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聘用过程中，企业需要通过面试、笔试、考核等方式来评估候选人的综合素质。下面是一些关于聘用程序和步骤的解析，希望对大家有所帮助。
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，经供是销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、促销员的录用。
一促销员的条件：
1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1、55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
二促销员应聘的程序：
1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。
二、促销员的职责。
1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
一上班的规定。
1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
二休假、请假的规定。
1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
四、促销员的薪酬、福利和待遇。
1、促销员工资于每月20日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月含工作表现考核工资部分200元，此部分由甲方承担。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由自己办理。
5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
五、促销员的解聘和辞工。
1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失：构成违法行为的，将移交公安机关处理。
2、因违反超市规定制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因严重违反超市制度，造成损失的，构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交工安机关处理。
3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
六、本合同双方签字有效。
甲方：盖章乙方：签章。
年月日年月日。
委托人（甲方）：__________________________。
受托人（乙方）：xxx服务有限公司。
兹有__________________________________________（甲方）因经营管理的需要，特聘请台州市xxx会计服务有限公司（乙方）的中国注册税务师、会计师为本企业办理税务、涉税会计事务的常年顾问。经双方协商，达成如下协议：
一、服务期限。
为期______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作范围。
（1）现行税收法律、法规、规章咨询，最新税收政策释疑。
（2）办税实务指导、税收自查指导。
（3）协调税务关系、调节税务争议、开展税法许可范围内的纳税筹划。
（4）指导企业处理涉税会计事务，解答疑难问题。
三、双方职责。
甲方的职责：
（1）及时向乙方带给履行顾问工作职责所需要的协议、合同、章程、文件、凭证等相关资料，并对所带给的有关业务资料的真实性、合法性负责。如果甲方带给的资料不真实、不合法、不完整，致使乙方带给错误的咨询意见，从而招致第三方追究时，应由甲方承担全部职责。
（2）为乙方委派人员的工作带给必要的条件及合作。
（3）按照本合同约定及时足额支付顾问费用。
乙方的职责：
（1）咨询顾问意见务必贴合国家法律、法规及行政规章的有关规定。
（2）对履行顾问职责过程中所获得的相关信息负有保密义务，该保密义务不受本协议约定服务期限的限制而持续有效。
（3）在执行业务过程中应充分照顾到甲方的合法利益。
（4）对甲方提出的有关咨询问题负有及时解释的职责。
（5）按照本合同约定及时完成各项工作任务。
四、工作方式。
1、乙方每月保证3至4次定期到甲方所在地理解咨询；临时咨询事项双方另行约定时间。
2、对甲方涉及到与政府有关部门及其他社会中介机构的需要乙方出面办理的委托联系事项，根据甲方的授权及时办理。
3、乙方在服务期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做他用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何职责。
五、服务费用。
1、甲方同意按下述规定向乙方支付顾问服务费：
（1）每年服务费总额：人民币______________元。
（2）服务费每半年结算一次，每次结算金额__________元。结算方式为：_______；结算时间为：首期收费为本协议签订生效后的次月，后期收费时间顺延六个月。
（3）如甲方无故终止履行协议已收的顾问费不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费全部退还甲方。
（4）如因委托代理的事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际状况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。
2、其他相关费用。
（1）乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的务必经甲方同意并由甲方主持，该项应酬费用由甲方承担。
（2）乙方到外埠为甲方办理业务所发生的必要的交通、住宿及饮食费用由甲方承担。
六、个性约定。
1、乙方受托帮忙甲方向政府有关部门争取优惠政策的，根据委托项目的受益总金额的必须比例由甲方向乙方支付服务费，支付方法双方另行签订补充协议予以明确。
2、_______________________________________________________________________.
