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对标一流工作总结，通过对标一流企业或组织，企业可以学习并采用先进的管理理念和实践，从而提升自身的竞争力。这有助于企业更好地适应市场变化和客户需求，实现持续的发展和增长。一流的企业或组织通常鼓励员工创新和提供创新的工作环境。对标这些企业或组织，可以激发组织内部的创新潜力，推动产品和服务的升级和创新，为企业带来新的增长点。以下是小编为大家整理的对标一流工作总结范文(精选4篇)，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
一年来，在市政府办公室领导和同志们的帮助支持下，我紧紧围绕市政府办公室中心工作，弘扬忻州政府精神，对标“六型政府”建设要求，认真履行岗位职责，始终以高度负责的态度积极做好文稿起草、信息报送、调查研究、协调服务等各项工作。
一、完成的工作
（一）精心组织撰写政府综合性材料。始终将文稿起草作为信息科工作的重中之重，全力做好政府工作报告、经济工作会议讲话、大型会议材料，以及市政府主要领导相关材料的起草工作。20xx年，共撰写各类文稿120余篇，报送省政府政务信息115条，推送国办72条，编印市政府《内部情况通报》xx期、《x政信息》xx期，较好地发挥了以文辅政作用。
（二）认真做好政务信息工作。始终将政务信息作为上下沟通的重要纽带，坚持高效务实，加强沟通对接，努力使政务信息工作在政府决策的科学性、有效性、针对性方面起到促进和提升作用。与各县（市、区）和市直各部门围绕全市经济社会民生等方面的热点难点，起草报送了大量数据详实、剖析深入、观点鲜明、建议有力的政务信息，为领导掌握情况、科学决策、研判形势发挥了积极作用。
（三）统筹兼顾做好各项服务工作。坚决服从组织安排，加强与科室同志的协调配合，在做好文稿材料起草、信息服务、文件批阅等工作的同时，按照办公室的统一安排，认真履行承上启下、沟通内外、协调各方的职责，围绕项目建设、脱贫攻坚、市政建设、国企改革等重点工作，把握轻重缓急，坚持区别对待，积极跟进，主动参与办公室党组组织的各项活动，以自身努力为集体贡献力量，保障政府工作高效运转。
二、存在的问题
（一）思想政治方面。始终能够认真学习贯彻，在往深里走、往心里走、往实里走上下功夫，站稳政治立场，保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到一切在大局下行动。但在政治理论学习的转化上还不够深入，从政治和全局的高度转变观念、打开视野、提升境界不够，与学懂弄通做实的标准要求还存在一定差距。
（二）精神状态方面。能够坚定贯彻新发展理念，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，做到敢于担当作为、勇于直面困难，恪尽职守、孜孜以求履职尽责，但在工作推进上往往惯于奉命行事，创新性举措还不够多。
（三）工作作风方面。能够严格执行中央八项规定精神，遵守办公室各项规章制度，自觉接受各方监督，从未发生过任何违法违纪行为。坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的忻州政府精神，带头转变作风，坚决防止和克服形式主义，始终以求实求是、事无巨细的态度做好本职工作，但有时由于时间紧、任务重，在一些文稿资料起草、文件批办等工作与对标一流、争先创优的要求还存在一定差距。
