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挂职干部座谈会领导讲话稿(精选14篇)

时间:| 作者:曼珠

领导讲话稿是领导在各种场合下,对重大问题进行讲话和表态的一种书面材料,它能够传达领导的方针政策和决策部署,具有重要的指导作用。以下是一些常见场合的领导讲话稿范文,希望对大家撰写自己的讲话稿有所启发。

援藏干部座谈会领导讲话稿精选五篇 篇一

在第八批援藏即将结束之际,冯省长带队来藏看望我们,这是9个月之内,冯省长二次进藏,使我切身感受到了省委省政府对援藏干部人才“高看一眼、厚爱三分”,我将铭记在心,在今后的岗位中内化为实际行动,发扬援藏精神,继续拼搏,再立新功。三年援藏工作,感悟良多,谈三点体会:

一、坚定了铁一般的信仰。***总书记在第六次西藏工作座谈会上指出,在高原上工作最缺的是氧气,最宝贵的是精神。三年援藏,使我坚定了铁一般的信仰和信念。记得我刚进入**的第二天不慎感冒,由于及时送到西藏军区总医院治疗,得以迅速恢复健康。我没有被这些困难和危险吓倒,调整心态,第一时间跑完了**所辖的11个县搞调研。我坚信没有适应不了的环境、只有适应不忘初心态。我深刻感悟到,在平均海拔4500米以上的地级市,必须要有与之相匹配的信仰和信念,否则你是无法在这里工作和生活的。铁一般的信仰和信念是我在**三年工作的动力源泉,这是我人生中最大的宝贵财富。援藏三年,值!

二、锤炼了铁一般的担当。担当才是忠诚,落实方见本色。援藏的这三年,正是**脱贫攻坚的关键时期,我立足于把**独特的畜牧产业资源和**产业优势、市场优势和技术优势有机结合,做好“引进来”和“走出去”,大力推进产业扶贫和消费扶贫,助力**脱贫攻坚。三年来,共牵头引进**大央泱牧业开发公司、****实业股份公司、**实业有限公司等3家内地企业来**投资牧业开发,注册资金2.25亿元,可解决6000多人脱贫。先后组织协调**市3次参展**农博会,先后策划并举办4次**牦牛肉及制品推介会,为**牦牛历史性的走出西藏趟出了一条路子。牵头设计并指导建设百亩连栋温室大棚,建成后将解决200贫困户的脱贫。做好**市农畜产品检测中心建设和运行工作,填补了**农畜产品检测的空白。三年援藏,使我真切感悟到,不论环境多少恶劣,只要有担当精神,还是能做出点事的。

三、升华了民族情感。在做好本职工作同时,我积极开展献爱心活动,为教育扶贫做点有益的事,升华藏汉同胞民族感情。**年7月,我以农牧局建档立卡困难家庭学生为重点,发起并筹措30万元资金,设立“**地区农牧局圆梦助学基金”,资助对口帮扶建档立卡贫困户的在校生。三年来,共资助建档立卡户的学生218名。

同时,我又发起并筹措设立30万元****中学“之江圆梦助学金”,开展爱心助学活动,现已累计发放3次,资助贫困学生693人次。

重阳节老干部座谈会局领导讲话稿 篇二

6、宜居工程得到加强。不断做精规划,拉大镇区框架,集聚要素,提升品位,促进城乡建设协调发展。全面完成通洋高速、金通三大道、空港建设用地等拆迁安置工作,并将这些项目的拆迁安置农民集居点建设纳入已修编的镇区详规当中,从快从优做好安置房建设方案,进一步提升镇区容量。

7、维护稳定创新社会管理。以规范基层基础建设为重点,大力开展村(居)“131”工作模式,做到中心协调、三室运作、一网覆盖,村社会管理服务中心总协调,综治工作室、调解室、警务室三室联动运作,村、组、中心户长“宝塔式”联防联调网络全覆盖。镇村联手,通过定期排查和专项整治等手段开展了矛盾纠纷集中排查调处行动。对排查出来的重大、复杂、疑难纠纷,安排专人进行稳控、引导、钝化和调解,防止矛盾激化升级。加大流动人口的综合治理力度,深入开展“新xx人”的服务活动。切实抓好全镇安全生产工作,落实责任,逐月按季认真开展安全生产大排查、大检查,排除安全隐患。

二、下一步工作计划。

对照全年的工作任务,2016下半年,我镇着重抓好空港产业园建设和招商引资任务,具体围绕以下三个方面的工作:

1、大力实施提质增效工程,加快推进经济建设大飞跃。

全力以赴,狠抓项目建设。把招商引资的重点放在现有项目的上下游产业和对地方产业发展带动力强的项目上,要依托综艺集团形成的高新产业基础,重点促成新材料、新能源产业的积聚。主动承接上海、苏南、南通等地的产业转移,瞄准重点区域、重点领域,组织开展好各种形式的资源环境推介和招商活动。进一步强化“抓大项目、上大项目”的共识,瞄准大公司、大企业,千方百计寻求大项目,全力以赴招引大项目,想方设法突破大项目。

齐心协力,做大空港产业。进一步解放思想,理清局部和整体利益、眼前和长远利益的辩证关系,做大做强空港产业园。坚持一手“抓拆迁、拉框架”不动摇,一手“抓招商、上项目”不放松,做到两手抓,两手都要硬。提前对空港产业等项目用地进行测算,千方百计争取土地指标,多方筹措资金,进行拆迁和土地平整,尽快实现将区位资源转化为项目资源,努力将空港产业园打造成新的经济增长极。

提能增效,强化项目服务。牢固确立招商引资与跟踪服务并重的观念,始终树立服务是第一投资的理念,继续强化“亲商、安商、富商”的服务意识,全力营造快捷高效的办事氛围,增强企业投资和发展壮大的信心。对于投资超3000万元以上的项目,建立跟踪服务小组,倒排审批时间、程序,实施重大项目审批个性化服务。进一步拓宽服务内涵,定期组织对在手项目进行跟踪和服务,及时帮助协调和解决推进过程中的困难和问题。

2、大力实施民生提速工程,加快推进城乡统筹大发展。

规范镇区管理,提升镇区品位。结合xx总体规划,围绕现代化空港小城镇的目标定位,全面完成机场路两侧改造、绿化提升工程,实施镇区北二环商住楼开发项目,进一步向纵深拉开发展框架。切实做好镇区至黄金村绿化提升管理工作。着重做好空港产业园、金通三大道拆迁安置工作,从快从优建设好通洋高速拆迁等安置房,确保拆迁户按时入住。不断探索和落实镇区管理新模式,建立健全镇容镇貌、环境卫生、“门前三包”等方面的长效管理机制,突出交通管理和经营秩序整治,严格控制镇区和农村违章乱建现象。加大镇区供水排污管道改进,重视公共休闲设施、便民设施的建设、维护和管理,积极为群众生活提供方便。

加大基础投入,促进农民增收。积极向上争取各类项目和资金,增加财政对基础设施的投入,扎实推进农村道路、桥梁等建设,早日实现村村通、组组联网络。加快农村泵站及防渗渠道等排灌设施建设,实施生态项目农业,促进农民增产增收。盘活闲置资产,多渠道增加村级集体经济积累,化解村级债务。加强村级财务监管,强化资金管理,严格控减各类非生产性开支,完善民主理财制度,定期开展内部审计,不断提高村级财务运行质量。

健全长效管理,改善镇村环境。以“环境提升”为切入点,健全完善长效管理机制,巩固国家级生态镇创建成果。进一步抓好“四位一体”农村环境卫生整治工作,按照有制度、有机构、有队伍、有设施、有考核的“五有”要求,抓长效、抓督查、抓整改,实现农村“三清四建五无”,重现秀美田园风光,高标准完成村庄环境整治任务。在机关、企业、学校、村居持续开展有针对性的生态文明教育和创建活动,使绿色、低碳的理念深入人心。充分发挥舆论引导、民主监督、群众参与的力量,积极倡导健康的生活方式、文明的生产方式和绿色的消费方式,推动全社会共享生态文明。

3、大力实施和谐创建工程,加快推进社会事业大改善。

围绕文化抓提升,做优人文环境。要以“xx好人”评选和“学文天祥、师文天祥”活动为契机,大力弘扬中华“忠、孝、仁、义”文化精髓,营造出传承和发扬“忠、孝、仁、义”文化的浓厚氛围。通过报纸、网络、电视等媒体大力宣传xx凡人善事,以典型引路加强社会公德、职业道德、家庭美德等公民素质教育,提升群众素养。多渠道增加投入,逐步完善各种文化体育设施,支持群众性文娱活动,促进镇村文体事业快速发展。

围绕民生抓保障,促进社会和谐。以基本养老、基本医疗、弱势群体救助为重点,加快完善社会保障体系。加强新农合、新农保的宣传力度,通过政府引导和群众自愿相结合的办法,进一步扩大保险覆盖面。实施最低生活保障制度,关爱弱势群体,扶助困难群众,及时、足额发放基础养老金、尊老金及其他各类优抚救济款项。深入实施科教兴镇战略,加强以校安工程为重点的教育基础设施建设,深化教育教学改革,巩固提升质量。充分发挥世代服务中心作用,促进人口与经济社会协调发展。继续优化医疗卫生环境,提升医疗服务水平,加强食品药品安全,保障人民群众身体健康和生命安全。

围绕平安抓稳定,打牢环境基础。加强群防群治网络建设,完善社会稳定防控体系,进一步抓好纠纷化解、社会治安、安全生产工作。深入开展以平安村组、单位、校园等为主的“平安xx”创建活动,营造团结和谐、规范有序、安全稳定的治安环境和群众安居乐业的生产生活环境。继续落实好定期排查机制,从源头抓起,确保纠纷、信访等问题小事不出组大事不出村。

未来几年是xx发展的腾飞期,我们党委、政府要积极策应南通市委、市政府发展空港经济精神,进一步明确职责、强化责任,不断提高办事效率,努力增强服务意识,力求在创先争优上求突破。全镇上下要集中力量、集中精力、集中智慧忙发展,紧盯目标和时序不放松,要有夜不能寐的决战决胜决心,继续保持昂扬向上的精神状态,保持攻坚克难的旺盛斗志,保持求真务实的工作作风,明确责任抓推进、抓落实,加紧加压,决战决胜全年乃至整个“十二五”。我相信,xx在你们的大力支持下,我们的工作会做得更好,xx的未来将更加充满希望。

当然,我们虽然做了一些工作、取得了一定成绩,但仍有诸多不尽如人意的地方,离区委、区政府的要求还很远,离各位老同志、老领导的期望还有一定距离。在今后的工作中,我们将加倍努力,勤勉尽责,把工作做得更加圆满。

老同志、老干部实践经验丰富,有很好的群众基础和良好的社会人脉,你们是我镇最宝贵的财富,也是我镇发展的力量源泉,我们将常怀尊老之情、敬老之心,一如既往地依靠你们。最后,我再次代表xx镇党委、镇政府真诚地感谢大家对xx所赋予的关心与厚爱,也请在座的各位老干部、老领导,多关心,多支持xx的经济发展,多支持我们的工作。让我们团结一心,既往开来,携手并进,把xx建设好,发展好!

谢谢大家!

青年干部座谈会领导讲话稿 篇三

大家好!受部长委托,今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会,xx局长是位儒雅的好领导,书记xx是我的老领导,两位领导爱才、惜才,对年轻同志关怀备至,在全市来看,xx局更是个热点部门,承载着很重要的职能,是个能锻炼人的好平台,同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作,用现在时髦的话说,幸福指数很高哦!同志们刚才的发言我认真学习了,受益匪浅,所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程,指示不敢当,上午接到会议通知,事前也没有准备,我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧!

今天开得是青年干部座谈会,年轻是我们在座的各位身上显著的优势,《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话,让我很受启发:孔子的学生子夏问孔子:“颜回的为人怎样?”孔子说:“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子:“子贡的为人怎么样?”孔子说:“子贡的口才在我之上。”子夏接着问:“子路的为人怎么样?”孔子说:“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问:“子张的为人怎么样?”孔子说:“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂,便说:“既然他们都比你强,为什么他们还愿意拜你为师呢?”孔子说:“颜回仁义,但不懂得变通;子贡口才好,但不够谦虚;子路勇敢,但不懂得退让;子张虽然庄重,但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的,但是他们的缺点是我没有的,所以他们都愿意拜我为师,跟我学习。”这段对话说明了一个道理:每个人都有自己的优点和优势,在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展,就会走向事物的反面,使优势变成劣势,使“长板”变成“短板”。

这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善,有朝气、有锐气,善于接受新事物,敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而,如果运用辩证法来看问题,就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势:书本知识丰富,实际经验和阅历可能就欠缺;有朝气和锐气,“静气”可能就不足;善于接受新事物,敢为人先,也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。年轻干部如何把握好自己的优势呢?关键是做到扬长补短。首先,扬书本知识之长,补工作经历之短:善于运用所学的知识来分析和解决问题,同时敢于自我加压、担当重任;不断丰富工作阅历,提高实际操作能力。其次,扬朝气锐气之长,补“静气”之短:始终保持旺盛的工作热情,同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理,培养冷静思考、扎实行动的工作作风。再次,扬求新争先之长,补辨别力和辩证思维能力之短:既勇于探索创新,又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法,不断增强政治敏锐性和辨别力,明辨是非、理性思考、科学决策,使自己所从事的工作既有开拓性、创新性,又能始终保持正确的政治方向。

有一个故事想和大家分享:有一对兄弟,他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家,发现大楼停电了!虽然他们背着大包的行李,但看来没有什么别的选择,于是哥哥对弟弟说,我们就爬楼梯上去!于是,他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了,哥哥说包包太重了,不如这样吧,我们把包包放在这里,等来电后坐电梯来拿。于是,他们把行李放在了20楼,轻松多了,继续向上爬。他们有说有笑地往上爬,但是好景不长,到了40楼,两人实在累了。想到还只爬了一半,两人开始互相埋怨,指责对方不注意大楼的停电公告,才会落得如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了60楼。到了60楼,他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说,我们不要吵了,爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼,终于80楼到了!兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了xx有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:20岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很多的压力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履难免不稳。20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。可是到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多的遗憾和追悔,于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个xx就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己不要在抱怨了,就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成xx原来,我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月,还没有来得及完成xx前段时间,我们部里组织我们去看世博会,我排队排了1个半小时,看了一个澳大利亚馆,里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片,内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展,能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容,同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得,但是我感觉很值,因为记住了和理解了影片的一句话:我们要在工作、学习和生活中学会平衡。我想,生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁,改变浮躁,不要让时间磨平了我们的棱角,改变我们对生活的初衷,搞清楚自己要什么,并且自始至终不忘记自己的所要,我们才不会像那两兄弟,把所有的梦想留在了20岁,什么都没来得及做。最后,将于丹的一句话送给大家,这句话是这样的:“一个生命的成长,不要急功近利,不能揠苗助长,要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃,你热爱,你自信,一切皆有可能”。

重阳节老干部座谈会局领导讲话稿 篇四

尊敬的各位老领导、老同志:

一直以来,县委、人大、政府、政协都把对老同志的关心放在重要议事日程来考虑,急老同志之所急,想老同志之所想。今天,在中华民族传统敬老日——重阳节即将到来之际,县委、政府将各位老领导、老同志请来,召开座谈会。一是向各位老领导、老同志通报县委、政府的工作情况;二是希望以此次座谈会为契机,进一步弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德,营造良好的社会风气。首先,我谨代表县委、人大、政府、政协,也代表我们一万六千多在职同志向各位老干部表示诚挚的祝愿,衷心的祝福,希望你们在未来的老年生活里身体更加健康,心情更加美好!并通过您们向全县广大老年朋友表示诚挚的慰问和节日的祝愿!借此机会,我谈几点意见。

一、全县经济社会发展情况。

今年以来,在上级党委、政府的正确领导下,县委政府按照“五位一体”的要求,以“三个有利于”为原则,加快推进高原特色农业现代化、新型工业化、特色城镇化、旅游国际化进程,实施了项目推进落实年、法治宣传贯彻年、部门挂钩服务基层、美丽腾冲行动、主要领导在行动等各项工作,全县呈现出经济持续健康发展、人民安居乐业、社会和谐稳定、生态环境逐步提升的良好局面。1—3季度,全县预计完成生产总值80亿元,同比增15%;预计完成固定资产投资95.2亿元,同比增29.9%;完成财政总收入16亿元,同比增18.1%,完成公共财政预算收入9.98亿元,同比增20.2%;预计实现城镇居民人均可支配收入16045元、农民人均现金收入6997元。这些成绩的取得,离不开全县广大干部群众团结一心、锐意进取,也离不开各位老领导、老同志的关注、关心、关爱和支持,更离不开你们付出的心血和汗水。

二、腾冲今后一段时期发展思路。

当前和今后一段时期,腾冲发展既面临着千载难逢的机遇,也面临着前所未有的挑战,腾冲是极边之地,多年发展的历史规律告诉我们,只要走出去,发展就有希望,经济就会繁荣,社会进步就快。无论在什么时代和条件下,都要充分利用腾冲区位优势,才能把内地很多有条件的支撑点汇集到腾冲,支持腾冲发展。一段时间来,县委进行了大量调研,在综合考虑腾冲区位优势、资源禀赋的基础上,明确提出:腾冲今后发展要以旅游为抓手、商贸为推手、特色城镇化为支撑,建设大通道、大市场、大物流、大基地,打造外向型产业基地,做大做强县域经济,将腾冲建设成为背靠内地,面向南亚、东南亚,辐射带动周边区域的重要枢纽和孟中印缅经济走廊上的重要节点,与全国全省全市同步全面建成小康社会。具体说来主要抓好以下几方面工作:

(一)进一步抓好特色城镇化建设。一是做好城市区域规划工作。多年来,城市周边的乡镇发展较为缓慢,为让中心城市带动周边乡镇发展,要把城市区域规划作为推进城镇化的重点,把腾越镇及周边和顺镇、中和镇、清水乡、北海乡、马站乡六个乡镇1104平方公里的范围统一划为一个城市区域,按照生态建设、城市建设等行业规划标准做城市区域基础工作,进行系统规划,进一步完善公共配套设施,抓好各种产业产能、景区景点、城市功能布局。通过规划市政建设、完善基础设施,拉动经济,为城市区域招商引资、旅游项目落地、加强商贸流通、完善商业和城市功能布局等方面打好基础,实现招商意向与资源空间的有效对接。二是打造十大特色小镇。把十大特色小镇建设融入全县发展当中,作为推进城镇化建设的抓手。这里所讲的特色小镇,不仅仅考虑一乡一镇的建设,而是要围绕一个区域来打造,以项目为保证,以产业为支撑,促进基础设施配套完善和人民生活水平提高,破解农民农转城后发展的难题,确保农转城后“离土不离家、农民变市民、产品变商品”。离土不离家就是要以特色小镇和现代农业产业化发展为支撑,按照国家农转城相关政策,让群众直接在家转为城市人口,按照城市的理念来进行公共资源配置,让农家变别墅,把大部分群众从土地中解放出来,实现就近、就地就业,变为产业工人,避免人民群众被城镇化;农民变市民就是要打破城乡二元结构,将群众与城市融为一体,通过“两床被子、十件衣服”的政策落实,合理转变农业生产方式,实现致富,让群众乐意转移,并确保转移有保障,融入到城市生活概念中;产品变商品就是要以项目和产业拉动人流,促进消费,通过消费促进销售渠道的形成,将群众的农产品通过销售渠道变成商品,增加群众现金收入,实现产品变商品,切实让群众发家致富,让群众转变产业,让农民拥有城市。三是抓好美丽村庄、新农村、新型社区建设。在打造十个特色小镇的基础上,重点规划打造50个美丽村庄、50个新农村、50个新型社区。对具有古文化、古资源的乡村,重点打造美丽村庄,加强对历史文化、旅游景点的保护、传承和开发,建成吃、住、玩、游、购、娱为一体的旅游景区;针对没有资源,不适应城镇化发展的乡村,重点打造新农村,按照统一规划,统一风貌,统一建设发展的思路,加强基础设施建设和提升,完善配套功能;对管理凌乱、达不到城市发展要求的城市社区,重点打造新型社区,加强城市管理体系建设,提高居民素质,规范居民行为,整治社区环境,改善群众生活,创新社会管理,最终形成社区管理模式。我们希望通过几年时间,把这三个目标都实现,使腾冲旅游基础得到夯实,经济社会得到发展。

二是进一步抓实旅游产业发展。各位老领导都知道,随着人们生活水平的提高,对生活的质量要求也越来越高,不久前中国出现了大面积的雾霾天气,影响了人民群众的生活质量,按专家预计,要用甚至更长时间进行整治。而腾冲具有良好的生态环境,宜人的气候条件,温泉、山川、田园、农庄等各类资源十分丰富,优势明显。所以,县委提出了四句话:“到腾冲洗肺、到腾冲保湿、到腾冲静心、到腾冲养老”。围绕这“四句话”,进一步整合旅游资源,调整经营理念,努力使产品、标准与国际接轨,推进旅游国际化建设,抓住高端产品消费,寻求大众旅游在腾冲的发展,完善旅游服务功能,丰富旅游产品种类,健全和完善旅游行业管理体系,继续在旅游项目包装、旅游产品和线路开发、旅游宣传推介上下功夫,吸引更多的人气,让到腾冲的游客留得住、歇下来、放松身心,把腾冲打造成一个养生天堂、养老天堂,让游客真正在腾冲享受到“回家”的感觉,让更多的人了解腾冲、走进腾冲、投资腾冲、置业腾冲,最终使腾冲县城居住人口达到50万以上,让腾冲真正得到发展。

三是进一步抓好商贸发展工作。历史的经验和教训告诉我们,封闭没有出路,开放才是真理。腾冲要把商贸做大做强,重新恢复腾冲的历史地位,必须抓住省委重要桥头堡建设和市委“中缅孟印”经济合作区建设的机遇,积极争取国家、省的政策和资金支持,早日启动“昆明—保山—腾冲—缅甸密支那—印度雷多”国际大通道国外段建设,用好用足差别化产业发展政策,完善口岸基础设施,提高通关便利化水平。以猴桥边境经济合作区、中和物流片区建设为重点,加快发展转口贸易加工和外向型物流业,强化农用机械、综合家电、机械组装、生物环保等产业的招商引资力度。全面拓展与南亚、东南亚地区在金融、信息、文化、贸易、旅游等方面的合作交流,鼓励和支持企业走出去参与资源开发、工程承包、替代种植、劳务合作,进一步做大做强商贸,重新恢复腾冲在对外开放中的历史地位。

四是进一步抓好工业产业发展。创新发展思路和模式,立足生态环境保护,有选择性地进行工业招商,避免高污染的工业项目再落户腾冲,使工业服从旅游和商贸发展,保护好腾冲的青山绿水。积极破解引资难、引企难、落地难、转型难、融资难的问题,加快推进石头山物流园区路网建设和猴桥边合区基础设施建设进度,加快标准化厂房建设,为企业落地打好基础。加快工业产业转型升级,积极培植生产上规模、产值上亿元、企业上市的“三上”企业,增强工业发展后劲。重点抓好玄武岩(火山石)抽丝、硅藻土精深加工以及生物产业三大产业。全力引进玄武岩抽丝项目并做强做大,争取做到产值150亿元以上。抓住硅藻土储量占全国三分之一的优势,强化精深加工,争取做成产值100亿元以上的项目。同时,抓住生物产业发展,强化生物产业研发、加工,发展生物制药、生物产业为代表的新型工业。争取到全县实现工业产值350亿元以上。

五是进一步抓好特色农业现代化。根据测算,全国经济只要能够保持7%的增长率,20就能够建成小康社会。而我们全市则必须保持在14%以上的增长率,也就是我们要大于全国一倍以上的努力,才能够与全国同步建成小康社会。县委经多次调研,在继续抓好传统的烤烟种植、粮油种植、畜牧养殖不放松的基础上,提出了实施“五大园区”建设:即现代农业界头示范园区、高原特色农业乌龙茶明光园区、槟榔江奶水牛肉牛养殖园区、腾药材种植园区和核桃油茶产业种植管理园区。按照制定规划——基础设施配套完善——生产组织管理方式——科学技术运用——形成产业和项目的总体思路规划,一步一个脚印,一件一件的做,一件一件的落实,着力将“五大园区”打造成为集高效农业、休闲观光、生态旅游、农产品交易、科技创新与推广应用、科普教育为一体的现代农业示范区,力争做出特点、做出水平、做出成效,从而促进腾冲全面发展。

六是进一步抓好生态文明和社会建设。根据党的提出“五位一体”的要求,县委政府高度重视,进一步加强生态文明建设,加大宣传力度,继续实施森林腾冲建设工程、水环境污染整治行动、严厉打击土地违法行动、全民控塑工程、乡村环境综合整治、市容市貌整治工程、垃圾综合处理等专项行动,加强制度约束,将生态保护由制度的管理变为人民的自觉,由人民的自觉变成日常行为习惯,切实提高生态文明保护意识。社会建设上,要进一步解放思想,创新社会管理方法,加强社会管理,切实抓好法治宣传贯彻年各项工作,确保社会和谐稳定。目前,腾冲吸毒人员、艾滋病人员越来越多,对社会治安造成一定影响,加上外来人员增多,复杂程度日益加深,社会建设的兴奋点和精力主要关注在社会的稳定,关注在经济的发展,而没有关注到社会的本质。下步工作中,要严格按照党的要求,将社会管理、社会建设作为县委政府的头等大事,抓好抓实,抓出成效,切实改善民生,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制,推动和谐社会建设。

三、用心用情用力抓好老年人工作。

据有关部门统计,xxxx年全国老年人口数量达到1.94亿,老龄化水平达到14.3%,xxxx年老年人口数量将突破2亿大关,达到2.02亿,老龄化水平达到14.8%。人口老龄化问题已经成为摆在党和国家面前的一项重大课题。就我县而言,人口老龄化的趋势也十分明显,据统计,xxxx年末,全县60岁以上的人有81520人,占全县总人口的12.2%。其中,70岁以上有36536人,80岁以上有10605人,100岁以上的21人,做好老年人工作已成为一项事关腾冲全局和长远发展的重要工程。在年初的老干工作会上,我曾经说过,做老干部工作要用心用情用力,今天说老年人工作,同样要用心用情用力。

(一)常怀仁爱之情,继承传承好敬老文化。在中国几千年的历史文化中,尊老敬老的思想是中国传统文化的重要内容和中国人的优秀美德,是尊重道德和智慧的反映,体现着人道原则。腾冲人民淳朴善良,历来推崇尊师重教、尊老敬老的传统美德。为此,我们要将敬老文化作为腾冲文化的重要内涵来传承和发扬,用敬老爱老思想来体现和顺和谐的文化氛围,用亲老孝老的行动来展现腾冲人的精神风貌。要切实加强社会公德教育,积极组织敬老文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭,充分利用电视、报刊、杂志等新闻媒介,大力宣传表彰在日常生活中涌现出的敬老孝老先进典型,积极利用学习、讲座、歌唱等生动形式,增强广大人民群众尊老、敬老、孝老、爱老的意识,在全社会形成尊老敬老的良好社会风尚。

(二)常怀感恩之心,做好老干部工作。在座的各位老领导、老同志都是腾冲的宝贵财富。腾冲今天全面发展的大好局面,得益于历届县委、政府打下的坚实基础,也与在座的各位老领导、老同志的关心、支持和参与密不可分。在座各位老领导都是腾冲改革开放的拓荒者,都是腾冲百年大业的奠基人,没有你们,就没有腾冲今天的发展与繁荣。对于我们在职的各级领导干部来说,无论是从讲政治的角度、从党的事业出发,还是从感情上来说,照顾好老干部,维护好老干部的利益,让老同志满意,都是社会赋予我们的光荣职责与使命。各级各部门一定要满怀感情、满腔热情、满带亲情,服务好老同志、照顾好老同志。一是进一步夯实保障机制、落实老干部待遇。一直以来,县委老干局都做得很好,今后要做得更好,确保老干部的政治待遇和生活待遇落实好,看病就医有保障,思想情绪稳定,让老同志们安度晚年、颐养天年。二是要探索建立家庭、单位、社区、老干工作部门“四位一体”和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理服务模式,对有特殊困难的老同志,要积极主动地帮助他们解决问题。三是要把老干部活动阵地建设好、利用好。据我了解,我县老年大学今年已发展至16个专业,42个教学班,办得很不错,为全县广大老干部提供了交流、学习、提高的平台。下步,要按照“学、教、乐、为”相统一的原则,积极整合各种资源,把老干部的活动阵地向乡镇、村(社区)发展,努力让全县不管是居住在县城,还是在农村的老同志,都有政治学习、文娱活动、展示自我的场地和平台。

(三)常思应尽之责,做好老年人工作。要以提高老年人健康生活水平为目的,不断健全养老服务体系,稳步推进新型农村养老保险,认真落实高龄老人生活补贴和养老服务补助制度,着力构建以家庭养老为主,集体供养、养老补贴和自我养老为补充的老年人保障体系。要加快推进养老机构规范化建设,不断提高县乡敬老公寓、敬老院的服务保障能力,加强老年人活动场所和附属设施建设,想方设法为老年人营造良好的生活娱乐环境。要丰富老年人文化生活,积极组织广大老年人参加健康向上的体育健身和文化娱乐活动,倡导科学健康的生活方式。要更加重视老年人的心理健康问题,以部门挂钩服务基层为契机,广泛动员各级领导干部进村入户为老年人送温暖、送爱心,积极开展以高龄老人、失能老人和孤残老人为重点的爱心护理和特殊关怀,通过生活上的关心关怀,消除老年人的孤独感,真正让老年人“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”。

(四)常葆不老之态,发挥好老干部作用。落实县委的决策部署,推动腾冲实现跨越发展,需要全县上下群策群力,和衷共济,需要有各位老领导、老同志带头参与、配合、支持和关心。各位老领导虽然不在其位,但是,你们有威望、有经验、有时间、有信念,更有独到的眼光,过去的一年,很多老同志在很多领域都发挥着积极的作用。很多老干部在关工委、艾思奇百姓宣讲团、老科协、老体协、老年诗书画协会,以及在一些村(社区)组织里面都非常活跃;部分老领导在列席县委、政府一些会议的时候都给我们提出了很多中肯、实用、宝贵的意见建议。县委、政府衷心希望各位老领导、老同志继续发挥余热,为腾冲经济社会发展再立新功。一是希望你们充分发挥工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的独特优势,采取各种有效形式宣传好、贯彻好国家的方针政策和县委、政府的决策部署,解释好出现的一些困难和问题,把全县上下的智慧和力量激发出来、调动起来、凝聚起来,形成众志成城、活力迸发、共谋发展的良好局面。二是希望你们积极为腾冲经济社会发展建言献策。在座的各位老领导、老同志阅历深厚、经验丰富,有的曾担任过一线的领导,有的是某个领域的专家,大家都有丰富的实践经验和实干精神,希望你们积极发挥自身优势,多为县委决策出点子,多为经济发展献良策。三是希望你们积极参与和谐腾冲建设,在座的各位与社会各界接触机会多,了解社会真实情况更直接、更全面。希望你们发挥自身优势,积极参与社会舆论引导工作,针对群众的困惑,及时解惑释疑,消除群众误会,疏导群众情绪,维护社会大局稳定。四是希望你们勇当监督员,本着对社会、对群众负责的态度,继续关注县委、县政府的工作部署,留心身边的事情,当好干部作风的监督员,及时将你们看到的、听到的、想到的向有关单位和部门反映,确保县委、县政府的部署得以落实。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。县委、县政府衷心希望各位离退休老领导、老同志在保重身体、安度晚年的前提下,一如既往地关心、支持、理解全县改革、发展、稳定各项工作,为建设富裕民主文明和谐美丽新腾冲作出更多的贡献。我们坚信,有党中央、省委、市委的正确领导,有全县上下的共同努力,腾冲的明天一定会更加美好。

我也希望各位老领导、老同志在未来的老年生活里边身体更加健康,心情更加美好,与腾冲的社会进步及经济发展一起走向更加辉煌的明天。最后,祝各位老领导、老同志生活愉快、家庭幸福、健康长寿!

援藏干部座谈会领导讲话稿精选五篇 篇五

这次全省援藏工作会议是省委、省政府召开的又一次重要会议。刚才岱梨副省长传达了中央的会议精神。对援藏工作党中央、国务院高度重视,中央第五次西藏工作座谈会对今后的援藏工作做出了重要的部署,现在我们应该按照中央的要求结合湖北的实际认真地抓好工作落实。下面,根据这次会议的安排,我就最近一个时期援藏工作的情况做一个工作汇报,主要讲三个问题:

过去16年,我省援藏工作取得了积极成效。按照中央的部署,从1994年起,我省对口支援西藏山南地区。这是党中央交给湖北的一项光荣而艰巨的政治任务。16年来,在省委、省政府的正确领导下,各地各部门从讲政治、讲大局的高度出发,带着对西藏各族人民的深情厚谊,带着强烈的责任感,以发展山南为己任,在各地自身发展困难的情况下,多渠道、多形式、全方位地援助山南地区,形成了以干部、人才为龙头,以资金、物质援助为重点,以项目建设、经贸合作为载体,以促进双方交流合作、共同发展为目标的援藏工作格局,较好的取得了援藏工作的积极成效。具体来说,总结16年来的援藏工作,主要有以下四个方面:

(一)圆满完成了援藏工作阶段性任务。省委、省政府高度重视援藏工作,按照中央的统一部署,我省不断加大投入力度,健全工作机制,完善工作措施。16年来,我省共派出援藏干部、教师、医生共5批319人,共援建西藏山南各类项目351个,援助资金7.1亿元;培养各类专业技术人员3500余人次,为山南经济、文化、社会各项事业发展做出了积极的贡献,较好的完成了中央下达的各项援藏任务。山南地区生产总值从1994年的4.83亿元增长到20**年的45.48亿元,增长8.4倍;地方财政收入从1994年的1448万元增长到20**年的3.23亿元,增长21.11倍;农牧民人均收入从1994年的903元增长到20**年的3675元,增长3.07倍。

(二)实现了援藏工作方式新转变。在长期的援藏工作中,我省积极拓展援藏工作思路,不断创新援藏工作思路,实现了“三个转变”,即从单纯的项目建设向培植财源、增强造血功能转变;从无偿援助向促进广泛经贸合作转变;从单一的干部援助向综合性人才、技术、管理援助转变。与此同时,在工作中还注重了“三个着力”,即着力招商引资,高位推动经贸合作;着力项目援助,积极推进基础设施建设和社会事业全面发展;着力智力援助,为山南地区经济社会发展提供人才保障。16年来,全省援藏工作不断走向深入,取得了较好的经济、社会效益。

(三)推进了鄂藏各族干部群众的交融。实施对口援藏工作以来,我们自觉地把援助工作融入到当地经济社会发展大局中,把感情融入到基层农牧民群众中,把作风融入到脚踏实地办实事中,与受援地区人民群众建立了交往、交流、交融的和谐关系。在援藏工作中,我们始终紧紧依靠当地党委、政府开展对口援助工作,紧紧围绕当地经济社会发展大局来实施援藏项目,充分发挥了援藏工作在推动当地经济社会发展中的重要作用。援藏干部在自治区党委和政府的统一领导下,牢记省委、省政府和全省人民的重托,克服气候不适和生活上的重重困难,自我加压,以扎实的工作作风和一流的工作业绩,在当地各族群众中树立起了荆楚儿女的良好形象,涌现了一批“无私奉献的优秀共产党员”、“全国援藏干部楷模”先进典型。