七、违约职责。
按照《中华人民共和国经济合同法》的规定承担违约职责。
八、未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效率。本协议期满后，若双方无异议，本协议继续有效。
九、本协议一式二份，双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（公章）：
代表（签字）：
乙方（公章）：xxx服务有限公司。
代表（签字）：
签订日期：200____年_____月_____日
根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________（以下简称甲方）聘请_________（以下简称乙方）指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。
一、乙方理解甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务：
1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策带给法律意见，进行法律咨询服务；
4、理解甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并带给相关的法律意见；
6、理解甲方委托办理其他法律事务。
三、工作方法和工作时间：
甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。
五、律师顾问费支付时间：
1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。
2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币；_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%，即_________元人民币；_________年_________月_________日或者_________时，甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。
六、乙方理解甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判，按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。
七、乙方依据本合同约定带给法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。
八、甲方应当向律师带给与业务有关的状况、资料和必要的工作条件。
九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，务必经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效_________年，依此类推。
甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________。
法定代表（签字）_________法定代表（签字）_________。
地址：_________地址：_________。
电话：_________电话：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条工作岗位。
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条聘期。
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
第三条工作目标。
1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________。
第四条岗位任务。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务：_________。
5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德。
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
甲方招聘网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条职务。
甲方聘请乙方为网格管理员。
第二条合同期限。
合同期限为叁年，从20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三条工作时间。
工作时间以网格管理员制度规定时间为准。
第四条工作补贴。
(一)网格管理员每月工作补贴为60元整。
(二)补助、福利以临时发放为准。
第五条网格管理员工作职责：
网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。
三、做到“十必报”，房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织变化情况必报;无事报平安。
四、做到“五必记”，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。
五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议，掌握居民动态信息，对网格档案进行即时和定期完善。
六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件，自己不能当场解释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县“网格化管理”专项组办公室，网格员要现场跟踪。
七、完成上级交办的其他工作。
第六条劳动合同的变更。
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益;。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
3、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
4、法律规定的其他情况。
第七条违约责任。
(一)甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴;。
(二)乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴;。
(三)在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的，甲方有权辞退乙方。
(四)违反政策及法律法规视为自动解除合同。
第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第九条其他事项。
本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：身份证号：
我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。
(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作需求：
(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。
(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。
三、工作报酬、福利、职称及其它事项：
(一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。