（四）“六个破除”方面。对标“六个破除”的标准要求，深感自己至少存在3个方面的差距。一是在破除僵化保守方面，存在理论武装和实践转化成效不够突出的问题。始终把理论武装放在首要位置，坚持以，深化主观世界改造，强化政治意识，增强政治自觉，做到一切在大局下行动；与时俱进地加强对党和国家重大政策的学习把握，认真贯彻上级决策部署，严格落实办公室工作安排，较好地完成各项任务。但仍然存在用党的创新理论指导实践、推动工作站位不够高、视野不够宽的问题，往往是从政治上贯彻、理论上研究，结合忻州实际细化落实多，在全国、全省发展的大背景、大形势之下思考问题的前瞻性不够，与“做到用地球村眼光看问题”的要求存在一定差距。二是在对标一流方面，存在参谋助手和决策服务能力不够强的问题。作为长期从事文稿资料服务工作的一名党员干部，自己始终把“以文辅政”作为首要职责，努力通过文稿起草、文件把关、信息报送等有效途径为领导提供决策服务，较好地保障了正常工作运转。但在文稿服务上与立意高、定位准、落点实的要求存在一定差距，特别是有时在一些重要文稿起草上，还离不开市长的指导和秘书长的带动。三是在作风转变方面，存在调查研究和沟通交流不够充分的问题。日常工作中始终秉承尊重真理、遵循规律、把握实情的工作理念，主动加强与县（市、区）和市直部门同志们的工作联系，在文稿服务、信息收集等方面努力做到求实求是、精益求精。但有时客观上由于工作任务繁重，时常加班加点，在调查研究、沟通交流上投入的精力和时间很有限，很难全面把握各地各行业工作的进展情况，导致信息滞后、情况不准等问题的存在。
（五）信息报送方面。实事求是地讲，个别单位在政务信息报送方面不够积极主动；一些单位习惯于报送简单的动态类信息，不搞深度分析研究，“报喜不报忧”的现象普遍存在。当前，互联网时代带来信息传播格局的深刻变革和舆论生态的重塑。一方面，随着信息量的爆炸式增长，信息筛选研判的难度日益加大；自媒体快速发展，又让信息及时性受到严峻挑战。在这样严峻的形势下，有时依然把政务信息工作当成了单纯的文字整理工作，满足于简单的将各级各部门信息汇总上报，没有继续深入调查研究、深度剖析研判，主动发挥依然不够，这都是亟需解决的问题。
三、下步打算
（一）认真学习，夯实大讨论思想根基。自市政府办公室召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员会以来，我组织科室全体成员共同学习、深刻领会大讨论的部署安排和xxx书记的讲话精神，把大讨论的要求精神转化为科室党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是认真自学。和科室同志不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际认真学习了xxx3月5日在第xx届xxx大会第xx次会议上做的《政府工作报告》，要求信息科全体党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把“改革创新、奋发有为”的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是集体学习。以科室内部讨论为学习方式，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，准确掌握关键环节，明确目标任务。对照“六个破除”，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求，深刻领会大讨论的重要意义。
（二）刀刃向内，扎扎实实查找问题。对照“六个破除”，坚持“三个摆进去”，切实把问题找准找实找全。一是结合工作实际，对科室每一位同志都认真进行谈心谈话，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是确保意见提的全、问题找的深。聚焦“六个破除”，围绕市政府办公室总体工作与科室日常工作，认真总结，逐项归纳。
（三）精益求精，认真做好文稿起草工作。组织科室全体同志加强对相关政策的学习，深入了解各项工作进展情况，搜集整理素材，勤练文字功底，切实提升文字写作能力。
