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您好！
做出深刻检讨：上没有把这些标准、规章制度重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的。
思想。
动力。在自己的'。
思想。
中，仍就存在得过且过，应付。
思想。
现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是。
领导。
及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
我非常感谢矿。
领导。
对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我矿的安全工作作。
出自。
己的一份微薄之力。请关心爱护我们的。
领导。
工友继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！为了挖掘我。
思想。
上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
望
领导。
能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入。
总结。
深刻反省恳请。
领导。
相信我能够记取教训、改正错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
根据***关于印发《***反“三违”查隐患、堵漏洞、保安全专项整治方案》的通知精神，煤电公司二采区组织全体干部职工认真学习文件精神，通过专项整治活动，要全面提高我区各队安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使干部职工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。结合我区的安全生产现状，经区研究决定开展在全区范围内开展“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项整治活动。现制定如下工作方案：
一、指导思想
以集团公司紧急安全办公会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“生命无价、安全至上”的安全生产理念，以贯彻“双十条”规定和“十条禁令”为主线，以“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”为重点，查处“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为”，排治“人不安全行为、物不安全状态、管理缺陷”，从各级领导、人员思想、安全制度、管理过程、隐患治理、事故处理、安全台帐等环节入手，全面、深入、细致、周密地开展安全生产隐患排查和整治，对排查出来的安全隐患按照先重点后一般的原则，紧盯安全生产薄弱环节，采取果断措施立即进行整治，积极探寻安全生产治本之策，务求区队安全生产形势保持平稳发展的良好势头。
二、整治主题
狠反“三违”，治理隐患、堵塞漏洞、保障安全。
三、整治目标
以本次专项行动为契机，集中检查安全生产三基、人员三违、基础设施隐患等方面存在的问题，并对存在的问题逐个查摆清楚，逐项分析透彻，逐项制定整改措施，最终使矿井安全生产管理基础工作全面到位，基层安全监管工作全面提升，人员队伍基本素质全面提高，遏制重特大事故的发生，为下半年创造安全稳定的环境。
四、组织领导
为做好专项行动领导工作，区上决定成立“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项行动领导小组。
组 长：****
副组长：****
成 员：****
领导小组办公室设在区调度室组，负责“三违”查处、登记、销号及上报考核业务工作。
要求各队成立相应的工作小组，主要领导亲自负责，落实责任，做到人员到位、制度落实，确保活动目标实现。
五、工作内容
（一）排查范围
区属各单位，包括矿建二队。
（二）排查重点
强三基：主要查基础、基层、基本功三个方面：1、基础，物的因素：安全生产规章制度建设、安全组织体系建设、设施（结构物）建设维修管理体系，设备(包括工器具)使用管理、安全投入、安全管理基础台帐、标识设臵等。2、基层，人与物的环境：各级安全管理队伍建设、基层单元班组管理、措施奖惩、个体行为规范。3、基本功，人的因素：安全思想意识，员工基本技能、安全生产责任制落实、规章制度执行、培训教育、持证上岗等。 反三违：主要查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为三个方面：1、思想上反“三违”。员工不知不会、无知无畏，对危害认识不足，工作嫌麻烦走捷径，思想上明知是违章，但存侥幸心理等事故隐患。2、习惯上反“三违”。员工疏忽大意、鲁莽行事、遗漏操作、判断失误、习惯违章等事故隐患。主要从员工工作方式、行为养成、着装规范、劳动保护等方面，从管理干部、技术人员、生产骨干查起，狠反低标准、狠扫老-毛病、杜绝坏习惯。3、机制上反“三违”。责任不落实、管理不全面、制度不执行、监督不到位而引发的事故隐患。
查隐患：主要以查处违反公司《安全隐患、三违处罚办法》8项375条问题。
六、工作步骤
本次专项行动采用全面部署、深入自查、区上督查的方式，对三基、三违和隐患进行全面排查，分五个阶段进行：
第一阶段（8月1日至8月15日）：动员部署。进行全面部署，制定《“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”专项行动整治方案》，组织召开动员会，全面发动、全体员工共同参与专项行动，并部署任务。各连队要结合实际，制订具体实施细则方案，进行宣传动员，落实责任。
第二阶段（8月16月至8月26日）：深入自查。各连队根据活动实施细则，全面、深入、细致、周密地广泛开展排查和整治，组织专人深入井下机房硐室等一线，抓好存在较大安全隐患的重点工程，从各级领导、人员思想、安全制度、管理过程、隐患治理、事故处理、安全台帐等环节入手，反思不足、查摆问题、堵塞漏洞、健全机制。