(四)创造了我省援藏工作的新经验。我们认真贯彻落实胡锦涛提出的“援藏项目要突出改善农牧民生产生活条件,提高农牧民生活水平这个重点”的要求,始终把改善民生放在援藏工作更加突出的位置,改善民生成为援藏工作的显著特色。在工作中,这个特色主要体现在四个方面:一是从20**年开始,武汉市组织全市13个街道(农场)与乃东县7个乡镇结为友好街乡,开展对口帮扶,将对口帮扶工作延伸到乡镇,进一步丰富和深化了援藏工作的外延和内涵。武汉市探索援藏立体化模式的经验,得到了胡锦涛的充分肯定,专门作出了批示。二是我省适应西藏经济新格局,按照“互惠互利、优势互补,实现双赢、共同发展”的工作思路,大力促进鄂藏经贸合作,华新水泥股份有限公司等一批大型企业在山南落户,为推动山南经济发展发挥了重要作用。湖北探索引进大企业援藏开发建设新模式,得到了贾庆林等中央领导同志的充分肯定。三是适应智力援助新要求,充分依托和发挥湖北科教人才大省的优势,通过专家赴藏授课、组织藏区干部来鄂挂职、开展学院培训、实行大学生定向招生等方式,为山南地区培训了大批实用型人才。我们把西藏中学从沙市市迁至武汉市,并投资2.2亿元进行了重建。四是适应长治久安新任务,我省援藏工作注重创新维稳,山南地区维稳工作呈现良性发展的稳定局面。我省突出民生援藏,主体延伸援藏、引进企业援藏、人才培养援藏、创新维稳援藏等经验受到各方面的一致关注和好评。

16年来我省援藏工作所取得的成绩和经验,集中体现了“五个创新”,即以创新的理念深化援藏工作内涵,以创新思路推进现代化进程,以创新经营方式带动各族群众致富,以创新管理促进社会和谐稳定,以创新机制促进各民族交往交流交融。实践告诉我们,做好援藏工作,必须站在党和国家全局,必须面向基层、面向群众,必须不断创新机制,必须统筹发展与稳定两个大局,必须着力在“两个根本”上下功夫,把维护西藏稳定作为根本的政治责任,把推进西藏经济社会发展作为根本的工作任务。胡锦涛对武汉经验的重要批示,既是对我们16年援藏工作的充分肯定,更是对我们进一步做好援藏工作的巨大鼓励和鞭策,我们应该对此倍加珍惜,发扬光大。

按照中央的统一部署,我省对口支援西藏山南地区任务不变。在中央第五次西藏工作座谈会召开后,省委、省政府及时进行研究部署,狠抓工作的具体落实,具体来说抓了四件事:一是召开了省委会议。4月2日,罗书记主持召开省委会议,专门听取了中央第五次援藏工作座谈会议精神的汇报,同时,就贯彻落实中央会议精神进行了专题研究并形成了决议。二是召开了省援藏援疆工作领导小组专题会议。4月7日,省援藏援疆工作领导小组召开全体会议,就贯彻省委、省政府的决议,对我省新一轮援藏工作进行了具体安排部署。三是积极开展工作调研。2月24日,省援藏办到安徽调研援藏工作有关情况,考察学习安徽的经验。5月底,专门派员赴西藏山南地区进行实地调研,结合山南地区十二五经济社会发展规划,拟定了《湖北省对口支援山南地区发展20**-2020年工作规划》(草案)。四是与有关部门进行了工作的直接对接。省援藏办积极协调与省委组织部、省发改委、省经信委、省教育厅、省财政厅、省卫生厅等部门进行了工作对接,征求了新一轮援藏工作的意见。前一段所做的基础工作为我们全面开展新一轮对口支援工作奠定了良好的工作基础。根据中央援藏工作座谈会精神和《湖北省对口支援山南地区发展20**-2020年工作规划》(草案),下一步我省援藏工作主要任务集中体现在六个方面:

第一,着力完善援藏资金投入机制。中央第五次西藏工作座谈会要求,承担对口支援任务的省份,要高度重视经济援藏工作,建立援藏资金稳定增长机制。中央要求在现行体制下,年度援藏投资实物工作量,按上年度省地方财政一般预算收入的1‰安排。省委、省政府决定,比照援疆工作,中央下达的1‰的援藏资金任务由省统一筹措。同时关于这项工作我们及时的和中央有关部门进行了衔接。从了解的情况看,财政部计划向国务院专门上报各援藏省市资金安排的口径,在计算援助资金的基数时,也考虑比照援疆资金计算口径,也就是从一般预算收入中扣除教育费附加、排污费、水资源费等专项收入,公安、法院行政事业性收费收入和城市维护建设费。具体资金安排,我们考虑等中央批准财政部的方案后,再按照中央的要求不折不扣的加以贯彻落实。

第二,着力巩固提升我省成功经验。湖北在过去的16年援藏工作中积极探索,不断开拓创新,深化援藏内涵,取得了一些成功经验,创新了具有湖北特色的企业援藏“华新模式”、立体跨越援藏“武汉经验”,收到了良好的对口支援成效,也非常符合新时期中央援藏工作总体思路,受到了胡锦涛、贾庆林**等中央领导和西藏自治区领导的充分肯定。在新一轮的援藏工作中,我们要继续巩固提升湖北援藏成功经验,不断打造湖北援藏特色和亮点。在下一步工作中,特别是4个对口支援市处在对口支援的最前沿,要着力在转变方式上动脑筋,把援助工作延伸到基层,延伸到农牧区,切实做到横向到边、纵向到底,整体推进对口支援工作。

第三,着力做好轮换对接工作。新一轮的轮换对接工作对于保持我们良好的势头和对口支援工作的连续性有着重要的意义。7月10日,第五批和第六批援藏干部就要进行轮换交接,新一轮援助工作即将付诸实施。当前必须做好两个对接,一是要搞好援藏干部交接。第五批援藏干部要抓紧在藏工作的有限时间,认真总结经验,做好清理善后工作,做到善始善终,不留尾巴,交好工作接力棒,为下一批援藏干部创造良好的工作条件。第六批援藏干部进藏后,应该尽快熟悉情况,进入角色,发扬我省援藏工作好的经验和做法,进一步推动工作创新,开创援藏工作新局面。二是各对口支援单位要抓紧对接。各对口支援单位和部门要针对各自承担的任务,抓紧与受援方沟通联系,认真开展调查研究,编制好对口支援可行性规划和具体实施方案,全面推进各项对口支援工作。

第四,着力深化经贸合作。中央要求新时期的援藏工作要更加注重扩大同内地的交流合作,鼓励内地企业到西藏开展商贸、边贸、投资兴业。我们要继续按照“政府推动、企业跟进、优势互补、共同发展”的工作思路,积极创造优惠的政策环境,把山南地区特有的水资源、藏药资源、矿产资源、建材资源、太阳能资源同我省的区位优势和技术优势有机地结合起来,抓紧实施双向开发,鼓励支持更多的“华新式”企业和民营资本到山南地区投资兴业,把对口支援工作不断推向新的发展水平。

第五,着力加强项目监管。一方面,要厉行节约,集中财力,确保资金投向符合政策规定,努力提高资金使用效率。加强对资金使用的监察、审计,确保资金安全、干部安全。另一方面,要加强对援建项目工程质量和施工安全的监管,严把项目设计关、材料使用关、施工工序关和竣工验收关,确保把援建项目建成为优质工程、样板工程、民心工程。要坚决防止和杜绝在项目资金、工程质量和施工安全方面出现违法、违纪问题,不给当地制造遗留问题,确保将对口支援工作好事做好,好事做实。

第六,着力扩大援藏工作宣传。16年来,我省援藏干部、教师、医生和其他专业技术人员在西藏克服了许多难以想象的困难,经历了身体上、工作上和生活上的严峻考验,有不少同志甚至落下了疾病,但是这些同志都无怨无悔,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神,与当地少数民族群众打成一片,积极为山南地区的经济社会发展献计献策,呕心沥血,涌现出了一大批可歌可泣的先进典型。被授予“全国援藏工作楷模”荣誉称号的陈刚毅同志等,他们为湖北人民争了光,为我省援藏工作做出了积极的贡献。全省各新闻媒体,要充分运用各种方式和手段,宣传他们的先进事迹和奉献精神,营造良好氛围,进一步激励我省援藏干部、教师、医生和其他专业技术人员为西藏的政治稳定、社会发展、民族团结做出新的更大的贡献。

中央第五次西藏工作座谈会,对于进一步做好新时期援藏工作提出了新的目标和要求,各级党委和政府要按照中央和省委省政府的统一部署,进一步加大援藏工作力度,强化工作措施,全力以赴的做好新时期的援藏工作,确保圆满完成中央下达的对口支援任务,以实际行动让党中央放心,让西藏人民满意。具体来说,主要强调三个问题:

第一、加强组织领导,加大工作力度。对口支援工作要坚持在省委、省政府的统一领导下,进一步完善省援藏援疆工作领导小组的统一调度和指挥,进一步健全省援藏办协调工作机制。希望各对口支援单位和部门以强烈的政治责任感,高度重视援藏工作,建立工作机构,完善体制机制,做到有领导管事,有机构办事,有专人做事,确保对口支援各项工作环环相扣,有序推进。

第二、明确责任分工,加快工作进度。武汉、黄石、襄樊、宜昌4市分别对口支援山南地区乃东县、曲松县、琼结县和加查县,省直各有关部门对口支援山南地区相关部门,工作任务总体不变。各市和各部门要按照此次会议精神进一步进行工作衔接,分解任务措施,加快工作进度推进新一轮对口支援工作尽快全面展开。

第三、建立长效机制,制定工作规划。中央会议明确指出新时期的援藏工作任务延长到2020年,因此,对口支援工作将是一项常态化的工作。这就要求我们要立足当前,着眼长远,真正做到规划先行。按照“科学规划、方案可行、掌握主动、留有余地、累计算账”的总原则,进一步制定完善对口支援工作规划。这主要包括十年长期规划、阶段性规划、总体规划和专项规划,要形成项目清单,对已经确定的任务,要实行责任分解,明确工作时限。各对口支援市、各有关部门要把对口支援规划列入省和各个地方“十二五”发展规划中去,纳入到本地区、本部门的中心工作中去,将对口支援工作作为一项重要任务来抓,作为一件大事来认真落实。

同志们,做好新时期的援藏工作,是时代赋予我们的光荣任务,是党中央、国务院和全国人民对我们的嘱托,也是我们应尽的义务。全省各地、各有关单位要以科学发展观为指导,全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神,按照省委、省政府的统一部署,团结拼搏,开拓进取,扎实苦干,为西藏实现跨越式发展和长治久安,为我国的民族团结、边疆巩固、祖国统一作出新的、更大的贡献!

援藏干部座谈会领导讲话稿精选五篇 篇六

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!我叫**,来自叙州区凤仪乡,现挂职甘孜州雅江县教育和体育局。能作为援藏代表,在这里发言,感到非常荣幸。下面,我就半年多以来的思想、工作、生活情况,向各位领导作简要汇报。

首先是感谢:在叙州区各级组织和领导关心支持下,能够走进高原、走进雅江,深切感受涉藏地区的风土人情、工作生活,给我这次锻炼的机会,我倍感荣幸,也深表感谢。同时,感谢各位领导在百忙之中组织这次座谈会,送来温暖、带来祝福,让我们倍受鼓舞。我们在雅江期间,深得雅江县各级领导和同事们的真诚关怀,特别是在工作队领导的关心、支持和帮助下,我们精诚团结、充满活力、勤奋敬业、奋发有为,有着浓浓的工作和生活氛围。同时也感谢原单位领导及区教体局在工作上的大力支持。请*部长及各位领导放心,也再次感谢你们无微不至的关心和支持。谢谢你们!

其次是感受:初到雅江,我才深知雅江之不易、高原之艰辛、担当之重要。我挂职雅江县教育和体育局,通过几个月的摸排,我发现雅江教育事业发展相较而言,短板相对比较突出。比如:学前教育发展滞后,乡村学龄儿童小学阶段学习适应性较差;初高中阶段优质生源流失大;部分地区教学条件相对艰苦,教师激励评价机制不健全,优秀教师流失严重;学生家长95%属藏族,文化层次较低,与学校、教师的沟通难度较大。等等这些问题,深深地刺痛曾经担任过教师的我的神经,刚开始让我一度感到迷茫,工作不知如何下手。每每想到“缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦,海拔高境界更高”的“西藏”精神,我打消了放弃的念头,决定从小事做起、从现在做起,以积极心态、拼搏精神、加倍努力,为雅江教育事业的发展贡献自己的力量。

再次是感悟:半年多以来,在宜雅各级领导的带领下,宜宾援建雅江教育事业取得突破性成效,雅江县与宜宾市教育和体育局签订雅江县教育发展项目合作协议:创新举办“雅宜班”项目,开启宜雅教育帮扶新模式,从宜宾市选派9名“雅宜班”支教教师,在呷拉教育园区开办了1个“雅宜班”初中班、雅江中学开办了1个“雅宜班”高中班,深得家长和学生欢迎。深化宜宾市免费代培雅江籍初高中生计划,宜宾市南溪北大培文中学初中部和南溪一中代培学生分别由10名增加到15名,让更多雅江籍学生到宜宾市拓展视野、接爱教育。推动设立“宜宾市对口支援雅江县教育质量发展助学金”,纳入宜宾市对口帮扶雅江县“十四五”规划。雅江县西俄洛校区连接桥、麻郎措小学整体搬迁项目已纳入宜宾市对口援建资金“十四五”规划,预计今年年底开工建设。推进实施雅江县师资帮带培养项目。一系列的举措,如雨露春风,滋润着雅江大地,昭示着雅江孩子们的未来。我暗下决心,一定要致力雅江教育事业的明天、致力雅江孩子们的未来,把这些项目推动好、落实好,不辜负组织信任、不辜负雅江人民的期待和厚望!

回首走过的援藏路,初心终为伴,使命促前行,有收获也有遗憾。天边不是远方,有爱就是故乡,再次感谢领导、同事们给予我极大的鼓励、关心和支持。万里援藏路,一生援藏情。在未来的工作中,我将克服一切困难,兢兢业业、勤勤恳恳、创新求进、奋发有为,以满腔热情扎实努力工作,做出属于自己的那份业绩。相信有各级组织和各位领导的关心支持,有援雅工作队全体同仁的共同努力,我的梦想一定能够实现。

最后,再次感谢*部长及各位领导、各位同事们的关心支持和厚爱,祝各位领导、各位同仁身体健康,工作顺利,万事如意!

援藏干部座谈会领导讲话稿精选五篇 篇七

在**,我是编制规划的,先后参与编制了**省“十一五”、“十二五”、“十三五”三个五年规划,在西藏,我是实施规划的,围绕**省援藏“十三五”规划,先后组织实施了三个项目年度计划,开工项目达到110个,投资完成率超过90%,创了近年新高。应该说,三年来,围绕项目援藏、****公寓采购管理、援藏网宣传、交流交往交融和在挂职单位“传帮带”、建章立制等重点任务,我做了一些工作,也取得了一些成绩,但与组织的要求、**人民的期望和先进的援友相比,我做得还远远不够。

四是提升了境界,付出了真心、热心和全心,也收获了慎独之心、平常之心和感恩之心,能够更加从容坦荡地面对人生。

一切过往,皆为序章。援藏无疑是我人生浓墨重彩的一笔,我要忘却在西藏所有的付出和获得的一切荣誉,然而,在**的三年所带给我的成长,忘不了,不能忘,在**的援藏历练,给我增加了宝贵的工作经验,**人民的深情厚谊让我更加懂得珍惜。援藏结束回到**后,我将以翻篇归零的心态,以只争朝夕、奋发有为的精神,努力为**两个高水平建设奉献自己的智慧和力量。

青年干部座谈会领导讲话稿集合14篇 篇八

借此机会,我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字,提几点希望和要求,与大家共勉:

所谓“有志者事竟成”,只有有志气,才能有前进的目标,才能有前进的动力。稿子铺整理,作为新时期的后备干部,必须做到以下三点:

一是要志存高远。志存高远,就是要树立远大的理想和坚定的信念当前,我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期,中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命,我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、***新时代中国特色社会主义思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起,自觉同党中央保持高度一致,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。

二是要志在为民。志在为民,就是要始终牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切,稿子铺整理,是共产党人处理利益问题的根本原则。***总书记曾说过,“这么大一个国家,责任非常重、工作非常艰巨。我将无我,不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态,为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务,是我们党的唯一宗旨,也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部,我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务,服务是干部的天职,官越大、权越重,越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。今后,如果组织把我们放到领导岗位上,给我们提供为人民服务的大舞台,我们一定要倍加珍惜,把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来,牢记“我将无我,不负人民”,尽心尽力干好工作,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。

三是要志在立业。志在立业,就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业,实现党的事业与个人价值的统一。稿子铺整理,对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说,为党的事业奋斗,就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作,我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中,只要我们真干、实干、苦干、巧干,干出成绩,我们就会被组织认可,被社会认可,得到人民群众的赞誉,个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足,个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。

才气是知识的积累,知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会,广大中青年干部要有知识恐慌感,不断“补氧”、“充电”,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。具体要做到以下四点:

一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出:“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代,中青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,稿子铺整理,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻,有朝气、有活力,因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习,减少不必要的应酬,潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。

二是要善于思考。思考是一种能力,善于思考是一个领导干部必备的素质。首先,学习中要思考。。中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性,实现学习、思考的有机统一。其次,工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题,想得深,看得透,真正做到“一览众山小”;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题,学会“弹钢琴”,真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。

三是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的答案。相比较而言,中青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,稿子铺整理,因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节,在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情、办实事、求实效,不断在实践中积累经验、获取新知,探索有效的工作方法。

四是要精于总结。毛泽东同志曾说过,“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总来一次总结经验,发扬优点,克服缺点,然后轻装上阵,乘胜前进,从胜利走向胜利,终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发,不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到“见贤思齐,见不贤而内自省”,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训、对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总结求进步,以总结谋发展。

中青年干部进步的快慢,对事业贡献的大小,能否实现自身价值,我想,很关键的一点,就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的锐气。具体来说,要做到以下四方面:

一是永葆激情不松劲。实事求是地说,目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中,都不同程度地存在着激情缺失的现象,如有的强调客观、怨天尤人,有的回避矛盾、畏难不前,有的自满自足、不求上进,有的作风不实、效率不高等等,稿子铺整理,这与发展大势不符、与个人发展不利,必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务,希望广大中青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势,怀着对党、国家和人民的深厚感情,本着对单位和自己高度负责的态度,牢记事业为上、责任为重,始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动,坚定地做一个充满发展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中,多多少少会遇到一些挑战和考验,会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”,是克难奋进、战而胜之,还是畏难不前、退而避之,这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势,始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲,不断解放思想、与时俱进,不唯书、不唯上、只唯实,敢于打破条条框框的束缚和限制,大胆地试、大胆地闯,以创新的举措、创新的思维和创新的方法,来找到解决问题的“金钥匙”,来排除发展中的各种“瓶颈”,来扫清工作中的各种障碍,在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

三是勇挑重担不低头。不可否认的是,现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作,不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到,无论从事何种工作,接受什么任务,都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼,才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验,才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心,把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会,充分利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁,急功近利,搞形式主义,做表面文章,不踏实干事,那是肯定没有希望的。因此,中青年干部要在其位、谋其政、尽其责,多一些务实劲、少一些书生气,多一点实干、少一点空谈,多一份低调、少一份傲气,带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事,真抓实干、力戒浮躁,但求事功、不事张扬,不追求脱离实际的盲目攀比,稿子铺整理,不提哗众取宠的口号,不搞虚假浮夸的轰动效应,多做打基础、利长远的事,多做惠民生、促和谐的事,努力把实事办好,把好事办实。在此过程中,一定要学会抓好落实,善于把上级的安排部署,以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来,加强对执行过程和结果的检查,随时掌握各个时段的工作进展情况,及时解决工作中存在的问题,做到工作目标、过程与结果的统一。

中青年干部身担重任,是经济社会发展的栋梁。希望大家摆正工作位置,拥有平常之心,秉持豁达胸襟,以淡泊的心态对待个人得失,真正成为对人、对事、对己都大气的优秀干部。

一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班学习的经历作为进一步做好工作的基础,而决不能作为向组织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想,不刻意追求、不心浮气躁,不计较、不攀比,拿得起、放得下,真正做到“居上而不骄,处下而不忧”,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时,当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时,当看见他人先于自己被提拔重用时,更要保持平静的心态,做到不生闷气、不发牢骚,心理不失衡、工作不失重,一如既往地保持开拓进取的热情和积极性,争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事,不辜负组织的厚望。

二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部,为人从政的路还很长,期间会收获许多鲜花掌声,也会碰到许多风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失,那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔,甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此,希望各位中青年干部树立正确的荣辱观念,眼光更长远,胸襟更开阔,洞察眼前与长远关系,淡看眼前成败得失,真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气,不脑热,不被喝彩声所迷惑,充分看到其他干部和广大群众在取得成绩中所起到的积极作用,清醒看到我们肩头的担子还很重,把每一次收获作为新一轮工作的起点,真正做到不自满、不懈怠、不停滞,努力向着更高、更远的目标挺进,争取有新的作为。要在挫折面前沉住气,不松劲,经得起摔打、抗得住磨练,善于解决各种复杂矛盾,努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。

三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始终保持宽厚包容的良好心态,为人处事和善为贵、宽容为怀,有雅量、会包容,不记仇、促团结,坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部,努力为自己营造良好的人际环境,为开展工作创造有利条件。要尊重不同的声音,听得“报喜”的话、“桌面”上的话、“圈子”内的话,也要听得“逆耳”的话、“桌面”下的话、“圈子”外的话。要十分注重同志之间的沟通,尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后,更要主动与对方进行交流,开诚布公地表明自己的想法,认真倾听其意见建议,提高彼此共识、增进双方信任,力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时,要十分注重工作方式方法,遇事多商量、多请示、多报告,尽可能的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态,与别的同志形成合力推动事业成功。

作为中青年干部,尤其要把讲正气作为立身之本、处事之基、从政之道,敢于同一切歪风邪气作斗争,堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官,成为一个正直、正义、正派的青年才俊。

一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养,才能更好地干事创业,更好地服务xx人民。关于这方面,稿子铺整理,我认为要做到以下几点:要诚实守信。务必要做到以信而立、以诚而达,表里如一,言行一致,言必行、行必果,以行动验证表态,用实践兑现承诺,决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,从小事上和细微处陶冶情操、提升境界,使自己在一言一行中树立形象,在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持健康的生活情趣,追求高雅,摒弃低俗,多积极参加体育锻炼,多从事修身养性的活动,绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马,并正确把握好“度”,做到爱好和工作两不误、两促进。

二是要秉公处事讲原则。群众看干部,很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部,无论身居何职、官位多大,都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情,不论亲近远疏,都一视同仁,一把尺子,一个标准,坚决反对只讲面子、不讲真理,只讲感情、不讲原则,只讲关系、不讲党性的不良倾向,真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力,严守干部行为规范,果断杜绝自行其是、滥用职权的现象,保证施政用权经得起法律法规的检验。

三是要清正廉洁树形象。实践充分证明,干部只有牢牢把住清正廉洁关,才能拥有强大的凝聚力和感召力,在群众中树立起威望。首先要自控,时刻绷紧拒腐防变这根弦,切实把组织的纪律和要求,内化为自觉的意志和信念,坚决抵制拜金主义、享乐主义,消除私心杂念,坚守道德底线,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。其次要自省,要时时处处反思自己,查找存在的不足,剖析自身的缺点,常抓不懈、警钟长鸣,真正做到严于律己、勤于修身。再次要干净,管好自己的嘴,不做长舌之人,管好自己的手,不取不义之财,管好自己的腿,不去是非之地,慎独、慎微、慎权、慎友,真正做到清清白白做人、干干净净做事。

我就讲这些,谢谢大家!

重阳节老干部座谈会局领导讲话稿 篇九

各位老领导、老同志:

在中国共产党80周年华诞即将到来之际,市委在这里召开老干部座谈会,和大家一起共同庆祝这一光辉的节日。首先向大家致以节日的祝贺。借此机会,向各位老领导通报一下本届市委、市政府3年来的工作情况和今明两年的工作打算,征求大家的意见和建议,以便进一步改进市委、市政府的工作,推动全市经济和各项社会事业更快更好地发展。三年间,全市经济工作出现重大转机。,全市国内生产总值达到24.9亿元,比增长13.13%;财政收入达到8500万元,增长5.12%;第一产业增加值达到4.9亿元,增长10.6%;第二产业增加值达到11.08亿元,增长9.37%;第三产业增加值达到8.9亿元,增长20.4%。今年以来,全市国民经济继续稳定发展。工业生产增幅明显。市属企业亏损额由19的2258万元降至147万元,亏损面由年的39.13%降至14.29%。市属中小企业全面启动。三大集团经济效益大幅度增长。1-5月份完成销售收入21639万元,完成利税2114万元,同比分别增长11.6%和35.2%。夏粮全面丰收。全市小麦单产、总分产达到359公斤和85610吨,分别比去年增长29.1%和27.4%。组织实施了万户示范工程,狠抓了农业结构调整工作,全市新增经济作物2万亩,落实调整预留地8000亩。民营经济发展迅速。今年以来,全市新增民营企业132家,个体工商户546户,私营经济纳税额预计可完成1270万元,同比增长8%。全市民营企业总数达到539户,个体工商户达到1.2万户。

家。农村四荒、农田林网、水利设施使用权拍卖初见成效。乡镇规模调整顺利完成。坚持xxx以外都是外的全方位开放战略,加大经济环境治理力度,开展全民招商引资。去年以来,全市累计签订项目合同370个。合同利用外来资金10.5亿元,已到位资金6.6亿元。近日由我市承办的厦门招商引资洽谈会取得了丰硕成果,签订合同40项,协议利用资金4.74亿元。三年间,精神文明建设和民主法制建设取得新的进展。组织开展了各种形式的文明创建活动,科技、教育、文化等社会事业发展较快,计划生育工作被命名为全省三为主合格市。不断深化社会治安综合治理,严厉打击各类刑事犯罪,有效地维护了社会稳定,被评为全省社会治安综合治理模范市。

三年间,党的建设进一步加强。坚持把思想建设放在首位,开展了以三讲为主要内容的党性党风教育和三个代表重要思想的学习教育活动。今年5月份以来,又在全市开展了干部思想作风纪律整饬和瞻前顾后活动,取得了良好效果。农村基层党组织建设突出抓了对后进班子的整顿,提高了基层党组织的战斗力,强化了非公有制企业的党建工作,党的基层组织建设得到了全面加强。实施综合防范工程,下大力抓了领导干部廉洁自律、查处大要案、纠正行业不正之风工作,取得了明显成效。

可以说,三年来,在经济大环境不宽松的情况下取得这样的成效,是很不容易的。这是市委、市政府正确领导的结果,是全市广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果。同时,也离不开历届市委、市政府打下的良好基础,离不开广大老领导老同志的支持帮助,在此,我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢!

在总结成绩的同时,必须清醒的看到,xxx的进一步发展还面临着不少困难和问题,工作中存在着不少缺点和不足。主要是工业经济效益回升的基础不牢固,一些深层次的矛盾和问题没有得到根本解决,技改投入相对不足,部分企业管理差、效益低。农业调整主导产业规模小,农产品加工层次低,农业增效、农民增收难度增加。地方财政紧张,市乡财政仍为吃饭财政、讨饭财政,财源建设任务艰巨,特别是镇办都不同程度的存在拖欠工资现象。就业压力较大,社会保障体系尚不健全。广大群众关心的一些热点、难点问题尚未有效解决,社会不稳定因素依然存在。少数干群思想受计划经济体制束缚严重,观念有待进一步更新。干部队伍整体素质有待提高,干部作风离群众的要求还有明显差距。党的建设和精神文明建设还有待进一步加强。可以说,xxx目前最大的现实是处于欠发达状态,最大的障碍是观念落后,最大的困难是资金缺乏,最大的矛盾是群众不富,最大的症结是后劲不足。所有这些,都必须引起我们的高度重视,并采取得力措施逐步予以解决。

今明两年是本届市委、市政府任期的后两年,是实施十五计划的关键两年。这两年的发展关系到这届市委市政府能否有大的作为,关系到新世纪的开局如何,关系到我市在全市、全省乃至更大市域内的地位。新的市级领导班子调整到位后,我们感到工作压力很大,困难较多,但是对xxx的发展我们充满了信心。经过深入调查,认真分析研究,进一步理清了工作思路,明确了工作重点。今明两年将突出以下四个方面:二、立足实际,理清思路,千方百计加快发展。在农业上,以实施万户示范工程为总抓手,加快农业调整步伐。为促进农业调整上规模、上档次,加快调整进度,在全市组织实施了万户示范工程。万户示范工程包括种养加销各个环节,既可解决规模问题,解决农民不愿调的问题,又解决制约农业调整的加工销售问题。决定年内在全市发展1万户农业调整示范户,通过三年的努力,一年打基础,两年上台阶,三年见成效,使全市农业调整迈出大的.步伐,基本实现家家有项目、村村有大户、镇镇有规模、业业有龙头的四有目标。目前,已制发了《关于实施农业调整万户示范工程的意见》,下达了目标任务,确定了具体标准、方法步骤,制定了投入、税收、技术指导、信息服务等方面的具体措施,并成立了由市长任组长的领导小组,建立了考核激励机制,积极组织落实。在调整结构的同时,坚持龙头带动、市场带动,积极推进农业产业化。经过两三年的努力,形成多个产业链,即植桑、养蚕、缫丝、丝绸产业链,牧草种植、养殖食草畜禽产业链和粮油深加工产业链。在工业上,坚持规模效益并重,努力提高工业经济整体素质。进一步强化全党抓经济、重点抓工业的思想,坚持深化改革,强化管理,优化结构,加大技改力度,再创工业经济新优势。着力抓好三大企业集团,集中精力抓好新宏煤矿、5000吨柠檬酸扩建、1万吨麦芽扩建、鲁棉二期技改等重点项目建设,增强我市工业实力。实施名牌战略,培植台庄牌水泥、晶宇牌柠檬酸等3--5个省级以上名牌产品,增强竞争力。在民营经济发展上,以园市建设和大户带动为重点,增加总量,提高档次。年内确保园市建设投入2亿元,新增民营企业入园率达到80%。开展争创百强民营企业活动,对纳税额、投资额排在全市前100名的民营企业重点调度、重点保护、重点支持。组织实施223典型培植计划,围绕建材、港航、工艺品和农产品加工四大特色产业,集中抓好20个投资在200万元以上的民营经济大项目、20个纳税在100万元以上的民营企业大户和30个工业加工型专业村,充分发挥示范带动作用,确保年内新增民营企业300家、个体工商户1500户,民营经济纳税额达到5000万元。

三、借助外力,启动内力,靠改革增强发展活力。改革是经济社会发展的根本动力。去年,我市企业改革的实践已充分证明了这一点,如果不下狠心改革,可以说除王晁集团外,其他企业很难起死回升,经济形势不会有大的改变。当前不论是经济还是社会事业的发展最关键的问题还是机制问题。我们要借鉴外地的经验,走市域经济发展民营化、社会事业发展产业化、基层稳定民主法制化的道路。今明两年要在拓宽改革领域和攻克改革难点上下功夫,努力在建立与市场经济接轨的管理体制和运行机制上抢得先机、先行一步。一是围绕提高效益、壮大规模,进一步深化企业改革。组织专门力量,靠上抓王晁集团的争取上市工作,力争两年内实现该企业上市交易,拓宽我市企业的融资空间,促进我市经济发展。加强与外商的洽谈协作,促成水泥、造纸两大企业的产权转让。对改革不到位、不规范的企业,抓深化、抓完善、严格规范运作,增强企业活力。二是围绕社会事业社会化,深化单位改革。坚持以深化卫生和教育领域投资体制改革为突破口,鼓励、扶持、引导并逐步规范社会力量兴办社会事业,启动民间资金,形成投资主体多元化的发展格局。三是围绕促进农村经济社会发展,深化农村综合改革。积极探索土地使用权合理流转的新路子,促进土地资源的优化配置,提高土地集约化、规模化经营水平。四是进一步强化招商引资工作。继续实施全民招商引资战略,进一步明确任务目标,强化调度和奖惩,进一步加大招商引资力度。对厦门招商引资洽谈会签约项目进行跟踪落实。组织小分队常年在厦门、东莞、温州招商。以台湾工业园市为载体,做好以台引台的文章,吸引更多的客商到我市投资。确保年内全市完成合同利用外资12亿元,实际到位资金7亿元的任务。

四、解决热点问题,理顺群众情绪,为加快发展创造稳定的环境。

切实指导帮助乡镇加快财源建设,增加财政收入,解决机关人员和教师工资拖欠问题。市委、市政府将认真落实党的老干部政策,尽最大能力提高大家的生活待遇。同时积极创造条件,丰富大家的精神生活。下决心解决群众关心的热点难点问题。坚持打防结合,标本兼治方针,持续开展专项斗争和专项治理,严厉打击各类违法犯罪活动。高度重视人民来信来访工作,及时妥善处理各种社会矛盾,全力维护社会稳定。

要实现这些目标,需要全市上下方方面面的团结一致,共同努力。各位老领导党性强、阅历广、威望高,有着丰富的革命和建设经验,有着驾驭各种复杂局势的胆识和能力,是一个巨大的智力宝库。希望各位老领导、老同志一如既往的对市委、市政府的工作给予关心指导和帮助,发挥各自的优势,为xxx的改革、发展和稳定做出新的贡献。要发挥好参谋作用。可以说,谋求xxx新的发展,关键一条,就是对事关全局的重大问题进行正确的决策。这就要求大力推进决策的科学化、民主化。为此,希望各位老领导、老同志围绕全市的中心工作和宏伟目标,提出有价值的思路、建议,为xxx建言,为未来立论,当好高参。要发挥好纽带作用。希望各位老领导、老同志充分发挥自身优势,主动解疑释惑,使市委、市政府更多的了解社情民意,采纳各种建议批评,认真改进工作,赢得信任;同时促进群众对党委、政府工作的了解、理解和谅解。要发挥好传帮带作用。希望各位老领导能够挤出时间现身说法,对青少年和广大青年干部进行社会主义、集体主义和党的优良传统教育,帮助他们提高素质。还希望大家发挥联系面广的优势,积极参与招商引资工作,为经济建设贡献力量。

总之,让我们同舟共济、齐心协力,共创xxx美好明天。

最后祝各位老领导、老同志身体健康、家庭幸福。

青年干部座谈会领导讲话稿范文(通用8篇) 篇十

尊敬的各位领导、同事们:。

大家下午好!