(二)其它待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。
3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。
四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。
五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
1、合同期满的;。
2、双方约定的合同终止条件出现的;。
3、本院被撤消或解散的;。
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;。
3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;。
5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;。
6、法律、法规和规章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的。
3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;。
1、考入普通高等院校上学的;。
2、服兵役的;。
3、被录用为国家相关工作人员的;。
4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;。
5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。
6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。
六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲乙双方按照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项一致同意签定如下合同：
一、甲方聘用乙方担任庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。
二、聘用时间(不含试用时间)自年月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方参加甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，甲方有权按规章制度处理，如情节严重则甲方有权解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以“诚实守信、负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
四、乙方须对进入网吧上网的所有人员进行实名登记。
五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的一切经济处罚均由乙方承担，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。
六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人聊天、未及时整理桌面、未及时清洁地面卫生、未及时进行实名登记、未及时解决顾客问题……)一次扣除50元，三次直接解聘，当月无工资。
七、乙方每天早晨8点前必须将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。
八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发现一次扣除50元。
九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。
十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。
十一、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。
十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资。
十三、一方提出解除聘用关系，须提前15日通知另一方。如违反合同约定解除聘用关系，须付300元违约金。
十四、乙方工作期间，网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿，收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。
十五、乙方如被解聘或自动请求离职，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律责任。
十六、本合同一式两份，甲方存入聘用人事档案一份，乙方执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规或涂改，或未经合法授权代签均无效。
十七、本合同已经签定立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
乙方：xxx有限公司。
甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议，共同信守。
一、甲方聘请乙方担任企业财务顾问，协助甲方做好财务管理工作；乙方同意为甲方带给企业财务顾问服务，并收取必须的费用。
二、乙方的服务范围。
乙方的服务范围是利用其在网络、信息、人才、资金和客户群等方面的优势，为甲方带给企业财务顾问服务。
三、双方合作的方式。
（二）甲方应成立专门工作小组或指定联系人配合乙方工作；
（四）如工作需要，乙方可前往甲方办公地点与甲方指定的工作人员共同商讨有关事宜。甲方应为乙方工作人员带给必要的工作条件。
四、双方的权利与义务。
（一）甲方的权利：
1．甲方有权要求乙方带给高质量的企业财务顾问服务；
2．甲方对乙方带给的财务顾问服务推荐或报告有审议权、修改权和最终决策权。
（二）甲方的义务：
2．甲方有根据本协议的规定，向乙方支付有关费用和报酬的义务。
（三）乙方的权利：
2．乙方有根据本协议规定，收取财务顾问服务费用和报酬的权利。
（四）乙方的义务：
2．乙方有维护甲方权益，保守甲方商业秘密的义务。对工作中接触到的甲方的文件和资料，未经甲方书面同意，乙方不得对外公开（应司法机关依法要求的除外）。
五、费用的支付与收取。
乙方向甲方带给财务顾问服务，甲方向乙方支付服务费人民币（大写）元整。
甲方应于年月日前按照乙方要求向乙方支付以上费用。
六、协议的变更。
本协议任何一项变更，均需双方同意且以书面形式作出，并构成本协议的组成部分。在未达成书面协议前，仍按本协议执行，任何一方单方面所做的变更均无效。
七、法律职责。
（一）乙方由于本身工作失误给甲方造成损失的，甲方有权拒绝向乙方支付规定的费用。但是，由于甲方所带给的文件和材料不真实或甲方未能给予乙方必要的配合，导致甲方损失的除外。
（二）若甲方未按时向乙方支付财务顾问费，乙方有权按甲方欠费额的5%向甲方收取违约金；欠费（包括违约金）收妥前，乙方有权停止带给本协议第二条所列服务范围内的财务顾问服务，由此产生的后果由甲方自行承担。
八、协议的期限。
甲方聘请乙方作为财务顾问的期限为个月，自本协议生效之日起计算。如一方提出延长期限，须在上述期限届满之前一个月书面通知另一方，并获得另一方的书面同意；除本协议其他条款另有约定外，如一方提出提前终止业务合作，须提前一个月与另一方协商，在未达成书面协议前，仍按本协议执行。
九、其它约定事项。
十、争议的解决。
双方在履行本协议的过程中发生争议，应协商解决；如协商不成，应将争议提交济南仲裁委员会仲裁解决。
十一、合同的生效。
