各类谈心谈话10800余人次(其中市管干部910余人次)。定期向全市900余名市管干部、1100余名“两代表一委员”编发严肃换届纪律学习短信，组织全市党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》，观看警示教育片《镜鉴》《警钟》，拍摄播放严肃换届纪律“微党课”。会同市纪委对5个县区开展两轮换届风气巡回督查。实现市、县区两级12380联网互通，进一步畅通12380举报电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报受理渠道。
三、坚持拉高标杆、整体推进，大力推动基层党建全面进步全面过硬。坚持大抓基层工作导向，扎实开展“基层组织加强年”活动，落实责任、固本强基。中央组织部组织二局局长石军赴我市专题调研“两学一做”学习教育和基层党建工作，给予了高度肯定和评价。
1、大力推进“百村示范、千村晋位”专项行动。落实“整乡推进、整县提升”要求，坚持整乡规划、一村一策，市委裘东耀书记直接联系指导整乡推进示范乡镇创建单位南浔区和孚镇，全市评选表彰5个基层党建整乡推进示范乡镇(街道)党委、49个市先锋示范村，吴兴区妙西镇在全省农村基层党建工作会议上作经验交流。狠抓软弱落后村整转，3位市委领导和61名县区领导挂钩整转54个软弱落后村党组织，从市、县区机关选派54名“第一书记”驻点帮扶整转。扎实推进“五年强村计划”，对集体经济经常性年收入15万元以下的村，安排6000万元帮扶资金和100亩用地指标，落实金融支持等政策，实现对集体经济欠发达村的帮扶全覆盖。
2、全力打造过硬基层“带头人”队伍。深化“领头雁”工程，评选出13名市美丽乡村优秀带头人和60名省“千名好支书”，举办全市村党组织书记示范培训班，完成1263名村(社区)书记集中轮训，全面推行村干部“四诺”履职制度。积极选拔优秀村(社区)书记进乡镇班子，今年以来新选拔12名进班子，累计有23名进班子。
切实加强换届后乡镇基层党建骨干队伍建设，12月1日对全市乡镇(街道)党委书记、专职副书记、组织委员等230人开展抓基层党建专题培训，市委裘东耀书记作“学习贯彻习总书记系列重要讲话精神抓好新形势下基层党建工作”专题报告。探索创新电教远教工作，深化“远教入户”扩大试点工作，探索开发“两学一做”系列微动画，开发教学课件31部，拍摄《奉献》44期。
3、创新推行“党建+”工作方式。探索推行“党建+”工作方式，专题召开现场推进会，有序推进党建“+生态、+创业、+服务、+治理、+文化、+互联网”等工作，有效推动基层党建引领推动经济社会发展。以“党建+生态”践行“两山”思想，全面开展“扮美家园、争当先锋”行动。
以“党建+创业”引领赶超发展，推广建立“红管家”“爱游”党员志愿服务驿站，建立810个党群创业互助会，落实650万元“困难党员群众创业帮扶基金”，帮扶困难党员群众脱贫致富。以“党建+治理”促进基层和谐，在村(社区)推广建立党组织领导下的“乡贤参事会”。以“党建+文化”弘扬核心价值，全方位强化基层阵地红色元素，推行优良家风家规“五进”机制。深化区域化党建工作，推广区域共建理事会、党建红盟等平台，推动区域性党组织实体运作，做到信息共通、阵地联用、活动合办。
4、不断提升两新党建工作整体水平。深入推进两新组织“双覆盖百日攻坚”专项行动，先后召开小微企业、特色小镇基建工作现场推进会，新建两新组织党组织136家，6个省级特色小镇全部建立党建工作机构。启动实施“红色动力工程”，持续推进“党员人才工程”三年行动计划，建成“红领学院”47家、创建“党员专家工作室”27家、“党员创新示范岗”1138个、结成“红色师徒”1401对，打造17条两新党建示范带，党组织实质作用得到较好发挥。
深入推进社会组织党建“四季行动”，在全省率先出台《社会组织党建工作规则》和社会组织党建分类评估标准，市、县两级全部建立社会组织综合党委。实施行业党建“领头雁计划”，培育行业领军两新组织党组织53家、县区级以上“党建强、发展强”两新组织322家，在全省率先建成两新组织党建工作目标责任考核体系。天能集团党委书记、董事长张天任在刘云山同志召开的基层党建座谈会上介绍非公有制企业党建工作经验。