首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:

我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个地方:

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格规定自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的成长空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。

第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂,是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

座谈会领导讲话稿 篇十一

各位领导,各位同事:

大家上午好!我叫,来自xx单位。值此“三八”妇女节之际,我很荣幸能够参加此次座谈会,很感谢区委组织部、区妇联给我提供这个向在座的各位前辈交流学习的机会。工作经历虽然自己的工作时间不长,但回想自己的工作历程,也是有辛酸有甜蜜,有艰辛有欢笑,自我比较,还是有所进步,谈不上什么总结经验,但终算有所收获。结合自己的工作经历,简单谈几点自己的体会,恳请大家批评指正。

随着女性社会地位的不断提高,女性干部队伍也在逐渐壮大。常言道,女子能顶半边天,巾帼何曾让须眉。女干部也在社会发展中扮演着越来越重要的角色,与男性干部相比,女性有许多先天优势,如亲和力强、观察敏锐、心思细腻等。我们作为女干部应将这些优势合理运用到实际工作中,充分发挥“自尊、自信、自立、自强”的精神,提高素质,应对挑战,关爱家庭,奉献社会,争创一流的业绩。总结起来,就是一个字--“爱”。

首先,用一颗责任心爱工作。“干一行,爱一行”,党建工作无小事,每一项工作都需要极强的责任心去严肃认真的对待。记得刚负责党建工作的时候,很多业务知识都不熟悉,我经常耐心的琢磨学习,经常去请教相邻街道的姐妹们,慢慢的事情越做越好,朋友也越来越多了。只有有了责任心,热爱自己的工作,才会把每一件简单的事情做好,成为不简单,才会把每一件平凡的事情做好,成为不平凡。

第二,用一份真挚的情爱他人。常言说“感人心者,莫过于情”。女干部普遍具有善于协调沟通,情感细腻,会关心人的品质。同时,女干部普遍个性柔韧,情感外露,加上做事认真,更容易和群众打成一片,赢得信任,从而以良好的群众基础争取工作的主动性。亲和力和平易近人更是女性先天的优势,我们善于与人沟通,如果能够在工作中多些”请”、“谢谢”、“慢走”之类的话语,带着爱心来工作,以柔克刚的处理矛盾和问题,我想不但能避免很多不必要的麻烦,还能让工作得到更多人的支持,更好的开展。

第三,用一颗感恩的心爱亲人,只有将事业、家庭和谐地统一起来,才算得上是一个成功的女性。扮演好角色。多尽一份责任,挤出更多的时间和家人在一起。给家人做一顿可口的饭菜,把房间布置得再温馨一些,用爱心赢得家人的关爱、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情绪带回家里。

最后,也是最重要的就是要爱自己。事业和家庭的双重压力,使得女干部非常辛苦、非常累。因此我们要学会善待自己,学会给自己减压,学会给心灵放假。要有自己的爱好,要有自己的朋友圈,多交几个知心朋友,烦心事、心里话多和朋友说一说,努力维护自己的心理健康。

萧伯纳说“人生是一支由我们暂时拿着的火炬,我们一定要把它燃烧得十分光明灿烂,然后交给下一代的人们。”我坚信,只要我们自尊、自信、自立、自强,就一定能够以出色的工作和优异的成绩赢得发展的空间,赢得社会的尊重,就一定能够在促进发展的伟大实践中发挥好半边天的作用。最后也祝各位妇女节快乐,祝各位在今后的工作生活中,有能力,有美丽,更有魅力!谢谢大家。

座谈会 领导讲话稿 篇十二

同学们:

今年是五四运动93周年,在“五四”青年节到来之际,我代表学院党总支会向在我院学习和生活的广大青年学生致以节日的祝贺,向92年来为中华民族的伟大复兴而献身的仁人志士和革命先驱致以崇高的敬意!

五四运动既是一场伟大的青年运动,又是一场伟大的爱国运动,更是一场伟大的思想解放运动。五四运动孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神,五四精神哺育了一代又一代青年前仆后继,勇立潮头。无论是革命战争年代还是和平建设时期,广大青年始终高扬爱国旗帜,站在革命和建设的前列,为国家振兴和民族富强做出了重要贡献。历史充分证明,只有把个人前途同祖国命运、人民事业融为一体,青春才能焕发出最耀眼的光芒!

我院广大团员青年继承和发扬五四光荣传统,获得了团和学院团委的多项表彰,在今年的五四评优中又荣获五四红旗团支部的荣誉称号。广大青年学生在理论与实践的结合中,长才干、做贡献,涌现出了一大批先进典型。从你们身上,我们欣喜地看到,五四运动的血脉,依旧在我院广大大学生身上流淌和跳动!

当前,学院处在新的发展起点,进入新的发展阶段,“十二五”规划宏图待展,学院的发展将为广大青年学生大显身手提供广阔舞台。我们殷切希望,广大青年弘扬五四精神,紧跟时代步伐,参与学院的改革、发展、建设,在科学发展观指导下,把爱国热情转化为报效伟大祖国、建设特色鲜明的经济管理学院的实际行动,把民主意识转化为推进民主法治建设的自觉行动,把科学精神转化为刻苦钻研、积极实践、推动创新创业的巨大动力!

在此,我对广大青年朋友提出如下殷切期望:

一要志存高远,努力成为理想远大、忠于祖国的人

“天下兴亡,匹夫有责”。“爱国”是一个闪光的字眼,是中国青年的光荣传统。要大力弘扬五四精神,始终以国家富强和人民幸福为己任,把热爱祖国和热爱党、热爱社会主义统一起来,把热爱祖国与关注和支持学院发展结合起来,把热爱祖国与努力工作、刻苦学习结合起来,以宽广的眼光观察中国、观察世界,用中华文明的优秀传统和世界文明的先进成果丰富自身,关注国家大事,关注学院发展,与时俱进,开拓进取,在报效祖国、振兴中华的伟大实践中实现人生价值。

二要勤奋学习,努力成为追求真理、勇于创新的人

建设学习型社会,已成为国家的既定方针。作为青年学生,学习是天职,学习可以使人高尚,学习可以使人进步,发愤学习、报效祖国是神圣而不可推卸的责任和使命。要大力弘扬五四先驱倡导的科学精神,特别要善于从马克思中国化最新成果中汲取营养,树立科学的世界观,掌握正确的方法-论,培育批判精神,坚守独立人格,努力做科学探索和创新的先锋。要倍加珍惜学习机遇,把学习与塑造美的心灵结合起来,与提高专业素质结合起来,与提高创新能力、创业能力、实践能力和心理承受能力结合起来,坚持向历史和现实学习,向人民和社会学习,把学习内化为一种精神追求、生活享受,升华为一种崇高的人生境界。

三要奋发成才,努力成为德才兼备、全面发展的高素质人才

要努力使自己既具有优良的思想政治素质,又具有过硬的科学技术本领,既有强健的体魄,又有健全的心智。全面认识自己、提高自己,不断在学习中增长知识,在人生旅途中陶冶情操,在社会实践中磨炼意志。要从自身做起,从身边的事做起,热爱祖国从热爱学校做起;服务人民从服务同学做起;崇尚科学从勤奋学习做起;辛勤劳动从创建文明寝室做起;团结互助从关爱同学做起;诚实守信从拒绝作弊做起;遵纪守法从遵守校规校纪做起;艰苦奋斗从勤俭节约做起。既富于崇高理想,又始终脚踏实地,诚诚恳恳地做好每一件有意义的事情。

四要敢于创新,在促进发展中争当时代先锋

青年时期是最富有激情、幻想和创造力的时期,勇于创业是青春年华的本色和追求。广大青年要激情、理性地投身到创新、创业的大潮中去,努力把自己培养成为创新、创业的能手。学校的创业中心设在我院,我们将在进一步加强创新、创业教育,营造良好的创新、创业环境,健全创新、创业机制。只有在创业的风浪中拼搏,思创业、勇创业、乐创业,国家会因为有你们更加富裕强大,社会才会因为有你们更加绚丽多彩,学校会因为你们更加具有生命力!

革命先驱 李大钊先生曾经说过:“青年者,人生之王,人生之春,人生之花”!青年朋友们,人的一生只能拥有一次青春年华,希望你们继承和发扬五四运动的光荣传统,树立雄心壮志,培养高尚情操,自觉肩负起时代赋予的崇高历史使命,勤奋学习、奋发成才,创造无愧于先辈、无愧于时代的辉煌业绩!

我们深信:时代将因青年而绚丽,经济管理学院将以你们为荣!

最后,再次祝愿大家节日愉快,学习进步,生活愉快!

同志们:

在刚才过去的一年,全市组织工作在、市县政府的准确指导下,获得了可喜的成果,特别是在指导班子和干部队伍建设方面获得不断增强,基层党组织建设和党员队伍建设获得了新的发展,干部教育培训工作获得了新的成效,人才队伍建设的领域获得了新的拓展,干部人事准则改革和干部监督工作不断深化,组织部分的本身建设也获得了增强。还,调研宣传、信息治理、老干工作、党建研讨等工作都获得了新的成果。借这个时机,我代表和组织部,向在座的各位,并经过你们向全市组织阵线的同志们,表示真挚的问候和衷心的感激!

今日的大会,首要是谈心交心,与大家沟通一些主意,交流本人的一些学习领会,进一步明确全市组织工作的新思路、新行动。首要讲三个方面的意见。

一、深化学习贯彻十七大精神,深入体会和掌握十七大对组织工作提出的新思想、新要求

同志指出,组织部分学习贯彻党的十七大精神,就是方法会新思想,推出新行动,坚持新形象。十七大召开以来,中组部和组织部屡次召开务虚会、座谈会和组织部长研讨班,就“三个新”进行认真研讨,而且提出了明确的要求。这些要求集中表现在以下三个方面。

党的建设和组织工作为党的政治道路服务,这是我们党的一条基本经历,党的十七大申报提出,要高举中国特征社会主义伟大旌旗,以改革创新的精神增强党的建设,使党的建设更加符合科学发展观的要求。这是申报中关于党的建设最中心、最主要的观念,这一新的严重思想,为我们搞好新期间党的建设和组织工作指清楚明了方向。精确掌握和实践这一新的严重思想的思路行动,集中表现在同志强调的“四个目光”上:就是要用面向世界的目光来认识组织工作,自觉地把中国特征社会主义伟大旌旗作为创始党的建设和组织工作新场面的行动指南,把改革创新精神贯串于党的建设和组织工作各个方面;要用服务全局的目光来经营组织工作,精确掌握组织工作的科学定位,更好地顾全服务于党的中心任务;要用历史提高的目光来研讨组织工作,坚持珍贵历史经历,总结新颖实践经历,研讨科学发展规则,指导改革创新实践;要用创新发展的目光来推进组织工作,坚持解放思想、与时俱进,认真研讨处理当前组织工作中的突出矛盾和问题,推进组织工作不断迈上新台阶。

依照“四个目光”经营和推进组织工作,必需进一步确立和坚持组织工作的“八个基本理念”。一是坚持服务的理念,加强服务大局、服务基层、服务群众、服务广大党员和各类人才的认识。二是坚持公平的理念,坚持用公平的准则来选人、选公平的人。三是坚持民主的理念,不断扩展组织工作的民主。四是坚持法治的理念,不断提高组织工作规范化、准则化、顺序化程度。五是坚持统筹的理念,坚持全体推进、具体发展。六是坚持和谐的理念,以党内和谐促进社会和谐。七是坚持开放的理念,建设开放的组织工作体制机制。八是坚持创新的理念,以组织工作的创新促进社会构成优越的创新气氛。

胡锦涛同志在党的十七大申报的第十二局部,围绕“以改革创新精神具体推进党的建设新的伟大工程”这一宗旨,对党的建设作出了总体部署,这就是“一条主线、五个重点、六项任务和一个目的”。一条主线,就是把党的在朝才能建设和提高先进性建设作为主线。五个重点,就是以坚决幻想信心为重点增强思想建设,以培养高本质党员、干部队伍为重点增强组织建设,以坚持党同人民群众的血肉联络为重点增强作风建设,以健全民主集中制为重点增强准则建设,以完善惩办和预防腐败系统为重点增强反腐倡廉建设。一个目的,就是把我们党建设成为立党为公、在朝为民,求真务实、改革创新,艰辛斗争、清正清廉,富有生机、团结和谐的马克思主义在朝党。六项任务,就是深化学习贯彻中国特征社会主义实践系统,着力用马克思主义中国化最新效果武装全党;继续增强党的在朝才能建设,着力建设高本质指导班子;积极推进党内民主建设,着力加强党的团结统一;不断深化干部人事准则改革,着力培养高本质干部队伍和人才队伍;具体稳固和发展提高先进性教育活动效果,着力增强基层党的建设;切实改良党的作风,着力增强反腐倡廉建设。

组织部分是推进党的建设的主要“施工队”,具体推进党的建设新的伟大工程,首要从三个方面加大工作力度。一是加大干部人事准则改革的力度。十七大申报提出了干部人事准则改革的八字方针,就是“民主、公开、竞争、择优”。坚持民主,就是要扩展干部工作民主,落实广大干部群众对干部工作的知情权、参加权、选择权、监督权。坚持公开,就是要加强干部工作的通明度,让选人权用人权在阳光下运转。坚持竞争,就是要优胜劣汰,让优异人才锋芒毕露。坚持择优,就是要把优异的干部选出来,给优异的干部干事业的舞台。要坚持以坚持健全选拔任用、审核评价、治理监督和鼓励保证机制为着力点,充分发扬准则功能,进一步提高-干部人事工作科学化、民主化、准则化程度。二是加大选拔优异年青干部和人才队伍建设力度。十年树木,百年树人。为了党的事业后继有人,要依照十七大精神,坚持战略的观念,制订科学的规划,既立足实际,又着眼久远,经营好将来十年、二十年指导班子建设的方向,持之以恒地培育和选拔一多量优异年青干部。我们说党要有发明力、凝集力、战役力,党对人才的凝集力是党的凝集力的主要表现。组织部分在人才工作中承当着牵头抓总的主要职责,责任严重,要增强对人才工作的研讨,掌握人才工作的规则,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力。三是加大党内基层民主建设力度。十七大精辟论述了党内民主建设问题,第一次将尊敬党员主体位置的新理念写进了党代会申报。作为在朝党,党员的主要政治好处就是党员的民主权益,尤其是对“在朝代表”的民主选举、民主监督权益和对在朝决定计划进行民主评论、民主参加的权益。要积极探究扩展基层党内民主多种完成方式,把尊敬党员主体位置、保证党员民主权益落到实处,这是社会主义民主政治的发展方向。我们要制订5年、10年甚至更长的工作规划,有序地加以推进。

中组部要求在全国组织系统开展“讲党性、重操行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动。讲党性、重操行、作表率,首要是处理好政治上的坚决性、思想品德上的纯真性和行为上的提高先进性问题。组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”,党性必需更加坚决,操行必需更加正直,表率必需更加突出。要经由两到三年的不懈努力,进一步坚持公正正派、知人善任的可托形象,清正清廉、甘于贡献的牢靠形象,创新务实、克意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象。

公正正派、知人善任是组织工作最实质的要求,关于组工干部来说,这既是立品之本、为人之道、处事之基,又是一项看家身手。坚持公正正派、知人善任的可托形象,关键是一直做到客观公平地看人、待人、科学精确地识人、用人,切实把干部选准、把班子配强。清正清廉、甘于贡献是党和人民对组工干部的基本要要求莫大期望。坚持清正清廉、甘于贡献的牢靠形象,就是要做严厉执行各项规律规则的榜样,做清廉奉公的榜样,带头践行社会主义中心价值系统,增强教育治理和监督,防微杜渐。创新务实、克意改革是我们坚持党的思想道路的表现,也是推进党的事业和组织工作提高发展的不竭动力。坚持创新务实、克意改革的可敬形象,就是要不断学习新常识,擅长承受新事物;一直坚持一切从实践动身,说真话、重实情、办实事、务实效;积极推进思想观念、工作准则和工作办法的创新。团结和谐、真诚待人是组织部分贯实科学发展观,完成以党内和谐促进社会和谐的主要切入点,也是我们建好“三个之家”的内涵要求。坚持团结和谐、真诚待人的可亲形象,就是要坚持选人用人上的公平公道,坚持以人本、关心体恤的工作理念,大力促进组织部分的团结和谐。我们每一名组工干部都要坚持从我做起、从目前做起,以“讲党性、重操行、作表率”的实践行动,为坚持组工干部新形象增光添彩。

二、进一步明确新思路,坚持用改革创新的精神创始组织工作新场面

以改革创新的精神增强党的建设和组织工作,恰是由我们当前的世情、国情、党情的发展转变决定的,是当今时代发展潮水的必定要求,是我们党更好地指导改革开放和社会主义现代化事业的必定要求,也是有用处理党的本身建设中呈现的新矛盾新问题的必定要求。归根究竟,创新是时代的呼喊,也是推进组织工作与时俱进的强壮动力。我们要自觉把组织工作放在时代大背景下来审阅,放到经济社会发展的工作大局中来经营,精确掌握组织工作的科学定位、全体结构和重点任务,努力把改革创新的精神贯串到组织工作的方方面面。着力推进三个方面创新。

(一)着力推进组织工作理念和思路创新,不断顺应新情势新任务对组织工作的新要求

推进组织工作创新,首先必需解放思想、更新观念。面临组织工作的新要求、新任务,不处理思想观念的问题,组织工作改革创新就无从谈起。因而,我们要结合实践,认真查找组织部分和组工干部不达时宜的思想观念,认真查找本身工作中影响武汉发展的体制机制妨碍,准确看待组织工作获得的阶段性效果,把目光放高一些,把视野放宽一些,把思路翻开一些,在全市发展大局中找地位,在全国先进行列中看差距,不断加强改革创新的紧迫感和责任感。如同志讲的,改革者能够体无完肤,而不改革只能是绝路一条。只需对科学发展有利,对提高组织工作程度有利,我们都可以勇敢地试,勇敢地闯,要打破条条框框,打破传统思想,“坚持四种理念,推进四个改变”:一是增强开放的理念,打破奥秘化,添加通明度,完成组织工作由相对封闭向现代开放改变;二是增强服务的理念,使组织工作更好地顾全服务于党的中心任务,更加自动地服务党员、干部、人才,完成组织工作由被动顺应向自动服务改变;三是增强和谐的理念,自觉坚持以党内和谐带动社会和谐,充分发扬党的组织优势,完成组织工作由单兵突进向全体联动改变;四是增强效益的理念,擅长学习借鉴现代科学治理办法和信息收集技能推进组织工作,完成组织工作由粗豪治理向科学治理改变。

推进组织工作创新,必需进一步创新工作思路。近一段期间以来,我们经过创办轮训班、举行指导讲座、开展专题钻研等多种方式,深入体会十七大对组织工作提出的新思想、新任务,提出了坚持“一统率、三为主”,努力构成开放、民主、科学、和谐“四位一体”的组织工作新格式的工作思路。“一统率”就是坚持以科学发展观为统率,更加注重在推进“两型”社会建设和“创新武汉”、“和谐武汉”建设的大局中经营组织工作,更加注重用以人本的中心理念指导组织工作,更加注重依照统筹统筹、具体协调可继续发展的要求推进组织工作。“三为主”:一是以党的在朝才能和提高先进性建设为主线,坚持以建设高本质指导班子和干部队伍为关键,以抓好高条理人才和高技艺人才队伍建设为支持,以增强党的基层组织和党员队伍建设为基本,努力为经济社会发展供应组织保证;二是以改革创新为主调,不断研讨新状况,处理新问题,应对新应战,使组织工作一直坚持发达的活力和生机;三是以“讲党性、重操行、作表率”为本身建设的主题,切实坚持组织部分和组工干部公正正派、清正清廉、创新务实、团结和谐的新形象。关于这一思路,我们也请各位积极考虑和研讨,并在实践不断加以丰厚和完善。