本协议自双方法定代表人或经授权的代理人签字或加盖单位公章之日起生效。
十二、附则。
（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商并达成书面协议。补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。如补充协议的规定与本协议不一致的，以补充协议为准。
（二）本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人：法定代表人：
或授权代理人：或授权代理人：
年月日年月日。
甲方：
地址：
负责人：
组织机构代码证：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
住址：
为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：
第一条专业培训的期限和费用。
1.1甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。
1.2预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。
1.3甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。
第二条服务期条款。
2.1根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。
2.2培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的处分;情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任。
2.3乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.4培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。
2.5服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。
第三条违约责任。
3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。
3.2乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。
第四条争议处理。
因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他。
5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。
5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更。
5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
合同附件清单。
(以下无正文)。
甲方:。
(公章)。
负责人或授权代表:。
(签字)。
日期：
乙方(签字)：
日期：
甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。
乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限。
协议有效期：
(1)自年月日起，为固定期限协议。
(2)自1999年9月1日至2000年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护。
甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;。
(4)体罚学生，经教育不改的;。
(5)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;。
(6)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(7)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。
经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除协议，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。
聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。
(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;。
(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7.聘用协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8.乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)集团公司。
法人代表(签字)孙宾。
乙方(签字)李华。
1999年9月1日1999年9月1日。
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甲方：
乙方:。
一、本着互惠互利的原则，经甲乙双方协商，乙方自愿将大巴车承包给甲方用于接送员工上下班，达成如下协议：
合同期限：租用期为一年，自20xx年3月15日至20xx年3月14日止。本合同到期，如双方一致同意续租，且除时间外的内容无变化时可自动顺延有效。否则须签订新的租赁合同。
二、合同双方权利和义务：
1、乙方提供车辆须符合以下要求：车牌号码为浙d13228，车辆类型：大型普通客车,车辆识别代码为lggsec2f02a931126，发动机号为21497728,品牌型号:金龙xmq6113e2。具备行驶证、车辆保险证、其他营运的所有必备的各种有效证件。
3、车辆按行车管理规定，并保证接送车辆的安全稳定运行。定期进行车辆的维护以及车辆自检、日趟检、以保证车况良好，车辆内外观整洁。
4、驾驶员要求：提供相对固定的、具有良好职业道德，持有准驾车型为a1牌照的驾照及营运资格的其他资质证书，有一定的驾龄的驾驶员。
5、乙方应负责承担并定期缴纳各种规费，包括但不限于交强险和不低于万元的商业险，年审等各种费用，否则由此造成的各种后果和甲方的经济损失由乙方自行承担。
6、乙方如遇不可抗力因素，例如年检、维修等原因，需要临时更换其它同类型的车辆，必须提前24小时通知甲方。
7、该班接送车辆应服从甲方安排，如遇甲方特殊情况要求、提前或者延迟发车应服从甲方需求。
8、在车辆使用过程中发生交通事故，造成甲方员工人身伤亡、财产损失的，由乙方承担全部法律责任。
三、付款方式：租车费用按天计算，1000元/天(来回2趟)，交接班当天1250元/天(来回3趟)。不接送员工的日子，不予计算租车费。租车费实行每月一结。乙方在下月10日前提供发票(另需增加发票税点6%),甲方收到发票后给予支付至乙方银行账户。
四、其他费用除租赁费用以外的任何费用一律由乙方承担，如汽油费，维修费等。
五、若因乙方原因未能及时提供车辆导致甲方员工无法按照上下班，则甲方有权临时雇佣车辆，由此产生的额外费用由乙方承担。
五、因本协议履行发生的纠纷，双方应友好协商解决，不能协商解决的，双方约定提交绍兴仲裁委员会仲裁。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
门诊综合楼工程项目部张细东 (以下简称甲方)
劳务分包人： 王培法 (以下简称乙方)