第三阶段（8月27日至9月10日）：自纠总结。对查摆出的问题认真进行梳理、分类和分析，组织专题研究，逐项制定整改计划、目标、措施和时间，按照先重点后一般的原则，坚持短期整改与长期整治相结合，采取综合措施进行彻底治理，严防安全生产事故的发生。
第四阶段（9月11日至20日）：检查督导。对专项行动进行督查，并对前一段的整改中存在的问题和不足之处进行复查，进一步促进全体人员提高对活动重要性的认识，增强了抓安全、保稳定的自觉性。在此基础上，区分别带队组织相关人员，对各连队专项行动工作进行检查评估，并将评估结果予以通报。
第五阶段（9月21日至9月30日）：回头看。为巩固专项行动成果，确保取得实效，开展“回头看”再检查工作，对整治不到位的进行补课，做到件件抓落实、项项抓复核，防止问题的反弹，确保规章制度、安全管理、安全控制等各项标准的有效落实。
七、工作要求
（一）加强领导，落实责任。全区各队要高度重视，提高对专项行动重要意义的认识，将此次专项行动作为今年安全生产的重点工作来抓，切实加强对专项活动的组织领导，逐项层层落实责任，切实抓好活动各个阶段的`工作。
（二）广泛发动，营造氛围。在动员部署阶段，通过领导带头宣讲、集中培训学习等多种方式，在本单位内进行广泛动员，深入宣贯开展专项活动目的和重点措施的要求，发动全体员工积极参与到活动中来。在活动开展过程中，要充分利用墙报等宣传平台，大力开展活动舆-论宣传和活动报道，营造良好的基建安全氛围，体现企业文化建设，引导主题活动深入开展。
（三）突出重点，强化督导。各连队要结合实际落实重点措施，认真分析研究本单位安全工作存在的问题和不足，准确把握工存在的各类安全风险，细化落实具体措施，做到统筹兼顾、重点突出、目标明确。要对多次发生事故的单位，重点加强指导，帮助分析原因，查找问题，制订完善整改措施，规范安全管理。
（四）加强监督，巩固成果。在活动实施过程中，区会同相关部门对专项行动进行全过程跟踪督查，通过专项督查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。认真对活动开展情况进行总结，督查情况将作为今年安全工作的一项重要内容列入年度安全管理目标考核。要坚持将专项行动与平时的日常生产相结合，将专项活动中一些好的经验做法与制订的措施纳入日常工作中去，全面强化安全生产过程控制。各单位要发掘和宣传本次专项行动中的先进典型和经验，相关材料请及时报区专项活动办公室。
（五）做好信息统计和报送工作。活动办公室要健全信息统计和信息报送工作，及时掌握和了解各队专项行动的进展情况，发现和解决存在的问题。请将专项行动实施细则方案及活动总结及时上报公司安监部。
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xx年7月25日，由于工作责任心的不足，在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为，已造成了严重不良的后果，经过您的批评，以及自身的认真反思之后，我深刻地明白到我的错误，我觉得现在强调任何理由都只是借口，我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给你写下这份检讨书，已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。
1、放松。
思想。
觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。
2、敬业工作的。
思想。
观念不够深刻，不够正确。
1、以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。
2、认真克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合。
领导。
管理，提高自身。
思想。
素质，保证以后不再出现上述错误。
我错了，请求。
领导。
能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
煤矿安全问题一直以来都备受关注，特别是近年来频频曝光的煤矿事故引发了公众的广泛讨论。进行煤矿案例分析是了解问题根源、寻找解决办法的有效途径。在此次煤矿案例分析中，我深入研究了一些典型的煤矿事故案例，对于煤矿安全管理、技术设备、法律法规等方面存在的问题进行了总结和分析。通过这次学习和分析，我深刻认识到煤矿安全问题的严重性和紧迫性。
首先，煤矿安全事故多发与煤矿企业的安全管理不到位。在煤矿案例分析中，我发现许多煤矿事故都是由于煤矿企业在安全管理方面存在问题而导致的。煤矿企业要确保煤矿安全，首先需要建立健全的安全管理制度，包括煤矿生产、运输、施工等各个环节的安全措施和应急预案。此外，煤矿企业还要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。只有通过加强安全管理，才能有效遏制煤矿事故的发生。
其次，煤矿技术设备的安全性存在隐患。在煤矿案例分析中，我发现一些煤矿事故与煤矿技术设备的不安全使用有关。煤矿企业在购买和使用煤矿设备时应严格按照国家标准进行选择和检验。同时，煤矿企业还要建立健全设备维护和保养制度，定期对煤矿设备进行检查和维修。另外，煤矿企业还应加强对煤矿设备的技术研发，提高设备的自动化程度和安全性能。只有通过优化煤矿技术设备，才能够更有效地保障煤矿生产的安全。
再次，法律法规的制定和执行要更加严格。在煤矿案例分析中，我发现一些煤矿事故是由于法律法规执行不到位而引发的。煤矿安全管理工作应严格按照国家法律法规进行，对违法违规行为要依法追究责任。此外，煤矿企业应建立健全内部监管机制，加强对规章制度的执行和监督，对违规行为及时进行处理，加大违规行为的惩处力度。只有通过严格执行法律法规，才能有效改善煤矿安全问题。