5、创新完善基层党建责任落实机制。健全基层党建定期分析研判机制，市委常委会每半年一次、县区常委会每季度一次研判基层党建工作。实行“一季一次专项督查、一次现场助推”，今年9月份由市四套班子主要领导等带队，对各县区开展“基层组织加强年”等“四个年”活动推进情况进行专项督查，全年围绕基层党建重点任务、“百千”行动、“基层组织加强年”等集中暗访4次，确保“基层组织加强年”各项工作落到实处、取得实效。
完善基层党建述职评议考核制度，建立市委两新工委成员单位和县区两新党建工作年度考核制度，全面推行基层党建“日志式管理”，建立县乡村三级党组织书记基层党建工作“三张清单一张表”，76名县乡党委书记领办党建项目152个。
四、坚持抢抓机遇、聚才汇智，不断强化赶超发展人才支撑。紧紧围绕人才强市和创新驱动发展战略，坚持党管人才原则，充分调动人才和用人主体积极性，增强人才工作区域竞争力。我市连续三年获得全省人才工作目标责任制考核优秀市，今年10月份中组部人才局、新华社专程来湖调研采访湖州人才工作;11月中旬，国家外专局也来湖调研人才工作。
1、大力引进紧缺急需高层次人才。扎实推进“南太湖精英计划”系列引才工程，今年新引进领军型创业创新团队和人才166个，新入选“国千”人才9名、“省千”人才24名，位列全省第3位，“国千”“省千”总数分别达到38名、98名。组团赴美加日招才引智，签约引进41个海外高层次人才项目、新聘任2名海外引才大使、建立3家海外引才工作站。推进“9360”急需紧缺人才引进战略合作联盟建设，建立人才办主任分片联系高校制度，引进急需紧缺人才1270人。加快集聚院士专家智力，新建市级院士专家工作站13家、入选省级工作站2家，省级站入选数位列全省第3位。
2、积极优化人才创业创新环境。发挥高层次人才服务中心、服务联盟和联谊会作用，协调解决人才反映问题21个。开设外籍人才“一站式”办事窗口，办理服务事项117余件。深入实施“南太湖精英计划”项目成长助推行动，举办多层次资本市场专题研修班和南太湖创业创新大赛，新增“新三板”挂牌企业6家，省股权交易中心挂牌企业总数达到58家，实现直接融资6100万元。
完善“湖州服务绿卡”功能，新增景区游览、观看剧目等服务事项，新发放绿卡186张。加强人才平台建设，“微总部”“金融客吧”等5家众创空间评为“众创空间”，德清县成功创建成为全省第四家“”产业园。1-11月，“南太湖精英计划”创业项目产值、销售收入、利税和利润分别同比增长90%以上。
3、深化人才发展体制机制改革。积极贯彻落实中央、省“人才新政”，开展专题学习宣传活动，组织县区委书记、10个市级部门“一把手”谈学习心得体会，编印学习选编，发放给400余家市重点企业和相关事业单位，并且把中央、省“人才新政”的有关内容纳入市委党校主体班次培训教程，在全社会营造良好的重才、爱才、敬才氛围。
制定出台“湖州人才新政”和全市“十三五”人才发展规划，举办学习贯彻“湖州人才新政”培训班，全面推进人才发展体制机制改革。加快推进职称评审改革、人才贡献奖励年金、股权分红激励等创新项目实施。完善“南太湖精英计划”项目绩效评估指标体系，组织第三方专业机构对319个人才项目实施年度绩效评估和资金拨付评估。
4、统筹推进各类人才队伍建设。加强企业经营管理人才培养，围绕“四换三名”等重点，分层分类对1.56万名企业经营管理人才开展专题培训，选派58名新生代企业家参加挂职培训。加大企业技能人才培养，实施“金蓝领”高技能人才培养工程，新增高技能人才1.7万人。深入推进1112人才培养工程，选拔培养和后备人选153人，入选省“151”人才12人。加大农村实用人才培养力度，培训农村“两创”实用人才9315人。加大社会工作机构和社会工作带头人培育力度，新增社会工作专业人才333人，新建民办社会工作服务机构14家。深入推进医疗卫生“135”优才工程，引进培养硕博士医疗人才123人。
五、坚持公道正派、改革创新，切实加强组织部门自身建设。扎实开展部机关“两学一做”学习教育，切实增强“四个意识”，着力建设模范部门、打造过硬队伍。
1、着力优化干部作风形象。精心制定部机关“两学一做”学习教育实施方案，查摆分析问题，对照整改落实。开展部机关“下基层、找短板、送服务”蹲点调研活动，健全组工干部直接联系服务群众机制，走访慰问783个村、社区、企业等基层单位，广泛听取意见建议，着力帮助解决实际问题。研究制定部机关日志式管理平时考核工作方案，全面开展廉政风险点自查和重点防控项目梳理。立足换届工作重点，开展工作培训，严格落实工作责任。加强干部关心关爱，开展部机关“家风尚”竞赛活动，定期开展谈心谈话、文体活动。