建设部[劳社部发(2004)22号]及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、自负盈亏、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，就工程模板分项工程劳务分包事项达成一致，订立本合同。
一、 工程概况
1、 工程名称： 惠安县精神病疗养院门诊综合楼工程
2、 工程地点： 惠安县螺阳镇霞光村
3、 承包内容：
模板分项工程：本工程全部模板工程的制作、涂刷隔离剂、加固、安装、拆除、
清理(包括构造柱、压顶、圈梁、栏板、化粪池设计变更)，末径大于等于8厘米
的木支撑等，拉结筋钻洞、预埋件安装。
4、 承包方式：
模板、钢管：实行包工包料(必须配备贰套以上柱、梁均用全新胶合模板，板
面模板使用不得少于50%全新或六成新胶合模板安装;但不能脱皮和缺角的模板及
木支撑、方木、加固件等以满足施工现场进度的需求)、包机械、包质量、包安全、
包工期、包文明施工的承包方式。
5、 承包单价：
a、综合单价除了综合“承包内容及范围”和“承包方式”的内容所发生的全部
费用外，还包括了以下费用：工人生活费、工人福利、铁丝材料费、小型工具费、进
退场费、赶工费、雨天施工增加费、夏天防暑降温费、和办理劳工证、计生证等相关证件的费用等。
b、工程量计算方法：模板按砼的实际接触面积计算。
c、模板综合单价：29元/m2;工程承包方承包的单价为一次性包干价，不因任
何因素而调整，由承包人自负盈亏。
d、底层钢管满堂架支撑：21元/m2，按实际搭设面积计算。
二、 双方责任
1、 甲方：
a、 提供电源、水源、工人宿舍及垂直运输工具;
b、 提供现场作业条件;
c、 负责对乙方进行安全和技术交底工作;
e、 甲方有权指定专人负责落实乙方班组工人工资发放情况，做好乙方班组工人工资发放台帐登记。
2、 乙方 ：
a、 根据甲方安排的进度计划施工，保证甲方进度顺利完成;浇筑砼时至少派2名技术工人负责看护、调正模板。
c、 负责将所进场的模板材料按指定的地点堆放整齐;
d、 自备全部模板制作安装所需的所有机械及中、小型工具，设备必须符合安全要求且必须提供齐全的相关资料;配备安全防护用品(如安全帽(黄色)、雨衣、安全带、雨靴、手套、口罩、防护眼镜、防护面罩等);除垂直运输、楼层三级电箱外的用电设备如电线电缆等均由乙方负责;若乙方现场电线电缆严重破损不能满足安全生产要求，甲方有权强制配给，相关费用从乙方工程款中扣除，同时予以一定的经济处罚。
e、 乙方工人必须按政府部门有关规定持有身份证、就业证、婚育证、暂住证，所
需费用由乙方承担，进场时应填制进驻施工现场人员花名册，并附花名册上所有人员身份证复印件报甲方项目经理部备案。
f、 为满足本分项工程的需要，乙方必须配备称职的带班一人配合放样，开工前到位，班组长必须跟班管理。工人配备人数必须满足施工生产的要求，若由于乙方人员不足造成施工进度拖延的，甲方有权另行组织班组进场施工，产生的相关费用由乙方工程款中扣回。
g、 乙方必须按施工图纸要求及时对墙体拉结筋进行钻洞，若漏钻则每点罚款30元。
h、 做好交接班工作，模板完成交验后必须及时把剩余的模板清理干净并立即向施工员、接班班组提出交接班，若施工完不及时提出交接班，项目施工员经主工长同意后可派工清理，费用以项目部确认为准(无需乙方确认)，乙方双倍支付，乙方交班前清理垃圾时，自己产生的垃圾，他人产生的垃圾都必须清理，交接班的顺序以施工前后为原则，交接时接受班若无人参加按默认同意接受处理，若几个班组交叉作业，原则上各班组清理自己产生的垃圾，若各班组扯皮不清理，项目部统一清理，各班组平摊(不论量大小)，费用以项目部确认为准(无需乙方确认)。
i、 乙方应保证有足够的人力完成本工程，不使工人处于违反劳动规定的超长时间的工作中，乙方应善始善终的完成本合同规定的全部工作内容，如遇到特殊情况中止合同的，应提前5天通知甲方，并征得甲方的同意。如甲方不同意而乙方执意中止的，甲方按乙方实际完成量不超过60%进行结算，同时扣除新班组进场的差价和停工造成的经济损失，双方结算后一个月内付清。
j、施工过程中，有些项目未包含在本合同内，乙方不得以单价未确定为由不组织施工，必须按施工员的要求组织施工，有要求可及时向项目部提出合理要求，协商解决。
k、 负责本班组职工日常生活及进退场等一切费用，处理好内部工人工资及劳务合同。
l、 乙方不得未经甲方同意进行分包，若发现分包，甲方有权终止合同。
q、当甲方按合同所约定的付款方式付给乙方时，乙方必须优先拨付给民工工资，否则因经济问题造成社会负面影响或其他事情发生均由乙方承担全部责任，同时并追究法律责任。
r、乙方应负责人货梯卸料平台的模板铺设，平台模板应铺设严密、牢固，待人货
梯拆除后方能拆除模板。浇捣砼搭设通道等所用的木料、胶合板由乙方无偿提供。
三、质量要求
乙方要严格按现行《混凝土结构工程施工质量验收规范》等国家行业和地方的'有关规范、图纸及技术交底等要求施工。经甲方验收不合格的乙方应无条件返工至合格，并赔偿甲方相应的经济损失。若乙方施工质量达不到要求拒绝整改或整改延误工期单次超过3天或整改延误工期累计超过10天，甲方有权将乙方清退出场，已完成工作量按75%结算，乙方所有经济损失自行承担。
安装各结构构件应做到牢固稳定，防止浇筑砼时发生涨模。若发生涨模应按照现场施工人员要求及时凿打平整，且每处根据涨模面积大小予以500～1000元的处罚。
四、付款方式及依据
模板：本工程无预付款。乙方从基础施工开始每月25日结算当月完成量报项目部审核、确定。甲方按审核、确定的工程量结算款80%支付给乙方，所有模板完成(含构造柱、压顶等零星构件)后付到总结算款的95%，剩余5%待主体验收合格(涨模处理完成)后一个月内付清。付款的同时乙方必须提供相应的工资表。
五、工期要求
1、 乙方必须按照甲方的施工进度要求完成施工任务，质量达到要求不奖不罚。如因乙方延误或脱岗，造成总工期拖延，则按甲方和业主签订的总包合同相应条款进行处罚外，每延误一天另罚款 500 元以此类推;乙方未经甲方同意中途私自退场，甲方有权没收乙方留在本工地的工程款。确因甲方原因或因台风、大雨等人力不可抗拒的因素造成停工的经现场施工员、项目经理签字认可工期顺延。
2、 模板：基础模板为两天，上部每层框架柱梁板模板完成时间以四天为限。
六、安全文明要求
1、 乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力而造成自身或他人事故的责任和因此发生的费用。发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定立即报告有关部门并通知甲方，同时按政府有关部门要求处理，为抢救提供必要条件，发生的费用由责任方承担。
2、 乙方应对其施工现场的施工人员进行安全教育，在签订本合同的同时，乙方应与甲方签订《安全目标管理责任书》，对施工人员的安全负责。
3、 所有乙方工人必须统一集中起来配合甲方有关人员进行三级安全教育和安全技
术交底。
4、 乙方所有的工人进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全帽带子，所有进入施工现场严禁穿三鞋(拖鞋、高跟鞋、带钉鞋)和打赤脚等现象，否则，将按甲方有关安全管理规定给予处罚。
5、 高空作业人员必须系好安全带、挂好安全钩，禁止在没有任何保证措施的情况下进行高空作业。
6、钢管搭设应符合规范规定要求及泉州市地方文件规定的要求。
7、 甲方配备专业的电工人员，所有的搭、拉电线必须由专业电工负责，搭拉电线必须从末级开关箱引出，所有从末级开关箱中引出的电线必须通过箱内的漏电保护器，各种施工机具、机械必须做好接零、接地措施，方可使用，否则承担由此产生的一切后果。
8、 乙方发现有安全隐患和冒险作业的工种有权拒绝施工，并可越级上报项目部。
9、 禁止乙方工人擅自破坏安全防护设施，如确因生产需要，确需拆除安全防护设施必须经安全员和施工员同意。乙方工人下班前必须做到工完场清，不能把工具、材料、余料留在现场形成不安全的隐患，乙方人员不得将材料、工具等向地面抛掷，发现者按规定给予罚款，并承担因此造成的的一切后果。