最后，煤矿企业要承担起社会责任。在煤矿案例分析中，我发现一些煤矿事故发生后，煤矿企业对事故的处理和善后工作不到位。煤矿企业要充分认识到自身的社会责任，积极参与煤矿安全事故的救援和善后工作，及时向受害者及其家属赔偿，确保他们的合法权益。同时，煤矿企业还要加强与相关部门和社会组织的合作，共同推动煤矿安全工作的改善。只有通过共同努力，才能够更有效地保障煤矿安全。
通过这次煤矿案例分析，我深刻认识到煤矿安全问题的复杂性和严重性。煤矿企业要从安全管理、技术设备、法律法规和社会责任等多个角度入手，全面提高煤矿安全工作水平。只有通过不断创新和改进，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，为煤矿企业的健康可持续发展提供坚实的保障。
1、从思想上提高安全意识、明确不安全隐患、熟知并严格执行技术操作规程和放射防护安全规定，杜绝安全事故的发生。
3、对待工作一丝不苟，不断加强自身业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”，坚持按章操作，大处着眼，小处着手，为确保医疗安全尽心尽责。
4、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
5、严格遵守放射线各项安全管理制度和规定，在不影响诊断的情况下，做好工作人员和患者的辐射防护工作。
焦坪社区管理中心职工医院承诺人：贾荣森。
20xx年4月10日。
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近期在我管理的xx队发生了两起恶性隐性事故。11号8点班，我队喷浆班在运喷浆料通过风门时把两道风门同时打开；13号0点班我队不配合矿方瓦检员，未及时对工作面洒水降尘。由于我的工作安排不到位，对有关方面的安全问题重视不够，以致连队出现了以上问题，在此我作出深刻检讨！
两道风门同时打开，会使风流短路，造成工作面风量不足，引起瓦斯积聚爆炸。工作面不及时洒水降尘，不仅会导致增加我们职工染上矽肺病的几率，而且很可能让我们成为粉尘爆炸的帮凶。这是两起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到万分的痛心。我作为xx队队长，没能够很好地尽到管理监督的责任，及时发现，及时制止，没能够在连队形成人人懂安全、人人抓安全的'局面，真正的让全队职工认识到一通三防的重大意义，从而减少各类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。
在此我保证：在以后的工作中，我将认真履行自己的岗位职责，全力做好安全生产和安全管理工作，现场安全生产管理与监督更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全工作更加严格与深入，让规程深植于全队员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xx煤矿的安全生产做出积极的贡献！
检讨人：xx。
xx年xx月xx日。
煤矿是我国能源的重要来源，但由于种种原因，煤矿事故时有发生，给矿工和整个社会带来了巨大的损失和伤痛。我曾对某个煤矿案例进行了深入的分析，并从中汲取了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我对这个案例的分析及心得体会。
首先，由这个案例可见，煤矿事故之所以频发，与管理不善是密不可分的。通过对这个案例的分析，可以发现企业领导层对安全生产的重视程度不够。该煤矿领导层追逐利益，只顾追求产值，而忽视了员工的安全。这在煤矿行业是一个普遍存在的问题。管理者应该认识到，只有将员工的安全放在首位，才能形成一种安全文化，进而提高整个煤矿的安全水平。
其次，煤矿作为危险性极高的工作场所，操作规范十分重要。从这个案例中可以看出，煤矿工人操作不规范，违反了相关的操作规程。例如，使用损坏的设备，超载运输，以及忽视防护措施等等。这些违规行为直接导致了事故的发生。要从根本上解决这个问题，需要强化煤矿工人的操作培训，提升他们的安全意识，确保他们按照规程进行操作。
此外，煤矿工人的工时管理也是一个重要问题。在这个案例中，一些矿工因为紧张的工作节奏，长时间连续作业，导致精神疲劳和注意力不集中，进而造成了事故的发生。因此，煤矿企业应当合理安排工时，实行轮班制度，避免过度劳累，确保矿工们身心健康，提高工作效率。
最后，煤矿事故的应急处理能力也需要得到加强。在这个案例中，由于缺乏应急预案，煤矿企业在事故发生后没有迅速做出应对，导致事故损失扩大。煤矿企业应该制定相应的应急预案，并且经常开展演练，提高应对突发事件的能力。同时，煤矿企业要与当地政府部门和专业应急机构建立紧密联系，共同协作，实现快速应对和有效救援。
总的来说，通过对这个煤矿案例的分析与反思，我意识到煤矿安全的重要性和紧迫性。煤矿企业应该加强领导层的管理意识，提高员工的操作规范，合理安排工时，强化应急处理能力。只有这样，我们才能够降低煤矿事故的发生率，保障员工的生命安全，并为我国的能源发展做出贡献。
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我旷工这种不良行为，深刻认识以及再也不旷工的决心。
同事之间造成了极其坏的影响，破坏了我站的形象。同事之间本应该互相，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于我站的站风建设。
领导。
是多么重视站风和纪律。而我却给。
领导。
找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守我站规定，听从。
领导。
安排，充分领会理解。
领导。
对我们的要求，并保证不会再无故旷工的事情发生。望。
领导。
给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到。
领导。
对我这种败坏站风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢。