(二)着力推进组织工作准则和机制创新,坚持用改革的方法破解发展中的难题

组织工作改革创新任务艰难,内容很多,关键在于找准切断、处理问题。这里我偏重从四个方面谈些初步的考虑,首要是“四个着眼”。

1、着眼于提高指导程度和在朝才能,加速建设高本质的指导班子和干部队伍

促进我市经济社会又好又快发展,关键在各级指导班子。从指导班子和干部队伍近况看,首要是要处理“两个不适应”的问题。一是针对少量指导干部在朝认识弱化,指导本质、才能和思想作风与落实科学发展观的要求不相顺应的问题,努力在增强思想政治建设上下功夫。过去我们测验,辨别在党政机关、企业开展“五好”、“四好”指导班子创立活动,在市直单位开展 “坚持沟通协调机制,构建和谐型指导班子”活动试点,坚持和完善与市管干部交心说话准则等等,这些做法都卓有成效。我们还要合时召开全市指导班子思想政治建设座谈会,总结和探究坚持增强指导班子思想政治建设的长效机制。要扎实抓好干部教育培训和实践武装工作,围绕全市中心工作,分层分类举行一些专题班、特征班,力争每次培训突出一个主题,讲透一个问题,破解一个难题,提高处理发展的才能。二是针对指导班子构造与“创新武汉”、“和谐武汉”建设的要求不相顺应的问题,努力在干部工作装备的全体性、方案性、规范性上下功夫。最近,国务院同意武汉城市圈作为全国“两型”社会建设综合配套改革实验区,组织工作如何抓住时机,积极供应刚强的组织保证和人才支持,这是一个主要命题,必需超前思索、深化调研,结合党政机关、事业单位和企业指导班子的实践,按期进行动态分析和研讨,执行总体规划,分类治理,积极探究坚持优化指导班子构造的分配机制。要更加关注长期在前提艰辛、工作坚苦当地努力工作的干部,留意从基层、生产一线和严重决定计划、严重事情及复杂情况中发现和辨认优异年青干部, 选派一批重点培育的年青干部到城市圈内其他城市和沿海发达地域开展对口挂职,努力坚持准确的用人导向。

2、着眼于提高选人用人公信度,坚持不懈地把干部人事准则改革面向新的阶段

干部工作是组织工作的中心,也是党和人民关注的核心。同志在发言中指出,老百姓在政治方面最不称心的是两件事,一是贪污,二是史治毛病。这些年,我们在干部人事准则改革方面探究了一些详细准则和方法,获得了很猛进展。但为什么群众对干部工作照样意见很大,其主要缘由之一,就是干部工作通明度不高,群众“四权”落实不够好,选拔出来的干部群众不服气,甚至呈现了“拉票”、“拜票”和简略地“以票取人”等问题。怎样处理这些问题?照样要靠深化干部人事准则改革,才干不断提高人民群众对干部选拔任用工作的称心度,提高社会对选人用人的公信度。只要坚持不懈地推进改革、深化改革、完善改革,才干避免选拔干部呈现不正之风。下一步我们将成立专班,依照“民主、公开、竞争、择优”的方针,着力在四个方面加大力度,破解难题。围绕加强民主引荐、民主测评的科学性和真实性,经过扩展民主引荐、民主测评的范围,加大说话引荐的比例,在二轮引荐中执行实名制等多种方式的探究,着力处理“真实”的问题;围绕疏通优异年青干部提升渠道,改良公开选拔和竞争上岗的组织方法,探究试行指导干部公推直选的方法,健全和完善干部综合审核评价系统,坚持健全公开选拔、组织任免、竞争上岗、公推公选互相配套的'干部任用机制,着力处理“能上”的问题;围绕坚持健全干部正常退出机制,完善指导干部不称职调整和不堪任现职干部认定的规范和方法,细化指导干部因公辞去职务、自愿辞去职务、引咎辞去职务的顺序和方法,着力处理“能下”的问题;围绕增强选人用人全进程的监督,积极开展“科学规范和有用监督一把手用人行为”试点,探究规范干部任用提名的方法和准则,着力处理“公平”的问题。对这四个难点问题,不只要在思想认识上高度注重,关键是要在准则和机制创新上积极试点探究,力争经过重点难点问题的处理,推进组织工作迈上新台阶。

3、着眼于为经济社会发展供应人才支持,不断创新人才资源共享机制

人才资源是第一资源,并且是基本性资源。要依照党管人才准则,增强对人才工作的研讨,明确工作重点,完善体制和机制,切实把各类人才集聚到促进武汉又好又快发展中来。当前,人才工作部分切割、各自为营的问题还分歧水平地存在,有的还比较突出。要进一步探究组织部分牵头抓总的路子和方法。牵头,就是抓总体规划、抓主要政策、抓创新工程、抓重点人才、抓典型案例;抓总,就是要整合各方面资源,研讨制订人才工作目的责任制审核方法,真正构成工作合力。在这个问题上本年要有打破。人才工作的另一个严重课题,是要探究共享武汉地域人才资源的机制,努力把武汉地域科教人才优势转化为经济发展优势。要抓住“两型社会”改革实验区建设的契机,积极推进人才资源一体化,研讨制订“1+8”人才协作联席大会准则,统筹城村夫才资源装备,促进城市圈内资源共享、政策协调、准则联接、服务贯穿。围绕承接产业转移供应人才支持,积极转化调研效果,探究坚持科研院所为经济发展服务的有用载体,积极推进高校、科研院所人才与企业、市场的有机结合,把更多的科技领武士才导向市场,领头创新创业。要在东湖光谷、武汉经济开发区可以探究人才非凡政策,培育、开发和引进一多量产业发展急需的高条理人才、高技艺人才。

4、着眼于完善基层党建工作机制,切实加大组织准则创新力度

组织准则创新,是加强党的创新生机、稳固党的团结统一的主要保证。要依照十七大提出的“尊敬党员主体位置”的新要求,坚持健全保证党员民主权益的准则和机制,充分调动广大党员为党的事业而斗争的积极性和发明性。党员民主权益中,最基本的是知情权。要在武昌区具体推进党务公开工作的基本上,进一步扩展试点,科学界定党务公开的内容和范围,拓宽党员调查和参加党内事务的渠道。党员民主权益中,最主要的是选举权。要改革党内选举准则,进一步改良候选人提名准则和选举方法,总结和完善村级党组织“两推一选”的办法和方法,开展基层党组织指导班子“公推直选”试点。要完善党的代表大会准则,继续在江岸区、汉阳区深化党代会常任制试点工作,不断完善党代会民主议事决定计划功能。要具体履行党代表任期制,探究坚持党代表提案、质询、观察、评断干部和联络群众等准则,充分发扬党代表联络党员群众的桥梁和纽带效果。

加速坚持健全“一个别系、三个准则、四个机制”,是今后一段期间基层党建工作创新的重中之重。要在基层组织普遍坚持党员服务中心,进一步丰厚党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动载体,坚持健全党内鼓励、关心、帮扶机制,努力构建党员联络和服务群众工作系统。大力推行活动党员“双联双管”方法,切实增强党员流出地与流入地联络,增强流入地相关部分协作,积极为活动党员供应服务,完善掩盖城乡的活动党员信息治理收集,坚持健全城乡一体党员动态治理机制。坚持以城带乡、统筹城乡,采取结对共建等方式,坚持健全城乡党组织互帮合作机制。要依照同志关于“努力构成来自工农一线的党政干部培育链”的要求,突出抓好基层干部队伍建设。进一步深化调研,积极完善和落实基层干部待遇待遇、养老保险、医疗保险等方法办法,进一步提高基层干部队伍的自治才能和在朝程度。

(三) 着力推进组织工作方法办法创新,不断提高工作的效率和程度

组织工作方法办法不只是党的在朝才能强弱的主要表现,还也是组织工作程度高低的主要标记。组织工作改革创新,必需积极运用新的办法、技能和手段加以推进。重点是要坚持三种办法。

一是要坚持用项目化的办法推进组织工作。在推进党的建设新的伟大工程中,我们积极测验用现代工业化、农业化的理念来抓组织工作,经过把一些重点、难点问题分化为详细工作项目,采取项目化方法逐一推进,逐项处理,收到了比较好的结果。比方,在基层党组织建设中开展了“四个一批”项目试点工作,依照“供应党建经历、作上班作示范、成为全市样板、走在全国前列”的工作目的,进行直接详细指导,力争建成基层党建工作机制创新的“实验田”、经历效果转化的“孵化器”。下一步我们要坚持在承继中创新,在完善中提高,对一些难度较大,急需打破的工作,比方国有企业指导人员治理问题、“两高人才”培育问题,确定课题进行重点研讨,力争夺得实践效果。对一些已有基本、需求具体推进的工作,比方坚持新的指导体制和工作机制、增强对干部选拔任用全进程监督,选择基本较好的单位开展试点,力争夺得实践效果。对一些曾经遍及推进、需求增强规范的工作,比方扩展干部工作中的民主、干部教育培训质量评价,认真总结经历,力争夺得准则效果。

二是要坚持用整合伙源的办法推进组织工作。本年我们在整合机关内部资源长进行了探究,积极打造“四条工作链”。针对干部教育培训与选拔运用“两张皮”问题,建设干部教育培训工作链,增强干部任用、教育培训、后备干部治理等本能机能处室之间的互相协调;针对干部选拔运用后干部信息供应不实时、共享不够等问题,建设干部信息工作链,做到市管干部库、市管后备干部库、离退休干部库和干部教育培训库等数据库进行整合;针对干部选拔运用和监督治理相对脱节的问题,初步建设干部监督工作链,对干部选拔任用的启动、引荐提名、调查、评论决定、任职、监督等详细环节提出规范性的要求,将监督治理贯串干部选拔任用工作的全进程;针对基层班子建设与人才培育工作对接不够的问题,初步坚持了人才培育工作链,在增强基层指导班子建设时,对乡村适用人才的培育、评价、鼓励等机制统筹进行思索。“四条工作链”的建设,关于优化组织工作流程、构成组织工作合力发扬了主要效果。我们要在完善“四条工作链”的基本上,进一步整合组织系统表里资源,经过坚持联络大会准则等有用手段,用足“内力”,借助“外力”,调动各方面的积极性,一起推进组织工作。

三是要坚持用重点打破的办法推进组织工作。随着情势的发展,组织工作任务越来越重、阵线越来越长,必需集中精神抓重点、创特征,坚持以重点打破带动全盘,用特征工作打造“精品”。比方,干部教育培训我们突出抓住“十个一批工程”,着力在经济建设、城市治理等10 个重点领域培育一批急需的复合型指导人才和专业人才,不只提高了培训工作的针对性和实效性,并且发明了“菜单式”自立选学、执行学分制治理等干部教育培训的品牌。再比方,在乡村党员干部中突出开展 “双学双培双带”创新活动,努力探究党建工作与经济建设有机结合新路子。各级党组织培植632个“双带”基地、852个“双带”典型,近2万名党员带动13万多农户一起致富,在实践中发扬了典型带举措用。当前,我们要进一步追求工作的打破口,找准工作的主攻方向,积极开展试点,实时总结经历,特别是要围绕扩展干部工作民主、培育选拔年青干部、增强活动党员治理、创新人才培育机制等方面积极探究,采取先调研后决定计划,先试点后铺开的方法,集中时间、集中精神、集中人力,抓一件成一件,力争各个区、每个单位至少要有一个亮点,努力构成一批在全国有影响、在全省有位置的特征品牌。

同志们:

这里召开全县科技工作者座谈会,今天。目的全面贯彻落实科学发展观,畅所欲言、集思广义、共商良策,共创 科技发展美好前景。此,代表、县政府向各位科技工作者、并通过你向长期坚守在科技一线的基层工作者和专业技术人员表示亲切的慰问和衷心的感谢!

县农民收入增长较快,工业生产总值比重逐年提升,农业和农村经济发展势头良好,近年来。社会主义新农村建设取得显著成效,教育、医疗、卫生事业方兴未艾。这些成绩的取得,凝聚着广大科技人员的辛勤汗水,离不开科技的贡献。但是必须清醒地认识到县作为一个煤炭资源大县、传统种养殖农业大县,农业和农村经济、工业和新型工业化发展还面临着许多困难和问题,增产增收仍是一项长期而艰巨的任务。农民增收后劲不足、农产品竞争力不强,以煤炭产业为主的工业发展层次不高,粗放式增长还很明显,教育医疗服务水平还比较低等一系列问题仍是今后经济社会发展中要注重解决的突出问题。广大科技工作者,尤其是受到各级表彰奖励的先进科技人员,要站在全局的高度,结合我县实际,以对 经济社会发展负责的精神,充分发挥专业特长,为全县经济社会发展实现新跨越奉献才智。借此机会,对全县科技工作者提几点希望。

希望广大科技工作者志存高远,第一。勤奋敬业。广大科技工作者和专业技术人员,先进生产力的重要开拓者和科学技术知识的重要传播者,加快和谐 建设的骨干力量,实施“科教兴县”战略中肩负着重要的历史责任和崇高使命。、县政府对你寄予厚望,希望你时刻牢记使命,切实把自己的人生目标与全县经济社会发展的奋斗目标统一起来,把自己的人生价值和工作价值取向同人民群众的殷切期盼统一起来,牢固树立正确的人生观和价值观,积极努力为我县经济发展和社会进步不断贡献智慧和力量。希望你自觉肩负起历史责任,牢固树立科学技术是第一生产力的观念,严守职业道德,爱岗敬业,勤奋拼搏,大力推进科技创新,推广普及科学知识,教育培养更多更好的人才,不断提高劳动者素质,全面推进我县经济社会跨越式发展的伟大实践中,锻炼自己,成就自己,实现自己的人生价值。

希望广大科技工作者艰苦奋斗,第二。建功立业。受国际金融危机蔓延的影响,加快 发展面临着许多困难和问题。但是办法总比困难多,只要广大科技工作者一如既往地发扬艰苦奋斗的作风,保持昂扬向上的精神状态,克难奋进,困难就一定能够解决,科技事业发展的明天就一定会更加美好。当前,加快建设社会主义新农村、大力发展以煤炭为主的新型工业,为发展科技事业提供了广阔的天地,也为广大科技工作者施展才华、建功立业搭建了平台。希望大家紧紧抓住这一大好时机,更加自觉地投身到建设全国煤电大县、煤化工强县、魔芋大县、优质肉猪和良种扩繁基地县”这个主战场中,结合自身专业特长和岗位职责,充分发挥聪明才智,奋勇当先,弘扬科学精神,传播先进文化,加强科技创新,推进科技成果转化,促进县域经济水平迅速提升。三农”工作中,要服务农业产业结构调整和推进农业产业化经营,主动承担科技项目的研发,勇于进行技术难点攻关,不断推出新成果,多方提高农业生产的科技含量,促进农村经济发展、农业增效和农民增收,为推进农业产业化和建设现代农业提供科技支撑;要积极参与农业产业开发,勇于带头领办龙头企业或创办科技示范基地,为我县的农业现代化建设发挥积极作用。工业发展上,要勤于钻研,大力推进技术革新,为加快走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的新型工业化发展之路贡献自己的力量;教育、医疗、科普等方面,要恪尽职守、与时俱进,创新工作思路和工作方式,着眼于培养科技人才,着眼于提高人民的健康水平,着眼于推广科学技术,普及科学知识等,不断提高全县人民的科技素养,帮助广大人民群众划清科学与迷信、文明和愚昧的界限,提倡科学,反对迷信,摒弃陋习,树立新风,大力营造尊重知识、崇尚科学的氛围,引领广大群众追求健康文明的生活方式,打造 文明进步新形象。

希望广大科技工作者严谨治学,第三。勇攀高峰。实践无终结,认识无止境。当今时代,科学技术日新月异,新事物、新问题、新情况层出不穷,昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人,也难免落伍。当前,县正处于改革与发展的关键时期,不仅需要理论的创新,更需实践的探索,作为科技工作者,不管是教师还是医生,无论是科技人员还是科普工作者,都是先进文化的传播者、实践者和推动者,创新和探索过程中,面对新的形势和任务,都不同程度地存在掌握新知识、增长新本领的过程。因此,学习不仅是个人的需求,更是时代的需要。希望广大科技工作者以学习实践科学发展观活动为契机,重视学习,加强学习,善于学习,不断获取新知识,不断提高知识层次、优化知识结构,提高科学发现和解决实际问题的能力,更好地为经济社会发展服务。

希望社会各界继续为科技工作者施展才华搭建平台。近年来,第四。政府出台了一系列的政策措施,如《关于加速科技进步的决定》关于进一步调动科技人员的积极性为农业产业化服务的若干规定》县科学技术奖励办法》乡镇党镇一把手科技进步目标责任制考核办法》等,为留住科技人才、培养科技人才,促进科技发展从政策上、制度上得到最大的保障,希望各乡镇切实贯彻好、落实好这些制度政策,并结合自身实际,为广大科技工作者提供生产、生活上的便利,帮助解决一些实际困难。同时,要积极动员社会各界关心、支持、尊重广大科技工作者,全县上下营造尊重科技、热爱科技、学习科技、运用科技的良好氛围,为科技工作者施展才华搭建更加宽广的平台。

国家兴旺发达的不竭动力。就我县来看,同志们科技创新是一个民族进步的灵魂。要实现经济社会跨越式方展,缩短与发达地区的差距,关键在于科技进步。肩上的担子重大、责任光荣,要进一步增强做好科技工作的自豪感和使命感,团结一致,同心同德,奋勇争先,改革创新,为推进科技创新和技术进步,实现全县经济社会又好又快发展贡献力量!

谢谢!