10、 乙方人员不得留宿外来人员，不得明火煮食，不得使用煤油炉、液化气炉、电炉、电炒锅、电热器。
11、 乙方人员不得盗窃工地的材料、工具，不得破坏甲方及他人的产品、材料、工具，一旦发现按原价的10倍赔偿，同时移交给有关执法部门处理。
12、材料堆放，生活垃圾、建筑垃圾清理必须当日完成，不得以费工、麻烦为由超天清理，否则项目部有权派工代为清理，费用以项目部确认费用为准(无需乙方确认)乙方双倍支付。生活垃圾、建筑垃圾不能留在建筑物内，必须清理到甲方指定的地点堆放。
13、 所有乙方工人必须按《建筑工程安全操作规程》进行施工，凡因乙方原因造成的的安全事故，所产生的一切经济损失和法律责任由乙方承担。
七、其它
1、双方约定在履行合同过程中产生争议时，应本着友好协商原则进行协商或调解，
协商或调解不成可以向当地法院提请诉讼。
2、本合同一式 贰 份，甲乙双方各执 壹 份，均具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方另行商定。本合同的条款具有法律效力。
工程发包人： 劳务分包人：
联系电话：
联系电话： 签订日期： 2016年 7 月 15 日
“圆梦培训班”(以下简称“甲方”)受_________先生(女士)(以下简称“客户”“乙方”)的委托，承担客户子女的假期家教服务，辅导服务方式为：暑假假期，收费方式及收费总额：_________，辅导时间及时长：__________，现为保证客户的权利，维护甲方合法的经营权，基于客户在本协议中确认的服务项目，双方本着自愿平等的原则，经双方协商，达成以下协议：
一、客户的权利与义务：
1、 有权对家教辅导质量进行监督，对甲方的家教服务提出建议。
2、 客户有权合理地提出退课要求，但退费按票据上明示条款退费。
3、 尊重和维护家教老师的合法权益，监督学生尊重和维护家教老师的合法权益。
4、 能积极配合家教老师做好子女的辅导工作，并配合必要的参考资料及有关的学习资料。
5、 客户子女请假必须家长本人请假才有效，无效请假不予补缺课，期间若发生任何意外并不与承担任何责任。
6、 客户子女超过三次请假或缺课后，不予补缺课或退任何费用。
7、 客户子女如果在教学期间有损坏甲方公共物品的需按物品市场价赔偿。
8、 客户子女需自身注意安全，服务地点室外的安全甲方不负任何责任。
二、圆梦培训班的权利与义务
1、 当客户子女有侵害甲方的利益时，甲方有权提出终止合同且不予退费。
2、 当客户子女有严重违反辅导纪录情况时甲方有权终止对其辅导并不予退费。
3、 除辅导地点外对客户子女无义务承担安全等责任。
4、 必须按约定的辅导方式给予客户子女辅导。
5、 任何时候不得辱骂客户子女。
6、 诚实、守信、认真、负责、按时保质地为客户提供家教辅导服务。
7、 甲方工作人员须在其辅导范围内完成对客户子女教书育人活动。
8、 当乙方提出退课要求时必须按票据上明示的退费办法退费。
9、 每天甲方都将以签到形式确认学生的到学情况;放学后也都将以短信的形式通知各家长。
三、争议解决
双方对本协议的规定发生争议时，本着友好互利的原则，通过协商解决。协商不成时，任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议事项作出裁决。
四、附则
1、 签订本协议后，双方协商签订的变更协议或其他补充协议均为本协议的附件，与本协议具备同等法律效力。
2、 本协议一式两份，乙方与甲方各保留一份，双方签字并签章后有效，甲方完成客户委托的家教辅导服务及客户结清家教服务费后自动失效。若有未尽事宜双方可协商解决，若协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
圆梦培训班代表签字(盖章)：
客 户 签 字：
年 月 日
协议：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见，合同则是落实这意见的具体表现。但是协议和合同还是有区别的。
1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大;合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。
2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。
3、失效长短不同。合同的.有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了;协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其作用便长期存在。
协议书格式写法
协议书的格式和写法 一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。
1、标题 协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容+文种。
2、立约单位 当事人的名称或姓名及地址(写法和合同相似)
3、正文 正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。具体有：
1)协议要实现的共同任务和标的。
2)当事人应尽的义务和享有的权利。
3)违约责任。
4)有效期限。
5) 协议分数和保存。
6) 仲裁办法。
4、落款 落款写在正文右下方，协议人单位全称和代表姓名，并签名盖章。再在下方写明签订日期等。
协议书写作注意事项
1、注意平等互利
2、注意合法
3、注意用语明确
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，在平等互利的原则下，就合作投资创办出租汽车公司事宜，达成如下协议：
一、合营企业定名为北方出租汽车公司。经营大、小车100辆。其中：西德奔驰280-s轿车7辆(为二手车，行车里程不超过17000公里，外表呈新)、日产丰田轿车83辆(其中：50辆含里程、金额记数表、空调、步话机等)、面包车10辆。
二、合营企业为有限公司。双方投资比例为3：7，即甲方占70%，乙方占30%。总投资140万美元，其中：甲方98万美元(含库房等公用设施)，乙方42万美元。合作期限定为5年。
三、公司设董事会，人数为5人，甲方3人，乙方2人。董事长1人由甲方担任，副董事长1人由乙方担任。正、副总经理由甲、乙双方分别担任。
四、合营企业所得毛利润，按国家税法照章纳税，并扣除各项基金和职工福利等，净利润根据双方投资比例进行分配。
五、乙方所得纯利润可以人民币计收。合作期内，乙方纯利润所得达到乙方投资额(合括本意)后，企业资产即归甲方所有。
六、双方共同遵守我国政府制定的外汇、税收、合资经营以及劳动等法规。
七、双方商定，在适当的时间，就有关事项进一步洽商，提出具体实施方案。
甲方代表 乙方代表
xxx xxx
x年x月x日
劳动合同协议。
乙方：_________。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1．保密范围。
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务。
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任。
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：______________。
代表人（签字）：____________。
签订地点：__________________。
乙方（签字）：______________。
签订地点：__________________。
附件补充合同。
公司：_________（下称“甲方”）。
员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）。