领导。
对我这次深刻的。
望
领导。
能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入。
总结。
深刻反省恳请。
领导。
相信我能够记取教训、改正错误。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和—谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;。
2、乘罐、乘车不按规定排队的;。
3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;。
4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;。
5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;。
6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;。
7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;。
8、井底车场未按照规定路线行走的;。
9、井底车场及主要大巷随地大小便的;。
10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;。
11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车。
的;。
12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹。
哨的;。
13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;。
14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;。
15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;。
16、井下坐高压注浆管的;。
17、其它认为一般“三违”的。
(二)、采煤专业：
1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;。
2、液压管路接头未按规定正规使用“u”型销子的;。
3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;。
4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;。
5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;。
6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;。
7、乳化液泵工不会使用折光仪的;。
8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;。
9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;。
10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;。
11、其它认为一般“三违”的。
(三)、开拓掘进专业。
1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;。
2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;。
3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;。
4、耙矸机照明不正常使用的;。
5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;。
6、喷浆时，在矿车里拌喷浆料的;。
7、工作面风管、水管接头用铁丝代替“u”型卡或“u”型卡穿单腿的;。
8、用活口扳手紧锚杆的;。
9、其它认为一般“三违”的。
(四)、机电运输。
1、人为造成矿灯漏液、瞎灯的;。
2、操作配电设备，不穿戴绝缘防护用品的;。
3、高空作业，工具不生根的;。
4、人力推车时，一人推多辆矿车的;。
5、井下主道及车场内存放车辆未用木楔子掩车的;。
6、用电机车运送人员或矿车时未采用正向拉车方式运送的;。
7、电机车在车场倒车时，未挂链环、车数超过规定的;。
8、机车接近巷道口、弯道处、道岔口及前方有障碍物时，未提前减速，并发出警号的;。
9、私自掀翻矿车的;。
10、矿车掉道用电车顶拉矿车上道的;。
11、使用不符合规定的三链环和插销挂车的;。
12、人车随意停开车的;。
13、乘座人车不服从管理的;。
14、在人车运行间，未按规定关闭防护门的;。
15、两机车或两列车在同一轨道上，同一方向行驶时，未保持至少100m间距的;。
16、车场反向阻车器与主道之间存放矿车的;。
17、其它认为一般“三违”的。
(五)、一通三防及爆破管理。
1、过风门不随手关风门者;。
2、检修后易燃物品不及时回收升井的;。
3、运送火药期间，放炮员与背药工之间距离不符合规定的;。
4、采掘工作面无炸药箱或有箱不使用，炸药乱堆乱放的;。
5、爆破材料箱没有上锁的;。
6、做引药时没有采用专用工具的;。
7、其它认为一般“三违”的。
二、严重“三违”界定范围。
1、无规程、措施安排或组织生产的;。
2、安全设施不完备，强令职工作业的;。
3、现场存在影响安全生产的隐患未处理，强令职工作业的;。
4、特殊工种未经培训上岗、未持证上岗或岗证不一致的;。
5、高空作业时(脚底铅垂距地面大于或等于2米)，不按规定佩戴保险带的;。
6、重点岗位没有在现场对手交接班的;。
7、隐瞒工伤不报的;。
8、值班期间空岗、脱岗的;。
9、值班期间喝酒的;。
10、在岗睡觉的;。
11、带烟、电子表或违规带打火机、火柴入井的;。