（四）履职尽责，全面提升政务信息服务水平。认真总结成绩和不足，认清形势和挑战，选准思路和方法，积极应对新形势新问题新挑战下对信息工作提出的新任务新要求，把政务信息工作不断推向深入。一要紧紧围绕中心，加强学习领会党中央、国务院以及省委、省政府的重大决策部署，紧紧围绕党委政府的中心工作，比如优化营商环境、推进政务公开、支持民营经济发展、打好脱贫攻坚战等，从贯彻落实的实际情况出发，真实、客观、全面、准确地反映情况、反馈问题，充分发挥参谋助手作用，为领导科学决策提供有力支撑。二要牢牢抓住热点难点，加强了解掌握社会经济民生等多方面的、与百姓生活息息相关并引起百姓强烈关注的热点难点问题，查问题、找原因、想对策、提建议。比如去年的非洲猪瘟问题、儿童疫苗问题等，还有一些时令性的热点，比如夏粮收购问题、冬季采暖问题等。三要切实做好调查研究，响应党中央国务院的号召，认真调查研究。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，要主动调研、抓住不放，这样才能及时了解新情况、发现新问题，才能听到实话、获得真知、收到实效。四要深入开展问题剖析，坚持问题导向，尤其要防止和杜绝“只报喜不报忧”“只吃肉不啃骨”，面对成绩大肆渲染，面对困难避而不谈的心态和做法。全科室人员要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，要把发现问题、剖析问题、解决问题作为贯穿政务信息工作始终的思路和方法，正视问题，解决矛盾，推进工作。五要善于提出对策建议既要有敢于提出对策建议的责任担当，又要有善于提出对策建议的能力远见。尤其是要站在国家、全省、全市层面的高度来审视问题，提出针对性强、实用性强、科学合理的意见建议，供领导决策参考。
总之，在今后的工作中，我将和信息科的同志们严格按照省委大讨论要求和市政府办公室党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，进一步做好政务信息工作，认真总结全市经济社会发展中的亮点经验，及时反映问题困难，有针对性地提出建设意见，积极服务市政府工作决策。
20xx年以来，在xx政府精神的引领和市政府办公室党组的坚强领导下，我围绕中心，对标前行，较好地完成职责内各项工作。现将一年来思想、工作等情况报告如下：
一、政治思想建设、党风廉政建设、意识形态工作方面
始终把学习贯彻、市委“xxxx”战略、市政府精神作为深化政治理论学习的重要抓手，组织全科室人员认真学习郑市长有关机关队伍建设的讲话和要求，认真思考、深刻领会、融入工作，不断强化“执政为民”的宗旨意识、“敢为人先”的担当意识、“群策群力”的协作意识，培养“滴水石穿”的实干精神；始终把建设法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府作为自己和科室工作的目标，把各项工作都统一到“六型”政府的各项要求中来，致力打造“六型”科室；始终把学习作为自己和科室人员第一要务，每周五下午组织全科室人员集中学习，以党的理论为主题，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，要求科室人员学习中充分讨论，交流体会，改进工作，努力建设学习型科室。始终把坚定理想信念作为自己和全科室人员的政治要求，坚持把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为科室人员必修课，恪守职业道德、社会公德和家庭美德；坚持用新时期好干部的标准和xx政府“约法五章”要求全科室人员，强调人事科的政治性，把忠诚作为人事科人员必备素质，完善科室内部管理制度，建立互相监督，互相提醒的工作机制，提出“办事找政策，结论凭依据”的工作要求，培养低调做人、谨慎做事的工作作风，努力维护个人和单位的良好形象。
二、履行岗位职责，完成工作任务情况
在xx政府政府精神的引领下，我带领人事科重点完成了以下三个方面工作。
（一）坚持夯实工作基础