2、注重提升队伍能力素质。突出组工业务重点，开展“聚精会神抓主业、争当组工活字典”活动，举办组工干部专题培训班，开展组织工作政策法规业务知识测试，推动组工干部提升专业能力。注重调研创新，完成15项党的建设制度改革重点任务、14个年度重点课题、11个创新项目、7个重点干改项目。强化教育培训，运用机关学习日、组工论坛、省组组工讲堂等载体，健全落实重要精神传达、专家报告讲座、自由主题授课等“模块化”学习制度。探索建立组工干部市委党校主体班次选学制度，进一步开阔视野、更新理念。加强组工干部轮岗交流和多岗位锻炼，促进组工干部成长成才。
3、持续深化“阳光组工”建设。举办第5次“开放日”活动，邀请20名党员群众代表实地参观基层党建和人才工作，开展互动交流，进一步增加组织工作透明度。注重与主流媒体开展深度合作，在湖州日报刊发“阳光组工”专版。继续走好“网上群众路线”，打响“天天微心愿”服务品牌，发布困难党员群众微心愿近百个，认领办结率均为100%。打造指尖上的党建服务新平台，开通“湖州组工”微信公众号，累计发布130余期。
与此同时，对照高标准严要求，组织工作中还存在着一些差距和不足：如结构性干部储备还不够充分，专业型干部培养力度仍需加大;一些基层支部抓党建工作存在“宽松软”问题，“三会一课”等制度落实还不够到位;人才工作改革创新的力度还不够大，区域工作品牌还不够响，特色还不够亮，等等。我们将以这次班子考核为契机，在新的一年里，进一步解放思想、改革创新，开拓进取、真抓实干，切实提升组织工作水平，更好地完成各项工作任务，为加快建设现代化生态型滨湖大城市、高水平全面建成小康社会作出新的贡献。
在现代社会生活中.组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。下面给大家分享一些关于组织部实习心得体会，供大家参考。
三个月的时间稍纵即逝，蓦然回首，感触良多，收获颇丰。三个月的学习，学有所思、学有所悟、学有所得;三个月的工作，比有差距、查有不细、思有不足;三个月的生活，学有良师、交有益友、处有知音。
一、学习情况。
根据安排，三个月的学习主要在组织处完成，主要配合组织处的领导做好基层组织建设的相关工作。组织处的工作多数急、难、繁、重，有些工作涉及领域广、时间跨度长、材料要求精，有些工作要求细致入微、寻根问底、不容失误。由于涉及面广，每周来自中央和省、市的有关文件、通知较多，很难做到全面兼顾，尽善尽美，多数是分领域、分层次地推进某些重点领域的党建工作。
(一)勤于学习，努力把陌生的业务做娴熟。对自己不熟悉的工作，主动向处里领导请教，汲取他们在这方面工作中的经验。同时，充分利用网络媒体、报刊书籍积累业务知识，提高办事能力。期间，完成了全市基层组织建设年工作总结、创先争优经验交流会议发言稿等材料初稿的撰写工作;协同完成了党建创新工程督查通报、党报党刊征订等多个文件的起草、修改完善工作;完成了创先争优系列读本——《千帆竞发立潮头》、《百花齐放香满园》的排版、审核、校对工作;协同市邮政局做好“党员祝福寄语__大”评选活动相关工作。
(二)严肃认真，努力把简单的工作做完美。组织处的事情千头万绪，其自身工作的严肃性和特殊性，决定了事事都要严肃认真，越简单的事情越要认真仔细。在全市非公企业党组织书记清华示范培训班和村居党组织书记台湾培训班的筹备工作中，对学员的姓名、职务等信息进行逐一审核校对，总能发现一些有惊无险的细节问题;在全市创先争优经验交流会及村党组织双重管理推进会等活动中，每一份会议材料的装订，会场每一个角落的布置，都需要逐项过清，总会找到还可以做得更完美的地方。
(三)持之以恒，努力把常规的事情做规范。市部学习第一天，张卫东部长就要求我们，做“主”不做“客”。学习期间，我主动承担来电来信、来访接待、文件材料收发传送、文稿打印校对及卫生保洁等工作事务，服务好领导、服务好同事、服务好来访者。同时，承左不忘右，联上不断下。在完成处里工作之余，加强与其他处室的交流学习，做一些力所能及的事情，了解一些工作内容，掌握一些部门知识;主动分担处里的常规工作，减轻常规业务的工作压力，积极承担对各县区工作任务的督促、常用基础数据的催报、信息外宣的收集整理，重点完成了“宿迁党员e家”信息系统数据库的录入整理工作。