同志们:

今天,我们在这里召开全区组织委员座谈会,主要任务是总结上半年工作情况,部署下半年工作任务。下面,我讲两点意见。

一、上半年的工作情况

今年以来,全区各级组织部门把组织工作放到全区工作大局中去谋划、部署和推进,突出抓好“基层组织建设年”活动、领导班子建设、落实人才发展规划三大主要任务,统筹推进其他各项工作,取得了较好的成效。

(一)基层党组织的执政基础进一步夯实。基层组织建设是今年组织工作的重点,也是最能出亮点、创品牌的 领域。上半年着力抓好“基层组织建设年”活动各项工作:一是提前完成“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”任务。集中对本地区“两新”组织进行一次“地 毯式”摸查,新单独组建了一批联合支部。目前,党组织在2500多家非公企业的覆盖率从10%提高到68%,完成了党员覆盖率和党组织覆盖率均超过60% 的目标任务。二是抓好后进村(社区)整顿。对全区所有的村、社区进行一次全面排查,指导好各后进村(社区)制定整改方案。落实区领导包村、派驻干部和部门联系点等措施,对个别班子问题突出的村派驻第一书记,推动整改工作有序进行。三是推进“书记项目”实施。推动各级党组织书记直接抓一批基层党建创 新项目。区委书记项目“实施党员‘拓源、增量、提质’工程”,在区委书记的亲自组织下得到有效推进。12个镇街及基层党(工)委书记带头各实施一个“书记 项目”,落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任机制。四是开展基层党建工作示范点建设。在全区村(经联社)、社区、“两新”组织三个领域培育22个区级 党建示范点,以创建“十有”为目标,以开展“结对共建”活动为载体,推动创建工作深入开展。五是在创先争优活动中抓先进典型的创建和表彰。七一期间由区委 表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员。环市街篁庄经联社荣获全国“创先争优”先进基层党组织光荣称号。六是做好抓党代表任 期制工作。指导镇、街和区直党代表工作室开展活动。完成区党员服务中心示范点选址工作。特邀党代表列席区委重要会议,提高参政议政能力。

(二)领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是规范干部选拔。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,上半年共提拔任用干部17名;其中通过竞争性选拔干部9名,占新提拔委任制副科级领导干部的53%,进一步加大了竞争性选拔干部力度;集中遴选新一批处级、科级领导班子后备干部。二是加强干部培训。制订了《区年干部教育培训计划》,举办了新提拔副科级领导干部培训班、科级领导班子后备干部培训班、科级领导干部贯彻落实市第十二次党代会精神专题研讨班、领导干部“提高新形势下舆-论引导能力”专题学习、村(社区)“两委”书记主任培训班和大学生村官任职前培训班。选派22名优秀年轻干部到基层或上下级对口单位挂职锻炼。三是强化干部监督。加强对领导干部的日常监督。落实领导干部个人事项报告制度。积极配合做好全国、全省组织工作满意度民意调查工作。

(三)人才工作力度进一步加大。加强人才工作领导机制落实,增设了人才股。召开了全区人才工作会议,草拟制订《区关于加强中、高层次人才队伍建设实施细则》。举办沙工业园区专场招聘会,为示范园区企业特别是美的、海信和康师傅等大项目进驻后技能人才的引入搭建平台。

(四)组织部门自身建设进一步提升。以开展“双迎双创”活动为抓手,打造“三服务、两满意”模范团队。将“组工讲坛”参与人员范围扩展到各镇(街)组织委员。开展“组织部长带头讲党课”、组工干部“双联双促”走基层等活动。加大“阳光组工”宣传力度,上半年我部被省组工通讯采用文章3篇,组工信息工作全市排名位居前列,及时将一些成熟的经验做法加以整合、提炼,予以推广、宣传,扩大效应和影响,增强组织工作群众认知度。

二、下半年工作意见

上半年在全区组工干部的共同努力下,全区组织工作取得了一定成绩,在日前召开的全市组织部长座谈会上,、组织部长邹家军表扬了我区“十有” 基层党建示范点创建做法,并在会上向各市(区)推介“经验”。但仍存在不少问题,主要表现在:党的基层组织建设还不平衡,个别领域的党建工作还比较薄弱; 部分组工干部的能力素质还有待进一步提高;群众对我们工作的认知度和满意度还不够高。下半年需要继续抓紧抓好,加大重点工作的推进落实力度,着力抓好以下 十二项重点工作。

一抓“书记项目”实施。重点是区委书记的“党员‘拓源、增量、提质’工程”项目,加强督促指导,着力抓好在农村、“两新”组织等领域的发展党员工作,指导基层重点在农村致富能手、大学生村官、回乡青年、企业生产管理骨 干中培养发展党员,优化党员的年龄结构和学历结构,确保年在农村、经联社和“两新”组织等领域发展基层一线党员数不少于100名。继续抓好12个镇街及基 层党(工)委“书记项目”的推进落实,前期,这些项目已陆续铺开,并取得了阶段性成果,但仍有一些项目推进力度不够大,成效不够明显。接下来要继续抓好落 实,要做到书记亲自抓,分管领导具体抓,富有创新地开展工作,抓出亮点,抓出品牌,带动基层党建工作科学化水平整体提高。

二抓基层党建“示范点”创建。继续实施“品牌示范”工程,抓好“十有”基层党建示范点创建工作。注重抓好今年申报的杜阮镇杜阮村、仓后街象山社区、 潮连街锦隆实业有限公司三个市级“五好”统建示范点建设工作,从前段时间检查验收情况来看,示范点建设取得了一些成绩,但总体来说亮点不够突出,离创品牌 的要求存在一定差距。接下来,要进一步整合资源,提高创建标准,丰富创建活动的内涵,力求示范点建设创出特色,把品牌擦亮,使我区统筹共建工作继续走在全 市前列。计划9月召开一次基层党建示范点创建工作现场经验交流会,年底组织一次基层党建示范点巡礼,展示我区党建工作的亮点和成果。

三抓后进村(社区)整顿。建立月报制度,及时查找分析后进村(社区)整顿工作中的薄弱环节和问题,采取有效措施及时整改。通过检查指导,扎实推进整 顿后进村(社区)工作,要对照方案提出的措施大力抓好落实,并根据新情况及时调整措施,切实解决群众反映强烈的问题,加快整顿进度,确保在9月底前完成整 顿任务。突出抓好个别问题特别复杂的问题村的整顿工作,及时将矛盾化解在基层,为党的营造安定和谐的环境。

四抓“两新”组织党建工作。要深入开展“双促双强”主题实践活动,进一步发挥党组织在“两新”组织中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻坚行动”的要求,继续推进“两新”组织党组织的覆盖工作,确保覆盖率再有新突破。成立区“两新”组织党工委,落实定编、定 岗、定人,提高对“两新”党建工作的统筹指导能力。建立“两新”党组织经费保障机制,落实“两新”组织党建工作经费。要抓好“两新”党组织负责人的培训, 目前我们正在筹备开班工作。建立区党员领导联系“两新”组织党建工作制度,通过建立市、区、镇(街)级领导干部联系指导机制,全面构建起“两新”组织双向 联系、全面覆盖的党建工作新格局,培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的“两新”组织党建工作典型,全面提升两新组织党建水平。

五抓大学生村官培养和管理。按照“本土化”的要求,今年选聘安排了41名大学生到农村或经联社任职,充实村级干部队伍。继续以大学生村官联谊会为平 台,定期举办村官交流会,进一步探索大学生村官管理的有效途径。制定大学生村官管理办法,注重培养有知识、懂管理、会经营和“土生、土长、土宜”的大学生 村官,同时加大对优秀大学生村官作为村级“两委”班子后备力量的培养力度,对发展潜力大、群众公认度高尤其是本地生源的大学生村官,加强培养使用,给他们 搭梯子压担子,加快他们的成长,为2015年村“两委”换届储积后备力量。

六抓村(社区)后备干部队伍建设。按照组织部《关于加强2015年村(社区)换届后备干部队伍建设的实施意见》要求,指导各镇、街严格选拨程 序,在8月底前完成村级后备干部的选拨工作,并建立村(社区)后备干部名册。同时,加强村(居)级后备干部的培养、锻炼和使用,建设一支数量足、素质高、 结构优、能力强的后备干部队伍,切实解决部分村(社区)干部队伍后继乏人的问题,为2015年村(居)换届做好准备。

七抓党代表各项服务工作。一是组织部分党代表开展专题调研。适时组织区级党代表中的部分专业技术人才和先进模范人物开展对基层党建及创新“书记项 目”、新“五个一”工程进行指导和督查,充分发挥党代表的作用。二是启动区党员服务中心的建设。争取年底开始运作,完善区党员服务中心示范点的建设,以此 带动全区党代表工作室更好的发挥作用。各镇街要进一步加强各自党代表工作室的建设,要建立健全工作机制和制度,组织开展各项活动。三是要抓好党代表的培 训,联合市加大对党代表的培训力度,不断提高党代表的综合素质和能力。

八抓干部人事制度深化改革。一是进一步加大竞争性选拔干部的力度。抓好《市竞争选拔工作暂行规定》的贯彻落实。继续通过公选、竞岗、“两推一评”等 方式提拔任用一批干部。市要求竞争选拔工作要在《暂行规定》的基本框架内进行,避免在具体操作中出现一些随意性,提高竞争选拔的水平和质量;二是拓宽选人 用人渠道,探索从企事业单位选拔具有相当资历和经历的人才到机关任职;三是建立健全来自基层的干部培养选拔链。按照年初出台的《决定》,加强镇(街) 领导班子和村(社区)“两委”班子建设,对今后5年基层领导班子和干部队伍的建设作出了全面规范。镇(街)党政“一把手”要从具有镇(街)领导干部任职经 历的人员中选拔,要将有工人、农民经历的干部选拔进镇(街)领导班子,力争通过3-5年努力,镇(街)党政班子配备有2-3名具有工人、农民经历的成员。

九抓干部培训和监督。适应产业转型发展和社会管理创新的需求,大力推进全员培训,继续办好各类主体班次,包括准备在井冈山干部教育学院 举办的“组工干部学习班”以及计划到南开大学举办的正科级领导干部研修班,提高领导干部加快转型升级能力;加强对干部选任工作的监督。以《干部任用条例》 检查为抓手,继续加强对干部选拔任用工作的集中检查和重点抽查,促进选人用人工作的制度化、规范化。完善考察对象报告个人有关事项制度等规定。配合市做好 组织工作满意度调查工作。进一步深化选人用人公信度示范区创建活动,总结推广经验,形成长效机制。

十抓在“三打两建”中专项考核领导干部工作。“三打两建”行动是今年省、的重要工作部署,也是检验干部的关键时刻。前不久,我们印发了《区对领 导干部在“三打”工作中的表现开展专项考核的实施方案》,对专项考核的重点对象、主要内容、方式方法、考核结果的运用等作了明确规定。围绕“三打”工作的 目标、任务和要求,组建考核组并建立联系点制度,对领导干部在“三打”工作中的表现进行多层次全方位考核,促进区“三打”工作深入推进,为确保我区在全市 “三打”工作考评中取得好成绩提供坚强的组织保证。这项工作计划从7月份开始,到年底结束,持续时间较长、任务艰巨。各镇街各部门要有大局意识和协作意 识,加强此项工作的配合联动,保证顺利完成考核的各项工作任务。同时注重考核的结果运用,将考核结果作为干部调整使用的重要依据。

十一抓人才服务工作。一是注重引进培养科技领军人才。组织我区企事业单位申报市“创新科研团队”、“领军人才”、国家“人才计划”等,按照省、市有 关文件精神,配合做好对我区企事业单位申报市“创新科研团队”、“领军人才”、国家“人才计划”等的宣传、推荐工作,对我区引进各类急需紧缺的高层次人 才,加快转型升级具有重要作用。二是注重优化人才服务“软环境”。计划于12月底对在我区工作的国内、外专家工作、生活情况开展调研,利于全面摸清和掌握 全区重点企业现有人才状况,并针对其工作、生活情况及现状,完善出台相关配套、扶持政策。

十二抓组织部门自身建设。继续开展“双迎双创”主题实践活动,深化全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,加强组工干部学习实践,进一步打造 组工干部模范团队;落实组工干部走基层“下基层双联系”活动,促进组工干部转变作风,提高组织工作服务科学发展和基层群众的水平;继续抓好“组工讲坛”, 进一步提高全体干部的综合素质和能力;结合开展“加强思想道 德建设,保持党纯洁性”主题纪律教育学习月活动,进一步加强部风建设,有效发挥部风监督员的作用,提高组织工作群众满意度,树立组织部门良好形象;加强我 区特色组织工作的宣传力度。扎实做好各项工作的同时,要善于挖掘亮点,尤其在基层组织建设这一块,及时提炼一些成熟经验推广出去,树立起全市领先、具有特 色的组工品牌。

我的讲话完了,谢谢大家!

各位领导,各位同事:

大家好!

作为单位团委委员,虽然一直以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。

这里,我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情,我希望能和青年团员们分享,我所不知道的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但这里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但这里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点,但如果我们能有机会多与人交流和沟通,多一些平和心态,多一些踏实与淡定,我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外,我们还应当向书本学习,向网络学习,毕竟在现在多元的世界,学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。现在,我们在座的青年团员们,有的已经成为了我们的业务骨干,有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面,我想最重要的还是工作态度问题,虽然现在许多人深有感触,觉得基层单位事情越做越多,工资越领越少,但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由,我们需要的干一行、爱一行,只要今天我们还领着单位的工资,我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然,我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了,可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较,也会有一些心理上的落差,但至少现在的工作是没落下的,甚至有许多还做的很好,这也需要在今后继续发扬,但同时也需要我们端正心态,相信风雨过后总会见彩虹的!

三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象,就是工作之外的交流非常多,活动的内容和形式也比较多,当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组,这个尝试非常好,也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动,这样的活动开展的越多,大家八小时之外的交流越多,陷进麻将的时间越少,对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来,希望今后各组长能够带头组织起来,在条件许可的情况下,建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经,在增进青年职工相互交流的同时,更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,由于时间有限,准备不够,其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢!

在五一国际劳动节即将到来之际,我们组织召开这场庆“五一”劳模代表、基层工会主席代表座谈会,我想目的主要有两个:一是以集会、座谈的形式纪念“五一”国际劳动节***周年;二是借助劳动者的节日,进一步弘扬劳模精神,努力在全县营造一种自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取的创业氛围,为我县改革、发展提供更强大的精神动力。借这个机会,首先让我代表、县政府向在座的劳动模范以及全县各界的劳动模范致以崇高的敬意!向全县广大工人、农民、知识分子和广大劳动群众致以节日的问候!

刚才,县总工会主席对一年来我县工会工作情况作了通报介绍,劳模代表、基层工会的同志结合自己的实际作了很好的发言,给了我们启迪和鼓舞。

过去的一年,我县广大干部、职工群众在县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实盛市、县的一系列决策部署,积极投身“五大开发”,开展经济工作“六赛六比”,同心协力,克服了持续干旱缺电、宏观政策偏紧(土地征用政策和信贷政策调整、交通运载整规等)带来的困难,排除了一些非经济的不稳定因素的干扰,全县经济和各项社会事业保持持续健康发展,全年完成生产总值**.**亿元,增长*.*%;财政总收入*.**亿元,增长*.*;工业总产值**.**亿元,增长**.*,其中规模以上工业产值**.**亿元,增长**.*;城镇居民可支配收入****元,增长*.*;农民人均纯收入****元,增长*.*。与此同时,教育、科技、文化等各项社会事业有了长足进步,精神文明和民主法制建设成效明显,党的建设进一步加强。这些成绩来之不易,凝结着全县广大干部群众的智慧和汗水,凝结着劳动模范的无私奉献和忘我的劳动。

劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,在推动永泰改革发展中,各行各业的劳动模范是一支重要的生力军和中坚力量。当前,我县改革发展处于关键时期,要实现奋起直追,快速发展,需要全县的劳动者,特别是各条战线上的模范群体,勇于承担使命,珍惜荣誉,再接再厉,再立新功。

一要做努力学习、发奋成才的标兵。当今时代,科学技术突飞猛进,知识更新日新月异。包括劳动模范在内的每一个劳动者,不论从事什么职业,面对新形势、新任务、新情况,都需要不断加强学习、充实和更新知识。不学即废,不进则退,不学不进,就会落伍于时代。劳动模范是行业劳动者的楷模,更要加强学习,学习科学文化知识、专业技术知识和社会主义市场经济知识,积极参加技术培训、岗位练兵、技术比武和各种形式的自学成才活动,掌握更多的劳动技能和生存本领,成为本行业的行家里手,在促进各行各业发展中贡献更多的聪明才智,发挥更大的作用。

青年干部座谈会上领导讲话稿 篇十三

同事们:

大家下午好!

有一句俗语叫做“只埋头拉车,不抬头看路”。比喻一个人做事,虽然有吃苦。

精神。

但是没有目标不看方向结果往往吃力无效果事与愿违。我想:一位优秀的老师不仅仅要能埋头拉车更要学会抬头寻找前行的路甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路这样才会避免重复走弯路才会在。

总结。

和反思中不断成长,才会走得更快,走得更好。我们在座的各位年轻教师,都是学校的中坚力量,很多教师在教学上兢兢业业,乐于奉献,花费了很多精力,也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀,而是缺少一种自我成长的意识,发展目标不明确。

有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

把梦想化为数个能够实现的步骤,一步步去完成,

通过。

自己了解过程,辅助自己到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士,他们的确在一开始就给自己制定了目标,然后逐步实现它。那里我要说的是,希望我们的老师,仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法,找出差距,制定目标,然后一步步去完成,相信自己,必须会成功的。

目标和心态都是很重要的,两者是缺一不可,互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么,青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:。

1、要懂得学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的,知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许,为有源头活水来。”作为教师,阅读资料要不断扩大,涉猎科学、美学、文学、艺术等领域,不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外,天南地北,全在胸中,课堂上才能得心应手,挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读,但是此刻不少老师情愿画地为牢,找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己,总是觉得很忙,没时间,不愿去读。要明白,我们只有不断扩大自己的知识面,在教学中才能有理智的爱,才能有富有感染力的情,才能掌控好课堂的温度,才能在教学中有知识的广度和浓度。

2、要善于思考,善于分析。善于整合,只有这样才能创新。每次阅读完一。

文章,一本书籍,要对照自己,找到自己教育教学中的问题或困惑,想办法去寻求解决问题的方法和战胜自己的途径。

剖析课堂,在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用。

络,进论坛,建博客,把日常工作反思发到。

上,这样既可和校内外同行交流,又可做到即时反思,还能起到请他人督导的作用。,学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水,才能使我们的工作尴尬而不狼狈,遗憾而不惭愧,自豪而不狂妄,执着而不僵化。

有个小品《心里阳光点》要明白:事物永远是阴阳同存,用心的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师,总是觉得自己这个没兴趣,那个没潜力,个人的发展一拖再拖。

采取更主动的行动。

自信的状态,常常带给优秀教师超水平的发挥,使优秀教师的口齿更伶俐,头脑更灵活,反应更敏捷,教学手段更周全更到位。

舍得付出是一种。

精神。

也是一种作风更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

课文,从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天,多则一天、两天、数天,这是看得到的“花费”,还有看不到的付出:。

精神。

上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒,也许你会赶紧拿起床头放的笔,记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案,因为感觉不够好而推翻重来,也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课,我常常是众人研讨,几易其稿,不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人,都是靠自己的拼搏和努力换来的,成功没有捷径。要想干好工作,要想成功,舍得付出是硬道理。

那里的坚持,是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。平时要持久,遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底,不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

在我们的行列中,有人视教育为苦差,也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为,也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情,如果把它当成一项任务去完成,就会觉得这样不断地重复,十分枯燥,十分乏味。如果把它当作生活的方式,去发现它内在的魅力,内在的美,你就会发现原先生活如此完美,如此快乐。也就是你要有职业幸福感!