把摸清干部情况和吃透干部政策作为人事科最基础的工作。坚持“底数清、政策明”的工作导向。一是建立干部职工大数据，将本系统全体干部职工“三龄两历一身份”、籍贯、家庭住址、身份证号码、电子照片、联系电话等各项个人信息认真审核后，全部录入电子表格中，同时汇总了本系统各单位编制情况、职数情况，集中形成“大数据”文件，摸清了干部情况、提高了工作效率；二是形成组织人事工作手册，结合“三基建设”要求，将各项干部人事政策分类汇编成册，制作形成了《干部选拔任用政策汇编》、《干部监督政策汇编》、《工资福利政策汇编》、《科级干部选拔任用流程及工作手册》、《档案工作手册》、《干部基本信息审核认定工作手册》、《退休人员待遇及遗属补助工作手册》，放在案头，要求科室人员全部认真学习，深刻领会，严格实施。“大数据”的建立和工作手册的形成，为人事科各项工作的开展奠定了良好基础。
（二）坚持按照规定做好组织人事工作
认真开展干部教育培训工作，组织48名科级干部参加9期公务员专业能力提升班脱产培训，督促全体干部继续加强在线学习，集体报名参加xxxxxx思想网络专题学习班，上线率100%，平均学时高达80学时；协助和配合组织部做好干部选任工作，配合市委组织部来单位考察干部4次，协助市委组织部认真审核80后全日制学历的年轻干部档案，协助市委组织部外出考察干部20余人，精心组织，严格程序，高标准完成考察任务；协助督查室完成本单位20xx年度目标责任考核对接工作，确保考核工作稳步进行，不出纰漏；圆满完成机构改革工作职责内任务，精心草拟了“三定”草案，按时间节点做好人员转隶工作；按时保质保量完成人事报表统计工作，把握统计要求，核对单位信息，精准、完整报送本系统的公务员统计报表、事业单位工作人员统计报表及工资统计报表；协助完善单位制度，在党组的领导下，草拟了单位《工作人员交流培训制度》和《科级干部个人有关事项报告制度》。
（三）坚持为干部职工办好事、办实事
督促工作人员按时制作工资发放表，精确计算干部职工的社保和公积金基数，及时缴纳社保和公积金，完成了本系统146名干部的工资调标，足额补发调标差额，按时为105名干部职工进行了工资档次晋升和薪级调整，草拟了市政府办公厅年度考核奖金发放办法，办理了2名干部退休手续，创新实施了本单位遗属人员领取补助资格认证工作，牵头开展了2次慰问走访复转军人活动，妥善解决了历史遗留问题，就原驻外办事机构3名负责人员的安置问题向市政府提出安置建议，报常务会通过后按要求及时办理手续，切实把涉及职工利益的各项工作在政策范围内办好、办实。
三、存在差距
对照xx“政府精神”要求，对比先进典型、对标一流科室，我还存在以下四个方面的差距。
一是在建立知事识人体系中还存在短板。人事工作中，“人”与“事”之间结合不紧、贯通不足，有重“做事”轻“识人”的倾向，研究政策多，关注干部少，未能将组织人事政策的原则性要求转化为促进干部成长、激励干部奋进的推动力，未能将干部情况与岗位需求有机结合起来，导致在干部选任、干部调配、干部交流工作中，参谋助手作用发挥不充分。
二是学习方式有待改进，学习的领域有待拓宽。日常学习规定动作多，自选动作少，学习笔记照抄多，感悟少，在运用政治理论指导实践、推动工作方面还有提升空间。
三是缺乏前瞻性和预见性，工作主动性有待进一步增强。有时满足于按时完成党组交办的各项任务，超前谋划工作的意识不够。
四是精神状态有滑坡倾向。虽能保持积极向上的工作态度，但与刚参加工作时相比，与刚入党时相比，与刚担任科长时相比，激情有所衰减，标准有所降低，作风有所下滑，满足于“踮起脚尖摘果子”，缺乏“跳起来摘果子”的追求。
四、整改措施
按照“六个破除”要求，我将以xx政府精神为引领，从以下几个方面认真整改：
一是进一步加强沟通协调。增进与各科室之间的业务交流，了解各科室的日常工作，增进与同事们的感情交流，了解干部职工所想所思，结合干部政策，有的放矢的开展干部人事工作，把“人”“事”结合，切实增强干部人事工作的针对性、实效性。
二是进一步加强学习，完善学习制度，拓宽学习领域，丰富学习方式，集体学习和自学相结合，在学习中实践，从实践中学习，让全科室人员循环往复的学习、思考、践行、领悟，不断提升自己和科室人员综合能力，让学习成为科室人员的终身追求，把人事科打造成学习型科室。