二、几点体会。
三个月来，工作千头万绪，感触千言万语。总结起来，主要有以下三点体会：
一是组工干部一定要做党性最强的党员。组织处的主要工作就是抓好基层组织建设，做好党员的教育管理。可能有人会说，基层党建工作多数是务虚的，想要发挥实效，还有很多工作要做。但在市部组织处的领导看来，抓不好基层党建工作，那就是对党的事业不负责。作为一名从事基层党建工作的组工干部，一定要做党性最强的党员，常怀“在党忧党”之心。很多党建工作基层党组织抓得不实、不到位，如果我们专门从事党建工作的组工干部放松懈怠，势必会动摇党的执政根基。因此，党建工作再难也要抓，再苦也要坚持。
二是每一项工作都要务求规范。俗话说无规矩不成方圆，组织处的工作内容杂、容量多，多数时间紧、任务重，同时也没有固定性。但是，组织工作的严密性，决定了每一项工作都要科学规范。一个简单的通知，要经过起草、修改、审定、印发等多个环节，很多涉及到表彰的文件在出台前需要保密，这些都需要严格按照规定的程序进行。诚然，基层党建工作需要创新精神，但万变不可离其宗，创新不能离主题，组织条线要以促进基层党组织发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”四大作用为核心，围绕中心工作大局，虚工实做，积极探索务虚与务实完美结合的突破口。组织条线是基层党建工作的“发动机”，只有工作规范化，才能确保“发动机”有序稳定地运行。
三是工作中既要做“专”家，也要学“全能”。组织处的各项工作仔细研究都有其深刻的目的性，都富有挑战性，需要深入思考、积极谋划。很多单项性工作需要我们去学习研究，每个人在熟悉的领域，要有自己的想法和观点，要有独到的理解和认识，要有清晰的思路和方法，坚持做“专”做强。但组织处的工作内容多且相互联系非常紧密，这就需要我们对所有的工作都要有了解，融会贯通，强化“大党建”的工作理念，努力成为“全能手”。组织处注重将工作任务合理分配，每人都有一块自己的擅长领域，但同时大家在工作上也信息互通，沟通交流，干事不遗余力，工作不留空白，建立了“人人有事做，事事有人问”的良好局面。
三、存在不足。
一是比有差距。与市委组织部的领导干部相比，业务能力、写作水平等还有差距。刚去市部的时候，草拟了非公企业党组织书记培训班开班典礼上的讲话稿，最终形成定稿的时候，发现通篇被改得“面目全非”。仔细比较学习后，发现自己的材料很多地方表达不到位，思想高度不够。
二是查有不细。纵横相比、认真反思，觉得自己工作存在一定局限性，细节把握不到位。在组织收听收看全国创先争优活动总结交流会中，领导小组成员单位的席卡需要逐个检查，在会议前1小时，发现少了一个单位的席卡，虽然最终弥补了这个失误，但是仍然需要认真反思。
三是思有不足。工作经验缺乏，对工作的研究时间还是太少，思考谋划能力不够强，创新方法不够多。在策划全市“祝福寄语__大”活动时，在省里要求的基础上，统筹谋划不够，创新方法不多，造成后期纪念册的回收率不是很理想。
四、下步打算。
一是努力加强学习。市部的学习氛围较为浓厚，在坚持学精学专业务知识的基础上，每月还如期举办“组工讲坛”，不限定讲课内容，让大家了解不同领域、不同行业的知识，激发学习兴趣。工作之余，勿忘学习，不学习就意味着要落伍、要掉队。
二是坚持换位思考。立足实际情况，努力排除种种客观因素，积极完成各项工作任务。把自己所做的工作放在领导岗位上来思考，放在更高起点上来审视，做到工作思路清晰，方法科学有效。树立比、学、赶、超的意识，与其他县区兄弟科室比工作、比业绩;与部内同志比学习、比意识。进一步锻炼自己、完善自己。
三是学会自我总结。要定期对自己进行认真总结，要勇于自我批评，自加压力。同时也要学会调节，做得好的地方自己要给自己鼓励，做得差的地方要努力想办法改进。通过总结自己的不足，学习别人的长处，不断提升自己的综合素质和能力。
三个月的跟班学习，是我人生中难忘的一次经历，也是人生中的一笔宝贵财富。我将继续背上行囊，充分利用在市部学到的点点滴滴，扎扎实实地走好今后的每一步!