12、井下打架的;。
13、井下私自拆卸矿灯的;。
14、井下及井口吸烟的;。
15、故意制造安全隐患的;。
的;。
17、骑摩托车上下班的;。
18、乘车、乘罐拥挤的;。
19、在井底车场等时间打升井卡的;。
20、入井人员不按照规定携带自救器、矿灯的;。
21、通风报信人员;。
22、大巷行人不躲避电机车，行人在道岔处躲避电机车的，坐轨道的;。
23、人车未停稳摘防护链，下人车后禁奔跑的;。
24、不按规定乘坐架空乘人装置的;。
25、不按规定私自摘挂猴车座椅的;。
26、大巷架空线下行走肩扛超过300mm长的金属物件的;。
27、装车不符合要求的;。
28、机械设备未经验收合格私自使用的;。
29、胶带机、刮板机运转期间，不走行人过桥随意跨越的;。
30、其它认为严重“三违”行为的。
(二)、采煤专业。
1、工作面两端头提前进行窜棚，回柱放顶的;。
2、工作面两巷超前支护长度不符合《作业规程》规定的;。
3、采煤机、刮板运输机等设备检修时不停电闭锁的;。
4、采煤机急停开关失灵而继续作业的;。
6、工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的;。
7、工作面在拨支架加长段时没有进行倒换支架立柱进回液管路的;。
9、老塘悬顶面积超过50m2不跨落，不处理继续生产的;。
10、其它认为严重“三违”行为的。
(三)、掘进专业。
1、不正规使用前探梁，空顶距离超过规定;。
2、施工上、下山巷道时安全设施不齐全或不起作用的;。
3、综合机械化掘进工作面掘进机急停开关失灵的;。
4、耙装机停用后未二级停电且耙装机操作手把没有取掉的;。
5、综掘机司机离开时，未停电或钥匙未随身携带的;。
6、综掘机开启时未发出警告、机身和前方有人的;。
7、干打眼的;。
8、其它认为严重“三违”行为的。
(四)、机电运输专业。
1、将保护装置甩掉不用的;。
2、电气设备出现失爆的;。
3、局扇风电闭锁不合格的;。
4、瓦斯断电仪不能正常使用的;。
5、带电作业的;。
6、机电检修作业时未挂停电牌、未设专人监护或搭车检修的;。
7、绞车、胶带机、刮板机等机械设备未使用信号联系开车的;。
8、机械设备停止运转后未及时二级停电的;。
10、斜巷绞车运行时，未坚持“行车不行人、行人不行车”的;。
11、斜巷设施不完好、不完善或未正规使用安全设施进行斜巷提升的;。
12、斜巷超挂车的;。
13、在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的;。
14、胶带输送机运料期间运料范围内有人施工的;。
15、使用刮板运输机运送物料的;。
16、井下主胶带输送机未按规定安装使用综合保护或综合保护现场试验不合格的;。
17、电机车司机离开机车时，未停电或钥匙未随身携带;。
18、掩车采用石子、薄木片或其它非正规物品的;。
19、其它认为严重“三违”行为的。
(五)、通风专业。
1、风筒迎头距离超过作业规程规定的;。
2、同时打开两道风门造成风流短路的;。
3、瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的;。
4、井下局部通风机无计划停送风的，局扇出现循环风的;。
5、井下故意破坏通风设施的;。
6、煤巷或岩巷揭煤没有使用瓦斯探头的;。
7、瓦斯探头不按规定吊挂的;。
8、井下未按规定使用风电闭锁和瓦斯电闭锁的;。
9、井下瓦斯超限后不采取措施仍然进行生产的;。
10、盲巷未打栅栏、未挂“禁止入内”警示牌的;。
11、其它认为严重“三违”行为的。
(六)、爆破管理。
1、放明炮或糊炮的;。
2、未按照规定使用阻燃胶带的;。
3、未按照规定使用脚线标志牌的;。
4、未按规定处理拒爆或残爆的;。
5、炮眼深度小于0.6m，无安全措施的;。
6、炸药箱、雷管箱不上锁或炸药、雷管不及时入箱的，无人看管的;。
7、剩余炸药、雷管不及时交回炸药库的或私藏炸药、雷管的;。
8、不执行“一炮三检”或“三人连锁放炮”制度的;。
9、爆炸材料的运输不符合《规程》规定的;。
10、其它认为严重“三违”行为的。
三、恶性“三违”界定范围。
1、掘进工作面割煤或爆破后，永久支护没有形成之前，没有使用临时支护空顶作业的;。
2、采煤工作面在生产期间，端头顶板锚杆螺帽拆除后，提前进行窜棚，回柱放顶的;。
3、带电作业、不按规定执行停送电程序的;。
5、斜巷运输不按规定使用“一坡三挡”安全设施、不按规定使用保险绳的、放飞车的;。
8、酒后入。
井的。
四、跟班队长严重“三违”界定范围。
1、跟班期间出现轻伤以上事故的;。
2、跟班期间出现工伤隐瞒不报的;。
3、跟班期间无措施施工或不按措施施工的;。
4、跟班期间出现职工打架在现场不进行制止的;。
5、跟班期间出现职工严重“三违”在现场不进行制止的;。
6、跟班期间出现从事特殊工种作业的职工无证上岗的;。
7、跟班期间出现重大隐患不整改而继续生产的;。
8、跟班期间职工发生恶性“三违”的;。
9、跟班期间强行安排职工违章作业的;。
10、跟班期间个人发生严重“三违”的;。
11、其他认为严重“三违”行为的。
五、处罚规定。
2、凡发生严重“三违”的直接责任人停工学习;。
3、凡发生恶性“三违”的，直接责任人开除矿籍三个月;。
当班跟班队长停工学习;当班值班队长罚款1500元，队长、书记各罚款2500元;扣除责任单位当月安全生产“双基”建设考核分10分。
4、凡发生“三违”的，其它考核按照矿相关安全管理制度执行。
尊敬的xx：
5月14日夜班，我没有遵守公司的规章制度，在三部皮带头睡觉，通过领导对我的严肃处理和耐心教育，我认真反思，为自己的违章行为感到了深深地愧疚和不安。
在此，我向领导和工友们做出深刻检讨，在矿井下睡觉是非常不安全的.，这种不良现象也会对身边的其他人造成影响，应该受到严令禁止和打击。我保证今后再不犯同样错误。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到：