三是振奋精神，真抓实干。以“改革创新、奋发有为”大讨论为统领，积极践行xx政府精神，改进作风，开拓思维、超前谋划，主动作为，锐意进取，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全面提升工作质量，靠坚守、带动和示范，把职责内工作做实做细做好。
对标一流工作总结范文 篇3
按照市政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论活动安排，现从5个方面述职如下。
思想政治建设情况
一年来，坚持把思想政治建设放到首位，按照“学懂、弄通、做实”要求，继续深入学习，一是熟读原文认真学，全面把握、深刻领会党的“xx大”报告、xxx系列讲话及视察xx重要讲话提出的新思想、新论断、新部署；二是联系实际深入学，不断引深对我市加快脱贫、深化改革、推进转型等重大部署的认识和思考；三是结合具体工作学，紧贴科室对口服务的发改、应急、交通、旅游等部门工作，不断增强转型发展、安全发展、交通先行、文旅融合等发展理念。通过认真深入学习，更加牢固地树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在办公室党组的正确领导下，全力做好所承担的各项工作。
履职情况
一年来，我认真贯彻市委“xxxx”发展战略，认真实践“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神和打造法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府要求，立足本职岗位，坚持当好领导决策的参谋、联系部门的纽带、工作落实的抓手，与科室成员一道努力，圆满完成了科室和个人所承担的任务。
（一）规范高效做好日常工作。围绕办文、办会、办事3个重点，严格程序，高效工作，努力做到“立说立行、文不过夜、事不隔天”。在系统梳理各项工作流程的基础上，制订了《市政府办公厅秘书二科规章制度汇编》，在科室内部初步建立起权责明确、分工合理、配合默契的办文、办会、办事工作机制。一年来办理各类文、函、电191件，起草领导讲话、报告等各类文稿50余篇；组织调度会、视频会、领导调研、接待等公务活动40多次；办理领导批件、部门请示、报告、“xxxx”督办件等2164件次，7个“xxxx”督办件被省评为优秀。
（二）积极主动服务重点工作。一是服务全市招商引资工作，积极组织和参加京津冀、长三角、珠三角等地招商推介活动，全市招商工作连续三年走在了全省前列。二是服务全市旅游产业发展，参与组织了“万年冰洞、世界奇观”高层论坛、首届房车露营大会暨云中河景区二期开园仪式、大西高铁原太段开通仪式、首届“看黄河、走长城、穿越太行”越野拉力赛等活动，有效扩大了“心灵之舟”旅游品牌的影响力。三是受市政府委派，赴xx参与20xx年“4。22”xx重大交通事故xx死亡人员善后工作，以高度的政治感、责任感和使命感，在坚持原则的前提下做了大量沟通协调工作，圆满完成组织交办的任务。
（三）着力提高服务保障水平。一是积极发挥参谋助手作用。认真搞好调查研究，积极参加工作讨论，提出合理化拟办建议。二是积极发挥督办落实作用。坚持传达领导指示准确到位、迅速及时，落实领导指示坚持盯住不放、务求实效。三是积极发挥联系纽带作用。密切联系分管部门，对部门的请示报告第一时间上报，对领导同志的指示意见第一时间下达，杜绝“中梗阻”，实现“零距离”。
廉洁和作风建设情况
认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入贯彻“八项规定”，严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行政府办公室“十不准”“八禁止”等纪律规定，坚持不懈反对“四风”，时时处处注意维护政府形象和办公室形象。日常工作当中，努力做到4个带头：一是带头讲团结，对科室成员多交心、多支持、多补台，努力调动积极性，增强凝聚力。二是带头讲奉献，不怕辛苦，不嫌繁琐，经常加班加点，不计分内分外。三是带头守规矩，凡是要求别人做的，自己首先做到，不让别人做的，自己坚决不做。四是带头讲大局，凡是有利于工作的事，无条件服从、尽全力配合。