两个月之前，我有幸被抽调入__县委组织部跟班学习。在组织部工作的这两个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。
从组工干部良好形象中得到的诠释。
从组工干部非凡功力中受到的感染。
前不久，由于人手不够，我被安排进了年终干部考核组，跟从领导对干部进行年终考核。每天考核下来，晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。在整理的过程中，我因对考核单位大部分的干部都不熟悉，所以暂时把干部考核主要特点及缺点栏空了下来，等待进一步查阅资料核实。碰巧干部室郭主任有事来找我，当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来，我大松了一口气，正想着如果要查阅资料，这么多人不知道要查多久呢，同时也对干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任却笑着说：“这有什么啊，你看组织室、干监室和其他科室的主任们，哪个不是各自岗位的‘业务通’、‘活字典’。”“是啊”，我在心里暗想。组织部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的单位，他们都利用晚上的时间或加班工作，或进行充电学习，每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯，他们虽苦在心里，但却抱着对党的忠诚，对人民的负责，干劲十足。记得今年的第二场雪刚下完后的一个晚上，都十二点多了，我准备下班，走到办公室门口时，却遇上了正在休产假照顾妻儿的办公室王主任，我诧异的问：“王主任这么冷的天，你怎么现在来了?”“待在家里着急，老想着还有很多工作没做呢，新来的文件也都没有学，我现在白天休息，晚上她们都睡了，我来补补工作，学习学习文件。”王主任认真的说。这样的事情在我身边悄悄的发生着，让我逐渐感受到：部里的同志在部长的影响下，大家都把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界来对待。正是这种精神，培育了良好的部风，感染着像我这样刚进部里的年轻人，使我不自觉地也融入了这种气氛之中。
从组工干部坚持原则中取得的真经。
一个星期之前，我在干部室帮忙。碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任为其追加正科级待遇，并且态度很是强硬。据他讲“和他工作条件相同，工作年限相同的朋友现在已经是正科级的局长了，他不甘心，要讨回应该属于他的正科级待遇”。郭主任看我很是不解这位干部所说的话，向我道出了事情的始末：原来十几年前这位干部为我县经济的发展作出了一定的贡献，因此在当时特惠政策的条件下，和他一批的还有另外几名干部都符合提干的条件，可当时因为他个人的原因，并没有提出要求提干，而是要求假休，现在他却看别人当了局长心里不甘心，来要正科级待遇了。在如此要求前，郭主任站稳了立场，用自己深厚的功底做盾牌，始终没有向强硬低头，后来郭主任对我说：“这位干部的背景很深厚，就这件事来找过很多次了，以前是领导来，现在是他自己来了，但我们组工干部是管干部的干部，我们要做的是对干部负责，不能因为怕得罪人就去当老好人，这实际上是害了我们的干部，作为组工干部在关键问题上必须坚持原则”。我认真记住了郭主任的话，懂得了：始终保持清醒头脑，始终恪守坚定立场，始终牢记“组工干部六个不准”、“五个不让”，应成为我们组工干部的立身之本、处世之道。
7月下旬，我有幸到组织部调研室接受了为期两周的信息写作培训。时光荏苒，转眼间培训就结束了，这次的学习机会，让我学到了许多关于写作方面的知识，也明白了自身写作的不足，并更进一步增强了写作的紧迫感和压力感。
加强知识积累，厚积薄发。到调研室跟班学习之前我很少接触到组工信息，对党建类文章的写作毫不了解。到调研室的第一天，调研室负责人给了我几本组工美文让我学习借鉴，嘱咐我多关注时事，学习党中央重大会议精神和____的讲话精神，多看《中国组织人事报》和桂林党建网、临桂党建网等。之后的跟班学习中我每天都会抽出一段时间来学习，从中了解到了很多党建工作的好做法，也初步学到了一些组工文章的写作方法。我深知，自己是一名组工新人，未来学习的道路还很漫长，今后我将自觉主动去学习，坚持知识的积累，厚积薄发，力争在将来的某一天也能像其他先进组工信息员一样写出好文章。