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围。
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务。
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的'乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务。
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
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乙方：_________________________。
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问；乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方带给方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。
三、乙方带给质量管理顾问服务的程序是。
1．甲方现场的调研与诊断。
2．制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改善的“专案咨询计划”另定服务协议）。
3．协商制定全年跟踪辅导议程。
4．实施顾问服务。
四、乙方带给质量管理顾问服务的资料包括。
1．现场的调研与诊断；
2．现场的培训与辅导；
3．免费的公开培训名额若干；
4．免费培养中国质量督导师；
5．免费的_________企业会员的待遇；
6．享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排适宜的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作带给必要的帮忙，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动带给必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方带给量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何资料，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关职责。
对于双方在签约期共同构成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担职责。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元／年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方带给下列服务。
1．不少于_________个工作日的咨询和培训服务；
3．购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠；
4．在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并能够优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。
十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_____________。
授权代表（签字）：_________。
_________年________月____日。
乙方（盖章）：_____________。
授权代表（签字）：_________。
_________年________月____日。
卖房方(甲方): 身份证号码:
购房方(乙方): 身份证号码:
关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协议如下:
______________________________银行申请购房抵押贷款,以支付甲方应收的房款.
二,甲方承诺:
1,向乙房申请购房贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的房屋资料以备查核.
2,保证对出售的房屋拥有独立产权.如果该房屋为共有房屋,则必须取得其他所有共有人的同意出售书面文件.
3,保证该出售房屋未予出租.因出租所产生的任何问题由甲方承担并负责解决.
4,自签订本协议起,保证将该房屋按约定价格售给乙方,期间不得反悔或将房屋出售给第三人.
5,按照前述业务的需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续.
6,在办理产权过户时,应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或贷款银行认可的机构持有.
三,乙方承诺:
1,向贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的资料以备查核,并依规定支付费用.
2,保证按原约定价格向甲方购买前述房屋,并及时将贷款所得支付甲方之售房款.
3,将所购房屋向贷款银行申请抵押贷款.
4,按照前述业务需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续,并承担各项费用.
5,在办理房屋过户时,应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或其认可的机构持有.
四,本协议以乙方向贷款银行申请购房抵押贷款获得批准为正式生效条件.如果贷款银行认为乙方的借款申请不符合条件而不予批准,则甲,乙双方可以解除本协议.甲方若向乙方收取定金,应如数退还给乙方.
五,如果贷款银行批准的贷款金额不足申请贷款额的70%,则乙方有权解除本协议.否则,乙方应履行本协议的有关规定.
六,违约责任
1,如果甲方违约,拒绝将房屋出售给乙方,应向乙方赔偿因此受到的损失.
2,如果乙方违约,贷款申请获准后没有向甲方购买房屋,应向甲方赔偿因此受到的损失.
七,本协议的定立,履行,接触,变更和争议的解决适用中华人民共和国法律.
八,本协议自双方签字或盖章之日起生效.
九,本协议壹式肆份,双方各执壹份.由乙方交贷款银行或其认可的机构壹份.
十,特别约定:
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
一、甲方人员工作.对此，乙方表示完全认同，无任何异议。
二、乙方自愿参与甲方杂志社招幕人员工作、经营并作为甲方下属的分支机构，甲方对此表示同意。三、甲乙双方议定，由甲方提供必要的盖章.文件.杂志.证件和信件协助完成。
四、甲乙双方议定，甲方
五、详见附件
六、双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的监督管理，合作期限二年。
七、乙方的奖励提成1、在正常报价的基础上成交，按总价10%(税前)提成。2、在正常报价的基础上上浮部分成交，上浮部分归乙方所有。
八、。合作经营期满，如双方均表示愿意继续合作，本合同可再延续二年。如其中一方不同意合作，本合同到期，双方合同终止，终止后，双方应按规定进行财务结算。
九、、双方在合作经营合同期间，如遇未尽事宜，经友好协商取得一致意见后，可签订补充协议，协议具有同等的法律效力。十、在履行本协议时，如发生分歧，双方尽量协商解决，如协商不成，任何一方均有权依法解决。
十一、本协议一式两份，由双方签订盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
起草离婚协议书应约定哪些事项?