四、存在的主要问题
对照新思想新理念新要求，特别是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，经过认真查摆反思，深感自身还存在以下问题：
一是在破除僵化保守方面，囿于条条框框，不能创新灵活运用，在一些紧急事项的办理上，拘泥于按程序逐级报批，灵活处理不够。
二是在破除因循守旧方面，习惯于用老办法、老套路推进工作，不敢破陈规闯新路，服务领导、服务部门和推动工作方面新方法新措施少，在主动做事、超前谋事、创新干事上做得不够。
三是在破除封闭狭隘方面，视野狭窄，思路不宽，特别是学习借鉴和运用先进经验方面还做的不够。比如，虽然多次随领导外出学习考察，对发达地区招商引资、文旅开发等方面的成绩和经验，听了心动、看了激动，但回到工作实际，又感觉和别人“离得远、够不着”。
四是在破除随遇而安方面，工作标杆不高，争创意识不强。认为自己当科长时间较长、资历较深、经验阅历比较丰富，面对具体事务时，凭经验办事多，和科室同志商议少，有吃老本心理，满足已有成绩，缺乏进取之心。
五是在破除慵懒散漫方面，深入基层调查研究次数少、时间短，更缺乏有深度的调研，掌握情况不深不细。在抓落实上，满足于搞好上传下达，多数是停留在对领导的批示指示精神传达上，而在督促、检点上还远远做的不够。对有的工作，口头过问多，亲自上手少，虽然是出于对科室成员的锻炼和信任，但也是一种惰性表现。
五、今后努力的方向
针对存在的问题不足，从对标先进、争创一流出发，今后要重点从6个方面努力改进：
一要进一步加强理论学习。把学习贯彻作为首要的政治任务，坚持学用相长、知行合一，紧密结合自身实际，重点在解决理论修养不深、发展理念不强、政治站位不高等问题上下功夫。坚持不懈抓好自学，积极参加办公室党组和所在支部的集体学习活动，坚持科室周一例行学习制度，组织科室成员加强理论学习和业务学习，建设学习型团队。
二要进一步提升工作标准。既要聚焦问题不足，抓紧补短板、强弱项，更要从市政府一流业绩、办公厅一流机关的需要出发，对工作追求更高，对自身要求更严，争当信得过、靠得住、过得硬的好干部，建设团结战斗出活的一流科室。
三要进一步推进工作创新。克服经验依赖和惯性思维，贯彻新思想新理念，展示新作为新气象。盯住科室对口部门承担的改革事项，在突破瓶颈、推动深化、落地见效上提供助力。加强参谋服务，为领导决策提供有创意的工作建议。创新办文办会办事方式，在保障工作顺利开展的基础上，进一步简化程序、减少环节。在科室承办的一些紧急和特殊事项上，要急事急办、特事特办，敢于突破常规、创新落实。注重学习借鉴先进的理念、经验和做法，敢于试，勇于闯，既要“心动”，更要行动。
四要进一步坚持主动做为。立足于更好地发挥参谋助手作用，把问题想在前面，把功夫做到底下，努力做到领导有问就能答，领导不催就去做。对一些部门上报的材料，做到在报送领导之前自己先底清数明，不做文件的简单传输者。
五要进一步加强调查研究。树立问题导向、矛盾导向，加强对工作当中突出问题和深层次矛盾的调查研究，为领导决策提供第一手资料和有价值信息。
六要进一步强化敬业精神。坚决克服慵懒散漫作风，对标领导，对标先进，对标一流，负得起繁重，耐得住琐碎，经得起考验，以夙夜在公、高度敬业的作风做好工作。
总之，我要以这次“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步巩固市政府办公室“看变化、学先进、找差距、提能力”专项行动成果，破旧立新、奋发有为，努力改进自身、做好工作，决不辜负组织和同志们对我的期望。
按照市政府办公室党组，组织开展的“改革创新、奋发有为”大讨论和对标一流述职评议活动要求，认真学习深刻领会政府精神和政府执政理念，结合自身工作实际情况。现将自己一年来贯彻落实中央、省委、市委市政府决策部署，履行岗位职责；政治思想建设、党风廉政建设、意识形态工作、学习和廉洁方面；查找“六个破除”方面的不足和差距；对标先进，改革创新，争创一流等工作述职如下。