1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”;不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这'三不伤害'始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境;明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产;坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机;多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的.安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
3、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；
5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机；
6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。
8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服从单位领导的管理，杜绝违章行为。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
：
您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自己感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对。
领导。
的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的'鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点，到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。
请示。
至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导：
我是钻探队的一名员工因在井下睡觉违反了矿上的劳动纪律，现在深刻地认识到了错误。写下检讨书认真地反省一下，井下睡觉的.危险很大。
井下睡觉时刻都有不稳定的安全隐患发生，如果突发安全事故，需要及时撤离现场时，在睡觉中的你可能会因撤离不及时，造成严重后果。还有在睡觉点周围可能都有潜在的不安全隐患，可能睡觉前并未发觉，但在熟睡中事故发生了，以造成不良后果，这也是井下睡觉的弊端。还有井下睡觉是严重违反劳动纪律，造成工作不负责的态度，没有责任心，可能会因睡觉导致工作粗心、疏漏而引发事故，造成严重后果。而且这种不良现象也会对身边的其他人造成影响，应该受到严令禁止和打击。应该严格坚持干好本职工作，增强工作中的责任心，严厉禁止不良习惯，这样也许对你、对他、对企业都好。
现在我已经意识到了错误，希望领导给予一次改正的机会，以后保证不在触犯有关规定，严格抵制三违。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：一、组织领导：矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。二、治理目标：1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；3、“三违”人数有大幅度下降；4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。三、“三违”的处理程序：先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。四、治理措施：（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。（二）规范对各类“三违”行为的追查分析。1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。（三）建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部（宣传）副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。（四）严格对“三违”人员的处罚。按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的.意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。（五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。（六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。（七）认真做好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨！
胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的`发生，在此，我深感惶恐。
我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xxxx煤矿的安全生产做出积极的贡献！
尊敬的xx：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的`懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。我深深地认识到了自己所犯的错误，以后我一定严格律己！做一个合格的工人！
恳请各位领导能够原谅！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。