克服畏难心理，果断下笔。对于写作，我一直都存有畏难心理，每想到要写文章就不由自主的心烦气躁，感到无从下手，真的必须要写的话也需要在一个安静的环境里面才能勉强写得出。在调研室，我惊讶的发现调研室的每个人都是写作能手，在得到一个写作主题之后就能现场构、现场讨论、现场完成写作。我被这样的环境所熏陶，三四天学习过后，我慢慢的抛开了畏难心理，开始构思经验类材料。对于写组工信息，要从小处着手，文章立意点越小就越容易构思框架，框架出来了成文自然就不难了。在写信息时我尽量从小处寻找切入点，久而久之，我发现写作没有那么难开头了。不过，我告诉自己，我不能满足于这点小进步，还有很长的路去积累知识，学习写作。俗话说：“读十篇不如做一篇”，知识的阅读过程很重要，但是，要想把积累的知识运用起来就需要在平日里多练勤练，要想成为一名合格的信息员，就要在掌握资料后抛开畏难心理，沉住气，静下心，果断下笔。
根据市建设局党委的安排，我有幸到市委组织部进行了为期两周的跟班学习，主要是熟悉机关工作规程、党报党刊订阅的整理、档案的编制以及各类组工知识的学习。学习时间虽短，但收获很大，感触颇多，概括起来，主要有“三点感言”：
感言一：必须将学习做为工作的一部分。
在没有跟班学习的时候，我在单位除了每周五集中学习外，平时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习，虽然学习没有间断，但缺乏计划性和深入性，对学习的认识也很片面，只是在需要用的时候，才想起来看书、查资料，特别是对理论知识的学习很欠缺。
在跟班学习的第一天，组织部的杨主任就对我们新来跟班学习的同志提出了要求，希望我们明确本次学习的目的，努力提高自己的理论素养，将各类知识和各种方式的学习作为工作的一部分，这样的习惯不仅仅是在跟班学习的这几天，在今后工作中也要逐步养成和持续下去。杨主任给我们提供了党建知识、信息写作、公文写作等书籍，要求我们只要一有时间就要看书学习，并写出一定量的读书笔记。开始我以为这只是针对跟班学习的同志，在每天的接触中我发现组织部的同志每个人都有一个厚厚的学习笔记本，每天在阅读党建杂志和各类书籍时，都会有所记录，在工作闲暇时，就在看书、学习，通过耳濡目染，我们新来的同志也养成了有空就看理论书籍的习惯。这使得我在跟班学习的每一天都过得很充实，每天除了处理交予我们的工作外，其他时间就是学习。在学习的过程中，组织部的同志还教授了我们学习方法，要求在学习每篇文章时要从中找到掌握的重点，并对有疑问的地方及时请教，在写组工信息的时候学会加以运用和整理。两周下来，我系统地了解了党支部工作手册中的重点内容，从新时期党员发展工作的重要内容、党员教育工作的指导思想到党支部建设的重要意义都有了一定的了解，我想这应该是我在跟班学习中收获最多也是体会最深的一点。
感言二：必须树立正确的工作作风。
在组织部办公室的办公桌上，立着一个小牌子，上面写着“我是一名组工干部，请您监督我”，虽然这是一个很小的细节，但却体现了一种积极的工作态度和工作作风。结合跟班学习的两周，让我深刻的感觉到，组织部在处处树立一种优良的工作作风。在实际工作中，我了解到信息调研室是组织部的一个重要部门，它与各科室有着紧密地联系，经常深入基层做调研工作，是组织部联系群众的一个重要纽带，编写论文、调研报告和教案进行材料汇总、工作总结和宣传教育工作，工作繁杂，但在这里却能充分体会到一种团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同事们积极配合，相互协调，部门有很强的凝聚力，不管是对待领导还是来访的群众都热情、诚恳，我想这对整个组织部规范、有序地运转，提高工作质量，起到了积极的作用。在今天的社会，大家都希望在一种良好的人文环境中工作、学习，既能在其中体会到工作给予个人的价值体现，也能体会到集体引导个人的思想追求，更能体会到社会给予个人的人文关怀。这种在工作中坚持以人为本，发扬诚恳、热情、敬业的工作作风是我应该积极学习和长期保持的，我想这也是我需要积极追求的。
感言三：要认真严谨的对待文字工作。
组织部门性质决定了从事组织工作的同志必须经常和文字打交道，必须具备一定的写作能力，也必须以一贯认真严谨的工作态度来对待。大量的文字工作任务都要用书面的形式来表达，一旦予以印发代表的就不仅仅是一个人的形象，代表了组织部的形象、市委的形象。在跟班学习中，每天同事们都在撰写信息、编辑信息、下发上报信息，通过这项工作，我对严谨的对待文字工作有了更为深刻的认识。这些组工信息凝聚了组工干部的大量心血，都是各地好的做法与工作中积累的经验，只有严谨的对待，才能完善地表达出来。每一篇组工信息印发前，通常都要有几道工序，内容编辑、文字校对、版面调整等等，经常是一篇信息要四五个同志经手，大家都很谨慎、认真，虽然自己是科班出生，但这样的态度让我很受触动，这是一种工作态度，更是责任心的表现。