一、20xx年工作情况
我始终坚持工作中认真贯彻市委“xxxx发展战略”、全市经济工作会议精神和市委xx届xx次全会的部署，严格按照“政府精神”做好服务领导、服务群众、服务基层各项工作。始终以高度的政治责任感和使命感，不折不扣地执行办公室党组每一项决策部署，穷尽办法、扎扎实实地完成好各项工作任务。在办文方面，对部门和基层上报文件第一时间研究修改，第一时间上报领导，第一时间通知转送，坚决杜绝了文件在科室积压迟滞现象，对一些重要文件，集中力量，加班加点，确保尽早出台。在办会方面，能熟练操作议程制定、资料准备、会场布置、会议通知和会后督办等工作，做到参会人员不漏告，参会情况有记录，议定事项有纪要，事项落实有跟踪。在办事方面，能及时处理领导批示，及时落实领导安排，做到了事事有回音、件件有着落。坚持当好领导决策的参谋、联系部门的纽带、工作落实的抓手，在市政府办公室主要领导的正确领导下，在分管副市长和办公室分管领导的大力支持下，与对应服务部门共同担当、一道努力，推动以下工作取得新的成效：一是服务改革工作。在市人民医院成立郭xx院士家乡工作站，工作中全力推进，积极协调配合市人民医院印发相关文件和邀请函，修改完善制定工作站工作制度和活动方案，为郭xx院士家乡工作站圆满成立做好自己本职工作。市级公立医院管理委员会成立，县乡医疗卫生机构一体化改革全面启动，14个县（市、区）均组建了医疗集团，xx县、xx县两个示范县年度改革任务全部完成。全身心投入各项工作，起草印发相关文件，按照领导指示参加和督促检查14个县（市、区）组建医疗集团的运营。文物景区（景点）两权分离改革完成省定任务，积极推进秀容书院等“一院三庙”两权分离改革。按照领导指示制定多次“两权分离改革”会议方案，组织相关部门召开座谈和工作会，汇总梳理资料形成报告。在xx书院举办了“欣欣向荣、心灵之舟”xx文化遗产精品展，举办了非遗传承人“对话”系列活动。制定领导调研xx书院方案，参加领导和专家实地查看活动，参与市文化局“欣欣向荣、心灵之舟”xx文化遗产精品展方案的制定，并提出建议，汇总大家的意见和建议同时对活动方案进行修改完善。文化遗产精品展开展协调忻府区和市直有关部门做好服务、安全等各项工作；二是服务转型工作。金宇科林“超高孔隙率、高性能煤系高岭土研发及工业示范”列为省级新材料科技重大专项，组建了“煤系高岭土”专家工作站。实施了“全智能垂直升降停车设备”“电磁变频直热蒸汽甑技术研究”“农业植保机器人”等科技重点研发项目。“星创天地”创建工作，申报第三批国家级星创天地4家，总数达到8家，全省排名第二。三是服务脱贫工作。推进健康扶贫，通过实施“三个一批”救助政策，大病救治、慢病签约服务、重病兜底保障增均达到99%以上。农村建档立卡贫困人口住院补偿实行“136”兜底保障。全面推行贫困患者住院县域内“先诊疗后付费”、市县定点医院“一站式”即时结算服务。开展科技扶贫，选派农业科技专家深入到贫困县进行农业技术服务，开展农业适用技术培训，推动农业科技项目在贫困县全覆盖。着力打造“xx绣娘”“静乐裁缝”等一批“妇”字号特色品牌。促进残疾人脱贫，完成实用技术培训任务1377名。四是服务基础工作。跤乡体育馆升级改造工程顺利推进，全力服务“二青会”赛事。启动原平惠济寺、代县杨家祠堂、xx明长城竹帛口段等重点文物保护单位的维修保护工程。加强基层卫生场所建设，创建标准化村卫生室2857个，贫困县村卫生室达标1946个，摘帽的6个贫困县全部达标。延伸“创卫”成果，省下达的农村改厕任全部完成。五是服务惠民生工作。四项民生实事全部超额完成任务，文化部门组织免费送戏下乡演出1400场，完成省下达任务数的126%；组织妇女免费产前筛查完成107。79%；组织残疾预防重点干预和残疾儿童抢救性康复完成3687人，组织贫困县农村妇女“两癌”免费检查101074人。组织开展食品药品安全隐患排查治理专项行动，查办食药安全案件3241起。
二、存在的问题及原因