推荐大家把自己当作一棵根深,杆壮,心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态),杆壮能够经历风吹雨淋(这是积极向上阳光的心态),心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)。

让我们一起幸福地做着教师,快乐地享受教研,自然地提升专业吧!

[优秀]青年干部座谈会领导讲话稿2022[7篇] 篇十四

不知不觉,到村工作已经快8年了。在这个大家庭中,我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到村工作,面对不同的部门,学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作,就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法;分工农村工作,侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”

第三点感悟,年轻干部要目光远大,唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退,要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。

2021年已经走到第二个季度了,今后,我将在上级领导和前辈们的带领下,与同事们共同努力,对照上级考核要求,把本职工作做好,争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时,更要为隆政街道各项事业的发展贡献自己微薄的力量。

今年是我参加工作的第十三个年头了,从24岁到36岁,在人生中最热烈的年纪里我一直在乡镇一线奋斗着,从xxx镇到xxx镇、xxx镇,到现在的边务镇,把我们“大xxx”走了一个圈。

一、抓住学习这把“金钥匙”

从上学开始,我们一直在学习,直到大学毕业参加工作,以为终于可以松一口气了,但是工作中的学习更加繁重和复杂。首先是理论学习方面,各种的培训、讲座、会议、活动,都要求我们要不断地丰富理论知识,提升理论水平,为开展各项工作奠定坚实的理论基础。另一方面就是工作经验。面对一个新的环境,怎么才能够尽快进入角色、开展工作,向领导学、向同事学,往往是最便捷有效的方法。这一点我有很深的感触,记得当时刚到xxx的时候,刚接触宣传工作,新的乡镇、新的工作、新的岗位,需要面对的困难有很多,直到现在还能记得拿着领导批阅过来的文件去找上一任宣传委员请教的场景,正是因为有了同事的指导,我才能够比较快地适应新角色、开展新工作,从那时起我就把学习这件事牢牢地记在心里。

二、革命友情最珍贵。

我是属于出了校门就进了单位的情况,从当时单位里的小妹妹到现在的大姐,“革命友情最珍贵”这几个字我体会特别深。乡镇的工作就是有事大家一起上,脱贫攻坚、环境整治、疫情防控等都需要各区片、各村共同开展工作。因为有共同的目标,同事之间能够快速的熟悉、感情也会更加深厚。就算不在一个单位了,当有困难需要帮助的时候,找到曾经的同事,一个电话就能够给予无限的支持,这种感情真的无法替代。

三、面对困难不纠结。

“当你觉得很难的时候是正在走上坡路的时候”这是我现在的座右铭。实话实说,现在的工作压力真的很大,只有九十九,没有一百一。怎么办?能怎么办?干就完了!没处跑也没处躲,只有克服困难努力干!痛苦、纠结、犹豫、胡思乱想……有用吗?一点儿用也没有。曾经有一段时间我也陷入情绪陷阱里不能自拔,总是在想为什么这样?也曾经在无数个夜里醒来,想着要不辞职算了,其实也只是想想罢了,第二天醒来继续工作。慢慢的我发现,按部就班地干工作、尽力去做能够做到的,这样其实是最简单、最有效的方法。

最后,祝愿各位都有一个美好的前程,让我们共同为xxx的明天而努力奋斗!

各位领导,各位青年朋友:

不知不觉,来x工作已经一年多了。在x这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到x工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;招投标工作,侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。来信访科工作后,跟在方科后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实干,才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推进积案的化解。

第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作,通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

谈完了感悟,下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先,需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识,我觉得自己都还有所欠缺,比如在文化理论上,我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经,说实话,当时我很惭愧,因为我并没有完整的读过这本书,但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来,一定是精品,是需要我们用心去研读的,所以今年开始我给自己定了个读书计划,每月完整的读2-3本书,务实一些来说,这也有助于我们写好公文和材料,所谓“读书破万卷,下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读,基本上到了我们乡x这一级,各级政策都下发完了,是该落地的时候,所以我们需要了解从国家、省、市到x所有的涉企政策,除了要掌握大面上的宏观政策,对一些专项引导政策更要多看、多记,了熟于心,因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益,是他们最为关注的,但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件,看一下电脑,才敢给予确定的答复,所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心,只有做到“生平多阅历”,企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业,改进走访调研方式。以前我总认为,去企业有可能妨碍他们正常生产,会不受欢迎,所以去的少,后来渐渐发现,事实并非如此,只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的,如果能把企业的需求及时下情上达,帮助企业提供解决问题的方案,带给企业一些政策上的利好信息,企业还是很欢迎我们去走访,甚至希望我们多去,所以,在调研走访方式上我要进一步改进,以后每次走访前要做好功课,去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通,做到有效走访。

今后,我将在x领导和前辈们的带领下,与同事们的共同努力,对照市、x考核要求,把本职工作做好,争取各项考核指标按照序时推进,落实到位,另外,在做好本职工作的同时,也要为全x各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。

在51节期间,b站《后浪》这个短片刷屏朋友圈,作为80后的我们,有幸在一个心智较为成熟的阶段,完整经历了中国是如何一步步发展壮大,从贫穷落后到富裕小康,见证了中国的自豪与荣耀,如国产化的手机,高铁,移动支付,5g以及能和美国硬怼的霸气实力。

我们很有幸生活在这个伟大的时代,和平、平等、繁荣、富强,没有九品中正制固化阶层,没有门阀贵族压制平民,没有八股科考禁锢思想,我们生活在一个信息可高速获取,只要努力奋斗就有机会成功的时代。

今天座谈会的主题是“青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”,我理解这两句话的重点应该在于磨砺、奋斗二词,因为青春和人生说的是时间阶段,但我觉得磨砺自身和奋斗精神应永不磨灭,出彩和升华二词说的是结果,但努力拼搏得的过程更值得我们去追求,结果往往无法预料,但过程是我们能紧紧把握的,我想当我们尽全力去拼以后,出彩和升华应是水到渠成的。

2010年7月,我大学毕业,通过大学生招聘进入集团,刚出校园的我,对环境陌生,对行业不了解,迷茫、不擅表达,无所适从是我当时的真实状态。

我首先要做的第一步就是逼自己完成从大学生到职场人士的身份、心态上的转变;还有就是如何将大学里面的学习课程的学习能力,转移到工作上面来,也就是学会学习的能力。在学校里面学习书本知识,进入社会后,学习做人,学习提高自身修养,培养正确的价值观等等,学习无处不在,当有了这个意识和能力以后,我发现我的世界变大了,路变宽了,也许很多事情现在不会做、能力不具备,但我有信心可以通过学习,让自己成长为能胜任的人。

2-3年后,通过努力学习,自身能力有了提高,对建筑行业也有较全面的认识,觉得自己有一定的能力了,逐渐开始期盼更高的薪水,更光明的前途,内心有点躁动,但其实我当时的我,拥有的能力并不具备核心竞争力,我应该做的是,更多的逼自己走出舒适区,让自己去学习那些能让你具备可持续发展的能力,这样才能更好的向前走。

回想起来,我毕业后的这10年,做过的岗位很多,质安部现场管理,质安部内部管理,公司安全认证iso认证,工法,项目资料员,来华景后做资质升级,做标书,以及后来相应的管理工作。

我觉得想要让你的青春更出彩,就应该不断给自己制定新的下一步,不断逼自己走出舒适区,严格自律,终身学习,终身成长,提升品德,磨砺自己,努力奋斗,升华人生。

我现在的岗位是公司总经理,通过这些年的努力,我的能力已经有了较大的提升,但现在依然还要逼自己锻炼提升交际能力、大局观、筹划能力、企业管理能力等等,我也将终身成长四字作为格言来激励自己努力奋斗,实现人生价值。

史蒂芬・柯维说“个人独立不代表真正的成功,升华人生还需追求公众领域的成功”。我们在追求自己的成长和幸福的同时,还应常怀感恩之心,关爱他人,关心企业发展,力所能及的回馈社会。

不管你处于哪个组织哪个层级,你努力工作时,都应多考虑自己的行为和决策是否真的对组织发展有利;是否有更科学的方法改进工作;是否能更主动的发挥横向领导力带领团队;将推动组织发展作为自己的行动指南,这样才能更出彩。

在新冠疫情期间,自觉呆在家里,不出去添乱,参加义务执勤,有能力的则捐献物资;不信谣不传谣;不乱扔垃圾;与人方便等等,一屋不扫何以扫天下,虽然现在我们可能只能为社会发展做力所能及的贡献,但当我们成长了,发展了,一定会承担更多的社会责任,贡献更多力量。

只有我们树立正确的价值观,志存高远,努力奋斗,我们的磨砺才出彩,奋斗才升华,谢谢。

20xx年6月,按照组织安排,我到xxx镇任人大副主席,很荣幸参加今天的座谈会,也感谢组织给我这样一个平台,让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面,我就任职以来的情况向各位领导作汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一、组织搭建平台,是机遇更是动力。

从县直到乡镇,从一般干部到副科级,是组织对我们的信任,也是我们年轻干部直接接触群众,深入了解群众的机会,为我们的成长进步营造了良好的环境,我时常告诚自己一定要心怀感恩,脚踏实地,爱岗敬业,努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此,才能不辜负组织的教育、关爱和培养,才能不辜负各级领导的良苦用心。

二、扎实认真学习,是本职更是天职。

来xxx工作将近三个月,有了太多的第一次,第一次自己开车下乡、第一次迎检、第一次组织活动、第一次部署工作……一次次的手忙脚乱,一次次的询问确认,让我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺,主要原因还是自己对政策理论学习不深入,融会贯通不扎实,与农业农村工作结合不紧密,致使看似清晰的工作思路,操作性和实践性都不强,达不到理论与实践互促互进的目的。因此,在之后的工作中,我将聚焦主责主业,深入学习习近平总书记的重要指示批示精神和省市县有关会议精神,使自己的政治理论素养得到进一步提升,站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。同时,坚持干一行、爱一行、钻一行,把学习实践党和政府的方针政策同分管工作实际结合起来,创造性地适应新岗位、打开新局面。

三、勤政务实工作,是历练更是成长。

职位的提升既意味着“权力”的增大,也意味着责任的加大。权力和责任是一对“孪生兄弟”,手中的权力越大担负的责任也越大。作为一名领导干部,必须树立强烈的事业心和责任感,时刻把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当作第一考虑,把群众满意当作第一标准,善谋富民之策,多办利民之事,真心为群众办实事、解难题,切实履行好党和人民赋予的职责,做到“为官一任,造福一方”。

(一)依法负责,尽职人大。任人大副主席以来,按县乡党委要求,我积极投入工作,短时间内,熟悉并掌握了人大工作基本知识,协助人大主席团完成了第十七届人大代表和政府、人大班子的换届选举工作,获得了人大代表和同事们的好评。

(二)全面推进,紧抓教育。一是投资260余万元建成xxx中心小学主体教学楼,投资74万元购置各项配套设施,学生们现已搬入崭新的教学楼学习。二是全镇所有教室、职工宿舍均已实现电取暖,并建立了集体食堂,有效解决了吃住问题,确保教师学生招得来、留得下。三是成功举办第37届教师节表彰大会,表彰优秀教师及教育工作者50余人、捐资助教先进村26个。

(三)全心为民,抓好卫生计生工作。一是全面做好开学前xxx学区两次核酸检测工作,确保按时开学,安全入学。二是粉刷各村卫生室26个,面积达2000余平。三是协助完成疫苗接种档案整理工作,户籍人口接种信息全部归档入统。四是核查公安死亡人口信息1500余条,办理生育证50余个,组织发放三胎宣传材料2000余份。

四、增强党性修养,是自律更是提升。

始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,严于律己,率先垂范,树立党员干部的良好形象。

(一)坚持以事业为重,增强进取意识。坚持立足本职、服务大局,视“个人名利淡如水、党的事业重如山”。工作中,善于把握工作态势,全面理解组织意图,努力探索做好工作的新方法、新途径。

(二)坚持以大局为重,增强协作意识。始终把团结协作放在十分重要的位置,对领导尊重服从,用扎实的工作赢得领导的支持。对同志见贤思齐,工作上讲支持、讲配合;生活上讲友谊、讲风格。对领导谦恭、对同事谦虚、对群众谦逊,赢得了大家的肯定和支持。

(三)坚持以形象为重,增强廉政意识。坚守明明白白做事、干干净净做人的信念,处处管好自己,全心全意为人民服务,工作上高标准,生活上严要求,自觉做到“慎独、慎微”。坚定堂堂正正做人、清清白白从政、勤勤恳恳工作、默默无闻奉献的信念。

总之,自己能够始终坚持脚踏实地、勤奋工作,以身作则、谦虚谨慎,认真贯彻落实党的各项路线、方针和政策,做到自重、自醒、自警、自励,严格用纪律约束自己。当然,自身也存在一些不足之处,如系统化理论学习不够,开展批评不够大胆等等,今后我将会进一步改进不足,缩小差距,力争取得更大进步。

非常感谢县委领导对我们的关怀和培养,为我们提供成长的平台,今年6月份任职以来,我倍加珍惜组织的信任,努力适应新环境新职务带来的新变化,以“四有”干部的标准严格要求自己,争取在新的岗位作出新的成绩。

一、稳住心,努力适应角色转换。从一般人员到乡镇干部,职务提升了,肩上的担子更重了,责任更大了。任职之初,我面临的最大的问题就是本领的恐慌。刚上任,就面临乡镇换届工作,程序多且要求规范,资料繁且标准严格,当时的状况要求我必须马上进入角色,踏下心来,认真梳理每一项程序,每一个要求。为了尽快进入角色,我每天抓紧点滴时间、利用一切机会向领导、同事和群众学习。白天工作杂事较多没办法静下心,我就利用晚上的时间翻看资料、记笔记,熟悉业务知识,终于圆满完成了千童镇换届工作。让我在很短的时间里,能够稳住心,脚落地,能力也得到了一定的提升。现在,经过4个月的努力,我慢慢适应了角色转换,提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。遇到困难和问题时,也逐渐克服了刚上任时胆子不够大、底气不够足的弱点,努力做好上下沟通,一些难题能够得到妥善解决,逐步成长为一名充满自信和活力的年轻乡镇干部,较好完成上级赋予的各项任务。

二、沉住气,在工作中提高担当。上面千条线下面一根针,农村工作千头万绪,从疫情防控、泄洪防汛等全镇统筹的工作,到离任村干部补贴申请,基层党组织建设等组织业务工作,再到某个村的某个人具体的需求,任职之初,每天面对许许多多的群众和各种各样的问题,我也曾抵触过、畏惧过、回避过,但事后发现问题不但没解决,反而会越积越多,越积越难。因此,我让自己静下心沉住气,一条一条捋,一件一件办,光荣在党50周年纪念章颁发前,有老党员反应名单中没有自己,并提供了相关证明,我翻阅了原始的入党档案资料,为老党员找回了荣誉。改厕核查工作,我实地入户核查了50多户厕所使用情况,这些实际的工作让我慢慢的了解了农村工作,慢慢了解了群众需求,虽然时间尚短,资历尚浅,但我认为从事基层组织工作,只要基于党性,出以公心,带着责任,多从群众的角度看问题,许多难题都能迎刃而解。

三、定住神,时刻守住原则底线。作为一名乡镇年轻干部,可能受到社会和组织的关注会更多,更应该从源头上树立自律自省的意识,耐得住清贫,经得住诱惑。乡镇工作面对的是最基层的群众,最朴实的百姓,要时时注重自己的言行举止,以身作则,率先垂范,要求别人不做的,自己坚决不做,要求别人做到的,自己率先做到,不以年轻为借口,不以没经验为理由,认真做好每一步,力争让每件事问心无愧,对得起组织培养,对得起历史考验。

4个月的时间,虽然在实际工作中自己的能力得到了一定的提高,但我深知还有很多不足,一是作为乡镇组织委员,对组织工作的整体认识还不够深刻,系统性不强。二是作为一名乡镇干部,对乡镇工作的方式方法还不够了解,还需要历练。三是作为一名年轻干部,干工作还停留在靠领导安排布置,主动性、创造性不够。我将以今天的座谈会为契机,谨言慎行,正视不足,以更加饱满的热情,更加扎实的作风,投入到今后的工作中,做出好成绩,不辜负组织对我的信任和培养。

各位领导,各位青年朋友:

不知不觉,来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到马集工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;招投标工作,侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。来信访科工作后,跟在方科后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实干,才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推进积案的化解。

第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作,通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

回忆往昔,成绩已然成为历史;立足今日,道路正在自己脚下;展望未来,我们更应精神昂扬。多年以后,当我们回望青春,我们无憾,我们无悔。