两周的跟班学习虽然很短，但我开阔了眼界、学到了不少的知识，更学到了好的学习态度和工作作风，我想这对我今后的工作有很大的帮助，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善。
组织部轮训心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名组织部轮训的参与者，我深刻地感受到了这次培训的重要性和意义。在培训期间，我们学习了组织工作的基本理论和实践技巧，还参加了一些实际案例分析和模拟演练，让我更加深入地了解了组织工作的本质和特点。
在这次轮训中，我学到了很多有用的知识和技能。首先，我了解了组织工作的基本理论和实践技巧，包括组织架构、人员管理、工作计划等方面。其次，我还参加了一些实际案例分析和模拟演练，让我更加深入地了解了组织工作的本质和特点。最后，我还学到了如何与同事沟通和协作，让我更加清晰地认识到了团队合作的重要性。
在这次轮训中，我收获了很多宝贵的经验和教训。首先，我认识到了自己的不足之处，比如在组织工作中缺乏创新思维和实践经验。其次，我还学到了如何与同事沟通和协作，让我更加清晰地认识到了团队合作的重要性。最后，我还学到了如何应对突发事件和危机事件，让我更加从容地应对各种挑战。
在这次轮训中，我深刻地认识到了自己的不足之处，并决定在未来的工作中不断学习和提高自己的能力和素质。同时，我也深刻地认识到了团队合作的重要性，决定在未来的工作中更加注重与同事的沟通和协作，共同完成工作任务。
总之，这次组织部轮训让我受益匪浅，让我更加深入地了解了组织工作的本质和特点，也让我更加清晰地认识到了自己的不足之处和团队合作的重要性。在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的能力和素质，与同事们共同完成工作任务。
近年来，“法治”成为了一个热门词汇，越来越多的人开始关注和讨论法治建设。作为组织部的一员，我有幸参与和见证了组织部在法治建设中的探索和实践。在这个过程中，我深刻体会到了法治的重要性，并从中获得了一些心得体会。下面，我将就组织部在法治建设中的经验和感悟进行总结和分享。
首先，组织部在法治建设中强调法律意识的培养和推广。在组织部的工作中，我们时刻牢记法律是我们行为的准绳，是我们工作的标准。我们不仅要自觉遵守法律，还要积极传播法律知识，提高全员的法律意识。通过组织各类法律培训和宣传活动，我们不断加强党员干部的法治观念，提高他们的法律素养。同时，我们也通过制定规范和标准，明确各类工作和项目的法律依据，确保工作的合法性和规范性。这种法治意识的培养和推广，有效地提升了组织部的工作质量和效果。
其次，组织部在法治建设中注重法律风险的防范和化解。在组织部的工作中，我们经常接触和处理一些敏感性较高的事务，存在一定的法律风险。因此，我们要时刻关注相关法律政策的更新和变动，及时调整和完善组织工作的方案和措施。对于可能存在的法律风险，我们要提前进行评估和预防，采取相应的措施进行化解。通过建立健全的内部控制机制和风险管理制度，我们有力地降低了组织部工作的法律风险，确保了工作的安全和稳定。
第三，组织部在法治建设中强调法律的公正和权威性。法律是治理社会的重要工具，必须具备公正和权威性才能得到人民的认可和遵守。在组织部的工作中，我们坚守法律的原则和精神，严格依法办事，不偏不倚地对待每一个案件和事务。我们始终坚持法律面前人人平等的原则，不为权贵和特权屈膝。同时，我们也把权威性作为法治建设的重要目标，通过加强内部和外部的法律交流和合作，提高组织部在法律领域的影响力和话语权。这种追求公正和权威的理念，让组织部在法治建设中发挥了重要的作用。
第四，组织部在法治建设中强调法治文化的营造和弘扬。法治文化是法治建设的重要组成部分，是维护社会稳定和公平正义的重要力量。在组织部的工作中，我们重视培养和弘扬法治文化，通过开展各种形式的法治宣传和教育活动，让全体党员干部增强法治观念，树立法治意识。我们也注重传承和弘扬优秀的法治传统和精神，发挥法律专家和学者的作用，创造法治的新局面。通过这种法治文化的营造和弘扬，组织部不仅提高了自身的法治素质，也为社会的法治建设贡献了力量。