在破除僵化保守方面，理论和业务知识学习不够，在工作中循规蹈矩，按照程序完成流程多，高效优质完成工作不足，站在全局角度考虑工作少，缺乏勇于探索，敢试敢闯少。比如：在起草文件中政策把握不准经常是现学现用，没有及时的学习中央、省、市主要领导讲话精神和重要文件，考虑问题跟不上新时代工作的要求和节奏。
在破除因循守旧方面，思想不开放，工作经常按部就班多，提效、创新意识不强。统筹合理分配工作的办法不高，请示汇报多主动工作解决问题的少。比如：在工作中郭xx秘书长三番五次的强调在要事报告卡科室拟办意见事项中，要求必须提出科室拟办意见或建议。大多数时候就是“呈领导阅示”，没有认真的阅读、思考来文和要事报告，并形成自己的想法及建议。
在破除封闭狭隘方面，走出去学习先进工作经验和做法少，关注自己、五科和对应服务领导的工作多，学习、讨论、研究工作掌握的情况不够，研究工作经常就事论事多，工作视野不开阔。比如：每一次外出工作、开会、办事，都是调查了解实际情况和学习的好机会，但是每次都没有利用好时间来收集梳理汇总资料及相关情况，总是找理由忙于其他事情。
在破除资源依赖方面，工作中支持服务对应单位不够，运用现代信息化手段了解收集工作少，和兄弟科室联系、沟通少，推进工作中好的思路和想法少，办法不多还瞻前顾后。服务领导工作缺乏集思广益，主动提出意见和建议少，参谋助手的角色明显不到位。比如：工作中自认为在市政府工作多年“站得高、看得远”，在实践工作时才发现修改文件、讲话等工作时，深感业务知识不全面，只能粗略的修改一些国家政策提法、要求和纠正错别字、标点符号，深层次的问题发现不了也提不出来。
在破除随遇而安方面，虽能完成工作任务，但在服务大局、服务领导、服务基层上功夫下得不到，服务质量不高。很少向办公室优秀党员和优秀科室学习办文、办会、办事的好做法，工作中在弱项、短板上下功夫不足，带动科室工作激发创新活力不足。
在破除慵懒散漫方面，没有深刻领会和深入践行市政府执政理念、政府精神和五章约法，没有把办公厅党组的各项部署要求全部落实到位，没有把办公厅“服务零距离、落实不过夜”的作风发扬光大，工作落实缺乏脚踏实地啃“硬骨头”和“钉钉子”精神。
三、对标一流的思路和整改措施
全面对标秘书一科，我坚持把纪律规矩作为不可触碰的红线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻中央和省委、省政府，市委、市政府决策部署。严格执行市政府“约法五章”和政府办公室“十不准”“八禁止”等纪律规定，始终把务实、清廉、担当作为不懈追求，始终保持积极向上、奋发进取的工作状态。严守廉政纪律，坚持原则，守住底线、追求高线。团结同志，长于协调，善于配合，乐于补台。注重品德修养，砥砺志趣，规范言行。自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀和从严规范自己的行为。
坚持在以下四方面严格要求、高标准示范：一是严明纪律。严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同，不折不扣地执行党的路线方针政策，坚决果断地落实市委、市政府的决策部署。严格执行民主集中制原则，自觉摆正位置。二是依法行政。牢固树立法治意识和法治思维，心中有法，虑必及法，行必依法，坚持在法制框架内履职干事。三是保持廉洁。严格执行廉政纪律，模范执行领导干部重大事项报告和不准利用职权为配偶子女谋取非法利益等规定。四是端正作风。严格遵守八项规定，坚决反对四风，厉行节约，保持俭朴。认真落实政府精神和“五章约法”，以工作为重，以奉献为荣，不端架子，不搞形式，不怕辛苦，不嫌繁琐，亲力亲为，用心做事。净化“生活圈”、“社交圈”，时时处处维护政府形象和干部形象。
下一步，我要继续按照当前省委、省政府和市委、市政府开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，结合自生实际深入学习贯彻，发扬成绩，克服不足，再接再厉，积极进取，为促进xx转型升级和高质量发展贡献力量。