根据《婚姻法》和《婚姻登记管理条例》的规定，男女双方自愿离婚，在达成离婚协议后即可到婚姻登记机关办理离婚登记，离婚协议书须就以下几个方面问题达成一致：
三、离婚协议书应约定共同财产的'分割(归各方的数量和价值并附清单);
四、离婚协议书应约定共同债权、债务的享有和清偿责任。
以上四项是在起工离婚协议书时必须约定的事项。
离婚协议书必备条款有那些呢?
离婚协议书必须具备下列条款才有效。
1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址、
2.离婚原因;
3.财产处理(婚前婚后);
4.子女抚养和教育;
5.住房的归属;
6、其他约定(债权债务等).
7、应附上：户口证明、居民身份证复印件;
8、结婚登记机关发给的结婚证。
以上八款便是离婚协议书的必备条款。
就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
甲方：
乙方：
甲方因发展需要，根据《合同法》相关规定，聘请乙方为财务顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、协议期限：
本协议有效期年，自年月日起至年月日止。
甲方每年度向乙方支付顾问费万元，分月支付。
付款时间：
付款方式：
三、顾问职责。
1、为甲方制定企业内部财务管理制度；
2、为甲方设计企业内部财务管理体制，财务组织体系；
3、为甲方按旅行社行业要求设立金蝶财务核算帐套；
3、协助甲方招聘、培训、考核财务人员；
4、对甲方的记帐、报帐、纳税申报等工作给于指导；
5、对甲方业务核算进行合理税务筹划，降低税费成本；
5、协助甲方完成财务管理中的成本分析、年度资本运营和经营管理等指标的管控。
6、为甲方带给投资理财方案策划、项目评价及财务管理可行性推荐。
四、工作方式。
乙方为松散式上班，每月为甲方带给4个工作日的工作服务（暂定为每周六为甲方带给服务）。
五、权利和义务。
1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的推荐和意见；
2、甲方有权要求乙方按约定的工作方式每月带给4个工作日的顾问服务；
3、甲方有权要求乙方保守在顾问工作中了解到的甲方的商业机密和有关状况；
4、甲方除按本协议约定每月支付乙方劳动报酬外，有权不带给此协议之外的一切费用；
5、甲方向乙方带给有关财务顾问所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。
6、乙方应用心协助甲方开展工作，认真履行其顾问职责的义务；
7、乙方定期或不定期向甲方汇报工作状况的义务；
8、乙方有权按此协议获取劳动报酬的权利。
六、协议的变更、终止和解除。
4、甲、乙双方在协议期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘请合同。
七、其他。
2、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1.固定期限：从______年_______月_______日起至______年_______月_______日止。如果甲乙双方就服务期另有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
2.无固定期限：从_______年_______月_______日_______起。
3.以完成一定任务为期限：从_______年_______月_______日_______起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
试用期限。
双方同意按以下第种方式确定试用期限：
1.无试用期。
2.试用期从_______年_______月_______日_______起至_______年_______月_______日_______止。试用期为_______个月。乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任，特殊岗位，甲乙双方可另行协商离职日期。
二、工作岗位和工作地点。
甲方根据生产需要，聘用乙方从事岗位工作主管。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点：深圳市宝安区观澜镇福民田背某。
三、工作时间和休息休假。
乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定。
工资必须以货币形式支付，不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。
甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的'具体办法。
甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资，特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
四、社会保险和福利待遇。
甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医期待遇。
乙方职业病、或因工负伤，甲方依国家《职业病防治法》、《工商保险条列》等有关法律法规的规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与分健康。
甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方从事作业，可能产生无职业危害，甲方应采取。
防护措施。并每年组织乙方健康检查次。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、规章制度。
甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
七、合同的变更、解除、终止。
符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
变更后的全同文本双方各执行一份。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放。
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《民法典》和国家、省、市有关规定执行。
九、合同解除和终止手续。
在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十、劳动争议。
调解组织申请调解也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
1.乙方提供合法有效的身份证，否则因此引起的一切法律责任及后果乙方自行承担，因此甲方有权解除劳动关系，并不作补偿。
2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有规章制度，在厂培训试用期7天期间内双方无任何异议开始录用考察期，考察期合格后需要提前至少一个月辞工。
3.试用期过后，必须按公司规定按时按量完成工作任务。
十二、其他。
本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。