最后，组织部在法治建设中要持续加强自身的建设和完善。法治建设是一个长期的过程，需要不断改进和完善。在组织部的工作中，我们要不断学习和研究法律知识，提高自身的法治水平。我们也要加强组织的建设，完善工作机制和制度，提高组织部的能力和效率。同时，我们要积极参与和规范法律的制定和修订，为法治建设贡献我们的智慧和力量。通过持续加强自身的建设和完善，组织部才能更好地适应和服务社会法治建设的需要。
总之，作为组织部的一员，我深刻体会到了法治建设的重要性，并从中获得了一些心得体会。通过强调法律意识的培养和推广、防范和化解法律风险、强调法律的公正和权威性、营造和弘扬法治文化、持续加强自身的建设和完善，组织部在法治建设中取得了一些成绩，并为社会的法治建设贡献了力量。我相信，在全体党员干部和社会各界的共同努力下，我国的法治建设一定会取得更大的成就。
桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三服务”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中，通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式，对组织工作广泛开展征求意见，征求意见结果如下：
一、征求意见覆盖范围：
截至目前，按照“十个一”联系点安排，县委组织部机关干部已上门走访76家（社区、企业、学校、村、县直机关单位等），召开座谈会15次，发放征求意见表350份，回收349份，走访共涉及基层干部、普通党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人，收到征求意见共计91条。
二、归纳梳理后的意见和建议内容：
1、在组织部自身建设方面。
二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面，让大家了解组织工作，增加组织工作透明度。尤其在干部选拔任用方面，要找保密性与透明度之间的合理尺度，既要保证干部选拔任用的严肃性，又要避免神秘化。
2、在基层组织建设方面。
一是加强村两委班子建设，尤其是注重村两委干部工作能力的培。
养提高；这个能力包括党务、村务管理和自身技能两方面。
二是关心留守儿童，尤其是暑假将近，留守儿童安全问题比较突出，建议村两委注重关心留守儿童。
三是在农村基层开展的党建工作走访调查，收到的意见建议中直接反映党建工作的不多，而反映农村经济发展建设和基础设施建设的居多，这就要求农村基层党组织要更加注重研究围绕抓经济来开展党的建设。
3、在党员队伍建设方面：
一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡，部分忙于求职打工，新形成了一批新型流动党员、少数口袋党员等，建议加强对这部分党员的组织覆盖。
二是农村中老年党员居多，青年党员较少；建议注重吸收年轻党员力量。
四是党组织的关爱行动存在死角死面，部分党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关心帮助。
4、在非公有制经济党的建设方面：
经费投入。
5、在组织工作创新方面。
党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，课上课下两张皮，学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度，学习内容不能入心入脑，不能从根本上提高党员觉悟素质。
积极扩大网络党建工作阵地影响，面向党员干部、辐射整个社会。
20_年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，各党支部做好党员“入口关”，将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见建议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见建议25条，需要建章建制解决的意见建议10条，需要提高干部素质解决的意见建议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“四建四促”的总要求，积极实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
回顾上半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。